对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面差距例文.docx

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1、对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面差距例文 比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，仔细视察和找寻自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规则的严格遵守和内心深处党性修养的增加，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。为大家整理的相关的比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距,供大家参考选择。 比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 根据民主生活会的要求，我仔细学习了“两准则四条例”、习近平关于全面从严治党的论述摘编，深化领悟了“六大纪律”和中心八项规定的详细要求。本人比照要求仔细查摆问题，形成了比照材料、问题清单和问题整改清单，根据“知敬畏、存戒惧

2、、守底线”纪律教化活动的要求，制订如下整改方案 一. 整改目的 通过整改促学习，使自身对纪律教化活动的目的和意义有比较深刻的相识。通过撰写比照检查材料、自我剖析、自我反思，对自身存在的缺点和不足、存在的诸方面的突出问题有了更醒悟的相识，归纳总结并制订改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 二.存在的突出问题、整改措施及整改时限 政治纪律方面:学习力度不够，不彻底。有时党建方面学习只流于表面，没有沉下心去学习，去领悟。 整改措施加强政治理论学习，以深厚的政治理论和坚决的志向信念铺就党性修养的基石。不但要自己学，还要引领单位全体干职工学。不但要学大

3、的方针政策，也要学详细的制度规范，彻底驾驭新形势下的新标准、新要求;要进一步坚决维护集中权威的志气。 组织纪律方面:有时候对自己要求不太严，偶有迟到现象，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全根据制定的制度落实到位。 整改措施建立健全规章制度，用制度管人、办事，不再充当“老好人”，对干职工出现的不良现象，刚好进行指正与指责。 廉洁纪律方面工作这么多年来，始终都是勤勤恳恳做事，清清白白做人，没有发生过“吃、拿、卡、要”等现象。 整改措施接着坚持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原则，并要进一步严明财经纪律，完善机关管理制度的相关内容。要求全体干职工报销差旅、款待等费用时做到不超标准、票

4、据规范、手续齐全。 群众纪律方面带头并要求档案室人员热忱服务好查档群众，尽心为群众做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂及办公室频繁搬迁缘由，有时候也没有刚好深化群众之中。 整改措施进一步改进工作作风，增加宗旨服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神，进一步深化基层。拟定于9月份对全市全部乡镇进行大走访、大调研，切实了解人民群众对档案的需求及对档案事业发展的建议。 工作纪律方面有时候由于人手不够，有些工作支配仅作了简洁的支配，没有去进行细分，没有去跟踪落实。虽然自己努力学习档案专业学问，确保自己在档案学问方面不落伍，但是没有要求干职工进行学习，导致对新颁布的法律法规不

5、熟识，甚至不知晓，导致档案工作落后于其他兄弟市县。 整改措施接着仔细做好本职工作，主动带领干职工学习，增加干职工的集体荣誉感，聚力学习“干在一线、干到一起、干出一流”的实干精神，彰显档案人的担当与作为。 生活纪律方面自觉遵守在八小时以外的规章制度，但是对干职工没做过多要求，没有进行监督。 整改措施生活中，工作上都要更多地走进干职工中，要想方设法给年轻同志多一些业务和人生规划方面的建议和指导。要多关注干职工的生活，了解他们的难处，多帮他们解决问题，消退后顾之忧。 中心八项规定落实方面基本上自己仔细执行规定，但是对干职工教化有不到位的地方。 整改措施接着加强学习，深化领悟“六大纪律”和中心八项规定

6、的详细要求，严厉规范自己和干职工公务接待的标准和程序问题，加强整改并常抓不懈。 比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 自“知敬畏、存戒惧、守底线”专题纪律教化活动开展以来，个人依据领导支配，结合工作实际，仔细学习，主动参加，深化领悟。通过开展“熟读党的纪律”专题学习、开展“纪律规则在我心中”大探讨、开展“纪律充电宝”网络教化、开展“警钟长鸣 震慑常在”警示教化、开展“纪律微考堂”网络答题和学问竞赛等系列活动，使我充分相识到了党性修养和纪律作风建设的重要性，对我也是一次自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的过程。 通过这次专题教化，个人自觉树牢“四个意识”，做到“四个听从”和“五个

7、必需”，切实增加纪律规则意识，并充分体会到作为党员领导干部，只有自觉知敬畏、存戒惧、守底线，才能站得稳、行得远。 一是讲纪律、守规则，必需心知敬畏。所谓敬畏，是人类对待事物的一种看法。“敬”是肃穆、仔细的意思，“畏”指谨慎、不懈怠。知敬畏是党员干部必需具备的品德修养。大量事实证明，一个人心存敬畏，就能按自然规律和道德准则行事，追求和谐与真善美，否则就可能肆无忌惮、为所欲为，甚至无法无天，其结局是极可怕的。从这一点讲，知敬畏不仅是一种人生看法，也是一种行为准则，只有常存敬畏之心，才会时刻如履薄冰，自觉严格要求自己，保持正确人生航向，堂堂正正为人，踏踏实实做事，才能在工作、生活和自身修养上有所作为

8、。作为一名企业管理人员，对此我要仔细学习党章、党纪和国法，始终要以身作则，严格要求，自觉做讲纪律、守规则的表率。要对从事的社区服务工作心存敬畏之心，自觉遵守党的纪律和管理岗位职责，仔细执行廉洁自律各项规定，慎独慎初慎微，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。平常对社区居民群众心存敬畏之心，紧贴民心，敬重民意，集中民智，力解民忧，自觉接受职工群众的监督，把维护群众利益放在首位，始终带着感情，带着爱心，带着诚意，仔细做好离退休人员的管理服务工作，用自己的一言一行树立管理人员的良好形象。 二是讲纪律、守规则，必需心存戒惧。存戒惧，就是党员领导干部面对纷繁困难的现实生活，要不断坚决志向信念，加强党性修养，牢

9、记党的宗旨、党员职责、党纪国法，始终保持高度警觉和醒悟头脑，工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良倾向，做一名合格的共产党员。通过学习教化，我要时刻警醒自己，自觉讲纪律守规则存戒惧，勤勤恳恳干好工作，时刻保持爱岗敬业、乐于奉献的激情，以对组织、对企业、对家庭、对个人高度负责的看法干好每一件事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在社区管理工作中，时刻比照党章以及道德修养和行为规范的标准，自我反省、自我检视，并常常用反面典型事例警示自己，使自己的言行遵规守矩，以实际行动做一名合格的共产党员。 三是讲纪律、守规则，必需心存底线。所

10、谓底线，是人们对人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求。守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。底线愈牢，其行愈正，其志愈专。党员干部能否严守人生底线，是衡量个人党性修养、道德品质、纪律观念的标尺。作为党员领导干部，就是要严格遵守党的政治纪律，自觉树立民办法识，遵守党的组织纪律，对重大问题决策、重要干部任免等都坚持集体探讨确定;要坚决走群众路途，为群众做好事，办实事;要守好工作纪律，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳;要坚守廉洁纪律，常怀律己之心，经得起各种诱惑;坚守政策底线，做到政令畅通;守住做人、做事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正

11、确的人生价值。 通过学习教化，使我充分相识到作为企业的一名管理人员，要带头继承和发扬讲纪律、守规则这一优良作风，加强自我教化，从自身做起，从身边的每一件小事做起，严格履行自己的职责和义务，防微杜渐，抵抗住任何诱惑，认仔细真做事，明明白白做人，在自身平凡的工作岗位上实现人生价值的超越! 总之，通过参与“知敬畏、存戒惧、守底线，”专题纪律教化活动，使我充分懂得了每一名党员要对党纪国法存有敬畏之心，党纪国法是不能触碰的红线，工作中要守住做人的底线，做到不忘初心，牢记使命，勤奋学习，努力工作，遵章守纪，拼搏奉献，做一名让组织放心，让群众满足的合格共产党员。 比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面的

12、差距 “不忘初心、牢记使命”主题教化活动四项总要求的第三项是“找差距”。这要求党员干部比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，仔细视察和找寻自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规则的严格遵守和内心深处党性修养的增加，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。 “敬畏”是中国传统典籍中常用的一个概念，今日中国共产党人强调的敬畏对象与古代对个人的敬畏有所区分。习近平总书记指出“各级领导干部要坚固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不

13、沾的政治本色。”这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求，为党员干部行使权力提出了重大前提条件。之所以敬畏人民，因为人民是历史的创建者，是确定党和国家前途命运的根本力气。中国共产党来源于人民，植根于人民，践行一心一意为人民服务的根本宗旨。之所以敬畏组织，因为这是团结广阔党员和实现政治目标的载体，拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员，当然要对寄予自己政治生命、实现自己政治志向的组织充溢敬畏。之所以敬畏法纪，因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力气;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力气。 党员干部在知敬畏上找差距，首先

14、应当“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了必需“棒喝”的时刻了。其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。假如自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格党员的标准存在差距。此时必需深深反思自己对人民、对组织、对法纪的相识是否正确，是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说，假如能够自觉地在知敬畏上找差距，说明其党性修养还是存在的。反之，假如连敬畏之心都没有了，则意味着其政治生命面临着相当大的危急。 戒惧指

15、的是警戒恐惊，其对象往往是规则和原则。“存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守，强调外在的准则应当内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距，首先要测试自己对于党的纪律的了解程度，看一下是否全面、精确和深刻;其次是视察自己对于纪律“惧”的程度，也就是对于纪律敬重和谨慎的程度。通过这两个方面，党员干部可以看到自己与中心要求、与党章党规的差距。 底线指的是人们能够接受、容忍的最终边界，这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一，干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守

16、住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距，就是看一看在这四个方面有否违反基本规范的地方一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想，在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法，假如真有突破，要评估一下“走了多远”“可否回头”。 从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是“三观”上

17、的差距，即作为一名党员干部应当把自己的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标，看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的事实上是对社会规范的违反问题，即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得如何的问题，即党性教化和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。 在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身状况自觉进行的一种反思和“诊断”，也是“不忘初心、牢记使命”主题教化活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外，绝大

18、部分党员干部都是在自己思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”，通过这些“革命”提高党性修养、消退差距。在此有四点须要把握好第一，部分党员干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有肯定的必定性。这些差距和不足在多数时候或一般状况下对于正常工作的影响是不大的或不明显的，但并非没有影响。因此，对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应当辩证全面客观地看待。其次，差距的缩短、不足的消退主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必需强化自我修炼、自我约束、自我改造。第三，实践对缩短差距、消退不足可以起到关键的推动作用。把党组织各方面的要

19、求落实在日常工作和生活之中，把志向信念落实到实践的点点滴滴之中，这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四，人民是缩短差距、消退不足的最大助缘。习近平总书记指出“干部要把人民放在心中最高位置。同人民同舟共济、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。”假如能够这样对待人民，在同广阔人民群众方方面面结合的过程中同时也就提升了自己的党性修养和政治站位，消退了自己的政治短视和意志薄弱，消退了自己的敬畏、戒惧之心不足。因此，真正走到人民之中可以极大地推动党员干部缩短差距、消退不足。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页