2022年周年庆典讲话稿精选两篇.docx
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1、2022周年庆典讲话稿精选两篇周年庆典即为企业成立周岁庆典,一般而言,它都是逢五、逢十进行的。以下是我整理的周年庆典讲话稿,供大家阅读。周年庆典讲话稿一:九十年头,正是中国的企业深化改革、探究正确发展道路的时期,作为一批立志向上的当代热血青年,我们立志要成为有实力组织社会生产、创建社会财宝的实业家,用我们的青春年华、满腔热忱和毕生心血,为民族工业自动化水平的振兴、社会经济的发展添砖加瓦。在当时创业两大要素经济基础和社会关系均为空白的弱势条件下,我们选择发挥自身专业特长优势,不辞辛苦,奔波于各地市之间,深化工矿企业一线,了解企业困难、不足与需求,开展技术培训,赢得了生存的缝隙空间。基于创业初期我
2、们明确的定位,即要开一家以自动化技术为纽带,专营世界闻名品牌工业自动化器材的顶级公司。我们制订了从无到有、从弱到强、从本土到全国、最终迈向世界的按部就班的战略发展规划,向往着*公司服务遍布全国乃至全世界的明天。十年的历程不算短,可以说是风雨兼程。*公司经过十年的潜心铺垫,基本实现了首期目标,现正昂首向中期目标踏实迈进。从一穷二白到单个品牌单一服务方向,再到多个品牌技术与销售服务并存,最终成长为数家关联企业、十几家分公司、办事处、数十种品牌产品服务、多数项系统解决方案和一支专业的技术人才团队,企业顺当完成了从平稳增长到稳步高速增长的过渡。回首过去十年的风雨兼程,*公司并没铸就喜人的辉煌,仅仅建立
3、了一个具备我们个人发展的平台。我们也只是,把我们能够做的和应当做的一件件平凡的小事扎扎实实地做好了。这种深刻的反醒,激励着我们不懈努力的拼博。令人欣慰的是,我们培育和造就着人才,也吸纳着更精彩的人才接连加盟企业。创立时,仅有的是少许的人才、并没有什么技术优势;而公司每一步显著的增长,都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的干脆结果;最终企业崇高志向的实现,更要靠一大批精于协作的优秀人才来完成。企业成长的显著标记,或许是营业额和利润总额,但实现和持续这种成长的内在支撑,是企业人才质量和数量的提升,以及内外协作组织的适应性成长。依靠人才发挥聪慧才智创建社会财宝,凭借企业对社会的贡献赢得企业的发展
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