中心敬老院管理制度3篇.docx
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1、中心敬老院管理制度3篇 中心敬老院管理制度第1篇 为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力,规范提升中心敬老院管理工作,县民政局敬老院管理中心制定印发县中心敬老院管理制度,便于中心敬老院操作,其主要内容如下: 一、会议制度 每月召开一次院务委员会议,由院长主持,院务成员和管理服务人员参与,做好会议记录。主要听取供给人员对院务工作的指责和建议,分析院内生活、生产、管理和思想政治教化等方面的状况,进行总结并探讨布置工作。传达上级文件或会议精神,解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行状况,提出改进看法。探讨财务开支、行政管理中的重要事宜,公布财务收支状况,总结、布置工
2、作 二、财务管理制度 1、实行民主理财,每月按规定式样公布一次收支状况。 2、严格执行财经制度,做到专款专用,严禁用公款(物)请客送礼。 3、院内一切收支均须运用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全,账据相符。 4、除伙食费外,支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。 5、其他参照上民发2022号文规定。 三、卫生管理制度 1、督促供给人员养成良好的卫生习惯,严格执行个人卫生标准。 2、保持室内外清洁卫生,划分卫生区,每天清扫一次;统一室内物品放置,达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。 3、仔细搞好院内卫生
3、,坚持定期消毒。 4、定期检查身体,建立健康档案,对患病供给人员要妥当刚好地诊治。 5、定期开展卫生检查,发觉问题,限时改进。 四、食堂管理制度 1、成立缮食委员会,实行民主管理,常常征求供给人员对伙食工作的看法和要求,不断改进食堂工作。 2、严格执行伙食标准,确保收支平衡。 3、每周制定一次食谱,讲究养分,科学配餐。 4、选购食品(蔬菜、肉类等)及其他食堂用品由两人(缮食委员会成员一人)以上完成,并经厨房值班员验收入库。 5、厨具、餐具定期消毒,碗筷专人运用,分别存放。 6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。 五、请示报告制度 1、敬老院对自己无权确定或无力解决的问题,应刚好向上级请示。
4、请示通常实行书面形式,逐级进行。 2、敬老院应每月一次书面报告状况。发生事故、案件和遇到特别状况应刚好报告。 六、要事日记和夜班巡查制度 1、建立敬老院要事日记和夜班巡查登记簿。 2、敬老院要事日记的主要内容是:出入院人员、病号及处理、请假销假、供给人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务状况;院内发生事故、案件状况;供给人员死亡及处理状况;上级通知、指示以及其他重要事项等。 3、夜班巡查登记簿主要内容:外出院民回院状况,电器运用状况、门窗关锁状况和其他需记载的状况。 4、敬老院要事日记由敬老院管理人员填写,夜班巡查登记簿由护理人员填写。 5、敬老院院长负责督促检查敬老院要
5、事日记、夜班巡查登记簿按时照实填写。 七、工作人员考勤制度 1、院工作人员每月工作日为26天,其余4天为轮番休息日,轮休要确保敬老院正常运转下进行,炊事员、护理员由院长批准,记录在案备查,管理人员由管理中心批准,记录在案备查。 2、院工作人员上班实行签到,每日上午8至8:30分和下午5:30至6点在特地的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工,当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签,代签者每代签一天,当事双方均视为旷工一天。 3、工作人员旷工一个工作日扣40元。 4、院工作人员请销假:工作人员因病(或特别状况)请假,凭医院证明和病历单报管理中心批准,不予扣款,因事请假,报管理中心批准,每天扣款20
6、元,轮休假不予扣款。 6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发觉一次作旷工处理。 7、实行夜晚值班,至少支配一名管理人员和护理人员在院值班,对院内的全部平安和老人管理工作负责,确保平安无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。 8、院工作人员出勤上班状况由院每月公示一次,并上报管理中心备案。 八、外出管理制度 1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出,管理人员外出超出所在乡镇辖区,必需请假,未经批准外出视为旷工 2、炊事、护理人员外出由院长批准,管理人员外出由敬老院管理中心批准,并同时报告当地民政所长。 3、供给人员外出一天以内,向管理人员报告,二天以上须请假,归院后,须向管
7、理人员销假。 4、外出人员因特别状况须要延假的,经批准后方可续假。未经批准,超假或者逾假不归的,工作人员视为旷工,供给人员应予以经济惩罚。 九、接待制度 1、对来院的人员,应当验明证件,查清身份,问明来意,进行登记,热忱接待,仔细处理他们提出的问题。 2、院民亲属来院,敬老院应当介绍供给人员在院的状况。 3、未经批准,工作人员、供给人员不得留客人在院内住宿。 4、对供给人员亲属携带给供给人员的食品,应仔细检查,确保平安。 5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的,按供给标准(由敬老院管理中心发布)缴纳餐费,并开具发票入帐,在院务公开栏内公布。 十、证件和印章管理制度 1、供给人员的各种证件
8、,由敬老院代为保管; 2、供给人员须要用证件时,到敬老院领取,用后交回。遗失证件,应当刚好报告,需补办时,由敬老院代为办理。 3、敬老院的印章应指定专人保管,印章丢失应刚好上报核发机关处理。 十一、绩效工资发放制度 1、平均每人每月100元为绩效工资,其中:工作强度50元,按人均管理或服务的供给人员数量计算发放数值;月度考核50元,按月度考核结果计算发放比例。 2、发放方法: 工作强度:人平管理或服务50(含)人以上,发50元,30(含)至49人发40元,29人以下发30元。 月度考核:每月由管理中心到各院按县中心敬老院目标责任制度日常考核细则进行一次考核,考核得分数值为下月绩效工资发放比例(
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