浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力-生产力 战斗力 凝聚力.docx

《浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力-生产力 战斗力 凝聚力.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力-生产力 战斗力 凝聚力.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力|生产力 战斗力 凝聚力 中图分类号：C29文献标识码：B文章编号：1018-925X(2022)07-0086-01摘要：石化企业文化建设必需坚持形式和内容的完备相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则，丰富石化企业文化内涵，主动拓展石化企业文化服务领域和途径，调动广阔干部职工的主动性、主动性和创建性。关键词：企业; 文化; 凝合力; 生产力; 独特魅力加强石化企业文化建设，构建和谐的石化企业文化氛围，提升政治工作效果，激发广阔干部职工的斗志，从而更好地完成以油气生产、勘探开发为中心的各项生产经营工作任务。油田上级政工部门就石化企业基

2、层单位文化建设等一系列工作进行了支配部署，做到了重大节日有晚会、假日有活动等。石化企业文化建设作为政治工作的一项重要内容，立足社会进步和时代发展，围绕 “科技强企、管理促效益、文化育素养”战略，大力加强精神文明建设和企业职业道德建设，注意规范工作行为，主动推动诚信建设，努力塑造企业职工良好形象，逐步走出了一条从“文化娱人”到“文化育人”的文化建企之路。那么企业在日常工作、生活、学习中是如何彰显 “文化出凝合力、文化诞生产力”的独特魅力，笔者做一简要阐述，以供借鉴。1增加投入改善环境，营造温馨的人文家园石化企业坚持文化建设的“软件”与“硬件”相结合，大力加强精神文明建设和企业职业道德建设，注意规

3、范企业工作行为，主动推动诚信建设，努力塑造企业良好形象。上级有关部门从石化企业文化工作的指导思想、目标任务、保障机制等方面进行了规划和部署，并建立了工作责任机制和考核评比机制。不断加大精神文明创建工作的投入，近几年来企业加大投入，用于企业厂区绿化、美化、亮化和基层俱乐部建设。目前，基层单位的乒乓球、篮球、羽毛球等文体器材无奇不有，书籍柜、读报栏摆放井然有序，基层文化建设的相关职责、制度上墙，突出了浓郁的石化企业文化氛围。与过去简洁的锣、鼓、篮球等单一的文体设施形成了巨大的反差。基层单位领导为了搞好文化建设用完了心思，投入了很大的财力、物力、人力。文化设施的改善极大地丰富了文化生活，占据了思想文

4、化阵地，陶冶了干部职工思想情操，创建了拴心留人的工作生活环境。2拓宽育人渠道，强化文化育人文化建设是基层政治工作的重要组成部分，是鼓舞士气，保证稳定和旺盛生产力的有效手段。因此，在日常的石化企业文化建设中，更加注意形式与内容的完备结合。在加强硬件设施建设的同时，坚持从加强内部管理着手，实行各项制度，从制度上保证石化企业文化建设的良性发展。近几年来，在充分论证的基础上，实行整体设计、分步实施、逐步完善的方法，突出基层图书阅览室、电子阅览室的建设。把“走出去、请进来”作为开展油地共建活动、发展石化企业文化建设的主要措施。一方面把地方的专业人士请进企业，举办课件制作、文艺骨干等培训班，行之有效地指导

5、职工开展文体消遣活动。并针对青年干部职工的特点，刚好组建职工小乐队、篮球队等文体小组，主动培育广阔干部职工的爱好与爱好；另一方面，主动参与上级机关和地方政府及相关部门组织的文体消遣活动，通过“职工演职工、职工写职工、职工唱职工”的形式，组织歌咏、体育、技能竞赛，寓教于乐，激发广阔干部职工的工作热忱，建立健康向上的石化企业文化氛围，为干部职工成才供应广袤的大舞台。把石化企业文化建设的重心转移到提高干部职工素养上，制定了各种实惠政策，激励干部职工参与在职学历教化和技能培训，为全体干部职工供应再学习、再教化的阵地。同时，高度重视、亲密关注广阔干部职工的心理健康状况。为了刚好缓解干部职工心理压力，提高

6、心理素养。企业建设了心理拓展训练基地，定期对干部职工进行有力的心里拓展训练和心理疏导，使其正确对待工作、学习、生活、培训中遇到的困难、问题和挫折，始终保持主动乐观、健康向上的精神状态。3丰富文体活动，增加团队的凝合力与向心力为打破现有的石化企业文化模式束缚，主动探求文化活动新模式，坚持全面发展与形成特色相结合的原则，始终保持和发扬了石化企业文化的特性与特色，保持了浓郁的油气气息和职工味，实现思想性、艺术性、群众性的有机统一，体现出了一种战斗精神，逐步打造特色显明的石化企业文化方队。在创新上，注意培育干部职工业余爱好，激励干部职工立足本职岗位，从日常工作、培训、生产经营中挖掘素材、吸取养份，创作

7、反映火热石化企业生活，展示当代企业职工风采的文艺作品和文艺节目。企业还利用元旦、春节、“五一”、国庆等重大节日，切合实际，细心组织球类、棋类、牌类大赛以及趣味活动、联欢会等活动，让基层干部职工过上一个实实在在欢快的节日，增加了干部职工之间的凝合力、向心力。为全面提高职工队伍的战斗力供应强大的精神动力。以鲜活的石化企业生活为素材，表现了干部职工在工作中的火热生活。4落实各项规章制度，确保和谐从基层干部和职工队伍入手，严格落实“石化集团十大禁令”和各项规章制度，增加广阔干部职工遵章守纪的自觉性，形成一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的良好机制，保证了工作秩序的正常运转，确保的平安稳定。以石化企

8、业基层建设为重点，努力为干部职工创建舒适的工作环境、良好的学习环境、优越的生活环境。紧密结合科学发展观教化，引导干部职工坚决志向信念，爱岗敬业的思想基础，从思想上确保石化企业“和谐”。同时，充分调动干部职工的主动性和创建性，搞好厂房设施、工作区绿化建设，使干部职工工作安心、生活快乐、活动舒心；通过各种健康文明的文体活动的开展，不断提高干部职工的个人修养和审美情趣，丰富干部职工业余文化生活，陶冶情操，培育主动向上的高尚情趣，用先进文化占据干部职工思想高地，通过多种措施，深化和谐石化企业创建为契机，坚持不懈地抓好平安工作，大力加强警示教化，健全各级平安组织机构，严格落实各项平安制度，加大督察检查力

9、度，防止各类事故的发生，确保的平安稳定。从优善待职工，每年的“六一”儿童节、“三八”妇女节，企业党委都拿出肯定经费，召开各种形式的座谈会，探望慰问干部职工的家属。通过全体干部职工的努力，建设取得大发展的同时，全体干部职工的荣誉感、骄傲感、归属感也得到极大的提升，增加了全体干部职工的自信念和满意感。大家转变的不仅是工作思路，协调实力和进取心也变的活跃起来，走出了封闭，与兄弟工友、社会相关单位同事的横向联系也进一步拓宽。由此，不难看出，石化企业文化建设必需坚持形式和内容的完备相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则，丰富石化企业文化内涵，主动拓展石化企业文化服务领域和途径，调动广阔干部职工的主动性、主动性和创建性，更有效的彰显 “文化出凝合力、文化诞生产力”的独特魅力。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页