山东省事业单位招录公共基础知识(法律)-试卷8.docx
《山东省事业单位招录公共基础知识(法律)-试卷8.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《山东省事业单位招录公共基础知识(法律)-试卷8.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、山东省事业单位招录公共基础知识(法律)-试卷8 山东省事业单位招录公共基础学问-试卷8 (总分:60.00,做题时间:90分钟) 一、 单项选择题(总题数:21,分数:42.00) 1.根据我国食品平安法的规定,食品生产经营应当符合食品平安标准,并符合肯定的要求。下列选项中,( )不属于法定的食品生产经营要求。 ?A.食品生产经营人员应当每年进行健康检查? ?B.有食品平安专业技术人员、管理人员和保证食品平安的规章制度 ?C.干脆人口的食品应当运用无毒、清洁的包装材料、餐具 ?D.餐具、饮具和盛放干脆人口食品的容器,运用前应当洗净、消毒 解析:解析:食品平安法第45条规定,食品生产经营者应当建
2、立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品平安疾病的人员,不得从事接触干脆入口食品的工作。从事接触干脆入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。A项错误,应选。 第33条规定,食品生产经营应当符合食品平安标准,并符合下列要求:(三)有专职或者兼职的食品平安专业技术人员、食品平安管理人员和保证食品平安的规章制度(五)餐具、饮具和盛放干脆入口食品的容器,运用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净,保持清洁(七)干脆入口的食品应当运用无毒、清洁的包装材料、餐具、饮具和容器;BCD项正确,不选。 故本题答案选A。 2.下列关于劳动争议调解
3、组织的说法,正确的是( )。 ?A.劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关,但有肯定司法权 ?B.劳动争议调解组织根据法律规定设立,性质上属于国家行政机关 ?C.企业不行以设立劳动争议调解委员会 ?D.劳动争议调解组织只能用劝服、劝导的方式使双方自愿达成协议? 解析:解析:劳动争议调解是指劳动争议调解组织对当事人双方自愿申请调解的劳动争议,在查明事实、分清是非的前提下,依据法规、政策的规定和集体合同、劳动合同的约定,通过劝服、劝导和教化,促使当事人双方在同等协商,互谅互让的基础上自愿达成解决劳动争议的协议的机制。故本题答案选D。 3.下列关于“法治”与“法制”区分的表述,错误的是( )。
4、?A.法制是相对于非法律性质的社会规范而言的,法治则是相对于人治而言的?B.法治往往与民主、人权相关联,而法制既可与民主、人权也可与专制、特权相联系 ?C.法制主要解决有法可依的问题,法治则主要解决法制在治理国家中的地位和作用问题 ?D.法制是法治的前提和条件,法治是法制的实现和保障? 解析:解析:法制是法治的前提和条件,法治是法制的立足点和归宿,D项表述不精确,故本题答案选D。 4.下列关于法律与人权关系的说法,错误的是( )。 ?A.法律可以保障人权的实现,但是法律并不能根除侵扰人权的现象 ?B.保障人权是法治的核心内容之一 ?C.是否体现人权可以作为推断法律善恶的标准 ?D.人权的法律化
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 山东省 事业单位 公共 基础知识 法律 试卷
限制150内