处级干部培训学习体会.docx

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1、处级干部培训学习体会 篇一:处级干部培训班(其次期)学习心得体会 开拓进取、奋勉努力，实现四川交通教化新发展 四川省交通运输厅处级干部培训班学习心得体会 2022年3月31日4月4日，四川省交通运输厅组织其次期厅机关及厅直属单位处级干部培训班。培训班主要是通过学习、研讨，更加深刻领悟和把握习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会、省会第十届四次会议精神，从而更好地推动四川交通运输各方面事业稳步、健康发展。 一、培训学习体会 这次培训是在四川省委第十届四次会议之后随即进行，又是开年之初，因此，特别刚好和必要。培训内容包括习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会、省委十届四次会议的专题辅导，党

2、风廉政建设、现代综合交通运输体系规划与建设、平安生产等专题讲座，党政领导干部选拔任用工作条例宣贯学习，观看视频资料，听取交通运输厅先进事迹宣讲团关于行业先进事迹的宣讲，同时还支配沟通研讨等，因此，本次培训内容丰富，在专家、学者的辅导学习下，受益匪浅。 本次培训受到厅党组和领导高度重视首先，厅党组成员、副厅长周道平同志亲自参与开班仪式并作重要讲话，并对交通运输干部提出了高标定位的7个方面的要求1、勤学善思，着力提高开拓创新实力；2、善谋全局，着力提高战略思维实力；3、深化实际，着力提高调查探讨实力；4、勇于实践，着力提高科学发展实力；5、勤政务实，着力提高为民服务实力；6、敢于担当，着力提高攻坚

3、克难实力；7、严于律己，着力提高拒腐防变实力。其次，还请来省委党校张兴伟教授、省委宣扬部正厅级巡察员王素，分别对习总书记系列讲话和十八届三中全会、省委十届四次全会进行了专题辅导；另外，厅党组成员、副厅长冯文生同志作了现代综合交通运输体系规划与建设专题讲座，再者，厅党组成员、省纪委、监察厅驻厅纪检组长、监察专员李传林同志作了深化贯彻中、省纪委三次全会精神，扎实推动交通运输反腐倡廉工作的专题讲座。同时，厅党组成员、厅直机关党委书记侯钫同志至始至终参加培训全过程，在培训总结会上，她确定了本次培训取得的成效，并对参培的同志提出了“三严、三实”的要求。 通过辅导学习，相识到党的十八大以来，习近平总书记发

4、表的一系列重要讲话，涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面，提出了許多新思想、新观点、新论断。一方面宣示了我們党举什么旗、走什么路，全面阐释了新形势下党的治国理政方略、内政外交和国防政策，勾画了党和国家走向将来的雄伟蓝图；另一方面，也为中国特色社会主义理论增加了新的内容，体现了中国特色社会主义理论的与时俱进。习近平总书记系列重要讲话精神，更加深刻领悟习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述和实现中华民族宏大复兴中国梦的基本内涵，更加深刻领悟习近平总书记关于全面深化改革的重要意义；通过辅导学习党的十八届三中全会精神，更加深刻领悟全面深化改革的总目标和会议主要精

5、神，增加了深化改革是自觉性和自信念；通过辅导学习四川省委第十届四次会议精神，更加深刻领悟中共四川省委关于实行党的十八届三中全会精神，全面深化改革的确定，明确了四川全面深化改革的目 标任务和详细内容，明确了“把握重大问题，扎实推动改革的详细措施”，为我省实现“两个跨越”目标和中国梦四川篇章增加了信念。 通过冯厅长在讲座中不但讲了现代综合交通体系的内涵特征和发展要求，还仔细分析了我省交通发展的基础和发展目标，规划了四川现代交通综合体系发展思路和方案，提出了实施保障措施，为我省建设“四个”交通、快速畅通的综合交通体系规划了蓝图和指明白方向。 通过纪检组李组长的党风廉政建设讲座，相识到“志向信念是共产

6、党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。当前，一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向，违反党纪国法，无一不是动摇了志向信念。特殊是目前我国进入了改革的“深水区”，更加凸显了坚决志向信念的重要性。所以，要仔细学习党章，严格遵守党章，对党章“内化于心，外化于行”，以实际行动维护党的志向信念的肃穆性，进一步坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养，解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。作为一个中层干部，要廉洁自律，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，坚守四条底线守住做人、处事、用权、交友的底线。作为一个部门负责人首先应当坚持正确

7、的政治方向，在大是大非面前保持醒悟的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为动身点。 二、勤政务实，把握时机，努力实现自身工作的新突破 在习近平总书记的一系列讲话中，讲得最多的是人民，讲得最深的是党同人民的关系。对于我们坚持党的群众路途，保持党同人民的血肉联系，坚持人民利益至上，实现好维护好发展好人民群众根本利益，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题指明白方向，提出了要求。下面，我结合自身的工作实际，谈几点体会。 我从事教化工作二十余年，最突出、最深切的一点体会是交通职业教化工作的根基在师生，履行职能的归宿在师生，发挥作用的力气在师生。在履行职权的实践中，交通职业教化

8、必需遵从师生的意志，维护师生利益，顺应师生愿望，切实解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”这个根本问题。一要解决好“我是谁”的问题。自己首先是老师，老师就要传道、授艺、解惑，老师就要“为人师表、教书育人”；其次是党总支书记，要把我政治方向，灌输、教化职业道德，宣扬党的方针政策，开拓学生成长、成才的途径，通过校企合作拓宽毕业生就业渠道，为师生供应最好的服务。通过走访、调研等活动，切实了解师生关切的热点难点问题，擅长代言师生对美妙生活的新期盼，勤于反映师生对享受教化、教学保障的新要求。二要解决好“依靠谁”的问题。常言道“人民群众是历史发展的确定力气，也是推动社会发展的根本力气”。我们要充分依靠老师、辅导

9、员，发挥他们在教化教学中的主动作用，发挥他们的聪慧才能，在专业改造、课程建设、教学方法探究中主动进取，在科研工作中发挥潜能。要组织引导骨干老师和班子成员多种形式参加系部制度、专业建设等工作。开展教化教学改革吸取群众才智，强化自身建设接受群众监督，真正与师生站在一起、想在一起、干在一起，不断夯实经管系工作的基础，共同凝合起推动学院、系部发展和维护校内稳定的磅礴力气。三要解决好“为了谁”的问题。把学院给予的权力用来为师生谋利益，实现 好、维护好、发展好最广阔师生的根本利益，这是总支书记工作的根本要求和永恒主题。自觉把工作的着力点放在师生关切关注的热点难点问题上，通过综合运用检查、调研、询问、合作等

10、方式，为学生开拓就业的渠道。另外，为了师生的权益在保证权利公允、机会公允、规则公允，使师生共同享有人生出彩的机会、共同享有幻想成真的机会、共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。当前，在群众路途教化实践活动中，要结合经管系实际，突出育人特点，正确相识和处理好依法按章办事，对问题学生的处理得当，对困难学生帮扶切实，克服形式主义，防止官僚主义，处理好“清水衙门”与反对享乐奢侈的关系，全力打造厚德载物、开拓进取的经济管理系。 职业技术教化是当今的教化体系中的重要支柱之一，国务院总理李克强2月26日主持召开国务院常务会议，部署加快发呈现代职业教化。在这次会议中，国家一是把办好职业教化作为转方式、调结

11、构、惠民生、促进经济提质增效升级的战略举措，这说明国家将职业教化放在了更高的战略层面，理所应当的会在政策上更加重视、更加支持职业教化发展。二是提出“培育数以亿计的工程师、高级技工和高素养职业人才”。这包括了两层意思，一是职业教化要紧密结合技术进步、生产方式、社会服务的需求来办，深度实施产教融合；另一方面，高素养职业人才、高级工、工程师等不同层次的人才培育，职业教化都应当扮演更加重要的角色，须要有成体系的教化资源来支撑，学生可以拥有一条从专科、本科到探讨生更加宽敞的进步渠道。三是“三对接”、“两证书”制度。可以向职业院校推广，但应当更加关注对接的深度、对接的质量和证书的质量。四是提出“让职业教化

12、为国家和社会源源不断地创建人才红利”，这一方面说明经济转型和产业升级换代在呼喊高技能人才，传统的第一次人口红利，依靠低技能、数量型人口来促进经济增长的模式已经不行了，须要供应高技能、高质量的人才红利，推动我国经济可持续发展；另一方面，也对职业教化培育人才提出了更高的要求，特殊应注意创业、创新实力的培育。 通过本次培训学习和学习了加快发呈现代职业教化部署要求，以及我们交通职业教化特点，我认为作为四川交通的一所高职学院，责无旁贷地担负着为四川交通事业发展培育更多、更好的交通建设好用型人才，应在人才培育、技术询问、科研服务等方面有独特的作为和贡献，能解决四川交通发展和建设中技术问题与难题，为四川交通

13、发展供应智力支撑。 建立和不断完善敏捷高效的学院运行机制是提高教学质量和办学水平的重要保证。敏捷高效学校运行机制的建立并不是一蹴而就的，而是一个整合学院多种教化资源的过程。 1、良好的运行体制是学校健康发展的基础。我们学院在交通厅所属单位中人数比较多，人事、工作关系极为困难，工作头绪繁多，促进学院的发展不能靠一个人或几个人的个人魅力和努力，必需一心一意依靠广阔教职员工，必需靠科学严谨的管理制度、反应快速的学院组织系统和敏捷高效的运行机制来保证。因此，基层系部要驾驭和理清原有的学院和系部的规章制度和学院运行机制，并依据新的形势，新的学院工作目标，修改、发展和完善原来的已有的制度和运行机制，使学院

14、走上健康、稳定、持续发展的轨道。 2、学院上下必需具有明确学院的详细管理指导思想。学院的管理指导思想是学院管理工作的指南针，院长和中层干部的治校过程就是把自己的教化思想变成学院教化实践的过程。学院中层干部要精诚团结，真抓实干的关键是抓落实，关键是坚持讲真话、出实力、办实事、求实效，专心、用脑、用力，用抓落实的实际行动再创新业绩。 3、加强师资队伍建设，创新教研教学模式，建立敏捷高效的教学管理机制。教学是学院的中心工作，教学质量是学院的生命线。多年来，围绕这一中心工作进行了一系列主动的探究和改革，初步建立了敏捷高效的教学管理机制，取得了显著的教化成效。创新教研模式，完善集体备课制度。从2022年

15、9月起先，我系实施并不断完善“说讲测评”一条龙的教研教学模式，制定并实施了关于进一步加强教学工作的几点看法，加强学科教研室的教学教研功能，强化落实以备课组为核心的学科老师集体负责制。深化课堂教学改革，推广了“以项目导向、以任务驱动”的教学模式改革。根据“工学结合，学做合一”的原则，在课程教学中强化实施“探究释疑”教学模式，提高课堂达标率。抓好教学常规的落实，优化教学过程，完善管理流程，变终结性评价为过程性评价。 4、建立科学有效的思想政治工作运行机制是提高高校生思想政治教化实效性的关键。而运行机制是一个困难的系统工程,其内部的各种因素相互联系、相互作用，因此只有正确把握思想政治工作的特点和规律

16、,最大限度是发挥系统内各要素的作用，才能取得思想政治工作的最大效果。 5、加快职业教化教学改革，注意学生整体素养提高，注意职业道德和职业实力的培育，为四川交通行业培育好用型人才。实施素养教化，必需把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教化活动的各个环节之中。学校教化不仅要抓好智育，更要重视德育。要进一步改进德育工作的方式方法，寓德育于各学科的教学活动之中，加强学校德育与学生社会实践活动的联系，注意实际效果，克服形式主义倾向，全面推动素养教化。 办出职教特色，为四川交通供应智力支持 1、大力增加高校的社会服务功能。加强与交通运输厅及厅属单位紧密联系，通过开发优质项目、大力拓展市场、扩大覆盖范围等

17、方式，为四川交通行业供应技术、智力等服务。在交通战略规划、运输节能减排、运输站场布局与规划、城市公交的发展规划、区域物流园区设置等方面供应调研人力、才智服务。一方面，科研、教学和社会服务是统一的，通过科研，发展科技，促进交通生产发展是一种社会服务的形式，通过教学培育品德高尚、素养全面、具有独立思索实力和批判实力的人才，也可以促进交通事业生产力的发展，净化社会风气，推动社会进步。另一方面，我们要深刻牢记，高等院校在追求科研业绩和社会服务项目数量和质量的时候，始终要把人才培育放在重要位置，要充分挖掘科研项目和社会服务项目中的育人功能，尽量避开与教学冲突。当前，高职教化提倡发挥高校的社会服务功能，并

18、不仅仅只是要求高校的科研和教学之外，去找寻社会服务项目，拓展社会服务的途径，发挥学问即时应用价值。更不是以社会服务项目来代替原来的教学和科研。而是指把社会服务的理念渗透于教学科研之中，发挥高职院校 的教学和科研的社会服务功能。高等教化机构是社会的重要组成部分，从功能论的视角视察，高等教化机构之所以在当今社会起着越来越重要的作用，与学问经济时代对科技的依靠有着干脆的关联。而高校在进行科学探讨和科研人才培育方面有着其他社会机构无法比拟的优势。高校的教学和科研是其进行社会服务的前提和基础，是其社会服务得以不断开展的源泉。所以，注意高等教化的社会服务功能，但不能因此而忽视高等教化应当担当的教学和科研责

19、任，因为教学与科研本身就是高等教化社会服务的重要形式，也是其他社会服务项目得以绽开的基础。 2、建立多种形式的校企合作平台，促进职教发展 校企合作是高职院校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培育一线好用型技术人才的重要举措，其初衷是让学生在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，以切实提高育人的针对性和实效性，提高技能型人才的培育质量。而“校企合作共建实训基地管理机制”指的是构成有效的校企合作模式的各要素在共建运行、管理过程中形成的相互作用、相互影响、相互促进的规律、方式、特征等。 要努力创新校企合作体制机制，实现地方政府与行业企

20、业共建高职院校，共同培育适应现代企业所须要的应用型技术人才，将丰富高职的教学内容，推动专业建设和课程改革；充分发挥各自由产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职老师聘用、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，促进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。校企共建实训使合作双方互惠互利、合作共赢。院校对教化、教学的全过程负责，为企业培育员工。企业为学校供应实训场所或设备救济，在人力、物力、财力上赐予支持，干脆参加人才培育。校企紧密型产学结合之路，无论对高职人才培育，还是对企业创建财宝，都将是一个“双赢”的过程。在互利双赢的

21、基础上，实现校企深度融合、常态运行，以增加办学活力，实现可持续发展。高职院校与企业能否长期合作，取决于双方利益平衡点和持续合作激励点的找寻与把握，而校企合作能否使产生最大效益，则取决于长期合作中双方逐步探究建立的各种管理体制和运行机制。假如能真正建立起一种有利于校企合作活动绽开的教学管理机制，就能充分发挥各专业部、各教研室的外向功能，主动探求校企合作的各种创新模式，就能极大地推动职业学校的专业发展，促进职业学校真正走进社会、走进市场、走进企业。 3、培育为交通发展“适销对路”的人才 创新型人才的培育主要集中在高等学校。高职教化是培育较高水平生产第一线技术型人才为立校之本，一流的应用型学院必需办

22、出一流的高职教化。而且，办好高职教化是个世界潮流，纵观世界一流应用型高校的成长，没有一所高校不是以应用技术教化为基础的。首先，我们要利用交通行业优势培育基础扎实、技能精湛、品德高尚的高职学生，使他们成为具有基本功扎实、多学科学问背景和 篇二:处级干部培训班学习体会 处级干部培训班学习体会 金 绥 庆 黄河水土保持绥德治理监督局 二九年十一月二十日 处级干部培训班学习体会 金绥庆 2022年11月16日到11月20日，黄河上中游管理局在西安举办处级干部培训班成功开班，全局有28位处级或副处级学员参与了为期5天的短期培训学习，我有幸参与了这期培训班的学习，并担当培训班的其次组组长。在短短的一周时间

23、里，我们通过倾听有关领导、教授的报告，观看专题录像报告片等形式，较为系统地接受学习了有关干部党性修养、廉洁自律、树立正确的政绩观、强化责任、公共危机处理等方面的教化，自己深感受益匪浅，收获颇丰。主要有以下几个方面的收获和体会 一、主要收获 1、提高了相识，坚决了信念。通过仔细倾听学习王健副局长在培训班开学典礼上的重要讲话和中心党校、陕西省党校教授的专题学习讲座，使自己的党性修养得到提高，使自己的共产主义志向信念得到加强，使自己的人生观得到升华，使自己的精神面貌面貌一新。通过培训学习，强化了我们的大局意识、责随意识、创新意识和服务意识，加深了大家对坚决信仰，坚持科学发展观，解放思想，更新观念，加

24、强修养重要性和迫切性的相识。 2、开阔了视野，拓宽了思路。通过学习，对当前我国宏观经济形势、全球金融危机及国家有关政策有了较为深刻的了解和把握，进一步开阔了视野，增加了政策意识、大局意识和公共平安意识，为今后创建性地做好工作打下了较为坚实的基础。 3、增长了学问，提升了实力。学习力是一种重要的实力，学习力就是竞争力，学习力就是发展力。大家学会了在学习中思索，在学习中求解，以提高学习效果，精彩地完成这次学习培训任务。并把学习学问、内强素养作为今后事业追求的自觉行动，一周的培训学习，进一步接触了解现代先进的政府行政管理的理念和做法，对创新应具备的素养与实力有了更深化的了解，对所从事工作充溢信念和热

25、忱，对培训学习工作更加重视，学习驾驭了不少管理学问，增加了战胜自我、克服困难的志气，学会了调整心态、减轻工作压力的方法和捷径，增长了学问，开阔了视野，提升了实力。 二、几点体会 1、强化理论业务学习。要加强理论学习，学好业务，学好技能，提高素养，以适应新形势和新任务。要解放思想，从我做起，敢为人先，努力开拓新视野、获得新思想、充溢新学问，不断提高做好工作的本事。要树立终身学习理念，切实增加学习的紧迫感和危机感，要擅长学、勤于学，在干中学、学中干，边干边学，联系实际，科学理性，敢于反思，在学习中开阔眼界和胸襟，提高境界，增加实力。 2、注意人格品德锤炼。通过参与培训学习自觉接受“红色”教化的洗礼

26、，做事先做人，教化我们青年干部在平常工作、生活中，要时时刻刻注意人格品德的锤炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和名利观。当干部肯定要常怀敬畏之心，要敬畏历史， 使自己的工作能经得起实践和历史的检验；要敬畏一百零一姓，让自己做的事情对得起哺育我们的人民；要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到懊悔。 3、勇于创建性开展工作。作为青年干部，要在工作中带头创新、擅长创新、勇于创新。既要创新思维，也要创新工作，更要创新方法。要勇立潮头，解放思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去开展工作，面对困难，我们更有解决问题的志气、决心和方法。 4、追求高尚道德情操。干部的德与才是详细的，要坚守清正廉洁，党

27、的干部更要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象。要以学立德，用科学理论和文化学问净化灵魂、陶冶情操。要以行立德，在艰苦环境、危难时刻磨炼意志、砥砺品质，在践行党的宗旨、为群众排忧解难中增加为民意识、升华爱民情怀。要以律立德，自觉接受监督，始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操。 三、一点建议 建议今后多举办这样的培训班，同时注意理论联系实际，理论学习与实地考察相结合则效果更好。 篇三:处级干部培训小结 个人小结 *年*月*日，我有幸参与了第*期党政机关正处级干部轮训班。虽然培训时间并不冗长，但是培训内容丰富合理。通过专题讲座、自学参考教材、

28、“情景模拟”教学及到无锡现场教学等多种形式，从当前的国际国内形势和发展趋势、领导者应具备实力和素养、领导的艺术和领导的方法、新闻应对与网络舆情、职务犯罪与反腐倡廉、及心情和压力的管理等方面给我们上了一次内容充溢的干部成长的必修课。因此，时间虽短，但收获良多，小结如下 一是武装了头脑，更加增加了使命感和责任感。开班仪式上，吕校长向我们大家提出了“端正学习看法；擅长学习，勤沟通探讨；善读精品好书；联系实际思索；妥当处理工学冲突等五方面的要求。所以这次培训以突出马克思主义理论学习的系统性，加强与现代化相关学问的学习，增加党性熬炼，提高驾驭困难局面、解决困难冲突的实力为宗旨，为我们支配了周密、细致、内容丰富的理论 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页