平安保险内勤面试技巧.docx

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1、平安保险内勤面试技巧 平安保险内勤面试技巧 【篇一：平安保险面试阅历浅谈】 一面很简洁，面试自我介绍，不用说太多，但是应聘职位肯定要明 确。我的一个同学，应聘企划部，组训不干，估计立刻就被滚蛋了 。专业对口都不肯定行，好几个探讨生想抢总 部一个财务的职位，不料来了个出名企阅历的墨尔本高校财务硕士。 唉，最终一轮都没望见他们。一面基本没有 t 人，然后其次轮是即兴 演讲，有三分钟打算，题目一看就是一百零一度的热门搜寻词，包括：心 灵地图，锐舞，电子商务，危机，色，达芬奇密码，高尔夫寡妇， 学问经济，达尔文黑匣子，阳春白雪，潘安再世，见佛杀佛，胜利 因子，其次曲线，波峰波谷，阿波罗，狮羊同眠等等，

2、差不多了。 这里就看得出来其实高校教化还是很失败的，作为一个本科生或者 探讨生，讲电子商务，危机，阿波罗，学问经济这种现实性话题都 讲不好，东扯西扯，就是显得很没有常识。心灵地图，色这种抽象 题目，作为学文科的，尽然空谈3 分钟都费劲，有人甚至起先学小 沈阳说笑话，大哥，这不是才艺展示，是思维学问面展示，果真最 后一轮这些人都没有。有人讲佛挡杀佛，是我们学校的探讨生，你 就是不知道城管执法，人挡杀人，佛挡杀佛，也不必要起先讲唐僧 在少林寺出家吧！最让我郁闷的是一个学法律的，抽到的题目是狮 羊同眠，我心里咯噔一下，再简洁不过，狮子就是马基雅维利说的君王，现代意义的政府，羊就是民众。这个学法律的要

3、是能讲出来 民主让狮子自己走进笼子，法律限制政府权力，估计就是最精彩的了。结果这个姑娘尽然讲起了人际关系的和谐，我在下面眼珠子都 要出来了。这里我有一个幸运，本人去晚了 5 分钟，被排在最终一 波，我就拿出了一张小纸条，起先写：边沁，功利主义，密尔休谟 霍布斯，丛林法则，哈耶克波普尔熊彼特米塞斯 ? ?轮到我的时候， 我把纸条藏在袖子里，上去一看，题目是 pk ，也就是竞争，呵呵， 简化版的熊彼特米塞斯替我演讲了。演讲前说明白我这是雅典类型 演讲，有观点和论证，然后就请熊皮和老米帮忙了， 3 分钟根本不够。 然后是小组协作出方案，我是组长。题目是排开除人员依次，无非 就是我先确定价值体系，然后

4、大家给每个人打分，分高的第一个滚 蛋。因为题目中的公司连年亏损，接近倒闭，结果我就把团结放在 第一位，很简洁，小组陈述也是我主讲。自我感觉比其他小组都好。 今日下午二面，真是全部人对全部人的斗争，我们小组的组员都被 淘汰了，其实我也给他们机会发言了，只不过一个个都像是闺中密 语，声音太小，假如其中有人能够和我争一下组长的位置，说不定 就是他上我下，惋惜啊，被熊彼特米塞斯唬住了，都不敢和我竞争。 干脆就是老总加主管营销的副总面试，在网上混了很久，被许多大 牛指引，其实基本就明白了职位还是半拉卖保险的。惋惜和我一起 面试的几个人都没反应过来，第一个我们学校经济系的探讨生起先 讲自己成果如何好，做过

5、金融风险模型，在学术会上做过演讲，我 听的心都碎了。的确，你这方面不错，可是分公司不须要，即使需 要，这个活也只有在北京平安资产管理部须要，而且是要有血统的， 五道口或国外知名商学院毕业的，一个工科院校的经济系，理论上 有希望。其他人也犯这个毛病，都在讲自己的科研成果。 资料来源：中国教化在线 / 果真，老总说这个我们不用，讲讲你的人际交往。卡壳了，无语了， 可能一点打算都没有。我就是突出我的沟通实力，学问面广，语言 生动好玩，而且编造了一个通宵排队买火车票，我激励其他人坚持 的究竟故事，假如这次不要我，确定是有人向老总说了本校买票不 用通宵排队。出来接到了深发展 27 号清华的笔试通知，准备

6、去看看。 资料来源：中国教化在线 / 【篇二：中国平安公司的面试阅历】 以下是由应届毕业生网共享的公司面试阅历 昨天下班的时候 ,接到了一个生疏的电话 .原来是中国平安保险公司的面试电话 ,要我今日下午一点半去面试 .我都奇了怪了 ,根本没投简历 , 怎么找到我的？一想到平安 ,就两个印象 ,第一就是常常在大厦里遇 见的卖保险的业务员 ,其次就是最近的股市大跌就是从平安融资引起 的.所以,对平安的面试心里上特殊抵触 . 我不喜爱卖保险 ,到处推销产品这样的工作 .不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧？吃了中午饭就坐车到了约定地点 ,自己什么 也没带,也没穿正装 ,就干脆到了面试的那一楼层

7、 .刚出电梯 ,一塌糊涂 的好多人 ,我正茫然着 ,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我：你 是来面试的还是来开说明会的？我说是来面试的 .话音刚落 ,又从旁边 蹦出个五十多岁的大姐 ,问我：是李经理还是王经理还是张经理找你 来的.我说：是孙经理 .她立刻就没劲地走了 .我还想 ,这是什么呀？不 会搞传销吧？ 被小个子领到一个会议室里 ,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢 ,进去一看 ,才四五个人 .呵呵 ,挺有 意思 .几个人全坐在一排 ,我拿着空表格发了一会呆 ,看看四周,一个兰 州的 ,中学学历,一个大外的 ,正答题答的来劲呢 .我随意把简历填了 ,对 自

8、己说,就当来学习吧 ,反正只要是做卖保险的工作 ,确定不干 . 过了二非常钟,进来个经理 ,身上西装的皱能比小个子少些 ,挺正规的样子 ,说这次要聘请什么英才经理和经理人 ,好一顿描述 ,又每个 人问了些问题,没有专业和技术上的问题,应当算是测情商的吧 .反正稀 里糊涂的 .说了最终 ,我最终听明白了 ,就是进平安 ,自己组个团队,大家 一起卖保险.然后如何提成 ,如何挣大钱,如何实现人生价值,还要再培 训再面试.终于真相大白了 ,卖保险就卖保险,非要说招什么精英经理人 招管理人才 ,多奢侈大家感情呀 .出了门,我有点郁闷,点了根烟 ,打车回 公司了 . 资料来源：中国教化在线/ 【篇三：平安

9、保险面试阅历面试胜利共享】 一，笔试 平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平 安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是 我们笔试时做的那 184 道 eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不肯定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。 二，一面 一面是两个 hr ，一男一女。 首先是面试自我介绍，然后问面试问题， hr 那么多模块，你想做哪 一个。 我觉得，在面试官提问你的时候，肯定要抓住点答，说得多不代表 你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的， hr 依据回 答的内容又深化提了几个问题 三，二面 二面是三个大 boss 面四个 candi

10、date ，自始自终三个 boss 都没笑 过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向 另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差 啊?问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父 母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个 词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要留意什么？然后就 每个人问个问题 我的几点总结： 一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，假如你的所答前后不搭就不好。 二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想 知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简洁抓重点而 具有逻辑性什么首先、其次、最终之类的。 三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的惊慌 四，假如是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要 开小差 资料来源：中国教化在线 / 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页