2022年信访隐患、苗头排查情况报告.docx

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1、2022信访隐患、苗头排查情况报告工程处信访隐患、苗头排查状况报告*公司：今年来，在江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神指导下，依据公司有关指示精神及我处实际状况，为保持安定团结的大好局面，为企业改革发展的进一步深化创建良好的外部环境，我处党委站在保稳定、促发展的高度对信访工作赐予了极大重视。在处党委年度工作规划中对信访工作进行了特地的阐述，对信访工作的任务和目标提出了明确的规定和要求。随着企业改革和发展的深化，信访工作也面临不少新形势和新问题，为切实加强信访工作，经过不断探究和实践，我们建立起了一个高效、务实、快速、畅通的信访工作领导机制、预防机制和处理机制。一、坚毅的领导机制。

2、为加强领导，我处成立了由党政一把手负总责、党委书记详细负责、各相关科室负责人参与的信访工作领导小组，从组织上和领导上确保了信访工作的有效开展。通过增加各部门间的相互协作、建立职工来访首问必答制、加大责任追究力度等措施明确职责、严格管理，建立起快速反应机制，确保了信访工作的快捷畅通。二、有效的预防机制。信访工作重在预防，为将信访隐患和苗头歼灭在萌芽之中，将问题解决在基层，我们确立了“防范为主，化解为辅”的指导方针，实行了一系列有效的预防措施。1、坚持推动厂务公开制度。我们进一步完善了党委领导，行政负责，纪检监督，工会实施，职工群众参加的厂务公开领导体制和工作运行机制。对于重大改革措施及涉及职工群

3、众亲身利益的重要举措进行公开决策，加大了企业管理的透亮度，维护了职工的参加权、知情权、决策权，树立了职工集体主义主子翁思想，极大的调动了广阔职工参加管理和决策的主动性、创建性，增加了执行政策、听从管理的自觉性。2、进一步加强党风廉政建设，开展“三个专项治理”，狠刹内部公款吃喝玩乐歪风。贪污腐败、内部公款吃喝玩乐一向为广阔职工群众所深恶痛绝，极大的败坏了党和干部形象，严峻影响了党群、干群关系。依据公司文件指导精神，我们进一步加强和完善了监督制约机制，通过开展民主生活会、实行廉政谈话制度等形式对领导干部进行勤政廉政教化，同时成立了强有力的“三项治理”工作领导小组，通过建立审批卡、实行款待费审批制度

4、等一系列措施大力整治内部公款吃喝玩乐风，并加大了责任追究力度，这些措施取得了明显的效果，得到了广阔职工群众的好评。3、通过宣扬栏、板报、标幅、有奖答题、周末学习会等形式，加大政策宣扬力度，加强职工思想道德、职业道德教化和法制教化。通过思想道德教化、职业道德教化，极大的提高了全处职工的综合素养；通过进行劳动法、工会法等国家有关政策法规的宣扬和教化，使职工进一步相识和了解了很多涉及职工利益的相关法规政策，既维护了广阔职工的切身利益，又打消了部分职工对企业的疑虑和误会，使广阔职工充分相识到自觉学法、懂法、遵守法律及依法办事、通过合法程序和手段维护自己切实利益的重要性，避开了盲动和混乱。4、由于种种缘

5、由，我处还存在一小部分生活比较困难的职工，给企业的稳定带来了隐患。对于这部分人，我们除主动创建条件使其就业、按有关规定定时赐予补助外，我们还通过进行节日慰问、开展送暖和活动等方式带给他们企业的关怀。这些措施的实施，有效提高了职工对国家有关政策法规、对企业、对党的了解和相识，使广阔职工群众充分了解到企业的难处，消退了对企业的疑虑和误会，形成了职工与企业的良好互动关系，广阔职工主动的参加到企业建设中来。三、敏捷务实的处理机制。依据江总书记 “三个代表”重要思想，我们坚决代表最广阔职工群众的根本利益。在做好预防的同时，我们想群众之所想、急群众之所急，通过主动下访、深化到职工群众家中进行面对面谈心、开

6、展问卷摸底调查、召开座谈会等多种形式，体察民情，为民释惑、解忧，想方设法为广阔职工群众办实事、办好事。1、在生产经营资金极度惊慌的状况下，我处投入巨资开展了家属院环境专项治理。我们购买了新锅炉，解决了职工冬季取暖问题；购买了众多健身器材和设施，便利了职工熬炼身体；修建了家属院门楼，安装了电动门，实行保卫人员24小时值班，保证了家属小区的平安；同时我们增加了小区绿化面积，铺设了便道砖，指派专人每天进行清理打扫，小区内干净、整齐，广阔职工家庭安家立业，到处充溢了欢声笑语，一片蒸蒸而上，快乐祥和的景象。2、单身楼改造始终是个老大难问题，职工对此看法很大。今年处加大了对外部人员的清理力度，对住房户进行

7、了重新登记，加强了水、电管理，粉刷了墙壁，清理了走廊上堆放的杂物，并指派专人进行清理打扫，单身楼脏、乱、差的局面得到了极大改善。3、就业形势严峻给企业稳定和发展带来很大的隐患，对此我们实行了多项措施以保障职工充分就业。首先在激励自由竞争的基础上，处特地下发通知，要求各项目部、经营实体在同等条件下要尽量运用本处职工，这样就解决了大部分有专长技能职工的就业问题。对于无特别技能职工，在激励自谋生路的同时，我们也通过进行培训、对外举荐等方式尽量创建条件支配就业，这一举措举获得了广阔职工的拍手赞扬。4、建立职工住宅楼问题。由于处经济实力有限，处职工住房始终比较惊慌，面临僧多粥少的局面，广阔职工群众要求建

8、房呼声始终较高。针对这一现象，处领导班子经过协商探讨，并报经公司批准，一样确定通过职工集资方式建立两栋住宅楼，在广阔职工的参加和监督下，公开、公正、公允、合理的分房方案已基本确定，住房惊慌的局面有望得到缓解，广阔职工群众一样为此感到欢欣鼓舞。总之，在公司领导的大力支持下，在处领导班子的同心协力、坚毅领导下，在施工任务相对足够、企业效益相对较好的前提下，在高效快捷、务实畅通的信访工作机制的保证下，我处广阔职工群众心态平和，能够体谅企业难处，对企业感到特别满足，没有发觉信访隐患和苗头，请公司领导放心。工程处二OO二年九月二十七日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页