2022年借款合同仲裁申请书.docx
《2022年借款合同仲裁申请书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年借款合同仲裁申请书.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022借款合同仲裁申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出恳求时运用的一种文书。那么签订借款合同仲裁申请书须要留意什么呢?以下是我整理的借款合同仲裁申请书,欢迎参考阅读。借款合同仲裁申请书范文一申请人:,男,汉族,x年x月xx日生,身份证号码,住XX市,电话被申请人:河北x有限公司地址:XX市法定代表人:电话:申请要求1、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最终劳动实力鉴定为准);3、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、恳求贵委员会裁决
2、被申请人支付申请人三个半月的工资;5、恳求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、恳求贵委员会裁决被申请人担当申请人的医疗费用。事实和理由xx年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。20xx年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日,申请人出院回家接着治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应担当各项责任。第一,申请人在被申请人处工作三年有余,依据劳动合同法第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半
3、月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应依据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例其次十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。其次,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行支配的其他工作,依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最终劳动实力鉴定为准)。第三,劳动合同法规定,用人单位必需与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动
4、合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,依据劳动合同法第八十二条其次款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。第四,依据劳动合同法第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除,但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。同时,按劳动合同法第四十条的规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 借款 合同 仲裁 申请书
限制150内