2022年党员干部四风问题及整改措施范文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年党员干部四风问题及整改措施范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年党员干部四风问题及整改措施范文.docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022党员干部四风问题及整改措施范文对四风问题进行整改,党员要多解剖自己,发觉问题不躲避、不遮掩,在最短的时间内解决它,让自己成为更加纯净、更加有党性的人。下面是我整理党员干部四风问题及整改措施范文的范文,欢迎阅读!党员干部四风问题及整改措施范文篇一这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据上级党委的统一支配部署,我个人在近期重点学习了××集团党委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施看法、&time
2、s;×集团党委关于仔细实行书记调研公交教化实践活动的指示精神进一步发扬光荣传统,争取更大光荣的通知以及研读了在河北调研指导党的群众路途教化实践活动时的讲话、厉行节约、反对奢侈重要论述摘编和论群众路途重要论述摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编等,收益匪浅。充分相识到四风问题存在,严峻损害了党在人民群众中的形象,严峻损害了党群干群关系。通过学习、查摆、比照,特殊是联系自己在任××集团总经理这两年的思想和工作实际,虽然工作出现了一些起色,经营取得了一些成果,但与组织和职工的要求还有很大差距。认仔细真照镜子,老醇厚实正衣冠,重点查找自己存在的问题和不足,并对
3、个人存在问题的缘由进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。一、比照检查存在的主要问题1、在反对形式主义以及对形式主义危害的相识上还存在差距。主要表现在:一是在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细微环节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。二是工作布置多,跟踪督导少,深化检查不严,详细落实不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的相识上还存在差距。主要表现在:在实际工作中,抓行政工作多,关切班子少,与班子同志沟通不够,没有能够完全调动班子成员集体的主动性和创建性。3、政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在:一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间
4、和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。特殊在运用科学发展观指导工作方面存在着肯定差距。虽然近两年公司刚好地推行了经营发展方面的五个调整,也取得了一些很好的效果,但从力度、深度和速度上仍旧有待提高。4、改进工作作风没有上升到群众路途的政治高度进行相识,求真务实的精神不够。主要表现在:一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新状况,探究得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对相关专业的政策法规探
5、讨不够,工作方法较简洁,同志间的思想沟通不多,深化基层调查探讨不够,对公司经营发展的工作指导和督促还不够深化,致使工作效果不够志向。5、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。主要表现在:一是虽然也常常下基层调研,但主动性不强、不够深化,只注意了解自己想要了解的问题,未能切实关切职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没能仔细做到角色转换,没有真正职工打成一片。如,公司各单位收入水平参差不齐,管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待接着推动。二是在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和检查,不够全面系统,与干部职工谈心沟通少,干脆听取基层群众看法不刚好不全面,对干部思想状况和基层干部生活状况了
6、解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。二、比照检查存在问题的主要缘由通过这次党的群众路途教化和相关资料学习,深刻地相识到四风现象表现不一,症状多样,但究其根源,志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。1、政治理论学习不够主动,不够深化,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着肯定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。第一范文网在公司的经营管理中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,相识问题、解决问题的实力。2、对党的
7、群众路途相识不深,阅历不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路途相识不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务职工群众少。3、创新意识有所淡化,忽视了工作的主动性、主动性、创建性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,探讨状况多、解决问题少,缺乏创建性开展工作,改革意识有待接着增加。三、比照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步强化政治学习,增加理论功底,提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的
8、政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素养、业务实力和道德水平。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。第一范文网特殊是要仔细研读上级党委下发的一系列党的群众路途教化实践活动的文件、通知、要求,仔细理解在河北调研指导党的群众路途教化实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。在驾驭科学体系和领悟精神实质下工夫,做到深化不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。2、善禁者,先禁其身而后人。在活动中发挥模范带头作用。善禁者,先禁其身
9、,而后人。不善禁者,先禁人而后身。作为企业的负责人,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、领先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取看法、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,接着深挖自己身上存在的的四风突出问题,深化剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深化沟通,努力提高决策科学化、民主化水平,努力变更一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推动企业生存发展,确保在作风建设上取得实际成效,提高广阔职工群众的满足度。3、要进一步改进工
10、作作风,增加宗旨意识,传递正能量要坚固树立群众观点,忠实地执行党的群众路途。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,以改进自己的工作作风6和工作方式、提高工作成效为落脚点,深化到基层、到车队、到车间,要牢记职工利益无小事的道理,时刻把职工的需求和冷暖挂在心上,诚意诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。特殊是作为领导干部,在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创建佳绩,带头服务基层,带头遵纪遵守法律,带头宏扬正气,传递正能量。4、要进一步解放思想、务实创新,增加工作实效要进一步增加改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚,破除急
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 党员干部 问题 整改措施 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内