“村官代办”强化基层治理调研报告3篇.docx
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1、“村官代办”强化基层治理调研报告3篇 村官代办强化基层治理调研报告第1篇 根据中共县委办公室关于印发<县开展高校习、大探讨、大调研活动三个专项工作方案>的通知要求,乡党委、政府高度重视,赓即召开党委会确立大调研课题,结合全乡领先推行的村官代办制,全方位开展基层治理调研活动。现将乡推行村官代办制强化基层治理调研报告如下。 一、推行村官代办制的社会背景 2022年,县针对群众办事各类卡证多、程序多、资料多、证明多、跑路多、花费多等现实问题,在乡创新试点群众张嘴、干部跑腿的村官代办机制,出台村官代办三十条,实现群众办事少跑路甚至零跑路,切实解决群众办事难、效率低、成本高的问题。村官代办在
2、乡试点以来,取得了良好的效果,一方面便利了群众办事,胜利解决办事效率低、办事成本过高的现状。另一方面又强化关键环节的监督,管住微权力,预防微腐败,有效地防范了基层干部推诿扯皮、有意发难、吃拿卡要等现象的发生,进一步提高了农村基层服务群众的效率。截至目前,乡累计代办1700余件群众事务,节约成本3万余元。 二、明确村官代办工作思路 (一)晒出一个清单。梳理制定并出台乡村官代办三十条,将代办事项详细细化为8大类30项。一是民政和社会保障类,主要是五保对象入住敬老院、申报农村五保、申报优抚、申报残疾人护理费用补贴、申办残疾证、大病医疗救助、困难群众临时生活救助、城乡最低生活保障、就业救济。二是计生服
3、务类,主要是流淌人口婚育证明、生育服务等级、病残儿医学鉴定。三是村民建房、商品林采伐申请类,主要是申请建房、商品林采伐。四是冲突纠纷类,主要是申请民间纠纷调处、法律救济。五是兵役登记类,主要是帮助开展兵役登记。六是敏捷就业类,主要是代办劳动者从事个体经营或敏捷就业登记手续。七是社会保障参保类,主要是代办征地农转非人员参与社会保险、代办城乡居民养老保险、新型农村合作医疗保险、社保年审。八是服务村民其他事项,主要是代办入党、党组织关系接转,户口迁入、迁出手续及其他申请事项。 (二)明确一个主体六大原则。村官代办制度的主体是村官代办员,乡全部乡、村、组三类干部及脱贫攻坚帮扶责任人全部明确为村官代办员
4、,履行为群众代办业务职责。村官代办制度坚持六大代办原则。一是自愿原则。充分敬重群众的意愿,敬重群众的自主选择,代办事项必需由群众托付,群众不愿代办或涉及个人隐私的不代办;二是便民原则。以便利群众为中心,全程代办、协办群众提出的各项事情,对行动不便的村民实行上门代办;三是公开原则。对代办项目、办事程序、完成时限、代办人员等信息全面公开,实行阳光服务,接受群众监督;四是依法原则。坚持依法办事,在符合法律法规和政策允许的条件下进行代办,做到既合法合规又让群众满足;五是无偿原则。村民事务代办实行无偿服务,不收取任何手续费、代办费,群众只需缴纳按政策规定收取的费用,如工本费等;六是高效原则。坚持快捷高效
5、,对群众申请或托付办理的事项,即时受理,快捷承办,限时办结,刚好反馈。 (三)严格五个程序。村官代办制度严格根据问事、受理、代办、回复、建档五个程序进行。一是问事环节。深化农户走访,刚好了解村民诉求,须要代办事项。二是受理环节。村官代办员接受申请后,进行受理登记,填写乡村官代办员代办服务托付单,备齐相关材料,登记乡村官代办员代办工作台账。三是代办环节。汇总须要待办事项,经村官代办员梳理后,根据即办件、限时件、承诺件、特办件四种类型分门别类送至职能部门办理,并做好登记。四是回复环节。村官代办员将代办事务办结并向托付人予以回复。对未能办结的,说明清晰缘由,在条件成熟后再受理代办,托付人对办理结果是
6、否满足进行评价。同时,填写乡村官代办办理结果告知单。五是建档环节。群众事务代办结束后,由村官代办员建立工作台账,经审查后存档备查。 (四)健全五大机制。一是健全领导工作机制。乡党委成立村官代办工作领导小组,定期召开工作例会,通报工作状况,刚好解决代办工作中出现的困难和问题。二是建立村官下访工作机制。乡、村、组三级干部每周至少三天深化村组,调查了解状况,对村官代办事项进行摸底,并刚好受理。三是完善监督检查机制。乡村官代办工作领导小组要负责对村组代办业务工作的指导,乡纪委负责对村官代办工作的监督检查,对不按规定办理或不按规定收取费用的,无正值理由导致代办事项不能正常办结的,乡纪委将根据有关规定追究
7、责任。四是建立长效管理机制。建立群众动嘴、干部跑腿,办事找村官的村官代办长效管理机制,真正把解决群众办事难的问题落到实处,为乡经济社会的又好又快发展作出贡献。五是建立考核机制。将代办任务量化,乡级代办员每周至少完成1件代办事项,村级代办员每月至少完成2件代办事项,组级代办员每月至少完成1件代办事项,未按时完成代办任务的分别根据乡级代办员每件100元、村组级代办员80元的标准予以惩罚。同时,将代办状况及群众满足度作为村官代办员工作考核的重要内容,考核结果与评先树优相挂钩。 (五)落实三必访、四必问制度。村官代办员必需严格执行三必访、四必问,即困难户必访,帮助他们排忧解难;上访户必访,向他们说明政
8、策、化解冲突;老党员和老干部必访,请他们发挥余热、献计献策;党和国家的方针政策在农村落实状况必问,群众生产生活状况必问,存在的问题和困难必问,对地方党委、政府的看法和建议必问。 三、存在的困难和问题 (一)代办员代办水平有待提高。因村、组两级代办员文化程度普遍不高,对部分代办事项办事流程和县级部门职能不够清晰,代办实力及代办水平都须要进一步提高。 (二)代办对象还需进一步明确。村官代办的对象不够明确,一方面加重了代办员的工作量,另一方面又简单出现群众翘起二郎腿遥控代办员办事的状况。 (三)代办员的考核机制不完善。村官代办的实行必定会增加代办员的工作量,完善的考核机制有利于提升代办质量、提高代办
9、主动性。乡虽然出台了惩处机制,但光有惩处,没有嘉奖,可能会使部分代办员为完成任务而代办,导致代办质量的下降。 (四)代办员工作负担加大。代办的事项较多、较杂,特殊是县级代办事项,虽然避开了群众多头跑的问题,但事实上把多头跑的问题移交给了代办员,代办员到县上办事同样要跑多个部门,加大了代办员的工作负担。 (五)代办员工资待遇不匹配。村组两级代办员须要担当很大的工作量,没有相应的工作经费作支撑,干部几乎是全脱产工作,但仅有微薄的收入,导致代办员的工作主动性不高。 四、看法和建议 (一)加强业务指导培训。建议由乡村官代办三十条和县村级公共权力运行清单(42条)所涉及的详细县级部门加强对代办员的业务指
10、导培训,切实提高代办员代办实力及代办水平。 (二)明确代办和不代办范围。建议对代办对象再次进行全面梳理,除明确五保、低保、贫困户、重病户、残疾人等困难人员为代办对象外,也要拿出不代办对象的范围,如:涉黑、涉恶人员不代办;长期抗拒党委、政府,反对党的大政方针的人员不代办;有实力办,但自己懒得办的人员不代办等等,不能让村官代办变味,不能让村官代办成为黑恶势力、反动人员和懒散思想的培育皿。 (三)完善考核机制。建议进一步完善代办员考核机制,做到有奖有罚,切实提高代办质量和代办主动性。 (四)设立村官代办服务窗口。建议由县政务服务中心设立县级村官代办服务窗口,统一收集各乡镇的代办事项,分类交各部门办理
11、,完成后,汇总发回各乡镇,减轻代办员工作负担。 (五)提高代办员工资待遇。结合代办员全脱产工作的实际状况,建议提高代办员的工资待遇,解决干部后顾之忧,保证干部能够全身心投入到工作中,提升办事工作效率和质量。 村官代办强化基层治理调研报告第2篇 我叫xx,20xx年12月,我荣幸地成为xx镇xx村一名高校生村官。进村半年多来,通过实地走访和调查摸底,对xx村的经济社会发展状况有了初步了解,并在此基础上,对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研状况报告如下: 一、 村情概况 xx村位于xx县xx镇南部,距镇政府6公里。全村共有10个村民组,294户,总人口892人,耕地面积约1700亩。农
12、夫收入来源主要为种植、养殖、劳务输出,主要农作物为小麦、玉米。村中无任何矿产资源。 二、 农村经济发展 1、 经济发呈现状 xx村算是全镇的落后村,09年人均收入1050元,远低于镇平均水平。经过调查,xx村村民的生活来源主要有以下两种渠道:一是靠传统农业,种植小麦、玉米等粮食作物,这是村民最主要的生活来源,除此之外,畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主,几乎每家都有养殖动物家禽,但由于结构、资金、销售等因素制约,没有形成规模。其次就是依靠外出打工赚钱。据统计,xx村09年外出打工的人数达到312人,占总人口的1/3还多。 2、产业结构调整 农业方面。以前村民是靠天吃饭,管好自家田地,留下
13、自己吃的,多的就拿去卖。现在一部分村民在三委干部带领下种植朝天椒、核桃、西瓜等特色产业,大力推动中高效农作物规模种植。为提高群众的耕地亩产量,浇灌便利,及其运输的便利,村自筹资金扩建电路、铺设管道,共建浇灌机井6眼,解决了60多户村民耕地用水问题。另外,今年主动争取到沼气项目20个,围绕沼气发展循环生态农业,利用新能源走生态发展之路。 工业方面。始终以来,全村无较好的企业,大都由于资金、经营不善等因素限制而倒闭。去年,在镇党委的帮助和村三委干部的努力下,承时选煤60万吨项目落户xx村,目前正在开工建设,预料10月建成投产,此项目建成后将解决我村一部分闲散劳动力,拓宽村民就业渠道,为xx村的发展
14、带来勃勃朝气。 三、 基层组织建设和基层设施建设 村三委成员在支书xx和主任xx的带领下,努力学习科学理论,不断加强和完善基层组织建设,取得了肯定的成果。全村共有党员20人,入党主动分子3人,村三委成员10人,其中高校生村干部1人,有1人是兼职。村三委班子精诚团结,同心协力,分工明确,圆满完成村里的各项工作,多次受到镇党委的表扬。 村三委干部坚持与时俱进,实行多项措施,以改革创新精神探讨新状况、解决新问题、进行新探究、总结新阅历,全面、深化、扎实、长久地推动农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现加快发展,富民兴村的目标供应坚毅的组织保证。 1、 完善了
15、村级组织办公活动场所建设。整修村部屋顶,解决村部漏水问题;对内墙进行了粉刷,地面全面硬化,修建了村部舞台,丰富村民的精神生活。 2、 翻修学校门楼,消退平安隐患,给孩子一个美丽的学习环境。 3、 修建了xx马路至村中道路,便利村民出行。 4、 健全村干部管理机制。在村干部的管理上,进一步规范了党员培育制度、坐班督查、干部包队等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。 四、 信访稳定 加强农村信访稳定工作,是促进农村社会和谐稳定的重要环节。村三委始终对本村的信访稳定工作赐予高度的重视。近年来,xx村社会治安状况良好,没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事务。 全村综合治理工作也稳步
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