2022年会议纪要分类写法.docx

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1、2022会议纪要分类写法会议纪要有什么分类?会议纪要写法是如何的?那么，下面是我给大家介绍的会议纪要分类写法，希望对大家有帮助。1.概括性：会议纪要≠会议记录2.分类：办公周例会工作总结、沟通沟通、指导下一步专项座谈会、专题会、研讨会议定事项法定效力有关部门遵照执行 决议性工作行政会议就会议议题形成确定综合性座谈会、研讨会全面概述会议基本情3.写法：首部标题正文前言概括会议名称、时间、地点、参会人员、主持人、会议议程、会议形式、会议主要成果+现将会议探讨主要问题纪要如下主体记载会议状况、结果，紧围绕会议中心议题，精确表达会议形成确定尾部署名、成文时间4.格式：标题字体、字号正文.段落首行

2、缩进、行间距页面页边距文底字体、字号5.排序：按通讯录依次6.易混词：截止截至其他别的其余不分人物，人称代词。其它物主代词制定定本，制订拟7.摘要式现将会议状况纪要如下按依次内容性质摘录典型代表性发言综合式会议认为、会议指出、会议强调把会议内容议定事项综合概括分成若干部分困难工作会议、阅历沟通会条项式形成会议纪要如下按主次一条一个问题办公、工作会议8.公文式标题发文机关+事由+文种文章.正副标题9.成文时间多写标题下方，不盖公章10.正文：导言名称、目的、内容、时间、地点、规模、参与人员、主要议题、会议成果使其对会议有总体了解主体依据会议中心议题，按主次有重点写出会议状况成果工作评价、问题分析

3、、会议议定事项提出要求(结尾希望号召、措施要求)范文会议时间：x年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室主 持 人：参会人员：、记 录 人：会议议题：关于优化组合后须要明确的几个问题会议内容：x年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，探讨明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下看法：一、关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，详细明确如下：(1)各矿副矿级以上人员和公司平安生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2)公司平安生产系统科长，工薪按优化组合方

4、案所确定的月工资水平标准执行。(3)机关非矿类部(科)长，工薪均根据优化组合方案所确定的一级标准执行。(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，依据实力和成果提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。4.关于各矿停产期间工薪管理方法会议明确，各矿因自然灾难等不行抗力缘由而造成停产的，公司暂按如下原则办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、复原生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

5、(2)在停产期间，为了启动、复原生产主动工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪依据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参与公司平安生产值班的人员，建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。二、关于下一步绩效考核方法1.公司对各矿后二个月考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌依据煤矿平安生产质量标准化考核方法进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。2.公司对机关平安生产部门人员的考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧

6、制定平安生产系统人员的考核细则方法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。3.非矿类机关人员考核方法，依据已定考核标准执行。三、关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。2.各矿、各部门在保证不影响工作的状况下，可合理支配员工轮番工休。3.因工作缘由工休日无法支配休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人缘由达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。4.会议明确必需严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必需报总经理批准，一次违反规定的，罚款

7、500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假根据公司相关规定执行。四、重申机关、矿级、平安生产系统领导下井次数依据国家和地方政府对集团公司、矿级、平安生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要仔细落实此项制度，详细要求为:1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。3.平安生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。x年11月3日主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要呈 报：郭董事长主 送：各煤业公司、机关各部门抄 送：公司各副总 留 存共印1 6 份以上是公文站我给大家介绍的会议纪要分类写法，希望对大家有帮助。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页