2022年劳务品牌项目实施方案3篇.docx

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1、2022年劳务品牌项目实施方案3篇 2022年劳务品牌项目实施方案第1篇 为仔细实行遂市财社202272号文件精神，做好劳务品牌培训项目工作，努力提升劳务品牌质效，增加就业竞争实力，推动我区劳务经济持续健康发展，保持全区就业局势稳定，特制定2022年劳务品牌培训项目实施方案。 一、培训目标 2022年，全区劳务品牌项目培训任务400人。培训合格率达90%，出勤率达95%，就业率达80%以上。 二、培训的重点 一是对新成长的劳动力（初、中学未升学人员）和失去工作返乡的农夫工；二是区内家庭服务业从业人员；三是失业人员（包括参与失业登记的高校毕业生、留在城里的失地农夫工）针对个人实际状况和用工需求开

2、展中短期的职业技能培训。 三、培训的实施 （一）邀请招标。由区劳务开发办公室组织邀请招投标，于7月30前刊登招标公告，对参加投标的各类职业技能培训机构（具有培训资格）筛选择优，在评标会上综合核定各中标机构担当2022年劳务品牌培训项目任务。 （二）操作方法 1、参加招投标的培训机构范围及条件 （1）范围：凡经区人力资源和社会保障局和区财政局共同认定的区内职业培训机构。 年培训（教学）规模应不低于500人。 有与技能培训工种、人数相适应的培训场所和办公用房，教学、实习、试验设施和设备，有足够的学习工位。 配备有专职校长与教学管理人员，有从事职业指导和就业服务的相关人员，财务管理人员应具有财会人员

3、资格证书；配备有与技能培训相适应、结构合理的专兼职老师队伍。 具有与技能培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）安排、大纲和教材。 建立有包括办学章程与发展规划、教学管理、老师管理、学生管理、财务及卫生平安管理、设备管理等各项管理制度。 2、参训对象 法定劳动年龄，自愿参与劳务品牌培训的城乡劳动者。 3、投标程序 （1）符合品牌培训条件的培训机构，可向我区劳务开发办公室提交与基础条件相符的相关证明和资料。 （2）区劳务开发办公室对培训机构提交的资料进行复核认定； （3）经复核、认定符合培训条件的培训机构可向劳务开发办公室提出劳务品牌培训招投标要求，并提交与招投标相符的各类资料；在规定的时限内

4、向区劳务开发办公室投标；投标书递交7份（其中正本1份，副本6份），递交的投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴，于详细公告日后的10天内交劳务开发办公室。 （4）区劳务开发办公室将于投标结束的5天内邀请有关单位负责人和专家，组成评审小组，实行集体评议方式对投标的单位进行评审，确定各单位中标状况，并将评标结果书面通知中标单位，中标单位在三日内交缴履约保证金并签订培训协议。 （5）培训机构依据中标的劳务品牌培训专业（职业、工种）和人数，组织符合参训对象条件的人员进行培训；在每期培训班开班时必需书面请示（附参训人员具体花名册），由培训验收监督领导小组对参训人员进行复核后方可开班。 4、验收程序 （

5、1）在培训结束前3日内向区劳务开发办公室书面申请，由区劳务办公室、培训验收领导小组组织对参与培训的人员进行考试考核。对须要进行职业技能鉴定的，试卷必需从国家职业技能鉴定试题库中提取，否则考试无效。考试合格率达到90%以上的，培训机构才有资格申请培训补贴。 5、补贴标准 该项目培训的补贴标准为500元/人执行。 四、工作要求 （一）加强组织协调，做好宣扬发动。要接着发挥区劳务办开发办公室的协调作用，充分调人社、财政、就业等部门的主动性，切实履行职能职责，进一步加强对劳务品牌培训项目的组织领导和统筹协调。同时强化对培训的监管，加强综合管理，建立由培训、监督、就业等工作的协调机制，探讨制定政策，提高

6、好连接工作，并细心组织实施，确保培训质量。要围绕技能就业培训的主题，加大技能就业培训工作实施的宣扬力度，努力扩大技能就业培训的社会影响，形成全社会关注和支持技能就业培训的良好氛围，推动劳务品牌培训项目工作的顺当开展。抓好一批技能就业培训学员典型，树立样板，用致富学员事迹进一步激发广阔城乡劳动力参与培训和外出务工的主动性。 （二）严格项目管理，公开招投标。接着实行培训项目管理，公开进行劳务品牌培训项目招投标。要分别依据本级所担当的农夫工培训任务，确定分布合理的培训工种，严格根据招投标要求规范操作，在招投标过程中，劳务开发办公室要接着邀请纪委（监察局）、招标办等有关单位的相关人员对招投标进行全程监

7、督，要强化过程监督和效果评估。要现场随机抽取人员组成评标委员会，独立评标，新闻媒体参加并追踪报道，确保招投标的公正、公开、公允。 （三）注意绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查，对担当劳务品牌培训任务的定点培训机构要坚持实名制和动态管理，必需建立学员基本状况、培训状况及就业状况等方面内容的台帐，严格按培训要求进行规范运作，保质保量地完成任务。注意将培训与就业挂钩，加强培训效益评估，通过培训促进就业，切实提高培训的针对性、好用性和有效性。每月刚好上报工作进展状况，做好半年、年终工作自查总结。同时要根据工作的目标任务及要求，对各培训机构工作的实际效果作出评估，并予以通报，确保农村就业培训顺当实

8、施、取得实效。 （四）监督管理。中标单位必需根据项目管理要求，依据所中标的培训项目组织实施培训，并随时接受项目过程监督，切实规范培训，确保培训质量。 2022年劳务品牌项目实施方案第2篇 依据石家庄市教化局在全市民办学校中开展强内涵、创品牌、树形象主题活动精神，结合我园实际，特制定本方案： 一、 指导思想 坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会为指导，以办人民满足、和谐、平安的幼儿园为宗旨，以提升我园的教化教学质量和办学水平为核心，以诚信办学、创建品牌特色学校、树立良好的社会形象为目的，以加强幼儿园内部建设和提升办园活力为重点，促进我园各项工作规范、有序、健康发展。 二、 主要任务 全方位提高

9、现有教学环境，在老师和幼儿中开展我进步、我骄傲、我欢乐主题活动。树立主动、乐观、向上的园风、教风和学风，提高每一位老师的业务实力，以及每一名幼儿的综合素养，确保本次活动扎实有效。 三、 组织机构 组长：园长 副组长：各班班长 组员：各班老师 四、 主要任务 （一）、遵纪遵守法律，诚信办学，健全和完善各项规章制度。 1、严格执行国家法律、法规和相关政策，依法办园，幼儿园在办园过程中严格根据教化行政部门的批文和许可证进行，严格履行登记手续，严格按规定进行年审和年检。 2、制定和完善幼儿园各项规章制度，落实岗位职责，细化人员分工，做到制度健全，内容合法、公正、公开并切实可行。 （二）强化办学特色，促

10、进内涵发展 1、充分发挥环境育人的功能，营造文明、主动、乐观的校内文化。 幼儿园坚持以人为本，和谐育人的办园理念，制定符合本园特色的文化建设方案，为幼儿、老师和幼儿园的发展创建良好的人文环境。 一是物质文化方面的建设。合理布置活动室、休息室、走廊等场所，给幼儿创设良好的学习和生活环境。充分利用橱窗、墙壁、走廊等媒介，设计温馨提示、介绍流感疫情、手足口病防治及社会与健康常识、英语学问等，在美化环境的同时充分体现环境育人的功能。 二是加强制度文化建设。建立健全科学合理的管理制度，既能体现依法治园依法治教的精神，又能提倡民主管理、人文管理、开放管理，通过长期的规范化管理，引导广阔师生养成良好的行为习

11、惯塑造健康向上的优秀品质。 三是加强行为文化建设，开展形式多样的文化活动。坚持因地制宜、因材施教的原则，开展因人而异、形式多样的综合活动，发觉每一个幼儿的闪光点。让幼儿的情操在确定与认可之中的提高。 2、在幼儿园重点抓好幼儿养成教化。 （1）、在幼儿中开展我进步、我骄傲、我欢乐主题活动，树立主动、乐观、向上的观念，为形成良好的园风和学风打下坚实的基础。 （2）、以主题教化和随机教化相结合，培育幼儿良好的卫生习惯和自理实力。 （3）、利用民俗或传统节日开展德育教化，通过绘画、诗歌、歌曲等形式，对幼儿进行爱国、爱家乡、爱集体、爱身边的人的相关教化。 3、突出幼儿园特色：周托和日托管理 + 双语特色

12、、蒙氏特色。 坚持服务于社会的宗旨，接着实行日托和周托管理；聘请外教，以中外结合式英语教学提高幼儿英语口语表达实力，使小班幼儿能听得懂，大中班幼儿可以简洁的进行英语口语沟通；支配专职的蒙氏老师开展蒙氏教学等，从而促进幼儿健康欢乐的成长、全面优秀的发展。 （三）、不断加入资金投入优化幼儿园的软件和硬件，持续改善办园条件。 紧跟时代步伐，进一步完善多媒体教学设施；严格执行国家教化大纲，制定科学合理的教学大纲和安排；加强对老师备课的管理，每周检查教案和教具；加强对老师课程实施的监控，初步建立教学质量评估体系，通过听评课、效果评估等手段刚好获得老师教学过程数据。 （四）、加强老师队伍建设，提高老师素养

13、，稳定老师队伍，优化师资结构。 1、进一步加强师德师风建设 在老师队伍中开展比追逐超，互利互助的活动。与同年级老师比教学；与优秀老师找差距；不断努力不断进步，扎实的提高自身工作实力。 发扬互利互助精神，主动主动帮助身边的老师，促进幼儿园整体师资水平的提高。 2、进一步加强对广阔老师的培训，提高老师素养。 利用多种形式对老师进行业务培训，每学期至少组织一次示范课，每学期组织一次技能竞赛，提高老师授课水平和对幼儿的教化管理实力。 3、关切老师生活，刚好帮助老师解决生活困难，关切老师的工作、学习和生活，开展丰富的文体活动，不断改善老师福利待遇，最大限度的调动广阔老师的工作主动性，提高工作质量，稳定老

14、师队伍。 4、优化老师师资配置，健全老师聘任激励机制。 （五）、坚持诚信服务，公允参加竞争，保持良好的社会信誉。 幼儿园以一切为了孩子，一切为了家长为宗旨，将优质服务、诚信服务奉献给幼儿和家长。 幼儿园招生简章及宣扬真实、客观、公正，决不搞欺诈和误导宣扬，我们靠优质的服务；突出的办园特色；良好的教化教学质量和园风、教风、学风；美丽的校内环境、良好的育人氛围及诚信的办学作风和社会口碑吸引广阔幼儿家长前来为幼儿报名入园。 （六）、以健全平安管理工作为着力点，确保实现平安工作五个不发生的目标。 幼儿园是平安为生命线，狠抓平安制度建设，制定和完善幼儿园突发事务应急预案，成立突发事务处理领导小组，责任到

15、人；强化平安教化，加强家园联系，重点排查平安隐患，确保不发生重大伤亡事故、不发生重大平安责任事故、不发生重大火灾事故、不发生上访事务、不发生踩踏和中毒事务，确保老师和幼儿的人身平安；幼儿园依法保障幼儿接受学习的合法权益，建立和完善幼儿（有家长代劳）的申诉制度，妥当处理幼儿间的各种冲突，做好家长工作，确保校内平安、和谐。 五、 工作要求 1、强化责随意识。建立健全工作领导小组机构，确保此项活动扎实有效的进行。 2、加强学习意识。加强对本方案的学习与理解，提高做好本职工作的实力。 3、强化服务意识。幼儿园领导要深化师生中间，为师生排忧解难，主动推动园风、教风、学风建设上水平。 4、强化创新意识。以

16、本次活动为契机结合自身优势，强化突出本园的办园特色。 5、加强效能意识。比照本次活动的方案，查找差距，改进不足，努力把幼儿园建成诚恳守信、质量过硬、具有竞争力和发展后续力的品牌幼儿园。 2022年劳务品牌项目实施方案第3篇 为仔细实施济南市支持社会组织参加社会服务示范项目，主动培育扶持我市社工服务组织发展，以增加其服务功能，更好地发挥社工服务组织在创新社会管理和构建社会主义和谐社会中的主动作用。20_年，支配15万专项资金，以资助服务项目的形式，培育扶持社工服务组织发展，从而探究一条具有本土特色的社工服务组织培育发展新模式。为保证该项目顺当实施，特制定本实施方案。 一、资助条件 凡申报本项目者

17、，应具备以下资格条件： 1、济南市内拟成立或处于初创期的社工服务组织或团队; 2、拥有专职核心人员或团队，并确保专职工作人员中有1人以上取得全国社会工作者职业水平证书或具备社会工作专业背景; 3、有正在或拟开展实施的社会工作服务项目; 4、有明确的服务宗旨、服务领域与工作目标; 5、有相应的配套经费保障本项目顺当实施; 6、在本项目结束时，能确保完成社工服务组织成立或原处于初创期的社工服务组织确保在团队建设、服务功能及自我发展实力等方面得到全面加强。 二、资助内容 本项目主要资助开展以下领域的专业社工服务： 1、老年人服务项目：为老年人特殊是失独和空巢老人供应生活照料、互助关爱、精神安慰、权益

18、维护及文化生活等方面的专业社会工作服务，挖掘其潜能，提升生活质量，促进老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐目标的实现。 2、残疾人服务项目：为残疾人供应人文关怀、心理疏导、功能康复、资源协调、社会支持等服务和物质保障，帮助其提升自信念，克服环境障碍，增加社区归属感，使其融入正常的社会生活。 3、妇女与婚姻家庭服务项目：以妇女为本和家庭为本为原则，为妇女供应缓解压力、实力提升、权益维护、家庭关系调适与重构等专业服务，帮助家庭成员强化家庭生活的主动功能，解决妇女发展面临的实际困难和问题，提倡和促进性别同等和公正的机制建设等服务。 4、儿童与青少年服务项目：依据各阶段儿童、青少年的身心特点，运用社

19、会工作专业学问、技能和方法，通过开展学业辅导、亲子活动、权益维护、团队建设等活动，帮助其正确了解自己、学会面对困难和解决问题的方法，并促使其在生活、学业、感情和人际关系等各方面全面发展。 5、外来务工人员服务项目：针对外来务工人员实际需求，开展政策询问、就业救济、生活救助、心理疏导、实力发展、冲突调处、权益维护及子女教化、社会融入等专业服务，使其增加认同感和归属感，尽快融入城市生活。 7、特别群体服务项目：针对社区不良行为青少年、社区矫正人员、刑释解教人员等特别群体，开展订正行为偏差、缓解生活困难、疏导心理心情、改善家庭和社区关系，增加自身实力，复原和发展社会功能的专业服务，促进社会稳定与和谐

20、。 8、医务服务项目：帮助患者及其家属正确应对疾病，帮助其供应心理需求评估和心情支持，协调医患关系，预防和削减医疗纠纷;帮助患者制定康复服务安排，整合社会资源，帮助其复原社会功能及为医护人员供应精神减压等专业服务活动。 9、志愿服务项目：根据社工 义工的模式，开展以弘扬志愿服务精神，提升志愿服务队伍素养，推动志愿服务规范化、制度化，完善社会支持网络，促进其全面发展为主题的专业服务，从而保障志愿服务队伍稳定、服务优良，成为维护社区稳定和社会和谐的重要力气。 10、其他领域服务项目：除上述领域外，可结合我市实际和公众需求，申报其他领域具有开拓性、创新性的专业社会工作服务项目。 三、资助方式 以资助

21、服务项目的形式，依据申报项目规模、服务实力、社会效益等条件确定项目资助金额，优先扶持能形成明显成效和具有广泛社会效应的项目。同时，在项目实施期间，对有需求的团队可支配入驻我会，为其供应办公场地、财务托管、员工培训、信息询问、资源链接和帮助办理社会组织注册登记等服务。 每个社工服务组织或团队原则上只能申请一个项目。 四、工作流程 (一)公示公告阶段(20_年2月13日20_年2月20日) 我会面对社会发布项目公告，明确申报条件、资助范围、资金拨付、工作流程等有关要求。 (二)项目申请阶段(20_年2月21日20_年2月28日) 凡申请者可登录济南民政、济南社工网站下载项目申报书，并于2月28日前

22、，向我会项目办公室提交纸质版和电子版申报材料，逾期不予受理。 项目申请需同时提交以下材料： 1、项目申报书; 2、拟成立社工服务组织法人简介、身份证复印件或初创期法人登记证副本复印件(正反面); 3、项目负责人简介及身份证复印件; 4、其他相关登记材料。 纸质申报材料一式三份，务必A4纸双面打印，每份单独装订成册。 (三)受理申请阶段(20_年3月1日20_年3月4日) 我会项目办公室对申报材料进行审查并确定是否受理。对不予受理的，将材料退回并说明理由。申请项目有下列情形之一的，不予受理： 1、不具备申报条件的; 2、未按要求打算申报资料的; 3、同一内容重复申报的(包含以不同的项目名称申请)

23、; 4、有其他状况不宜受理的。 (四)评审立项阶段(20_年3月5日20_年3月7日) 由我会组织专家成立评审委员会，对申报者资格条件、项目内容及项目实施地域、受益对象、进度支配、解决的问题和预期的社会效益以及项目的可行性、必要性和创新性等进行评估，并依据项目规模、受益对象、社会效益等分别赐予1万元、2万元、3万元不等资助，并通过济南社工网向社会进行为期一周的公示。 (五)项目实施阶段(20_年3月14日至20_年8月20日) 项目执行组织或团队要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成项目。项目一经立项，不得分包、转包，不得调整。项目在执行过程中由于特别缘由须要终止、撤销、变更的，须报我会项目办

24、公室批准。除不行抗力因素外，全部项目均应于项目年度内完成。我会将依据市民政局有关部署和要求，对项目实施状况进行阶段性检查和评估，刚好发觉解决问题，总结推广先进阅历，并对执行不利组织或团队依据有关规定进行惩罚。 (六)评估总结阶段(20_年8月21日至8月28日) 依据济南市支持社会组织参加社会服务示范项目有关要求，我会托付第三方对项目资金运用状况进行检查审计，并对项目执行状况进行绩效评估。依据市民政局有关要求，项目执行组织或团队应于正式立项后的20_年3月20日前，向我会项目办公室报送中期报告;在20_年8月20日前，向我会项目办公室报送总结报告，内容包括：项目执行状况、资金运用管理状况、宣扬

25、推广状况、实施效果、社会效应及项目评估报告等。 五、经费管理 (一)申报项目经评审立项后的3个工作日内，由我会项目办公室根据程序拨付资金。项目资金分两次拨付，第一次拨付资金总额的50%;其余50%资金待中期执行状况评估达到合格及以上后，一并拨付。 (二)项目执行组织或团队应当根据项目资金管理要求，建立健全财务管理和会计核算制度，将项目资金单独立账，单独核算，以便于追踪监督检查，确保资金的平安和正确运用。项目资金不得用于缴纳罚款罚金、偿还债务、对外投资、购买汽车等支出，不得以任何形式挤占、截留、挪用项目资金。 (三)我会将依据资金管理有关规定，对资金运用状况进行跟踪检查审计，对违反项目资金运用管

26、理规定的，依据有关法律法规，赐予肃穆处理。 六、宣扬和总结 各项目执行组织或团队要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和明白纸等多种形式，大力宣扬项目的意义、资助内容和申请方法，刚好宣扬报道项目开展状况和社会效益，引导广阔社会力气主动参加，以让全社会更多地关注、了解和支持社工服务组织发展。 各执行组织或团队要刚好收集视频、音频素材，整理典型、感人事例，建立特地项目宣扬档案，定期向我会项目办公室报送项目简报。在开展项目宣扬活动等时，要注明济南市支持社会组织参加社会服务示范项目标识。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页