2022年团委上半年工作总结.docx

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1、2022团委上半年工作总结2022年厂团委在分厂党委和集团公司团委的正确领导下，紧密围绕我厂的生产经营和党政工作中心，落实两级职代会、党代会精神，始终坚持“服务大局、服务青年”的宗旨，以全面提升青工综合素养为目标。通过开展活动，增加团组织的凝合力和战斗力，发挥共青团组织的突击队作用，激发团员青年的创建力，为我厂高产稳产、稳步推动年奋斗目标做出主动贡献。一、围绕我厂生产经营和党政工作中心，加强青工思想教化1、学习贯彻分厂年度生产经营目标。2022年，钢铁行业产能过剩的局面仍旧持续，钢材市场存在着很多不确定因素，企业面临的形势依旧非常严峻。作为主生产单位之一，我厂依据实际状况，提出年度生产经营目标

2、，力争在困难形势下，逆势而上，而团员青年作为企业发展的生力军与后备力气，更当发挥应有的作用。分厂团委通过开展学习文件精神等教化活动，引领团员青年领悟分厂“创精品棒材，作栋梁之才”的雄伟目标，在“管理不带非定尺，执行不搞负偏差”工作准则的指导下，牢记分厂年生产106万吨的经营目标，依据团员青年所在岗位，分块探讨分厂年度技改项目，激励团员青年为生产稳顺进行积思广益、奉献力气。2、学习贯彻党政相关精神，主动融入党政工作中心。其一，2022年，钢铁行业的发展依旧严峻，企业面临新一轮的生存挑战，团委紧跟企业改革发展步伐，组织团员青年深化学习贯彻公司、分厂两级三届三次职代会、第三次党代会及集团公司团委第三

3、次团代会精神，让团员青年刚好了解公司当前面临的形势，应对困难所实行的主动措施和取得的成效，团结激励青年坚决信念，为三钢更好的发展贡献力气；其二，激励团员青年学习集团公司、分厂生产例会精神，了解公司、分厂生产经营动态，并以此为契机，展望三钢的美妙前景，激发团员青年的骄傲感和自信念，引导青年保持昂扬的斗志；其三，实行公民道德建设实施纲要要求、促进青年健康成长的须要。团员青年道德品质的形成是职工教化的重要组成部分，团委以教化和宣扬的形式，加强青年的社会公德、职业道德、家庭美德教化，引领团员青年自觉融入和谐三钢建设的良好氛围中。二、依据我厂实际状况，加强团组织自身建设1、换届选举，召开我厂第三次团员大

4、会。我厂其次次团员大会于XX年年4月召开，于今年4月届满。依据党委及上级团委的相关要求，于今年4月上旬召开第三次团员大会。大会选举产生1名团委副书记、5名团委委员及4名集团公司团委第三次团代会代表。2、内强素养、外塑形象，加强团干队伍建设。其一，加强组织机构建设。新一届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优势，阅历不足是其劣势。团委依据分厂部门职能状况，设生产部、机动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将团委委员进行分工，设置生产委员、组织委员、文体委员及宣扬委员；其二，加强对团干部思想政治素养和业务工作实力的培训力度。通过开展读书活动，学习责任胜于实力、一流员工的

5、5种心态及我的胜利可以复制等书箱，不断强化团干部的责随意识、岗位意识、表率意识、务实意识。通过激励团干部阅读三钢青年等刊物，开展“新老团干联欢会”等活动，拓展团干部业务工作实力。3、依据我厂实际状况，加强团员队伍建设。我厂团员数为37名，其中生产部居多，并且分布于棒材、一高及二高三条生产线上，困为班次不一、分布散等特点，造成联系不便利，组织困难等问题，针对此状况，团委通过完善团员青年基本资料，登记备案及建立qq群等方式来加强团员队伍的建设。通过努力，我厂团委工作得到集团公司团委的确定。并被授予“五四红旗团委标兵”称号，机动部获“五四红旗团支部标兵”称号，生产部获“五四红旗团支部”称号。三、以“

6、青”字号活动为抓手，努力提高青工服务平安生产的实力1、以“青工技能振兴”活动为载体，抓好青工梯队建设。稳步提高青工技能，满意生产发展须要是企业共青团的重点工作，团委通过开展技能培训、技术比武等活动，帮助青工开拓技能提高的“绿色通道”。为了让近年新进厂青工将操作实践与专业理论有效结合，实现技能的螺旋式提高，从6月底起先，团委将帮助各车间筹办技能培训和技术比武活动，另外，团委将进一步跟进“导师带徒”工作开展状况，了解新进员工学习、工作状况。2、以“青年创新创效”活动为载体，充分发挥青工在提高企业核心竞争力中的生力军作用。团委充分发挥组织优势，以项目负责制的形式，通过“青年创新创效”奖的评比，为青工

7、参加科技攻关和技术改造项目牵线搭桥，带领团员青年在服务生产中积累阅历、提高技能、实现自我价值。在公司团委2022年“五四”青年工作表彰中我厂1个项目荣获一等奖、三个项目荣获二等奖，多个项目荣获三等奖。3、以“五四青年评先”活动为途径，激励团员青年主动进取。团委主动开展各项评比表彰活动并举荐优秀青年接受公司表彰，不断宣扬我厂各条战线的先进青年典型，用先进事迹来激励和引导青年，增加青工荣誉感和成就感，感召青工投身企业发展中去，实现自我价值与企业发展的完备结合，同时，亲密关注青工成长，确定青工在新品开发、技术革新、科技攻关、节能降耗和管理创新中发挥的主动作用。在2022年公司五四青年工作表彰中，我厂林华春同志荣获第十一届“三钢十大青年科技先锋”称号、林仙龙同志荣获第十八届“三钢十大青年岗位能手标兵”称号、罗添水同志荣获其次届“三钢十佳青年协议工”称号。共2页，当前第1页12第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页