政治建设心得——以党的政治建设为统领提高领导班子整体功能.docx

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1、政治建设心得以党的政治建设为统领提高领导班子整体功能 以党的政治建设为统领提高领导班子整体功能 习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位。加强新时代领导班子建设，必需仔细实行习近平总书记重要指示精神，以党的政治建设为统领，提高领导班子整体功能，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚毅领导集体。 一是着力提升习近平新时代中国特色社会主义思想学习教 育的实效性，进一步坚决政治信仰，确保领导班子整体功能发挥的正确方向 巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教化成果 总结运用各地各部门创建的胜利做法、簇新阅历，推动学习教化不断深化。把不忘初心、牢记使命作为领导

2、班子建设的永恒课题和领导干部的终身课题，形成长效机制。落实好习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训安排，通过脱产轮训、点名调训等方式，组织县以上领导班子成员接受系统政治理论教化。 抓实理论中心组学习制度 通过安排备案、结果通报等方式，突出理论特色，加强沟通 研讨，真正把深邃的思想学透彻，把鲜活的理论学扎实。 推行厅局级以下领导干部政治理论水平测试 依托信息化平台开展网络学习和在线测试，倒逼领导干部自我加压、主动学习。建立领学带学、述学考学制度，推动领导班子、领导干部带头学、示范学、引领学，巩固深化学习效果。 探究建立党委（党组）会议学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示制度 党委（党组）

3、开会探讨问题，都要先学习习近平总书记相关重要论述，再探讨该领域工作，在对标对表中领悟核心要义。健全定期务虚制度，推动领导班子学以致用，把中心精神和本地区本部门实际结合起来，创建性开展工作。 二是着力完善制度机制、改进领导方式，进一步坚持政治领 导，强化领导班子整体功能发挥的根本保证 完善保障“两个维护”制度机制 引导各级领导班子把“两个维护”体现在各项制度规定中，贯彻到履职尽责全过程、各方面，落实到领导干部行动上。完善实行中心决策部署的任务分工、督促检查、状况通报、监督问责等制度机制，推动习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署落实见效。建立健全定期就习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部

4、署实行状况“回头看”和报告、通报制度，确保党中心政令畅通、令行禁止。 完善落实党的全面领导制度 仔细执行地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例等，确保各地各单位在党的统一领导下，各就其位、各司其职、各尽其责、有序协同，保证中心和地方各级政令统一、运行顺畅、执行高效、充溢活力。地方党委发挥总揽全局、协调各方领导作用，支持和保证同级人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体等依法依章程独立负责、协调一样地开展工作。党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面履行领导责任，推动党的主见和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路途方针政策的落实。健全同级班子定期向党委常委

5、会报告工作等制度，完善班子间职责分工、沟通协调机制，发挥其他班子主动性，增加工作合力。 完善领导班子科学运行制度机制 仔细执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制，明确每名班子成员的责任清单、权力清单和负面清单；依据领导班子职能职责，规范和细化“三重一大”事项清单、决策主体权责清单和重大事项请示报告范围；建立和完善党内状况通报制度、状况反映制度，把民主集中制贯彻到领导班子工作运行各个环节。健全决策机制，完善决策程序，探究建立决策议题提出制度、重要事项沟通协调制度、重大决策备案制度，完善重大事项调查探讨、广泛征求“两代表一委员”和群众看法建议、社会公示和听证、合法合规性审查、专家询问风险评估

6、等制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。 三是着力选好干部配强班子，进一步严把政治关，夯实领导班子整体功能发挥的组织基础 建立健全政治标准评价体系 综合考量领导班子和领导干部在实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署中的详细表现，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律等多个方面，建立政治素养正向标准和负面清单，形成可比照、能评判的量化评分和一票推翻标准体系。 开展政治素养考察 探究建立科学规范、务实管用、简便易行的评价机制，在领导班子换届、专项考察、年度考核、日常调整补充、巡察巡察等工作中，通过自查自评、深度访谈、查阅核实、评价鉴定等步骤，以言察政、以行观政、以事验政

7、，考准考实政治表现，推动“政治画像”详细化、精准化、特性化。 严把选任政治关口 在干部选拔任用研判动议、举荐考察、探讨确定、任职等各环节，注意考察干部政治表现。对政治上不合格的干部，不得作为选拔对象，已经在领导岗位的坚决调整。对政治建设不力、政治实力薄弱的班子，刚好对一把手和班子集体谈话提示，责令召开专题民主生活会剖析整改，开展专项整治，必要时进行组织调整，存在重大政治问题“带病提拔”的从严倒查问责。探究建立领导干部政治素养档案，作为评价运用干部的重要参考。 四是着力加强政治训练、实践历练，进一步提高政治实力，构筑领导班子整体功能发挥的关键支撑 实施一把手政治实力提升安排 每年有安排地支配部分

8、地方、部门、国有企业、高校主要负责同志参与专题培训，重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习教化，加强政治纪律和政治规则教化，加强民主集中制教化，加强党中心重大决策部署教化培训，引导他们增加政治敏锐性和政治鉴别力，擅长从政治上研判形势、把握方向、辨别是非。 加强政治历练 引导领导干部主动投身宏大斗争实践，在贯彻执行党中心决策部署、应对重大斗争和突发事务、完成急难险重任务中，在严格的党内政治生活“熔炉”中，强化政治担当，保持政治定力，防范政治风险，积累政治阅历，真正练就与领导职责相匹配的政治实力。 实施优秀年轻干部“源头培育”工程 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，对优

9、秀年轻干部进行培训，引导年轻干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线和困难艰苦地方磨炼，在参加疫情防控、脱贫攻坚、污染防治、化解风险等工作中砥砺党性心性、磨砺意志品质，淬炼政治素养、锤炼政治品行。 五是着力肃穆政治生活、严明政治纪律，进一步净化政治生 态，培厚领导班子整体功能发挥的健康土壤 推动党内政治生活进一步严起来实起来 提高民主生活会质量，建立健全列席指导、刚好叫停、责令重开、整改通报等制度，推动开展肃穆仔细的指责和自我指责。上级党组织领导班子成员定期、随机参与下级党组织领导班子民主生活会，发觉问题刚好订正。班子成员要带头落实双重组织生活制度，每年至少在所在党支部或党小组讲一次党课。坚持谈心谈

10、话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展常常性的谈心谈话，坦诚相见，沟通思想，交换看法。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。 建设主动健康的政治文化 引导领导班子和领导干部发扬自我革命精神，大力弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，提倡清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系、干干净净的政商关系。将建设党内政治文化与弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化有机结合起来，夯实党内政治文化的思想道德基础。以正确选人用人导向正风气，以好风气引领政治文化建设，高度警惕、旗帜显明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化

11、，严防“带病提拔”，力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。 做实做细日常管理监督 推动党内监督同国家机关监督、民主监督、群众监督等有效 贯穿，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹连接，加强对领导班子成员特殊是一把手的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。仔细执行巡察巡察、经济责任审计、重大事项请示报告、“一报告两评议”等制度。改进谈话和函询工作方法，对存在的苗头性倾向性问题，刚好提示谈话、咬耳扯袖，加强对谈话函询状况的印证核实，落实函询回复采信反馈制度，防止一谈了之、一函了之。 六是着力加强组织领导、优化运行机制，进一步压实政治责 任，健全提高领导班子整体功能的

12、长效机制 建立健全推动领导班子政治建设工作责任制 明确党委（党组）抓政治建设主体责任、一把手第一责任和班子成员“一岗双责”，有关部门履行推动领导班子政治建设相关职责。将履行政治建设责任状况纳入领导干部年度述职、党委 （党组）书记抓党建工作述职、地方党委常委会向全体会议和上级党委报告工作的重要内容。 建立健全长效机制 强化领导班子政治建设制度保障，把建章立制贯穿全过程各方面，坚持集成联动，形成系统完备、有效管用的制度机制，真正实现有章可循、有据可依。定期研判领导班子政治功能和领导干部政治表现，把考核结果作为评先评优、调整运用和组织处理的依据。 加强监督问责 加强对领导班子政治建设工作的监督检查，将其作为巡察巡察和督导检查的重要内容，深化政治巡察，强化政治监督。坚持执规必严、失责必问、问责必严，对落实领导班子政治建设责任不到位、推动领导班子政治建设不力的肃穆追责问责。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页