2022年优秀公务员竞聘报告范文精选3篇.docx
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1、2022优秀公务员竞聘报告范文精选3篇工作不分凹凸贵贱,但难度会分,重要性会分,所以实力也要会分。再怎么优秀的实力也应当到适合它发挥的岗位上才能发挥最大的价值,而如何让别人知道你的实力,一份优秀的竞聘报告则非常重要了。我精选了一些关于公务员竞聘报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。敬重的各位领导、同志们:大家好!作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案,再次感谢各位领导和同事们对我平常工作的关切爱惜和支持。根据单位方案,本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。一、个人基本状况和工作开展状况。我先向大家简要汇报我的基本状况:本人,年3月生,*党员,本科学历,年12月参与工作,年
2、8月入党。历任镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务。先后四次获县政府嘉奖,获记三等功一次。近年来,我始终坚持以人为本,人才优先的工作主线,恪尽职守,仔细履职。一是不断端正工作看法,提升理论修养。时时严格要求自己,仔细遵守考勤制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务,树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论学问、业务学问和人社工作的政策法规,学习党的路途、方针、政策。仔细参与局党组组织开展的创先争优等活动,参与了怀远县青年干部业余读书班,提高了理论修养,增加了业务学问,扩宽了工作视野。二是提高协调实力,突出桥梁作用。三是深化开展调研,提高
3、宣扬水平。去年以来,组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在安徽人力资源社会保障刊物篇,其中去年12期刊发我局一个市县专页专版,发表在蚌埠日报10篇,有力地促进了单位的政策宣扬工作水平的提高;在县委组织部等相关部门刊发出简报50余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上宝贵的1分。主动参加本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余主动参加文学创作,先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一一百零一零一余篇,通过发表文学作品,有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展,提升了单位的文化软实力,本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员,
4、安徽文学院其次届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持,感谢你们给我供应喝营造了良好的文学创作环境和氛围。金无足赤,人无完人,我个人也是存在缺点的,一是学习的深化度不够,还须要向有阅历的老同志学习,学习你们的工作看法和处理工作的方法;二是工作的主动性还有待于提高。二、对所选岗位的相识和个人优势。公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配政策和特别人员安置方法,实行国家荣誉制度和政府嘉奖制度,综合管理政府嘉奖和表彰工作。我从事人事工作已经将近十年,对公务员管理工作比较熟识了解,本人高校所学是法律专业,本人在工作中有较强的原则性和法制意识
5、,曾经多次参加公务员法实施后的相关公务员管理工作,也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告,这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系,无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作阅历,这些都为我今后工作奠定坚实的基础。三、今后的工作规划和个人愿景。依据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题:一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题;二是个别违法违纪干部查处结果没有刚好沟通,存在个别已经判刑或者被立案干部接着领取工资现象;三是个别单位股级干部没有任职资格问题。本人认为最近要做仔细做好以下几项工作:一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管
6、理的干部基本状况的进行仔细统计分析为今后做好公务员管理工作打好基础;二是重点对混岗和借调人员进行摸底,规范干部流淌管理秩序;三是会同有关部门对我县涉案干部的工资状况进行一次梳理;四是对全县股级干部提拔运用状况进行调查摸底,对着规定检查是否存在违规运用干部状况;五是仔细开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作;六是仔细开展全县十佳科长评比工作。个人的几点体会和愿景:竞争上岗首先是竞争其次是合作,我认为首要的还是合作。职务大小都一样,只是分工不同,没有凹凸贵贱之分,岗位都是一样,不应当厚此薄彼,不能挑肥拣瘦;大家在一起共事不简单,俗话说铁打的营盘,流水的兵,组织这个大熔炉是熬炼人的,也是
7、人生工作历程中一站,大家有这份工作不简单,有这个岗位不简单,要上对得起组织,下对得起群众,更要对得起党性和自己的良心。十二年前,我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作,当年我刚刚二十岁,一瞬间,我已经过了而立之年,已经是一个六岁孩子的父亲,记得上班第一天,我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上,常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍,这些场景都历历在目,仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓花白步入花甲,现在我已经调入机关工作将近十年,先后与六位党政正职共事,不少领导和同事都走上新的领导岗位,有的同事调到市直工作,特殊是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世,他正值盛年,却不幸辞世,离开了我们在一起共事的同
8、事和他酷爱的工作岗位,这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易,同事之情弥足宝贵,没有理由去刻意争名夺利,相互猜忌,大家应当紧密合作,携手共进,共谋发展。要做好四个人:一是做一个明智人:当好参谋,共谋发展;二是做一个明白人:精通管理,独挡一面;三是做一个正直人:领先垂范,精彩工作;四是做一个中间人:协调关系,和谐发展要强化三个意识:一是强化角色意识,做和谐集体的表率:摆正位置、维护核心、敬重同级;二是强化责随意识,做履行职责的表率:一是参谋到位,二是守位到位,三是帮助到位;三是强化大局意识,做勇于奉献的表率,一是争挑重担,二是刚好补台,三是坚守原则。摆正位置+履行职责+擅长协调+熟识水土(工作
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