优秀法人申报材料3篇.docx
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1、优秀法人申报材料3篇 优秀法人申报材料第1篇 中心是根据编办发1997号、编办1997号文件依法成立的国有企业化管理事业单位,位于人民路号,直属人民政府,主要职能是负责管理工作。经编委办依照法定条件和法定程序核准登记,具备事业单位法人资格。本单位的宗旨是充分利用国有资产开展物业管理业务,主动创建社会效益及经济效益。目前有职工3人,管辖商业面积13.160m2。作为具有经营资格的法人事业单位,我们依法开展物业管理和服务活动,从无到有,先后引进10家中型租赁经营企业,取得了良好的社会效益和经济效益,三年来共实现经济收入329万元,上缴财政100万元,实现税金270万元,为我区经济建设添砖加瓦,发挥
2、了窗口表率作用,减轻了财政负担,为区政府创建了财源,连续三年被评为区级先进单位,法人代表同志两度被记功嘉奖。我们的主要做法是: 一、依法办事,规范管理行为 首先,我们注意学习教化,强化法规意识。我们组织中心人员学习国家有关法律、法规和政策,如关于事业单位机构改革若干问题的看法、事业单位登记管理的暂行条件、现代化物业运营全书、国土管理法、城市房地产开发经营管理条例、新合同法、民法通则、档案法、会计法等等,统一了相识,明确了事业单位机构改革的方向,增加了法律意识,促使我们始终严格遵守事业单位登记管理规定,依未能办事,推动物业管理工作现代化、法制化、科学化,在社会主义市场经济的浪潮中站稳脚根,不断壮
3、大。 其次是,取得主体资格,严格操作程序。一是依法组建机构。1997年,我中心成立之时,正值我省事业单位法人登记试点阶段,为适应社会的发展,改革的须要,依照法律程序我中心申请事业单位法人登记,取得了独立法人资格,成为了自我约束和自我发展的社会发展主体,依法享有独立法人的权利,担当相应义务;二是制定了组织章程,按章程规范管理。我们始终严格遵守事业单位登记管理规定和国家有关法律、法规和政策,没有擅自变更单位名称、加挂牌子、增加机构;制订公章管理制度,规范了公章运用;严格控编,没有增加或变相增加人员编制和领导职数;每年刚好按规定报送年度报告,且连续两年度报告被评为a级;我们规范了证书管理,运用证书进
4、行税务登、物价鉴定、国土、房地产管理登记等,无涂改、出租、出借、遗失法人证书行为;我们严格遵守组织章程,努力开展物业管理及服务工作,一年一个台阶,取得了良好的成效。 二、深化改革,提高办事效率 我们有幸抓住了改革契机,在社会发展、改革的激流中勇于开拓,努力进取,从加大内部管理着手,向管理要效益、充分体现了法人事业单位自我发展的广袤空间。 1、严格编制管理,单位自主用人。我中心定编6人,现有在编人员3人,空缺3人。随着党政机构改革接近,也曾有人认为可将精减人员充溢到我单位,同时,就我中心的实际状况,三人做六人的事,工作压头,我们的编制未满,可以考虑进人。但是,根据国家对事业单位改革的总体要求,要
5、搞活内部用人机制,精减富余人员,目前我中心3人能担当全部工作。辛是辛苦点,但为减轻财政负担,充分发挥人员才能,适应事业单位走向社会的改革方向,并没有必要进人,为此,我们取得了区领导的支持,最终没有增加人员。而对找关系、讲情面想进入本单位的人,我们更是一一婉辞回绝。如此既关前门又堵后门,使我们的工作开展三年来,没有因进人而增加单位负担。 2、建立健全各项规章制度,用制度管人。麻雀虽小,五脏皆全。我中心虽只有3人,但每人身兼数职,我们将中心工作分为三大块:一是领导掌全局,定盘子;二是对外管理、服务、水电修理、租赁费的收取及协调工作等等;三是对内的人事劳资、接待、财务、档案、信息管理等等。我们依据组
6、织章程制定了办公、接待、财务、廉政、档案、保密等工作制度和中心领导、财务人员、档案管理人员、动力设备管理人员、人事专干等岗位责任制,并仔细监督实施。因为有详尽的制度,工作有章可循。我们分工明确,工作中无推诿、扯皮、踢皮球现象,更无人浮于事,上班一杯茶、一张报的作风。内部人员团结协用,为开展物业管理工作,同心同德,主动献计献策,各项工作落到实处。 3、加强财务管理、努力增收开支。要实现事业单位的自我管理、自我发展、不断壮大,财务管理是重要的一环。首先,我们建立了严格的财务管理和财物管理制度。坚持财务审批一支笔,物资选购、验收、管理专人负责,定期财务公开,适时审计,强化了财务监督机制。在增加收入方
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