深化优化 [2022年全市深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案] .docx
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1、深化优化 2022年全市深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案 2022年全市深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案 为深化实行省、市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作的部署要求,确保2022年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案(*办发20228号)确定的重点任务落细落实、高效推动,制定本方案。 一、领导小组办公室 负责落实领导小组议定事项,组织实施全市深化机关作风整顿优化营商环境工作,担当全市作风整顿重大会议、重大活动统筹协调,整体方案、重要文件制定审核,特色阅历、创新做法挖掘选树,突出问题、典型案件问责通报,开展专项整治,组织“强本事优环境”主题学习活动等工作。 (一)综合协
2、调组:一是综合协调、指导督促全市深化机关作风整顿优化营商环境工作,收集信息、反映动态、综合调研、督查督办,重要文稿起草、会议活动支配、方案看法制定、状况通报编发及日常服务保障;二是持续整治干部不落实、不探讨、不作为、不在状态、不守纪律等突出问题,集中开展行业乱象专项整治,规范领导干部“走流程”制度;三是督促各地各单位持续开展“强本事优环境”主题学习活动,全面推动“基本业务+”建设,开展“业务大讲堂”活动,加大督学督考力度,提高服务市场主体和广阔群众的素养本事;四是深化发掘各地各单位的特色阅历和创新做法,加大力度选树正面典型;五是对企业和群众反映剧烈、问题频发或整顿迟缓、拖而不决的单位,进行“一
3、对一”督导,推动整改。 (二)监督问责组:一是开展领导干部破坏营商环境问题专项整治;二是成立专项督查组,常态明查暗访,刚好受理办理市作风整顿专项举报电话投诉,跟踪督办等媒体反馈的问题线索;三是肃穆查处形式主义官僚主义、增加基层负担的突出问题,定期通报不担当不作为、不守纪律和漠视群众利益等败坏作风、破坏环境的反面案例,并通报曝光。 (三)“五细”要求落实组:一是建立健全调查探讨、政策制定、工作推动、督办问效等环节“五细”要求落实方法;二是开展市直机关“治低治粗治差”行动,定期通报工作效率低、标准低、成效差的相关状况或反面典型案例;三是组织市直单位“机关工匠”评比,开展岗位大炼兵活动,表彰严谨细致
4、、精益求精的干部职工。 (四)宣扬报道组:一是协调中心和省内主流媒体、组织市本级主流媒体宣扬报道改作风优环境的突出典型和阅历成效,营造良好舆论氛围;二是强化媒体监督,组织办好“行风在线”“行风热线”公众质询活动专场,指导各地开办媒体问政节目,督促县(市)区持续跟进、深化开展。 二、法治环境专项组 负责组织指导政法机关深化作风整顿优化营商环境工作,开展法治环境专项整治,深化司法体制改革,营造公允正义的法治环境。 (一)市委政法委 担当办公室职能,牵头负责开展法治环境专项整治,深化推动司法体制改革,营造公允正义的法治环境。一是深化推动落实政法机关优化营商环境的有关政策措施,依法支持民营经济健康发展
5、;二是督促全市政法机关深化落实“办事不求人”要求,主动为市场主体和人民群众供应便捷高效的法律服务;三是指导全市政法机关受理群众举报投诉,持续开展明查暗访、检查抽查,督促各政法单位查处违纪违法问题;四是加快推动政法跨部门大数据办案平台建设。 (二)市中级人民法院 负责落实“打官司不求人”承诺,甄别订正涉企冤假错案,依法惩治涉企犯罪,开展涉企强制行为专项评查,深化审判权运行制约机制改革,协调推动冲突纠纷多元化解机制和平台建设,推行网上立案和跨域立案,深度拓展审务公开,依法查处法院系统违纪违法问题。 (三)市人民检察院 负责落实“主见法律公道不求人”承诺,开展涉企强制行为专项评查和涉企案件专项法律监
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