林业局是党委还是党组 林业局党委创先争优活动典型材料.docx

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1、林业局是党委还是党组 林业局党委创先争优活动典型材料考评组各位领导、同志们：林业局党委下属6个支部，党员70名，其中：在职党员49名。创先争优活动开展以来，我们始终把开展创先争优活动与推动林业建设紧密结合起来，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，以“支部创先进、党员争优秀、林农得实惠”为主要内容，周密支配部署，细心设计载体，实行有效措施，扎实推动各项工作，做到了开展活动与推动工作 “两不误、两促进”，较好地完成了各阶段活动任务，取得了明显成效。下面，我就开展创先争优活动状况汇报如下：一、建立组织机构，强化领导保障。我们坚持把推动创先争优活动列入局党委和各支

2、部重要议事日程，定期召开专题会议，全面部署创先争优活动，仔细落实工作责任制，坚持党政主要领导抓、抓党政主要领导，全系统形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。定期听取局系统各支部创先争优活动汇报，实行常常性督查、随机抽查、明查暗访等方式，加强创先争优检查和指导，刚好订正存在的问题和不足。同时，接着推行领导干部联系单位制度，局班子成员结合各自分管单位，常常深化单位及基层、开展点评、指导工作，做到了领导到位、责任到位、措施到位，确保了创先争优活动力度不减，扎实健康推动。二、拓展学习内涵，提升学习成效。我们坚持把学习提高始终贯穿于创先争优活动的全过程，进一步理清全系统党员干部工作思路，解

3、放思想，真抓实干，创出效果。把创先争优与建设学习型党组织结合起来，健全完善各项学习制度，实行重点内容精学、专题学习研讨、结对帮扶助学、上门服务送学等多种形式，深化开展以学业务、学政策、学法律、学阅历、学方法为主要内容的“五学”活动，各支部分别组织开展了“乐读在机关”和“党性联动场情”学习沟通活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，有力推动了学习型党组织建设。创新学习载体，实行集中学习与个人自学相结合，通过举办全系统干部业务培训班、学问讲座、邀请县委党校讲师授课辅导、考察参观、学习先进等方式，拓展学习载体，不断提升了学习成效。活动开展以来，完善局党委中心组学习制度、干部职工学习制度

4、等9项制度，班子成员每人撰写调研报告1篇、理论研讨文章1篇，记学习笔记2万字以上，局党政领导亲自开展讲党课活动6次；并邀请理论教员、专家学者，举办理论宣讲、好用技术培训6场次，为500多名党员干部、造林大户讲授国策学问和现代林业技术，全系统上下形成了一股比学帮争的良好风气，净化了干部职工思想灵魂，转化为推动各项工作创新发展的强劲动力。三、明确创优标准，突出活动重点。依据创先争优总体目标，进一步明确了全系统先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评比标准，力争评优选先有标杆、比学赶超有方向，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。（一）全面推行“一承诺两考核三点评四公示”工作法。活动开展

5、以来，局党委及6个支部重点围绕重点工程建设、森林资源管护、产业发展等方面存在的突出问题，科学设定承诺事项，在职党员还就各自岗位和目标任务分别作出承诺，建立了党员承诺卡，累计共承诺各类事项260项，完成260项，承诺完成率达101%。局机关支部和林业站支部围绕重点工程建设、林权制度改革、城乡绿化等承诺事项，努力克服干旱缺水、资金不足、人员惊慌等不利因素，在任务繁重、工作艰难、时间紧迫的状况下，团结带领党员干部职工，起早贪黑，顶风冒雪，深化工程建设一线，跟班作业，攻坚克难，扎实工作，组织实施并完成金永高速马路绿化、武当山绿化、退耕还林、三北防护林建设等重点工程项目10项，完成造林1.6万亩，义务四

6、旁植树78万株，通道绿化20.3公里，全面完成了集体林权制度主体改革任务，顺当通过了省级检查验收，我县被授予“全省集体林权制度主体改革先进县”荣誉称号。特殊是金永高速马路绿化工程，林木长势良好，平均成活率达90%以上，得到了市县领导的充分确定，也得到了社会各界的一样好评。东大河林场支部和花草滩林场支部围绕森林资源爱护、基础设施建设等承诺事项，党支部主动带领党员干部职工，发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，有效爱护自然林23.8万亩，重点公益林164万亩，新修、修理林区防火道路58公里。喇叭泉林场支部围绕林业科技试验示范生态园管理、经济林果产业发展等承诺事项，党支部主动带领党员干部职工，引进钙果、香酥

7、梨、蒙古扁桃等新品种10种，修剪果树1.5万多株，新建大接杏350亩、露地鲜食葡萄101亩。一百零一里生态工程建设管理站支部围绕水云山绿化、城郊苗圃建设等承诺事项，带领党员干部职工，完成水云山绿化面积800亩，栽植各类绿化苗木4.8万株，水云山已初具森林公园雏形，为县城干部职工晨练健身、休闲游玩供应了良好的活动场所。结合巩固退耕还林成果项目，完成完成600亩种苗基地建设任务，修建砖混结构围墙790米，定植樟子松、油松、云杉、刺柏等绿化苗木78.5亩、3.08万株，建成中心花坛1个，硬化道路645米，铺修沙石道路1.8公里，改修建房屋300平方米，建设“U”型渠1.3公里、日光温室4座，现已成为

8、我县集林业科技试验示范、城乡绿化苗木繁育为一体具有现代城市蕴涵的新型特色种苗繁育基地。仔细开展领导点评和群众评议，建立点评台帐，实行整改销号制。全系统共组织点评66场次，开展评议大会12场次，发放党组织和党员群众满足度测评表300份，参加评议人员达300人次，6个支部3项评议内容群众满足度均达101%，49名在职党员2项评议内容群众满足度均达101%。根据党内带党外，党外带职工的要求，仔细组织对党支部和党员履诺状况进行了考核，并定期进行公示，共组织开展党支部考核6场次、党员考核60场次。（二）开展创先争优破解难题主题活动。根据“一难题一方案”的要求，仔细分析探讨，拟定难题分解方案，实行领导班子

9、成员包抓难题的方法，在深化开展调研的基础上，局党委及各支部仔细制定了难题破解方案6个，方案做到了“五明确”。 目前，各支部依据制定的难题破解方案，实行有力措施，集中力气进行破解难题活动。局党委针对林业产业发展缓慢破解难题，坚持现代产业发展理念，大力发展特色产业，全县建成特色种苗基地2700亩，年内出圃各类苗木185万株，结合产业结构调整完成育苗2500亩（新育370亩）。新建优质枸杞1200亩，优质枸杞基地面积达15000亩，鲜果产量达150万斤。结合送科技下乡活动，指导完成经济林整形修剪5000株，改造低产劣质果园600亩。特殊是以喇叭泉林场为基点，新发展日光温室葡萄50亩，鲜食露地葡萄10

10、1亩。主动培育发展林下经济和草食畜牧业，产业产值在农业结构中的比重逐步提升。东大河林场支部、喇叭泉林场支部和一百零一里生态管理站支部针对林业科技薄弱破解难题，始终坚持科技兴林发展战略，进一步提升科技含量，引进常青油松、彩叶花灌木等品种10余种，示范推广抗旱节水造林、优质经济林栽培、高效现代育苗等好用技术5项，推广面积500亩。主动组织完成了*地区经济林反季节设施栽培技术与探讨等3项科技试验示范课题项目。突出林业现代种苗繁育基地建设，建成集林业科技试验示范、城乡绿化苗木繁育、特色餐饮消遣服务为一体具有现代城市蕴涵的新型苗圃1处，面积600亩，科技对林业的支撑作用进一步显现。花草滩林场支部针对干部

11、职工工作生活条件偏低破解难题，坚持务实为民，充分利用资源优势及近年来的养殖种植阅历，狠抓多种经营工作，年内养殖生态鸡近1010只，猪20余头，种植蔬菜大棚4座，面积6.5亩，进一步改善了基层职工的生活条件，增加了党组织的凝合力、战斗力。 （三）开展带头创先争优做人民满足公务员活动和机关干部下基层创先争优解难题活动。依据县创先争优办公室的要求，立足实际，刚好制定了“两项”活动实施方案，明确了详细的工作任务措施和时间支配，确定领导干部联系点3个，结合“访民周”活动，开展了走访慰问活动，取得了较好成效。局党委和各支部坚持以人为本，务实为民，和谐发展，把做好走访慰问职工与创先争优破解难题活动结合起来，

12、主动筹措资金3万元，围绕林场发展、改善民生等内容，深化基层护林站点走访职工，实行座谈沟通、赠送慰问物品等形式，倾听职工呼声，了解职工意愿，集中职工才智，切实破解一些影响科学发展、和谐发展的冲突和问题，切实帮助干部职工解决一些生产生活上的实际困难。局系统6个党支部与*结成共建对子，进一步建立健全与联系村党组织的互帮互助机制，主动帮助3个联系村和1个社区理清发展思路，制定发展规划和年度安排；组织各支部为联系村（社区）26户生活困难群众帮扶现金，切实解决群众生产、生活上的实际困难；26名机关党员与26名联系村党员结成互助对子，明确帮扶承诺事项，定期开展了“六到户”活动。形成了支部“联姻”、党员“牵手

13、”、干群“结亲”为民服务的良好局面。年内共帮扶资金1.6万元，帮送各类苗木2万株，党员干部“结对子”帮建果园30亩，赠送技术资料180余册，培训果农300余人。同时，进一步调整了局系统75名企业职工工资酬劳，人均月增长工资200元，现月工资最高的达到了2200元，干群关系更加亲密。（四）着力创建林业科技党建示范点。把创先争优活动与创建林业科技党建示范点紧密结合起来，6月份*林场支部被确定为全县党建示范点以来，根据“打造亮点、建成窗口、利于推广、有效辐射”的要求，坚持重创新、求特色、树样板，扎实开展林业科技党建示范点创建工作。现已建成以喇叭泉林场场部为主的“三室两中心”(会议室、办公室、文化图书

14、室、职工活动中心、培训中心)，以科技试验示范为主的“一园八区”，以枸杞、林畜、林草、林果、种苗等产业建设为主的“五大基地”，配套现代远程教化及投影设备各1套、图书2000多册，制作各类展示橱窗、宣扬栏30多个，林业科技党建示范点初具雏形，为全县党建工作及创先争优活动起到了示范引导、辐射带动作用。通过以上各项活动，有力地增加了党员的责随意识，提高了服务群众的主动性和主动性，激发了广阔党员的内在动力，推动了创先争优活动取得实效，在林业基层一线涌现出了一些优秀共产党员和先进个人，如“十大陇人骄子”马培仁同志、“金牌职工”罗平同志等，树立了林业行业良好的形象。四、创新活动载体，锤炼党员党性。立足林业发

15、展实际，区分机关、场站各支部不同状况，细心创新载体，分类指导实施，进一步增加创先争优活动的针对性和实效性。针对党员队伍建设，开展了“比学习，创一流素养；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动。大力开展“比服务、比奉献、比技术、比效能”为主的活动；*林场支部围绕林业科技示范园建设组织党员开展“党员进园区、树样板、做表率”活动；*支部和花草滩林场支部突出森林资源爱护组织党员开展“爱护生态平安、改善人居环境、促进林业发展”活动。让党员在创先争优上“亮形象”，在为群众办实事上“亮形象”、在带领干部群众致富上“亮形象”。针对重点工程管理，

16、在局机关及林业站党员中开展了“建党员模范示范岗，挂牌定项目搞服务”活动，党员领导干部实行每人包抓重点工程一项，一般党员干部实行包片（乡镇）负责制，每名技术人员联系2户果农，党员示范点实行挂牌管理。主题实践活动的开展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，以实际行动及工作业绩推动了各项任务的顺当落实。五、强化宗旨意识，亲密干群关系。我们始终把转变工作作风，优化工作思路作为促进工作落实的突破口，增加了“四种意识”。一是增加责随意识。就是结合党员设岗定责，对机关每个站、室明确职责，明确办事时限和要求，强化职工效能意识，明确每名党员干部在什么岗位，担当什么责任，干什么工作，怎么干工作

17、，干到什么程度。二是增加效率意识。就是通过建立健全机关办事公开承诺制、首办责任制、限时办结制，逐步实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是强化项目意识。树立抓项目就是促发展、出政绩、提效能的理念，班子成员都能站在全县生态绿化、改善环境的高度谋划项目，为林业生态建设增加发展后劲。年内共争取及实施退耕还林、公益林爱护、巩固退耕还林成果等项目10个，争取项目资金5000余万元，为促进林业事业持续、高效、健康发展供应了保障。四是强化服务意识。实行技术人员包片责任制，局系统30多名林业技术人员深化乡镇、重点工程一线，在造林绿化、有害生物防治、果园技术管理等工作上，跟班作业，现场指导，

18、就地培训，确保了工作成效的质量，促进了林业事业和谐发展。六、注意统筹结合，推动各项工作。我们坚持把解决实际问题、推动林业发展作为创先争优活动的切入点和落脚点，把创先争优活动与中心工作紧密结合起来，在工作实践中创先争优，在创先争优中推动工作，做到了“两不误、两促进”。活动开展以来，局系统各支部和全体党员紧紧围绕年初确定的各项目标任务，主动发挥模范带头作用，全面参加林业重点工程建设、森林资源爱护、集体林权制度改革等各项工作，坚决信念，创新思路，攻坚克难，扎实工作，圆满完成了各项目标任务，有力地推动了全县林业建设又好又快发展。今年以来，共完成人工造林16000亩，封山育林25000亩，育苗2500亩

19、（新育苗370亩），通道绿化20.3公里，危旧房改造150户，四旁义务植树78万株，防治有害生物21万亩（次），有效爱护自然林23.8万亩、公益林164万亩。林业对保障和促进县域经济社会又好又快发展作用进一步显现。从总体上讲，我局创先争优活动进展顺当，取得了阶段性成效，但与上级领导的要求和广阔党员群众的期望相比，还有肯定的差距和不足。下一步，我们将接着深化理论学习，创新活动载体，突出工作重点，实行有力措施，立足推动工作，抓好创先争优活动与党建、业务工作的有机连接，主动开展“带头创先争优做人民满足公务员活动”和“机关干部下基层、创先争优解难题活动”。以群众看得见、摸得着的实际行动落实在详细工作上，贯彻在服务群众中，为发呈现代林业、建设生态文明、推动科学发展做出新的更大的贡献。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页