2022年上半年就业服务工作总结3篇.docx

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1、2022年上半年就业服务工作总结3篇 2022年上半年就业服务工作总结第1篇 上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的细心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。 一、全年目标任务实现双过半 1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年安排2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年安排950人的51%；4050人员就业165人，占年安排250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年安排2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，

2、占年安排1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年安排1400人的54%;创业培训402人，占年安排750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年安排285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，干脆扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。千人创业万人就业工程中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。 二、就业创业服务工作开展状况 （一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化 1、强化创业培训，铸就创业本事。一是针对企业的须要，对园区工作人员进行专业技能定向

3、培训，强化他们的职业素养和工作实力，做到企业须要什么人才，我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素养，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技术专家进行互联网+发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商学问的培训。上半年，共计培训1339人：其中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；家庭服务业培训180人；创业培训402人，完成全

4、年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效增加了学员的就业创业的实力。 2、组建专家团队，加强创业指导。充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位举荐、邀请知名企业管理者加入等方式，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业胜利人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家会诊 电话询问、网上询问、上门指导等形式，为创业团队供应询问服务、专题诊断服务。 3、落实创业贷款，助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策，创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，

5、做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。上半年，发放创业担保贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。 4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，常常开展商户核查工作，主动向各商户举荐各项就业政策，其中一家高校生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预料上半年创业孵化基地补贴20万元。 （二）优化服务，注意实效，公共就业服务扎实开展 1、主动落实实惠政策，促进高校毕业生就业创业。我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、QQ、微信等逐一登记基本信息，刚好录入就业服务管理信息系统，照实记录和追踪就

6、业状况，供应针对性的服务。通过激励高校毕业生参与就业见习，引导他们面对基层就业，激励有创业意愿的高校毕业生参与创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，主动促进高校毕业生就业创业。上半年，实名制登记离校未就业高校毕业生52人，供应有针对性的就业创业服务532人次；为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元；实现高校生自主创业6人；累计建成高校毕业生见习基地8个。 2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。全面清理不符合救济条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗对象，定期或不定期对

7、上岗人员的在岗及工作状况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业困难人员供应了长效就业平台。上半年，开发公益性岗位250个，安置就业困难对象250人，预料拨付公益性岗位补贴75万元，预料拨付社保补贴55万元。 3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办高校毕业生就业服务月、春风行动、就业救济月、民营企业聘请周等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者供应了更加充分、更加优质的政策询问、职业指导、求职登记、聘请用人、举荐就业等一条龙服务。上半年，发

8、放活动宣扬资料6万余份，组织专场聘请活动32场，供应岗位1922个，求职登记605人，达成就业意向387人。 （三）规范录入，精细管理，就业信息数据质量进一步提升 1、做实就业失业登记工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台，进一步精确驾驭了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体工商户和敏捷就业人员的就业登记率。上半年，完成就业登记1939人，完成失业登记281人，办理就业失业登记证192本，就业困难人员认定41人。 2、做细就业服务信息系统数据清理工作。根据全市就业服务数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和

9、进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，根据谁经办、谁清理的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，实行批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已清理的数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善精确。 3、做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。农村劳动力实名制登记入库完成后，我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作，主动构建登记入库信息的动态管理长效机制。一是抓好未登记人员的登记入库工作，真正实现全员覆盖、全员登记，确保数据的完整性。二是刚好将新成长农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去向等

10、变动信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。三是加大维护力度，按时筛选校对新入库数据，刚好将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社，确保入库数据的精确性。 4、管好用好公共聘请网。一是加大宣扬推广力度。通过门户网站和专项活动广泛宣扬，动员用工单位和求职者主动注册登录公共聘请网，不断扩大知晓面。二是强化功能应用。突出聘请信息和求职信息主题，广泛收集用工和求职信息，刚好审核发布。上半年，累计发布聘请信息1753条，供应聘请岗位1812个，个人求职信息351条。 （四）仔细做好就业扶贫工作 1、开展就业培训促进贫困劳动力就业。针对有条件、有意向的贫困劳动力，实行送教入镇、送教入村的方式开展免费技能

11、培训。针对农村劳动力素养偏低和技能水平整体不高的状况，我局开展种养、家政、工业园培训，对技能水平不高、希望接着外出务工的，着重在提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志在家创业的，抓好创业培训辅导，提高创业实力；对年龄偏大、不愿外出的，结合当地实际，开展农业好用技术培训，提高生产技能，增加创业就业实力。 2、创建乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇创建就业扶贫车间，由乡镇供应场所，组织因年龄、身体或其他缘由不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作，为贫困群众在家门口就业创建条件。上半年，我区已建三个扶贫车间，五个扶贫车间备案，在25个贫困

12、村各设置一个扶贫专岗，助力贫困劳动力早日脱贫。 三、下半年就业创业工作准备 实行切实有效的针对性措施，加大就业创业政策落实，推动就业服务实现特性化服务、精准化供应，实现全区2022年新增就业2300人，政策性扶持创业1500人，就业形势接着保持稳定。详细工作措施如下： （一）扎实做好促进就业工作。抓住2022年我区总体就业形势稳中向好发展的时机，重点做好政策宣扬、促进就业、相关民生服务工作，促进更高质量就业。有效结合传统宣扬和网络宣扬方式，增加宣扬的长效性和广泛性。做到政策宣扬全方位、多层次、广覆盖，让材料入门入户，让政策入心入脑。接着组织举办综合聘请会和专场聘请会，开展定向聘请服务和送岗位到

13、镇村活动，通过区镇村三级就业服务网络，帮助农村劳动力在家门口上岗就业。扎实做好劳动力资源调查与动态管理及农村劳动力转移就业监测等基础工作。加强就业数据统计与就业形势分析，刚好为整体决策供应参考依据。 （二）优化创业服务，供应创业支撑。主动引导劳动者实现就业创业，激励城乡劳动者主动投身自主创业，推动实现更高质量就业。不断提高服务质量，为创业者供应更优质的服务，对有创业需求的创业者，通过创业指导等方式，驾驭创业意愿和创业需求，主动帮助创业者选择经营项目，确立经营方向，有效的丰富和提高创业者的创业学问与创业技能，同时带动更多人实现就业或再就业。通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等措施，推动创

14、业创新带动更多劳动者就业，放大创业带动就业的倍增效应。 （三）加大对就业困难群体就业帮扶力度。驾驭困难群体人员个人信息和就业意向，实行岗位救济、信息救济、政策救济、保障救济等多种手段，更有针对性的实施就业救济行动。为各类就业困难群体供应就业创业服务，落实相关创业政策，全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。同时，主动发挥基层公共就业服务平台作用，以开展春风行动为契机，搭建劳务用工对接平台，有针对性举荐就业困难人员就业。2022年，着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业，依据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，在各类聘请会上，引导就业困难群体人员有意识的转向家庭服务行业就业

15、，同时进一步加大到对家庭服务业的扶持力度。 （四）加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员，提高队伍整体工作质量，提升我局各项业务的办理效率。加强人员管理与业务培训，定期召开工作人员业务探讨会，学习业务，形成共识，统一对外服务流程，提高服务效率。 2022年上半年就业服务工作总结第2篇 区政府： 一、工作作法： 1、加强组织领导，落实工作责任 区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程，纳入经济发展总体规划，刚好支配，专题探讨步署，同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书，靠实了工作责任。根据省市文件精神，结合目前我区实际状况，区委、区政府又制订出台了

16、关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的看法，明确了我区今后劳务工作总体目标任务及各项工作措施。目前，我区已建立了以区就业服务局为中心，23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托，8家民办职介所为补充，以陇东职专、*职专及35家职业技能培训学校为阵地，以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的办事处为安置点所构成覆盖城乡的就业服务工作组织体系，在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。还建立了月汇总、季汇报制度，对就业和劳务工作目标任务完成状况进行定期统计、汇总，并严格根据工作目标责任制兑现奖惩，逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。 2、打造服务平台，完善服务职

17、能 3、创新工作思路，成立机动车辆看护队 由区政法委牵头，区人劳局、就业服务局主动协作，选聘的50名大龄下岗失业人员经培训后已上岗对*城区机动车辆停放实行统一管理，进一步帮助理顺城区交通秩序，维护良好的城市形象。看护队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外，还可从停车费中按比例提成，月工资高于320元。队员由市公安局*分局城交队配发标记袖章，并负责日常管理。 4、发展民营经济，增加就业岗位 发展经济是解决就业的根本出路，是带动就业，扩大再就业的'源泉。我区把发展民营经济和第三产业作为扩大就业的重要措施来抓，主动发呈现代物流业、家政服务、信息服务业、房地产、通讯业等新兴服务业，同时区上

18、根据政治同等、政策公允、依法保障、放手发展的方针,激励和引导民营资本全面进入各个行业和领域，培育壮大民营经济带头人队伍,激励民营经济参加国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大批民营企业快速发展壮大。全区通过发展第三产业、民营经济增加648个新的就业岗位。 2022年上半年就业服务工作总结第3篇 今年以来，我局在县委、县政府及县人社局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕上级目标和全县县域经济稳增长的工作大局，仔细落实促进就业的各项主动政策，突出抓好重点群体就业，促进创业带动就业，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双

19、过半指标。 一、目标任务完成状况 （一）超额完成了市、县下达的各项目标任务。全年城镇新增就业4281人，完成全年目标任务8000人的53.5%；城镇失业人员再就业536人，完成全年目标任务1000的53.6%，其中就业困难人员再就业205人，完成全年目标任务330人的62%；新增创业人数405人，农村劳动力技能培训1201人，其中失地农夫274人，完成目标任务500人的55%，组织创业培训302人，完成目标任务300人的100%。城镇登记失业率限制在4.35%以内；失业保险参保人数17262人，完成全年目标任务17000人的102%；征收失业保险费400万元，完成全年目标任务750万的53%；

20、其中新增扩面600人。 （二）重点工作推动顺当，成效显著。运用公共就业平台建立企业用工常年聘请制度，为纾解我县企业用工难做出了肯定贡献。统筹城乡就业试点镇建设工作方案明确，重点突出，推动有力，取得了肯定阅历。 （三）主动争取项目资金。上半年在县委、政府及县人社局领导的支持下，争取到位就业专项资金1898万元。 二、工作举措 上半年，我局仔细实行南府办【XXXX年】6号文件及XXXX年4月10日市委市政府关于企业聘请用工紧急会议精神，根据县委县政府的整体部署，立足工作实际，攻坚破难，全力做好就业工作： （一）仔细开展充分就业社区创建活动，夯实工作基础。一是加强协理员培训。今年6月上旬举办了社区劳

21、动保障协理员专项培训，达到持证上岗、服务到位。二是开展充分就业社区创建。根据基层就业服务平台六到位及社区就业服务新六化标准，目前已支配创建16个充分就业社区。 （二）切实开展就业困难人员就业救济。1、完善就业救济服务体系。根据规定审核认定就业困难人员，进行分类指导，制定详细救济方案。2、开展就业救济活动。一是春节期间实行的春风行动暨企业用工现场聘请会，本次聘请会为期43天，在新政、金城等15个乡镇胜利举办了17场次大型企业用工现场聘请会。聘请会共吸引6万余名群众前来询问，发放宣扬资料7万余份。经统计，意向登记就业达4936人，到园区新增就业1148人。二是开展一走四送活动帮助就业困难人员就近培

22、训、就地创业、就近就业。三是推行高校未就业离校毕业生实名制动态管理，加强就业见习基地建设。 （三）下大力气做好企业用工日常聘请工作，确保用工须要。1、加强聘请平台及网络建设。形成了以县就业局、工业园区就业办为主体，金城、马鞍、立山、复兴、赛金等15个人力资源大镇就业服务中心为依托的公共就业聘请平台。2、建立了企业用工日常聘请制度。我们在局聘请大厅每周星期三举办聘请会。下设的15个聘请点每个月两个逢场日举办聘请会。渐渐形成要招工找就业局、要求职到就业局的用工聘请氛围。三是运用财政支持政策，通过实现校企深度融合纾解用工难的问题。 （四）狠抓失业保险基金管理，充分发挥减震器作用。一是接着实行财政代扣

23、代缴。16月征收失业保险费400万元。二是把握重点,加强稽核,力争失业保险费应收尽收。以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点,主要检查用人单位失业保险的申报缴费状况，努力营造诚信申报，依法缴费的良好氛围，上半年清欠20万元。三是建立失业保险预警调限制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业状况进行趋势预料和测算，确保失业人员的失业金按月足额发放，失业保险金备付实力不低于24个月。四是加强内控体制建设，保证基金平安。我们严格根据财务要求，实行财政专户存款、收支两条线制度，做到支出笔笔有帐，帐簿相符，每一笔支出都有凭有据，同时将发放工作分解成多个操作流程，相互监

24、督、相互制约，保证基金平安。 （五）接着做好统筹城乡就业示范镇试点工作。根据义路镇人民政府打造充分就业镇推动城乡统筹就业工作实施方案，帮助推动落实后续工作，开展技能培训，落实小贷扶持等政策，开展就业困难人员一对一结对帮扶，实现消退城镇零就业家庭和农村零输出家庭的目标。今年上半年新增了赛金镇为充分就业试点镇。 （六）全力开展农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作。省、市已发文要求建立覆盖城乡的人力资源数据库，省、市局下达我县农村劳动力入库人数两年为55.7万人。根据此目标，争取县人民政府办公室出台了关于开展农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作的通知（仪府办发【XXXX年】37号），并于5月30

25、日召开了各乡镇长、社区中心主任、经办人员和县级相关部门参与的工作动员大会。会后县人社、就业部门分三组深化到各乡镇进行了业务指导督查。该项工作推动顺当，全部乡镇已召开了村级信息员培训会，部分行政村已完成了信息调查工作。 （七）深化开展学习党的群众路途教化实践活动。根据县委、政府的统一部署，我局高度重视，细心组织，主动筹备，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从每位班子成员带头做起，实行个人自学与集中学习相结合，重点研读与专题探讨相结合，学习内容分解与逐一发言深学相结合，中层干部每人一题与领导班子每人一课相结合，发函征求看法与深化社区面对面谈心沟通相结合等方式，全面开展群教活动，做到就业工作边学边查

26、边改，不断把活动引向深化，取得了初步成效。 三、存在的主要问题 （一）就业服务基层基础工作脆弱。基层服务平台功能不强，镇、村（社区）协理员参差不齐没有建立适应工作实际的激励约束机制，制度化、信息化、日常化等工作要求落实不到位。 （二）在开展校企联合培训、为招商引资企业招工等方面虽做出了肯定努力，但与经济发展需求尚有较大差距。就业工作服务地方经济发展的功能尚有较大的提升空间。校企联合培训必需在更加适合行业、企业、岗位实际，在提升培训质量上求突破；必需冷静面对企业用工的结构性冲突，充分运用政策杠杆，多措并举破解招工难。 （三）扁平化的思维束缚了工作发展。完成上级各项工作目标的思想色调过浓，没有或少

27、有从立体思维的角度来分析和探究如何进一步推动就业服务精细化，如何提升就业工作服务县域经济的整体功能。 四、下步工作准备 下一步，根据全市就业工作要点和工作目标，接着突出重点，把握主线，强化措施，狠抓落实，确保全年目标圆满完成。 （一）接着以城镇新增就业工作为核心，扩大就业。紧盯全年目标任务，依托人力资源市场，仔细做好县工业园区企业用工服务，挖掘一批就业岗位。加大公益性岗位开发力度，增加一批就业岗位。 （二）发挥县人力资源市场和乡镇聘请平台的作用。每周星期三在县就业局人力资源市场定期举办聘请会，在新政、马鞍等16个乡镇、社区聘请点逢场天开展常年聘请活动，有针对性地开展大中专毕业聘请周、民营企业聘

28、请周和进入园区开展聘请会等活动。 （三）进一步落实更加主动的就业政策，促进就业增长。抓好岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴的发放；落实好各项创业补贴，支持各类就业困难人员开展创业，落实好高校毕业生就业创业扶持政策，大力扶持小微企业发展，带动就业。 （四）扎实开展两项创建活动。开展充分就业社区创建活动，做好持续达标社区的管理和跟踪，建立健全台帐，夯实基础。 （五）为园区企业用工服好务。深化县工业园区，驾驭企业的基本状况、用工信息、培训需求，建立企业用工信息、就业人员基本信息、就业岗位举荐、培训需求等各类台账，为企业及在建项目供应人才支撑。 （六）统筹做好各类就业困难人员就业工作。以高校毕业生就业工

29、作为重点，做好返乡农夫工、困难人员等群体的就业救济。 （七）加强职业技能培训工作。实行有效措施，加大培训力度，开展有针对性和好用性的培训，特殊是企业在岗职工提升培训、校企联合培训和创业培训。 （八）接着推动农村劳动力实名制入库工作。接着深化到各乡镇开展农村劳动力实名制登记入库工作的指导和督导，对各乡镇开展此项工作的状况由县目标办按月通报，确保两年55.7万人的目标任务，今年完成。 （九）接着开展好党的群众路途教化实践活动。今年时间即将过去一半，在学教活动中接着坚持把开展群教活动与推动全局各项工作结合起来，把党员干部在活动中焕发出来的热忱引导到详细工作上来，以实实在在的工作来印证党员干部反对四风的成效，以健康有序的发展成果来解决关系群众切身利益问题和联系服务群众最终一公里的问题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页