三送分管领导个人述职报告3篇.docx

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1、三送分管领导个人述职报告3篇 三送分管领导个人述职报告第1篇 依据三送工作部署要求和工作支配，我于年初至今，担当驻乡村三送活动工作领导小组分管领导。现将我半年来开展三送活动工作的状况报告如下： 一、相识充分，行动自觉 在仔细学习市、县三送活动动员大会和史文清书记的重要讲话精神后，我充分地相识到三送活动的重大意义和自身肩负的重大责任，自觉自愿地转化到三送工作的详细行动中。在县委、县政府的统一领导下，我始终把三送活动作为中心工作来抓，单位工作有时必需兼顾时，自身妥当处理好工作冲突，尽全力投入三送活动各项工作中。驻住挂点村后，坚持与农夫同吃同住同劳动，严格工作制度，深化走访调研，发放征求看法表55张

2、，坚持每个工作日撰写民情日记，现撰写民情日记128篇。着力解决问题，自觉接受群众监督，通过面对面沟通、入户宣讲、张贴告示牌等形式，主动开展个人服务公开承诺，自我加压，付诸行动。 二、宣讲到位，调研深化 深刻领悟三送活动的主旨和任务，注意做好宣扬调研工作，主动参加组织村三送活动动员大会，进行了层层思想发动，先后组织了老党员、老干部、村民代表等开展了学习党的十八大、全国两会以及省、市、县党代会议精神等专题学习；走村入户，为农夫发放宣扬资料计32户，上门宣讲政策法规83余人次。 三、热忱帮助，搞好服务 针对村生产生活、气候的特点，我与工作组因地因时制宜，不遗余力搞好帮助服务。一是协力做好预防低温雨雪

3、冰冻灾难性天气工作，参加乡、镇制定启动防冰防冻灾难应急预案，刚好发布低温天气预警信息。组织带领农技人员到包扶点做好白莲、烟苗的防冻减灾工作。二是帮助化解不稳定因素，把排查的工作重点放在有可能引发群体性治安事务和非正常上访事务的冲突纠纷上来。三是帮助做好取水工程工作，在调研中发觉的普遍问题就是农村水利建设滞后、缺乏。在实地指导中，工作组主动发挥主观能动性，想方设法做好各方面协调工作，全力以赴为该村争取项目，牵头组织义务劳动，落实了该村排背小组竹鸡背山塘除险加固工作。四是帮助做好返乡农夫工工作。努力引导返乡农夫工到县企业就业和就地创业发展。在包扶点通过召开创业恳谈会、上门走访等形式，访谈返乡农夫3

4、5人次，听取大家对家乡发展的看法、建议，激励返乡创业，促使多位返乡农夫工留家工作或创业。 在县委、县政府及各级党组织的领导下，我们的三送活动取得了阶段性成果，但离上级的要求和广阔农夫群众的期盼仍有肯定差距。在取得阶段性成果的同时，我醒悟地相识到工作成效尚存不足：一是阅历欠缺，对基层发展深次问题探讨不够，特殊是在助农致富方面点子不多，效果不明显。二是为民办好事实事的能量有限，解决有些问题心有余而力不足。 下一步，我将依据县三送工作的部署，结合部门工作实际，创建性地推动三送活动的深化开展。 三送分管领导个人述职报告第2篇 上午好，今年是我走上副校长工作岗位的指导开展教化教学工作，严格各教学环节的管

5、理，为老师创建一个和谐宽松的工作环境。同时扎实做好校本研修工作，狠抓集体备课，实行领导推门听课的制度，促进老师的教学水平的提高。 为深化教学一线，驾驭学校老师的教学动态，一年来我始终担当180班的数学教学工作。我和老师们一起，备课、上课、听课、评课，仔细钻研教材教法，不断开拓教学思路，把一些先进的教化教学理念、科学的教学方法及现代化的教学手段敏捷运用于课堂教学。在职责范围内监控各年级教学质量，加强质量分析，以保证教学任务的完成和质量的提高。 1.为培育教学新人，提高老师教学技能，我还主动协同教育处激励老师参与各级优质课竞赛。 20xx春季学期派出语文、数学、英语三位老师参与县小学课堂评比；20

6、xx年秋季学期派出语文、数学两个团体参与教学技能竞赛；还举荐罗丽丽老师参与崇左市小学音乐五项技能竞赛。 2.负责课题申报、立项、实施和老师论文的举荐； 为提高老师的教化教研实力，完成上级的课题探讨任务，我激励老师参加课题探讨，今年春季学期，在教研室的带领下，我校语文组申请的探究农村地区小学生课外阅读与写作实践活动的策略和途径和数学组申请的小学数学课堂教学中有效提问的策略探讨课题均获得区级课题立项，我本人也身体力行，主动参加到数学课题探讨活动当中，对课题的开展进行督导，确保课题探讨稳步推动。 在组织老师总结教学成果，撰写教学论文这方面，我也做了许多工作。在20xx年广西教化教学探讨成果评比活动中

7、，我激励老师踊跃投稿，经过筛选和评议，共有37篇教学探讨成果参加评比；还有11篇教学论文、教化故事等参与了崇左市教化教学探讨成果上半年评比；20xx年底又将收集整理一批优秀论文参与崇左市教化教学探讨成果下半年评比。此外我还把老师优秀文章举荐到校刊华山少年发表。 3.老师培训学习、接着教化工作 在老师接着教化活动工作方面。依据教化局人事股的要求，我做了本年度老师接着教化安排，一年来分别选派和组织老师参与了20xx年的科带头人短期集中培训、网络研修与校本研修整合培训、紧缺薄弱学科集中培训、校长提高班培训及基地研修、班主任特地成长研修、薄改教学多媒体电子白板应用培训、各学科新教材培训等等各级各类培训

8、，全年培训达到126人次。通过培训提高了老师的教化教学理论水平。 4.职称评审与评优举荐 今年我们学校有两位老师申报小学高级职称。在申报过程中，我尽职尽责为申报老师服务，不厌其烦地指导和帮助他们正确填写职称评定系统个人版电子材料，并仔细审核上送，使这两位老师的申报材料顺当通过评审。 为激励先进，激发老师的个人荣誉感，今年老师节前夕，我依据宁明县教化局下发的通知，起草方案，开展举荐老师参与20xx年宁明县优秀老师、先进教化工作者评比的活动，我校举荐优秀老师3人，先进教化工作者1人，优秀班主任1人，举荐工作分个人申报、校级举荐、确定举荐人选三个阶段进行，全程公开，确保了举荐工作的公允、公正。 不足

9、和努力方向 作为副校长，我对自己分管的工作仔细负责，身体力行。但由于理论水平不够深厚，管理阅历不足，且对自己本身的工作实力不够自信，因此在工作中出现畏首畏尾，工作不够大胆，处理问题不够果敢、坚决的现象。在今后的工作中，我将克服自身的不足，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把冲突上交。同时，我将竭力让自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格，工作上主动协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通，作好校长的助手。 以上报告，请审查。 三送分管领导个人述职报告第3篇 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关切、

10、爱惜、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告： 一、从基础入手，力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。 1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务发展改变和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。特殊是针对七、八月差错率高居不下，刚好组织、制订、出台了XX，有效地遏制了风险的扩散。 2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，刚好

11、消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，变更会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，刚好发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作： （1）主动、主动地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识； （2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过探讨探讨，寻求解决途径； （3）坚持考核与经济效益指标挂钩。 （4）成立了以骨干为主的结算小组； （5）主动地组织柜员上岗考试。 （6

12、）培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 （7）开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合实力的培育，提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作安排，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和XX等规定，仔细编制财务收支安排，刚好完整精确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教化经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。 2、费用支出

13、实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用运用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20XX年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，依据下发的XX等文件精神，严格费用指标限制，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用运用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导驾驭费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，

14、支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用限制指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注意加强自身建设，增加驾驭工作实力。一是加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，主动帮助解决问题，靠老醇厚实的做人看法，兢兢业业的工作看法，实事求是的科学看法，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的

15、专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，削减成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算，为行领导的决策供应依据。 3、充分发挥职能部门的职能，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。 回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，虽然我的工作取得了肯定的成果，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变化的金融经济形势，金融工作任重而道远，成果恒久属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好20xx年个人工作安排，争取将各项工作开展得更好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页