地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇.docx
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1、地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇 地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇第1篇 一滴水要怎样才能永不干枯?这个问题曾经让年少时的我想了许久,直到参与工作后,在地税这个优秀的团队里,我才最终明白,答案其实很简洁,只要把这滴水融入江河、放到大海里去,他就恒久不会干枯!因为,不论是沧海一粟还是浪花一朵,都必需有他的承载;一个人也一样,只有在一个优秀团队的依托下才有可能发光发热,实现自己的人生价值和志向。 记得,刚到地税工作时,我担忧自己不能适应这里的工作节奏,是同事们的热忱和友善感染了我,让我消退了心理上的屏障,全身心投入到工作中去。 记得,刚接手现在办公室文秘工作时,我对写材料还很生疏,是单位领导不
2、断激励我、帮助我,让我明白了,只要把握好当前时代发展的脉搏,把握好税务工作就是要更好的为经济建设服务这个方向,就肯定能写出好的文章。 还记得,在刚结束的税收宣扬月活动上,我已完全融入地税这个优秀的团队,是组织的细心支配,让我在广阔群众面前慎重领读了诚信纳税倡议书,让我深深相识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。 正是在地税这个团结和谐的大家庭里,有工作上的惊慌有序,也有闲暇之余的欢歌笑语;有市优秀共产党员、大班长李连富的谆谆训诲,还有省优秀公务员李丽萍的温馨提示;有真抓实干、创先争优的24个科所,还有坚守岗位、热忱服务的办税服务大厅;有全国税务系统文明单位和先进集体等诸多荣誉称号,更有锐意开拓
3、进取,建一流队伍,创一流成果的地税精神。 也恰恰在地税这样一个奋勉有为的集体里,我可以谛视它与改革开放、经济建设同舟共济的点点滴滴,还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神;可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风,还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。 要知道,一枚枚奖章,一面面锦旗,一次次荣誉,无一不浸透着我们地税人坚韧拼搏的心血和汗水。 要知道,在这个优秀的团队里,24个科所如同24颗繁星,而其中的办税服务中心,则是这个团队的一个缩影,也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部,到连续上班十多个小时的年轻妈妈,再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他们,为了便利纳税人,废
4、寝忘食,加班加点;他们,为了共和国的税收事业,奉献了自己的青春;他们,时刻坚守着自己的岗位,没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈,却有积跬步以至千里的平凡和宏大。 问渠哪得清如许,唯有源头活水来。地税,这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊!正是因为地税人多年来的静默奉献和坚持,一个依法治税、自觉纳税、主动协税、主动护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的静默奉献和坚持,把一张张小到几元几角,大到成千上万的税票堆砌在一起,聚集起上十亿元的税收收入,撑起了区财政收入的大半壁江山。 一滴水要怎样才能永不干枯?答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,在新一届区
5、委班子的坚毅领导下,高举发展、团结、奋斗三面旗帜,进一步发扬求真务实、真抓实干的精神,竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务,以实际行动建设一个更加漂亮、平安,和谐、富裕的家园! 一滴水要怎样才能永不干枯?答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,恒久向前,向前,向前! 地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇第2篇 站在十二五新起点上,今年的全国两会将民生摆在更加突出的位置,两会也不例外,建设华蜜成了场内和场外热议的话题。为促进民生华蜜建设须要全社会的支持和共同努力,而我们地税作为华蜜这个华蜜大家庭的一员,是建设华蜜的主力军之一。打造华蜜地税,也为建设华蜜增加一股强大的
6、动力。税收取之于民就要用之于民,可是如何打造华蜜地税,让人民切实感受到华蜜呢?建设华蜜地税就是摆在我们面前亟待解决的一大课题。 建设华蜜地税是省局实行省委建设华蜜的部署,结合地税发展阶段性特征,在十二五时期提出的一项重要战略性举措。打造华蜜地税,关键在于对华蜜的相识!任何事物都是从感性相识上升到理性相识,并在理性相识的基础上来指导实践的。只有对 华蜜有一个正确的相识,才能创建好华蜜地税。华蜜是多元化的,每个人对华蜜的感知是有差异的,正如一千个人眼中就有一千个哈姆雷特,华蜜是什么至今依旧没有一个准确的定义,但其实华蜜又很简洁。有些人认为华蜜就是生活上的富有、物质上的享受,这并没有错。但这只是对华
7、蜜肤浅的.相识。其实华蜜不仅是物质上的足够,也是学问渊博、情趣雅致的精神富足,精神上的富有才是最长久的华蜜。只有理解华蜜,才能拥有华蜜,才能正确创建华蜜地税。 首先要加强对干部职工人生观、价值观的教化,通过持之以恒的教化,引导大家树立正确的华蜜观。地税业务繁多,新学问、新困难、新挑战不断涌现,这给我们带来很大的精神压力,在面对种种难题时,我们须要正确理解华蜜,主动提高自身修养和业务实力;以知足的心态,仔细做好自己的本职工作,理性看待自己的得失;以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活;以平和心来体验平凡生活中不平凡的华蜜!华蜜地税须要靠大家去创建,无论是领导还是个人,大家同心协力,才能共同把地税
8、建设成为华蜜的大家庭。其次是尽可能使每个人都感受到华蜜,提高人民的华蜜指数,让华蜜触手可得。 其次在理解了华蜜的基础上,我们就要勇于追求华蜜,把华蜜作为追求的目标。追求华蜜,就是追求希望和将来,再美妙的事物,假如只是单纯的想象而不付诸行动,最终也只能是幻想。所以,要勇于追求华蜜,不管遇到什么艰难险阻,山重水复疑无路,柳暗花明又一村我们都要坚持追求税收事业的和谐发展。脚踏实地,紧紧依靠人民群众,努力将税收工作做得尽善尽美,本着一心一意为人民服务的思想为广阔纳税人追求华蜜。当我们做到这一切的时候,我们也在不知不觉中得到一份踏实感、华蜜感。 正确相识、理解华蜜和用于追求华蜜为勾画出华蜜地税的轮廓奠定
9、了坚实的基础。而当前,打造华蜜地税才刚刚起先,建设华蜜才刚刚起步,任重而道远,有了华蜜地税的美妙蓝图,它就会指引着我们的行动。须要我们努力付出劳动,务实进取,主动创建华蜜,总结以往的工作和开展的活动的阅历,应从以下几个方面着手,创建华蜜地税: 首先,要有一个强有力的引导队伍,不仅要技术过硬,并要加强廉政教化,构建一支无坚不摧、无利能诱的高素养团队,以提高风险意识促进职业道德建设 ,进而正确引导创建华蜜的建设。针对党风廉政建设的新形势,以教化预防和执法监察为侧重点,在完善创新和落实执行上下功夫,确保了队伍平平稳定和一个都不少。一是抓好三个机制建设,通过建立组织领导机制,形成一级抓一级、一级带一级
10、的工作制度,通过完善沟通协调机制,抓好七个环节的落实,通过强化责任考核机制,每个季度对各科室落实党风廉政状况进行抽查和通报。二是强化风险防范,规范大集中系统风险模块权限工作,针对减免税、双定税、票证管理等自由裁量权或风险漏洞易发方面提出详细防范措施,利用OA系统和书画长廊进行廉政警语提示,向副科级以上领导干部配偶发出廉政倡议书以加强八小时以外监督。三是强化机关作风建设,通过电话回访、召开座谈会、发放征询看法表、走访企业等多种方式广泛征求党政机关、社会团体、特邀监察员、纳税人对区局机关作风建设的看法,进一步改进政风行风。同时,组织干部职工深化开展艰苦奋斗和廉洁从政教化,引导大家时刻保持醒悟的头脑
11、意识,自觉构筑防腐拒变的思想道德防线,为创建华蜜地税做好夯实的基础。 其次是须要有一个良好的社会风气,让其能在其中健康、快速的成长。所以要创建良好氛围,来提高华蜜指数。为营造欢乐学习、舒心工作、华蜜地税的氛围,组织全员参加、互动学习、共同提高的活动,给大家供应呈现自我的平台,提高了干部职工参加管理、学习、沟通的主动性和主动性,并在实践中形成党、工、团组织各有侧重点,层层抓推动的运作格局。全面启动6队5室4刊3社1团文化品牌,各具特色、各展所长。主动组织一场沟通、两场电影、三本文集、四本好书等活动。各项活动的开展能体现出特别广泛的群众基础,极大地丰富了干部职工的精神生活。主动发挥思想政治工作优势
12、,重视对干部职工心理状态的探讨,从而增加解决问题的针对性、主动性和时效性。通过具体了解状况和仔细听取科室看法等形式,定期对干部职工的工作和生活状况进行摸底。在坚持完善走访慰问、汇报座谈、问卷调查等方式的基础上,建立健全领导干部谈话制度,主动搭建领导与干部职工之间的沟通桥梁,通过领导班子成员深化科室和与干部开展一对一谈话,刚好了解思想动态和收集状况反馈,进一步融洽了干部与群众之间、领导与部属之间的关系。依据上级有关支配和业务工作实际,开展多次干部沟通轮岗工作,区局党组细致做好调整人员思想工作,主动为调整人员供应服务保障,较好地确保了业务工作的平稳交接和顺畅过渡。同时,区局切实关切解决区局干部职工
13、实际困难,依据详细状况抓好对患病干部的相关工作,聘请专家对干部进行心理健康的教化询问和辅导,在调查核实的基础上为确有困难的干部调整工作岗位。通过营造和谐安逸的工作学习氛围,让干部职工真正感受到工作就是华蜜,单位就是家庭,同事就是亲人。 有了良好的氛围,和强有力的领导队伍,要主动响应上级领导的会议精神,紧跟步伐,详细的做法: 一要优化服务意识轻民负,让华蜜摸得着 我局始终把优化服务当作地税工作的永恒主题,通过开展一系列教化活动和思想政治工作,切实帮助干部职工提高相识、转变观念、换位思索,不断提高职业道德素养,不断提高纳税服务水平。切实做到减轻群众负担,由于在现行体制下没有制定税收减免政策的权限,
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