2022年掘面变化管理工作制度.docx
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1、2022年掘面变化管理工作制度 第一章、总则 第一条、为加强掘进工作面改变管理,有效控事故发生,确保作业人员平安,依据煤矿平安质量标准化要求,结合矿井管理实际状况,制定本制定。 其次条、本制度适用于鑫源煤矿新建井掘进工作面人员、时段、工艺、工具、工序(以下简称“三工”)、系统和环境改变的管理工作。 第三条、掘进工作面发生改变调度室为管理部门,为防止事故发生,应严格把关,监督落实工作面改变的管理工作,发生改变刚好报告分管矿领导,分管矿领导快速实行防控措施和亲自由现场组织处理。 第四条、掘进队长和班组长每天排查人员、时段、“三工”、系统和环境改变状况,发觉问题,刚好处理、记录和报告调度室;不能保证
2、作业平安刚好组织全部人员撤离到平安地点,严禁违章指挥和强令工人冒险违规作业。 其次章、人员改变 第一节、人员增减 第五条、新招从业人员: 1、新招从业人员应通过三级面试,一级为队长或科室,二级为分管副矿长,三级为矿长,经面试合格,出具面试合格单。 2、经面试合格到综合办公室登记,交身份证复印件一份,相片两张,身体健康,年龄一般不超过45岁,体检合格,开培训单报矿长和分管副矿长审批,到安监科培训合格出具入职单通知单。 第六条、新招从业人员持入职单到综合办公室签订劳动合同和上岗通知单,离职人员通过主管副矿长批准单,到综合办公室办理解聘合同;做好人员增减表和相关事宜,报公司人力资源部与社保局办理人员
3、增减的工伤保险等相关手续。 第七条、新招从业人员手续办理完毕后,持副矿长批准单,掘进队和科室指定老工人或专业老师傅带领,方可支配上岗。 其次节、培训 第八条、培训: 1、老工人按每年制定的培训安排,由平安副矿长组织培训。 2、新工人由安监科组织培训,经考试合格,具备岗位和入井实习学问,由各相应的科室指定老工人带领实习四个月后,重新培训考核合格,方可独立上岗。 3、换岗位的普工由相关专业科室组织培训,安监科监督考核合格后,方可换岗位。 4、特种作业人员由安监科编制名单,矿集体组织送往培训;由具备国家认可的培训机构培训,经考核合格,持证上岗;特种作业人员换岗位应重新培训,持证后方可换岗位。 5、平
4、安生产管理人员由具备国家认可三级以上资质的培训机构培训,持证上岗。 第九条、规程、措施贯彻学习 : 1、新工人、换岗位人员在上岗前,由安监科组织全部参与的作业人员学习。 2、作业规程和平安技术措施由编制人员负责贯彻学习。 3、参与作业人员应熟识作业规程和平安技术措施的要求,应知、应懂、应会。 4、由掘进技术员负责编制试卷,由安监科负责考核,考试卷由生产技术科保存备查。 5、作业人员经培训考试合格后,方准上岗作业,无考试且考试不合格的人员不得上岗。 6、各科室按安监科下发的考核合格人员名单按排上岗,指定老工人或专业老师傅带领实习,无学习考核和签字记录的人员不得支配上岗作业。 第三章、时段改变 第
5、一节、掘进时段 第十条、开工要求: 1、掘进工作面开工,生产技术科提前至少2天,向掘进队、调度室、安监科、通防科和机电科送达开工通知单,有接收人签字;各科室快速组织人员,全面做好开工前的打算工作。 2、工作面掘进作业规程由各科室技术员按分工负责编制,报矿领导审批,由编制技术员负责贯彻实施。 3、班组长将巷道支护维护完好,掘进工作面临时和永久支护到位,达到支撑力,严禁空顶作业;攉煤工将巷道浮煤矸、积水、杂物清理干净,铺轨满意平安运输。 4、通防工将工作面降尘管安装到位,喷雾和洒水装置设置齐全,敏捷牢靠,雾化效果好;供水自救装置安装完好,运用正常,地面水池水量足够;工作面压风管路安装到位,风动工具
6、完好;压风自救和供水施救装置安装完好,运用正常。 5、监控维护工将工作面通讯、监测监控设备、各类通风传感器设置齐全,监控有效;小线悬挂在低压电缆上方,平直整齐。 6、值班电工和机修工将电气设备安装完好,缆线悬挂整齐不失爆;电气设备试运转和联合运转状态良好。 7、平安副矿长负责组织或支配平安管理人员对现场验收,达到平安生产条件,方可允许开工。 第十一条、平安管理: 1、每班有一名矿领导下井带班,全面负责指挥、协调掘进工作面的平安质量管理工作;仔细抓好隐患重点部位、关键环节的平安隐患排查治理力度,全面驾驭当班的井下平安生产状况;刚好组织人员解除事故隐患和险情,做到担心全不生产,生产必需平安,刚好制
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- 2022 年掘面 变化 管理工作 制度
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