如何为一员工最终版.pptx

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1、,如何成为一名优秀的员工,How to,be a good,employee,为什么要成为优秀员,工?!,一,.做一个优秀员工是每,个员工的追求,二,.优秀员工是“抢手的人才”,思考：怎样才算优秀,员工?,2009,JIT,老师：史永超,成为优秀员工的几种必备因素,怎样才算是一名优秀的员工呢?作为一个独,立的员工，你必须与公司制定的计划保持步调,一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金,和薪水作为你工作的唯一动力。,比尔,盖茨,1、以厂为家,企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每,一个员工的切实利益，每一位员工都是这,个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱,都与员工息息相关。,2、不要只为薪水而工

2、作,除了工资，工作给予员工,的报酬还有珍贵,的经验、良好的训练,、才能的表现和品格,的培养。这些东西与用金钱表现出,来的工,资相比，其价值要高出许多。,树立主人翁意识,200,9,JIT,老师：史永,超,热情,对于一个优秀的,员工来说就如同生命一样重要,一、用饱满的热情去对待工作,二、学会培养工作热情,三、任何工作都值得做,好,四、把工作看作乐趣,五、热情是优秀员工的生命,六、把工作当作事业来看,工作一定要有热情,2009,JIT,老师：史永超,对待公司要有敬业的精神,敬业意识,深植于我们脑,海里，做起事来就会积极主,动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取,得更大的成就,一,、敬业是优秀

3、员工的使命,二、敬业是优秀员工追,求的目标,三、忠于职守地工作,四、敬业是成功之树的源泉,2009,JIT,老师：史永超,履行你的工作责任,履行自己的职责和义务,对上司的,职责和义务，,对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务,对人的职责以及对上帝的职责。,一、尽职尽责地工作,二、尽责来自于乐趣,三、职责就是义务,四、优秀的员工都会主,动承担责任,五、对自己的工作负责,2009,JIT,老师：史永超,对工作要真正的忠诚,只有,忠诚敬业,，你才能,真正全身心地服务于企业，,在自己的职位上创造出一流的业绩。,一、全心全意地工作,二、忠诚是成为优秀员,工的基本素质,三、以忠诚的态度面对老板,四、对老

4、板应该充满,感激,五、忠诚助你成为优秀的员工,2009,JIT,老师：史永超,做一名勤奋的员工,勤奋与功绩,，是古罗马,人征服世界的,秘诀,。,一、天才出自勤奋,二、勤奋是检验工作的试金石,三、懒惰是勤奋的敌人,四、勤奋是成为优秀员工的基石,一、立即行动,二、行动是一点一滴的进步,三、循序渐进的行动,四、做比什么都重要,五、坚持不懈的努力,六、打败行動的敌人拖延,立即行动去完成你的工作,成功的,秘诀,是什么?,就是行动,!,2009,JIT,老师：史永超,密切相关的。,团结就是凝聚力，就是战斗力,.独木难成林，再优秀的员工，,如果不能与团队作战，那也难取,得成功。,对自己团队负责的人，,其实也

5、,是在对自己负责，因为他的生存,离不开团队，他的利益是和团队,200,9,JIT,老师：史永,超,团队精神,一,：你在为谁工作?,有人说：大家都这么说：你也这样说：,我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作?,我为公司干活，公司,付给我报酬，等价交换而已；,我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；,工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。,给我多少钱我跟多少钱的活。,可怕的是你都这么做了：,我们到底在为谁工作呢?工,作着的我们都应该问问自,己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好,自,己的心态，我们很可能与成功无缘。,2009,JIT,老师：,史永超,一则小故事,杰克在一家贸易公司工作1年，

6、由于不满意自己,的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的,工,资是最低的，老板也不把我放在眼里,，如果再这,样下去，总有一天我要跟他拍桌,子，然后辞职不,干”。,“你把那家贸易公司的,业务都弄清楚了吗?做,国际贸易的窍门完全弄懂了吗,?”他的朋友问，,“还没有”!他说.,“君子报,仇十年不晚!我建,议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切,贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至,包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一,走了之，这样做岂不是即出了,气，又有许多收获,吗?,2009,JIT,老师：史永超,杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫,习惯，,开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，

7、还,常常留在办以室里研究商业,文书的写法。,一年之后，那位朋友,偶然遇到他，“现在你大,概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗?”,“,可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，,最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说,实,话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开,始敬,重我了”。,只有抱着“为自己工作”的心态,，承认并接受“为他人工作,的同时，也是在为自己工作”,才能获得丰厚,的物质报酬，,赢得社会的尊重，实现自身,价值。是黄金就会发光。,2009,JIT,老师：,史永超,二：为何要努力工作?,前美国教育部部长、著名教育家,威廉.,贝内特,工作是要用生命去做的事,一位心理学家为了了解人们,对于同一个工

8、作在心理上反,应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对,现场忙碌的建筑工人进行访问：,心理学家问他遇到的第一位工人：,“请问您在做什,么?”,工人没好气的回答,：“做什么?你没看见,吗?我正用这,个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又,特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”,(,不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何,工,作的眷顾，甚至可能成为成为工,作的弃儿，完全丧失了,生命的尊严),2009,JIT,老师：史永超,心理学又找到第二位工人：“请问您在做什,么?”心理学又找到第二位工人：,“请问您在,做什么?”,第二位工人无奈的说,：,“为了每天50美元的工

9、,资，若不是为了一家人的温饱,，谁愿意干这份,敲打石头的粗活?”,(,没有责任感、荣誉感、为了工作,而工作，不可,信赖、不可委以重任,的人),2009,JIT,老师：史永超,心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么?”,心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么?,”,第三位工人眼光中闪,烁着喜悦：,“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂,。落成,之后，这里可以容纳许多人来做,礼拜。虽然敲,石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数,人来到这儿，在这里接受上帝的爱,，心中就会,激动不已，也就不感到劳累了”。,(有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉,),2009,JIT,老师：史永超,工作就是付出努力

10、以达到某种目的，如果我们的工,作能够引导我们逐步接,近那种能充分表现我们的才能,和性格的境况，这样的,工作应该就是最令人满意的工,作了。,人生只有一次!,正是为了获得某些东西或成就自我，,为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展,成为有用的人，我们,才会专注一个方向，并为此付出,毕生的心血。,工作的质量往往决定生活的质量,：,因为除了工作，,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我,的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的,理由。(工作的状态和,生活状态),JIT,老师：史永超,工作是要用生命去做的事,案例分析1:,某公司有一位员工，,在,公司已经工作10年，薪水,却不见涨。

11、有一天，他终,于忍不住内心的不平，当,面向老板诉苦。老板说：,“你虽然在公司呆了10年，,但你的工作经验不到1年，,能力也只是新手水平。”,评价：,1、这名可怜的员工在,他最宝贵的10年青,春,中，除了得到10年的,新员工工资外，其他,一无所获。,2、10年未跳糟，说明,他的能力没有得到更,多公司的认可。,3、这就是为薪水而工,作的结果。,薪水?要为自己而工作,2009,JIT,老师：史永超,老板可以控制你的工资，可是他却无法遮,住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止,你去思,考、去学习。换句话说，他无法阻止你为,将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得,到的回报。,案例启示：,我们不能命令老板做,什么,

12、但是我,们却能让自己按照最佳,的方式做事.,我们不能要求老板有风度，但是我,们应该要求自己做事有原则.,你不应该因为老板的缺点而,不努力工作，,埋没了自己的才华，毁灭自已前程.,薪水算什么,要为自己而工作,B,A,200,9,JIT,老师：史永,超,评价,可惜的是，在现实工作中，很多员,工只知道抱怨公司，却不反省自,己,的工作态度，根本不知道被公,司重,用是建立在认真完成工作的,基础上,的。整天应付工作，,并发出这样的,言论：“何必认真呢”;“说得过,去就行了嘛”“现在的工作只是,个跳板，那么认真干什么。”结果，,他们失去了工作的能力，不能全心,地投入工作，更不能在工,作中取得,斐然成绩。最终

13、，聪明反被聪明误，,失去了本应属于自己的升迁和,加薪,机会。,案例分析2:,夜晚，一个人在房间里四,处搜索着什么东西，另,一个人问道：“你在找什,么呢?”“我丢了一枚金,币。”他回答说。“你把,它丢在房层的中间，还是,墙边?”另一个人问。,“都不是。我把它丢在房,屋外面的草地上了。”他 又回答。“那你为什么不,到外面去找呢?”“,因为,那草地上没有灯光”,认真工作才是真正的聪明,2009,JIT,老师：史永超,今天工作不努力，明天努力找,工作,案例分析3:,一家商店的皮鞋专柜前，看到,2个年轻员工聊天，她说，她,在这家商店2年了，由于的老板“目光短浅”她的工作未得,到赏识，郁闷啊，同时，她自信

14、心十足：“像我这样一个,学历不低、年轻漂亮的小,姑娘，还愁找不到一个有前途的,工作!”正说着，有位顾客走到她面前，要看袜子。她对,顾客的请求不理睬，仍发牢骚，顾客已经显出不,耐的神情，,但她还是不理，最后，等她把话说完了，,才转身对那位顾,客说：“这儿不是袜子专柜”顾客又,问，袜子专柜在什么,地方。她回答说：“你间总服务台,啊，她会告诉你怎样才,能找到袜子专柜”。2年来，这个内心抑,郁的年青人一直不,知为何没得到赏识，没得到升迁加薪。1个月后被,解雇了。,当时她非常费解。,JIT,老师：史永超,试想：如果他懂得珍惜,原来的工作机会，努力工作，,今天就不需要这样努力去找工,作了。,分析：,1,、

15、抱怨的行为刚好说明：他们倒霉的处境是自己一手,造成的；,2、他们不是在为工作而忙碌，而是在,到处寻找工作而,忙碌；,3、遗憾的是，大多数人总是在遭受“,晴天霹雳”之后,才会醒悟；,4、努力工作的人懂得：要把命运牢牢地掌,握在自己手,中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会；,5、从平凡的的工作中脱颖而出，一方面由人的才能决,定，另一方面取决于个人的进取心。,2009,JIT,老师：史永超,案例启示：,1、当成绩一落千丈的,时候，有的人才,开始痛下决心好好念书；,2、当入不敷出的时候，有,的人才肯去,尝试新的观念、作出艰难的选,择；,3、当失去工作时，有的人才懂得付出,努力的重要；,4、只有在到处碰壁

16、的时候，才知道原,来的工作是最重要的。,JIT,老师：史永超,三：珍惜现在的工作,从前有个叫阿里的波斯人，住在距离印度河不,远的地方，他,拥有大片的兰花园，稻谷良田和繁盛的花园，他是一位知足,而富有的人。有一天有位年老的佛教僧侣,来拜访这位老农夫，,他坐在阿里的火炉边，向这位老农夫讲述,钻石是如何形成的。,最后这位僧侣说：“如果一个人拥有满满一手的钻石，他就,可以买下整个国家的土地，要,是他拥有一座钻石矿场，他就,可以利用这笔巨大的财富，把孩子,送至王位。,那天晚上，阿里变变成,了一个穷人，不是因为他失去一切，而是因为他开始变得不满足，整,夜未眠，第二天去询问那么,僧侣在什么地方可以找到钻石,

17、。只要你能在高山之间找到一,条河流，而这条河流是流,淌在白沙之上的，那么,你就可以,在白沙中找到钻石。阿里回家后卖掉农场，把家交给一位领,居照看，最后阿里将钱全部花,光，也没有找到，阿里怀揣着,得到庞大财富的诱惑，将自己投,入了巨浪中，永沉海底。几,十年后，阿里的继承人牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。,(康达,Golconda),印度戈康达钻石,JIT老师：史永超,钻石就在你家后院的故事,启示：,大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就,是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴、,尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己,的,“钻石”看看自己脚下!,其实每一份工作都是一,座宝贵,

18、的钻石矿,。我们在展望未来的时候，不要浮躁，务必要,认识到自己正在拥有的一切，至少在转换,工作之前，一,定要努力使自己专注于手中的具体工,作，哪怕是非常平,凡的琐碎工作。为以后的工作积累经验。,机会,工作中的机会；学校中课堂的机会；考试的机会；报纸,上,文章的机会；每个客户的机会；每,次训诫的机会；每笔生,意的机会；这些机会给,我们带来成长的养分，带来勇敢，培,养品德，赢得朋友，对你的能,力和荣誉的每一次考验都是宝,贵的机会。,机会与运气,往往对身边的事情熟视无睹，也看不出日复一日的工作琐,事中有什么值得挖掘的机会。,我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何准备，,只要碰上了，不费吹火之力

19、便能,够财运亨通或直上青云，运,气具有非常大的偶然性，,任何人都不拿自己的一生去赌。而,机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑,战的人，才能发现，才能抓,住机会。,JIT,老师：史永超,浮躁之人的借口,成功的人找方法,为自己的行为和目标负责,任，同时享受自已努力,的成果,失败的人找借口,不愿意付出努力的人用借,口来原谅自己的过错,我们职业都极其平凡，在极其低微的岗,位上，,也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自,己的工作,做得比别人更迅速、更正确、更完美,、,只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施,，,就能发现机遇机会，推开通往成功的大门，迈向,成功之路。,2009,JI

20、T,老师：史永超,四：敬业，是最完美的工作态度,1、工作态度就是竞争力,企业中普遍存在三种人：,得过且过,他们的口头禅：“那么拼命干什么?大家不,是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不,理，分外之事更不会主动去做，不求有功,，但,求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是,少数人的事，大多数人还不是像我一,样原地踏,步，这样有什么不好?,”,。,2009,JIT,老师：史永超,牢骚满腹,永远悲观失望，总在抱怨他人,与环境，认为自己,所有的不如意，都是由环境造成,的，这种人常常,自我设限，使自己的无限潜,能无法发挥，整天生,活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地,传染给其它人。,积极进取,热

21、情和同事门打招呼,，精神抖擞，积极乐观，永争,第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们,都喜欢,和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着,乐观的,态度。,思考一下，1年后，三种人的结果是怎,么样的呢?,2009,JIT,老师：史永超,态度就是竞争力,在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，,也在竞争态度，一个,人的态度直接决定了他的行为，决定 了对待工作他是,尽心尽力,还是敷衍了事，是安于现状还是,积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也,越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。,那些慵懒怠惰的人，那些态度上不具备竞争,力的人只,注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相

22、,信运气,、,机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们,就说：,“,那是天分!,”看到人家屡次加薪，他们就说：,“那是幸,运!是管理的人!,”发现有人为老板重用，他们就说,：,“那是机缘巧合。,”,JIT,老师：史永超,在工作中，没有任何一,件事情，小到可以被抛弃，没 有任何一个细节，细到应该忽略，同样是做小事，不同,的人会有不同的体会和成就，不屑于做小事,的人做起事,来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则,会安心工作，把做小事,作为锻炼自己，深入了解公司情 况，加强公司业务知识，熟悉工作内容的机会，利用小,事去多方面体味，增强自己的判断能,力和思考能力。,大多数初入职场的年轻人

23、，不管在哪个领域，从事什,么样的工作，都会经历一段,或长或短的做小事的,“磨菇,”,期，在这种情况下，有,一名忠告“,与其浑浑噩噩浪费时,间，不如从你的每一件琐事、每一件小事中得到成,长,。,”,JIT,老师：史永超,工作中无小事,大事是由众多小事积累而成的，忽略了小,事就难成大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，,增长思维智慧，熟练,操作技能，日后才能做大,事，而眼高手低者，是永远做不成大事的,，你,面对小事时的心态，可以折射出你的综合素,质,，,以及你区别于他人的特点。,“以小,见大”“见微知著”从做小事中得到认可，赢,得别人的信任，你才能,得到干大事的机会。,心中常存责任感,每个人都肩负着责任

24、，对工作，对家庭,，对,亲人，对朋友，我们都要负责任，正因为担负着,这样或那样的责任，人才,会对自己行为有所约束，,社会学家戴维斯说：“,放,弃了自己对社会的责任，,就意味着放弃了自身在,这个社会中更好的生存机,会,”,工作就意味着责任。,美国总统杜鲁门在桌子上摆,着一个牌子：上面写,着：,Book,of,stop here,(责任到此，不能再推),2009,JIT,老师：史永超,木匠的故事：,乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信,任。年老力衰，乔治,对老板说，自己想退休回家与妻子儿,女共享天伦之乐。老板十分舍不得,他，再三挽留，但是他,去意已决，不为所动。老板只好答,应他的请辞

25、，但希望他,能再帮助自己盖一座房子，乔治自然无法推辞。乔治已,归,心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出,的活也全无往日的水准，老板,看在眼里，却什么也不说，,等到房子盖好后，老板将钥匙交给乔治。“这是你的房,子，”老板说，“我送给你的礼物,。”老木匠愣住了，悔,恨和羞愧溢于言表，他一生盖了那么多毫宅华亭，最后却,为自己建了这样一座粗制滥造的房子,。,启示：同样一个人，可以盖出豪宅华亭，就必须在心中,种下责任的种子，让责任感成为,鞭策、激励、监督自己行,为的力量，使自己在工和中没有,丝毫的懈怠。,JIT老师：史永超,有些工作，不必交待,故事：,两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店，

26、并且拿同样的,薪水：可是做了一段时间之后，名叫约翰,的小伙子青云直上,，,而那个名叫汤姆的却在原地踏步，汤姆很不满意老板不公,正,的待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚，老板一,边,耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解,释清楚,他和约翰之间的差别。“汤姆”,“老,板开口说了”,“你,到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。汤姆从集,市,上回来向老板汇报说：,“今早集市上只有一,个农民拉了一车,土豆在卖。”“有多少?”老板问。汤姆赶快戴上帽子跑到,集市上，然后回来告诉老,板一共40斤。“价格是多少”汤姆,又第三次跑到集市上问了价格。“好吧，”老板对他说：,“现在请你坐到这把,椅子

27、上，一句话也不要说，看看他的是,怎么样做的。,”,JIT,老师：史永超,约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为,止只有一个农民卖土豆，,一共40袋，价格每斤0.75元,，,质量很不错，他还带回来,一个让老板看看，他又告诉老,板说，昨天那个农民铺子里的西红柿,卖得很快，库存已,经不多了，他想这么便宜,的西红柿老板肯定想购进一些,，,所以他不仅带回了一个西红柿,做样品，而且把那个农民,也带来了，他现在在外面等回话呢?此,时老板转向了汤,姆，说：,“你现在肯定知道为什么约,翰的工资比你高”,启,示：没有人会告诉你需要,做什么事，这要靠你自己主动,思考，在主动工作的,背后，需要你付出的是比别人

28、多得,多的智慧、热情、责任感,、想象力和创造力。当你清楚,了公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知,该做些,什么,并且立刻着手去做，不必等到老板交待。,JIT,老师：史永超,忠诚度是职业生存方式,在这样竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我,价值是天经地义的事，但是遗憾的是很多人没有意,识,到个性解放、自我实现与,忠诚和敬业并不是对立的，,而是相辅相成、缺一不可的，,许多职业人以玩事不恭,的态度对待工作，他们频频跳槽，这山望那山,高，觉,得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲,讽忠诚，将其视为专利权板盘、愚弄下属的手段。,“忠诚”这个重要的职业道德在他,们心中已没有栖身,之处。,对老

29、板而言：公司的生存和发展需要员工,的敬业和,忠诚；对员工而言：丰厚的物质报,酬和精神上的成就,感离不开公司的存在,。,2009,JIT,老师：史永超,德,有德无才,有德有才,无德无才,有才无德,才,试想：如果才气很大、德性不好，对企业的破坏,性可能就非常大。,一个人智力有问题，是,次品；,一个,人的灵魂有问题，就,是危险品。,2009,JIT,老师：史永超,人裁,没有能力，态度又差,坚决不用!,人,材,态度不错，就是干不了事,培养使用!,人才,能力挺强，就,是态度太差,谨慎使用!,人财,态度好，又有能力，真是公司财源,重用!,JIT,老师：史永超,员工在企业的四种角色,积极,五,：绝不拖延，从

30、优秀到卓,越,借口是失败的滋养温,床,在美国西点军校，有一个广,为传诵的悠久传统，学员,遇到军官问话时，只有四种回答：“报告长官，是”。,“报告长官，不是”。,“报告长官，不知道”。“报告,长官，,没有任何借口,”。没有任何借口!在工作中，每,个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪,费时间寻找借口，要知道，公司安排你这个职位，是为,了解决问题，而不是听你对困难的长篇,累续的分析。不,论是失败了，还是做错了，再妙的借口患难夫妻,事情本,身也没有丝豪作用。,把没有任何借口作为自己的行为准则，要拥有一,种,毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限,定时间内把握每一分每一秒去完成任何

31、一项任务的信心,和信念。,2009,JIT,老师：史永超,最佳的工作完成时间是,昨天,比尔.盖茨说过这样,的话：“过去，只有适者能够,生存；今天，只有最快处理完事务,的人能够生存。”,只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，。,试想：,老板是世界上最“心急”的人，为了生存，他,们恨,不能把每一分钟掰成八瓣。按他们的速率预算，罗马,三日建成也算慢。自然，,他也要求自己的员工快速行,动，如果要让老板白花,时间等你工作结果，比浪费金,钱更让他心痛，因为在失去,的那一分钟内能想到的业,务计划，可能会价值,连城，没有哪个老板，能长期容,忍拖延工作的员工。,2009,JIT,老师：史永超,不重要,80:

32、20原则：,应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%,的时间做其他事情。取得卓越成果的员工都是这样把时间用,在最具有“生产力”的地方,2009,JIT,老师：,史永超,B,、,重要,但不紧迫,不紧急,D、不重要不,紧,迫,A、,重要,且紧迫,C、,紧,迫但不重,要,要事第一理论,重要,紧急,工作激情,只有在热爱自己本质工作的情况下,，才能把,工作做到最好。在工作时，如果能以精进不息,的精神，火焰的热忱，充分发,挥自己的特长，,那么即使是做最平凡的工作，,也能成为最精巧,的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚,的工作，也不过是个平庸的,工人。,激情是工作的灵魂，甚至就是工作的本身，

33、当,你满怀激情地工作，并努,力使自己的老板和顾,客满意时，你所获得,的利益会增加。能得到老,板的肯定，且有荣誉感。,2009,JIT,老师：史永超,如何恢复工作激情的五个建议：,1、改变只有有兴趣的事才能让我们对工,作充满激情的看法。,2、把工作当作一项自己事业。,3、树立新的目标方向,。,4、学会释放压力(工,作、生活)。,5、切勿自满。,2009,JIT,老师：史永超,习惯的力量是巨大的,，因为它具有一贯性，它通,过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变,的特,定的倾向。就像一句古老,的箴言：“习惯就像一,根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐,渐,变得非常坚固，无法断,裂，把我们牢牢固定住”,我们每天高达90%的行为是出自于习惯的支配。,可以说，几乎是生活是每一天，我们所做,的每一,件事，都是习惯使然。,“坏习惯必须改掉，因为,它会妨碍你取得绩效”,“不求自我提醒的人，到最后只会落,得退化的,命运”,2009,JIT,老师：史永超,健康比,C,成绩重要,未来的世界,生活比,文凭重要,JIT,老师：史永超,方向比,努力重要,EQ,比,IQ,重要,2009,能力比,知识重要,谢谢大家,JIT,老师：史永超,