行政部新员工就职演讲稿3篇.docx

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1、行政部新员工就职演讲稿3篇 行政部新员工就职演讲稿第1篇 敬重的领导，敬爱各位来宾！ 大家好！ 我是人事部新来的，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自高校中文与新闻系，是届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。 人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等很多看似简洁实际关系公司发展的事情上，我的阅历还不是那么丰富。但是，我信任，行政人事部领导

2、的帮助和同事的关切是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会主动进取，不断学习，向四周优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 步入社会，我会顺当完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我信任我肯定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。安排变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会详细从以下几个方面做起： 一、加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应当常学常思，不断加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要驾驭政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟识人力资源管理的方法，加

3、强对人力资源管理的理解。活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。在人事管理方面，跟员工打交道，应当本着以人为本的原则，关切员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司的形象，仔细负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 一个人的专业素养，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素养对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。我会利用自己在学校学习的学问和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断

4、地学习，深化的思索。每次通知、通告等应用文的写作，我都会仔细的对待。 工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。对于酒店，我须要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深化到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关看法和建议。 三、加强沟通沟通，形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要相识每一位员工，与员工之间形成良好的沟通和沟通氛围，这样才有利于工作的绽开，反之则会在工作中造成被动。当然，这并不等于要我们有意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，供应同事一些便利，帮

5、助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围，须要我们共同来创建，只有怀着一颗感恩的心，注意细微环节，注意生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。如何在沟通中，理顺思路，就须要在日常的工作中不断地思索和实践。 四、听从领导支配，追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心，主动的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和看法当然也可以向领导反映，供应领导解决问题可供应参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了肯定负担，这样领导自然而然会对你工作表示确定。跟领导相处，应当敬重领导

6、的同时，保持自己的话语的同等权。 行政部新员工就职演讲稿第2篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是，非常荣幸也非常兴奋有机会作为新入所职工代表发言。 首先，请允许我代表全体新职工感谢物理探讨所，感谢物理所供应给我们一个能够自由施展才能、潜心探讨的平台，我们特别荣幸能够成为物理所的一份子。从我个人角度而言，我作为物理所培育的探讨生，对曾经教化过我的物理所更有着深厚的情感。 那个夏天，我参与了一场保研阅历沟通会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了高校的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的探讨所便深深地让我憧憬。20xx年的那个夏天，幻想照进现实，我有幸保送到物理所师从杨院士和金探讨

7、员攻读硕博连续学位，20xx20xx这五年的学习时间成为了我人生中的一笔珍贵财宝。 我始终觉得凝合园是京城闹市中难得的一隅安静，深厚的学术氛围使得凝合园有种肃穆之感，就连物理所里的流浪猫在慵懒中也会时常抬头注视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。在凝合园，导师们的博学，授予我专业学问，让我自信于我的职业；导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活；领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。 我信任许多同事来到物理所，肯定像我一样有一种剧烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热忱周到的照看，无微不至的关怀。今年，得到了所领导高度重视和关切的新单身宿舍楼的

8、竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心地投入到工作中去；苹果树月谈等青年学术论坛促进了沟通探讨，激发了创建性思维；各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会仔细学习业务学问，主动提高个人实力，不断完善自我。 最终，我代表全部的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和幻想的舞台。我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以博学笃志格物明德的精神为指导，继承和发扬物理所的优良传统，为物理所的健康、和谐、快速发展贡献我们的才智和力气！ 感谢大家！ 行政部新员工就职演讲稿第3篇 敬爱的员

9、工们： 大家好! 我谨代表中油花园酒店欢迎你们的入职。欢迎你们加入我们中油花园酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是因为我们有先进、现代的硬件，更因为我们有与之相应的先进、现代、科学的管理，有最优秀的员工队伍。 我们信奉这样的宗旨：员工第一，顾客至上，我们深知只有管理层对员工的重视，信任、激励，才可以让大家自觉地去关注来宾，供应有创意的、主动的、爱护细致的对客服务，这样才能达到最高的来宾满足度，进而实现我们的管理目标。 所以，我们每位员工都是酒店的主子，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观赏和满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店发展做贡献。 我们在中油花

10、园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人发展与酒店发展的目标会同步实现。 酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来创建酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品尝。 酒店实行层级管理：垂直领导，层层负责，分工合作。酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬

11、件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。 同事们，工程的施工越来越惊慌，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的起先。希望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上不遗余力，虚心向他人学习，克服一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努力。 同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流

12、程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。 酒店中层管理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，须要一个和谐的工作环境和对优秀人才实力的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本着对员工负责的看法，只要你有超出他人的实力，你们将受到提拔，受到确定。 培训工作对于酒店适应环境的改变，满意市场竞争的须要，满意员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，

13、降低成本，提高客户满足度。员工更高层次的理解和驾驭所从事的工作，增加工作的信念。 中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，凝合了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店管理团队的全力支持，让我们感谢不已。 中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，中油花园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的.团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜

14、和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店发展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以敬业乐业，团结进取，分工协作的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成果来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。 让我们大家一起用主动的看法，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。 我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页