学校领导述职述廉会议讲话材料3篇.docx

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1、学校领导述职述廉会议讲话材料3篇 学校领导述职述廉会议讲话材料第1篇 即将走过的年中，新年的钟声就要敲响。做到深化学习实践科学发展观，不断转变工作作风，改进工作方法，改正自己存在缺点，工作上团结协作，方法上开拓创新。德、能、勤、绩、廉等方面不断完善自己。一年来，校的各项工作在各级领导的大力支持下，以抓好养成教化为突破口，以师德建设为重点，以教学为中心，以各种活动为载体，扎实开展工作，取得了优异的成果。本年度我负责明湖小学东校区的全面工作及一年级五班的数学教学工作，现将我所做的工作总结如下： 一、思想方面 我主动参与各级组织的政治学习，仔细学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则和书记在全区教化工

2、作会议上的讲话及副局长的重要讲话，深化学习实践科学发展观，领悟上级的指示精神，不断增加事业心和责任感，不断深化学习和模范遵守老师职业道德规范。爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，在学校，我更是以身作则做好表率。我时时反省、解剖自己，常服醒悟剂，增加自我限制的实力，不勾心斗角，注意团结，扎扎实实干事业，容人容言，提高心理承受实力。 正所谓：海纳百川，有容乃大。因此，我努力做到以事业为重，荣辱不惊，摆正自己的位置。在工作中，我要求自己做到，对待同志看法谦和，和老师建立起同等的合作关系，仔细领悟学校领导的指示精神，主动主动地落实好学校领导布置的各项工作，对工作主动思索，敢于提出自己的见

3、解，既不人为地去附和别人而放弃自己正确的看法，也不固执己见地坚持错误看法。我认为这样做才是对同事负责，才是对自己负责，对工作负责。在平常的教学中，能做到与学生和谐相处，酷爱学生，教化学生，做学生的良师益友。为人师表，树立人民老师的良好形象。 二、定好位、最终职守、做好助手 作为明湖小学东校区负责人(教育主任)，我深知肩上责任重大，既要主动仔细贯彻好上级领导和校长的指示精神，又要带领好广阔老师，仔细完成好学校管理、教化教学、师资队伍建设、校内文化、学校平安等方面工作。一年来，我始终牢记职责，尽心竭力，上依靠领导，下团结广阔老师，创建性的开创工作，使学校健康发展。 1、突出服务意识。教化是服务，管

4、理更是服务。教育处的工作是琐碎而繁杂的。一年来，我在工作中能到处以大局动身，时时为老师着想，帮助校长努力做好业务范围内的各方面工作。 2、在校长的指导下，和教育处的其他成员研讨，制订好学校的教化教学安排，并组织实施，使学校的教化教学工作更有针对性、实效性。 3、制订好教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评老师供应依据。 4、组织好备课、听课、评课工作，协调解老师在教化教学中的疑难。 5、主动带领老师实行和参与各级评优课活动，一年来指导的老师8人次获各种级别的嘉奖。 三、注意发挥领导集体作用、做好常务管理工作 1、学校无常不稳，无新不活。抓

5、规范办学，规范就是完成各项工作的保障，也就是最大的规范。开学之后，各种琐碎随之而来：支配办公室，支配值勤，支配作息时间，功能室调整分工，卫生区划分，评比，教化教学活动的尽快开展。总之，注意细微环节管理，向管理要质量，要效益，保平安，保师生平安，尽快树立新校新面貌，新形象，赢得家长社会的信度，进而赢得美誉度及忠诚度。 2、抓管理，保持了学校的稳定、有序、健康发展。自合校后，狠抓常规管理，首先制定出济南市明湖小学一日常规评比细则，利用例会时间带领全体老师仔细学习，班主任利用班会时间带领全班学生仔细学习，并刚好召开值勤老师和值勤学生会议，对做得不够的地方刚好指出并提出改进看法。特殊是本学期把一、二年

6、级支配在东校区，抓学生的常规管理更为重要，开学第一个月的时间里，自己做到坚持每天早到校，从路口到校门口到校内楼道，对学生做的不对的地方一一进行订正，对值勤老师刚好提出指导性的看法。例如：在路口执勤做到主动向学生问好，时间长了，学生会主动向老师问好。 3、作为明湖小学东校区的负责人，削减领导的负担和一心一意为老师们服好务是我的宗旨，为此我做出了不少的努力，教室的空调坏了找你，下水道堵了找你，厕所坏了找你，没水喝了找你，垃圾桶没有找你……每次遇到这些事情，我总是先细心询问检查缘由，再主动协调徐校长和孟老师给与解决。(老师负责东校区的后勤工作后大有好转) 4、参加鼓号队的

7、训练，有三个多月帮助大队辅导员训练鼓号队，在烈日炎炎下，冒着酷暑，每天坚持组织学生训练2小时左右。在训练鼓号队期间一方面带领学生训练，一方面又要做好四周居民的工作。经过努力获得了金奖。 5、做好小饭桌的服务工作。做到每月统计人数，支配就餐教室，与配餐公司联系好协调好，为师生们做好服务工作。 6、坚持做好东校区的环境卫生工作。由于低年级的学生不会干，在落叶期间，自己坚持早到校清扫校内的树叶。 7、抓常规做到无缝隙管理。从上学、放学、课间校内楼道都有值勤的老师，各班在楼道内还支配了平安小卫士，保证了低年级学生的在校平安。 四、在做好东校区的管理的同时搞好自己的教学工作 本学期我担当一年级五班的数学

8、课，教材对于我来说可以说轻车熟路，但是我还是本着对学生负责的看法，做到仔细备课，向课堂四非常钟要质量，为了提高课堂教学效率，激发学生的学习主动性，我常常利用课余时间制作一些精致的课件，并与一年级的老师共享。 主动协调协作班主任工作，马晶老师是三年以内的新老师，又是品社中心组成员，出去参与活动的次数比较多，自己能做到组织好本班学生的课间、放学及卫生打扫工作。 总之，一年来，在团结、务实、以身作则、真抓实干的校领导班子带领下，我努力争取做了：抓管理，保持了学校的稳定、有序、健康发展;抓活动，主动组织开展德育、教学教科研活动，取得明显成效;抓老师队伍建设，老师队伍稳定，工作热忱高，老师队伍素养得以提

9、高。学校工作出现了既全面又重点突出、既稳定有序又主动上进、既深化扎实又求新高、既注意过程又重视结果，各项工作科学和谐发展，取得了满足的效果、圆满完成了工作任务，在教化改革创，学校发展等方面，谱写了新的篇章! 学校领导述职述廉会议讲话材料第2篇 20xx年，学校领导班子在市委、市政府、市教化局的正确领导下，在社会各界关切支持下，坚持以千人学校、万人学府为目标，以全面扩高校校规模、提升学生就业素养为基础，以学历教化、社会培训为两翼，以送教下乡为支撑，大胆实践主动探究，办人民群众满足的职业教化的指导思想。不断开创职业教化新模式，营造职业教化新环境，为我市经济建设做出了应有的贡献，圆满完成了年初制定的

10、工作目标。 一、加强领导班子自身建设，增加服务意识 20xx年是总校形象建设年，我们始终坚持把团结、务实、奉献、廉洁作为领导班子形象建设的总要求，不断加强领导干部理论学习，强化民主集中制，抓好党风廉政教化，切实改进思想作风和工作作风。 1、坚持民主集中制，不断加强制度建设。 20xx年，我们进一步强化领导班子各项制度建设，坚持党总支领导下的校长负责制，建立了校长办公会议议事规则和确定程序，坚持民主集中制，健全了集体领导和个人负责相结合的制度，明确班子成员在分管工作领域的权利和责任，用制度规范每个人的行为，充分发挥领导班子每一位成员的作用。一年来，凡学校重大事项都要集体探讨确定，学校老师职称晋级

11、、评优先模、年终考核、学生助学金发放等工作，都要进行民主评议，并向全校师生公开，在全校上下形成了民主和谐的氛围。 2、加强学习教化，提高政治理论水平 一是仔细系统地学习了*理论、三个代表重要思想、科学发展观，学习了党的xx届三中全会精神、省委八届六次全会、廊坊市委五届五次全会精神。写了大量的学习笔记和心得体会，促进了政治理论和管理水平的提高。先后组织班子成员和广阔党员系统学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国家中长期教化改革和发展规划纲要等文件精神，提高了班子成员的思想政治素养，增加了把握全局和运用理论解决实际问题的实力。 3、不断加强作风建设，提高管理软实力 学校领导班子牢记党的宗旨，

12、一心一意为广阔师生员工服务。树立一竿子插究竟的务实工作作风。工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，带头学习、带头主动工作、带头自我监督，始终强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，自觉遵守党的纪律、国家法规和学校的各项规章制度，弘扬正气，自觉抵制不良风气，为广阔师生树立了良好榜样。 通过进一步完善制度、加强学习和党风廉政建设，强化了领导班子成员的主子翁意识，大局意识，服务意识，树立了领导班子廉政务实团结奉献的良好形象，发挥了领导班子的中枢作用，保障了学校各项工作的扎实开展。 二、加强管理，全面提高教化教学质量。 1、督促教研组学术活动 学校班

13、子把20xx年定为教化教学质量提升年，狠抓教化教学质量的提高，一是严格开展每月一次的各教研组活动。二是坚持推门听课制度，即在不通知任课老师的状况下推门听课。三是会同教务处定期评课。从根本上解决了教研、教学活动的盲目性、随意性。强化了老师必需备好每堂课、上好每堂课的责随意识。同时提高了老师在学生心目中的良好形象，使全年教学质量得到了大幅攀升。 2、狠抓教化教学常规工作 在常规的落实上，我们重点检查了老师的备课、作业批改、辅导及教研活动内容。要求老师把落实好常规教学当成目前提高教学质量的关键环节。 1)教学常规检查。每学期分期初、期中、期末三次对老师的教学常规进行检查，期中和期末对全体老师的教案、

14、作业进行检查，仔细抓好教研组、老师个人制定的教研教学活动安排，强化过程的检查和督促。老师基本做到了备课，批改作业仔细，细致，记录较为全面。 2)学生座谈。坚持学生恳谈制度，通过学生座谈会随时了解了老师的教学状况，刚好订正老师在教学中出现的迟到、早退、不按教学安排授课等问题，极大的提高了教学质量。 3、加强专业建设，稳步推动专业课程改革 学校把打造优势特色专业做为职业教化的一项重要任务，各专业教研组仔细分析本组的专业优势和特色，带动本组相关专业或其他专业的改革与发展，使我校的专业建设迈上新台阶。形成学前教化、会计、电工电子、汽修、数控、美容美发六大专业，并努力做到亲密与校内、外实训基地联合，增加

15、实习实训课时间，缩短理论课时数，极大地提高了学生的实践实力。 4、提高老师素养 1)、抓好老师培训，提高老师素养。为了适应现代教学的需求，适应我校办学思想的转变，多次组织学校骨干老师参与上级教化部门组织的培训活动，学校出资15余万元组织全体老师参与接着教化，全年共派出16名老师参与中等职业学校专业骨干老师和省级培训。 2)、抓好教学观摩活动，提高老师素养。一是开展教研组内研讨课，每名老师每学期一次;二是公开课，全年共组织支配40节公开课;三是外出观摩，20xx年5月15日16日，由纪兰永校长带队的一行12名老师到武安职教中心参观学习，并将学习资料带回，在全体老师大会上共同学习，收获颇大。 5、

16、学生管理工作成果喜人 我们坚持育人为本，德育为先的原则，确立了全员育人、全程育人、全面负责的德育工作新理念，制定了一系列的学生管理制度，开展了常常性教化活动，收到了良好的效果。一是构建网络，制定措施。我们建立了学校、家庭、社会齐抓共管的德育工作网络，制定了职成教化总校学生量化管理实施细则等相关方案和制度，使学生管理工作有章可循，有条不紊。二是丰富教化内容。我们常常开展以诚信、敬业为重点的职业道德教化和创业教化，主动实施心理健康教化;重点对学生进行爱国主义、集体主义教化，法制平安教化及日常行为规范教化。三是开展敏捷多样、丰富多彩的主题活动。我们建立了周日班主任例会和周一班级主题班会活动制度，利用

17、重大节日组织有纪念意义的文艺、体育活动，实行师生书法、绘画、演讲和体育竞赛，同时还实行了明礼、诚信、遵纪、遵守法律、感恩等一系列专题教化活动。学校投资两万余元，于6月28日晚，在xx市华夏民间保藏馆广场胜利举办了就读职教、圆梦人生彩色周末暨xx市职成教化总校建校20周年校庆文艺晚会。充分展示了xx市职成教化总校全体师生的精神风貌，展示了总校二十年来的办学成果，展示了总校师生的内在素养和外在形象，全校师生的凝合力、向心力得到了加强，自身素养得以提高，对外沟通得以加强。形成了管理育人、活动育人、制度育人的德育特色，既活跃了校内文化生活，又教化陶冶了学生情操。学校未出现一起重大恶性的事务，实现了平安

18、校内、和谐校内。 20xx年，职成教化总校微机十四班荣获省级先进班集体荣誉称号;职成教化总校微机十四班高欢欢同学、财会十三班马丹丹同学、幼师三班于*同学、微机十五班杨晨同学荣获省级三好学生荣誉称号;职成教化总校财会十二班班长刘江漫同学荣获廊坊市优秀学生干部荣誉称号;职成教化总校数电九班王厚金同学、幼师三班王卓同学、幼师三班樊雪同学、微机十四班田铎同学、微机十四班张颖同学、微机十五班郭旭旭、微机十五班田凯等七名同学获廊坊市三好学生荣誉称号。 三、扎实推动招生就业工作，不断扩大办学规模。 由于多种缘由，招生难问题始终是困绕职业教化发展的一大难题。面对严峻的形势，我们主动应对，全校上下同心同德，奋勉

19、努力，实现了招生工作的稳步发展。20xx年，招收新生2085人，其中全日制大专、中专、职高招生460人，双带头人培育工程即送教下乡招生1300人，学历教化招生325人;各类培训5070人，圆满完成了年初制定的招生目标。 1、加强领导，明确责任，落实全员招生。 总校领导班子始终把招生工作做为学校的头等大事来抓，成立了招生领导小组，多次召开专题会议，仔细分析招生形势，制定科学的招生安排和实施方案，确保招生工作圆满完成，在招生工作中，学校层层分解任务，落实责任，实行一把手负责制，做到人人有任务，人人有压力，充分调动了全校教职工参加招生工作的主动性。 2、广泛宣扬，营造深厚的职教招生氛围。 一是通过电

20、视台、广播、报纸等媒体进行大力宣扬，将职教的办学特色、专业设置以及成教的教学、管理模式宣扬到千家万户，使社会、学生家长刚好了解有关我校的招生工作的政策和方法，营造出有利于我校招生工作的良好环境和社会氛围;二是宣扬国家大力发展职业教化的方针政策，借助中等职业学校贫困生助学金制度、全日制在校生全部免学费政策，增加职业教化的吸引力。三是组织精干的招生小组，实行包片、包校招生，校领导亲自带队，深化初中校，协作各初中校长、初三年级班主任，开好三会(老师会、学生会、家长会)，做好初三毕业生工作，动员更多有志青年到我校接受中等职业教化。 3、专业设置上水平 依据社会须要，学校增设汽修专业，与省电大联合办学，

21、增设了3+2大专班和5年一贯制大专高护专业，进一步提升了学校的办学实力。 4、搞好就业安置工作， 以出口畅带动入口旺。近年来依据市场导向，适时调整专业设置，以增加专业活力和吸引力。我们在各专业均开设了公共必修课法律常识、职业指导、务工须知等课程，加强对学生进行职业志向、就业观、创业意识教化、维权常识教化。召开用工聘请会，主动与用人单位联系，同他们建立了良好的合作关系。目前与市开发区及京、津、廊等地的企业建立了常常性信息沟通，并建立了每半年一次的联谊活动制度。并与天津三星电子公司、天津泰进电机公司、天津爱姆帝公司、北京松下电子公司等企业建立了用工合作关系。毕业生供不应求。同时，我们还刚好供应就业

22、信息，实行多种形式实施就业举荐，定期对毕业生实施跟踪服务和调查，为增加职业教化吸引力创建了良好的条件。20xx年输送各类专业毕业生300余名，学生就业率都在95%以上，且工作稳定，工薪较高。学生及家长反映良好，大大提高了我校的社会影响。 四、成人学历教化，稳步发展 电大和进校担当着成人学历教化的任务，电大与中南高校联系合作办学，拿到了网络教化专、本科辅导站开办资格，学员学习、考试均在我校完成，开设专、本科进修专业，在籍学员近600人。一年来，全体教职工主动进取，扎实工作，顺当完成了教学辅导和考试工作，200多名学生取得了毕业证，全年招收中南高校学生180人，超额完成了招生150人的工作任务。

23、进校与廊坊教化学院、xx农业高校联合办学，学校先后建起了校内网络学习教室，开通了学习热线，随时为学员解答释疑，一年来利用寒暑假和周六日，举办专家面授辅导12期，圆满完成全体学员在校考试任务，100多名学员取得了毕业证，全年招收新生145人，超额完成了招生140人的工作任务。 五、社会培训，成果喜人 我们依托自身的教化资源优势，仔细地履行为xx经济供应强大人才支撑的社会职责，现在已被xx省劳动厅确定为阳光工程培训基地、就业再就业培训基地，被xx省安监局确定为平安生产三级资质培训单位，20xx年2月份，我校又被中华全国总工会授予全国职工职业技能培训基地称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。 20xx

24、年,我们进一步加大培训力度,主动搞好各类职业培训。努力从规范制度、强化管理入手，主动开展有效的各种职业培训工作，不断提高职业培训的经济效益和社会效益。在市劳动就业局、市财政局和安监局等有关部门的指导和支持下，我们充分利用自身教化资源和师资优势，并仔细走访了全市大大小小企业几十家，面对企业工人，阳光工程培训开(2022年度医院领导述职述廉报告)展10期，共培训960人;平安生产培训特种作业人员培训班22期，共计培训1200人，涉及电工、焊工、煤气作业、高处作业等工种;此外先后与市组织部、农业局、林业局、畜牧局、劳动人事和社会保障局、供电局、工商局、交通局、建设局、总工会等部门联合开展各种短期培训

25、2310人。培训工作开展的绘声绘色，实现了职业教化与职业培训的良性互动，受到各级领导的高度赞扬。 六、送教下乡，再传捷报 新农村建设双带头人培育工程，是xx省职教办学模式的一个创新。根据省教化厅的统一支配，20xx年，我们主动行动，深化到乡镇村街，进行广泛的宣扬。根据优中选优的原则，最终招生826人，学习专业为农村经济管理。20xx年秋，又依据新农村建设的发展实际和农夫的须要，增开了种植和养殖两个专业，以专业村、专业户为重点，构建立体培训网络，实现招生459人。20xx年此项工程更名为：涉农专业送教下乡工程，学校招生1380人，20xx年招生828人，20xx年招生1300人，几年来，我们本着

26、三个有利的原则，即有利于培育新型农夫，促进农夫持续增产增收，脱贫致富;有利于帮助返乡农夫工实现就业、再就业和创业;有利于加强提高农村基层党员干部综合素养，成立了送教下乡办公室、主动谋划、仔细支配、细心部署，划分了班级、制定了教学安排，支配了师资、配备了专车，订购了教材，自办了送教下乡简报42期，自编了送教下乡教材6本。每年为每个教学点订农夫日报一份,扎扎实实地每天开展送教下乡工作，受到广阔农夫的热情欢迎，使这项工程真正成为了农夫心坎里实实在在的惠农工程。20xx年1月份，省教化厅督导组一行三人来我校考察指导工作，对我校送教下乡工作赐予了充分确定，并把我校的办学阅历刊登在省教化厅主办的职教专栏上

27、。 七、基础设施建设又上新台阶 学校多方筹集资金改善办学条件，先后购置联想G645计算机34台，装备了一个新的微机室;完成了学校300米深井配套工程，经上级相关部门检验，水质达标，使全体师生用上了放心水;争取省财政支持资金80万元购置了数控设备，今年又争取到中心资金173万元，将对改善实训条件起到良好的推动作用;完成了北教学楼的修理，楼内楼外面貌一新;打造了花园式学校，更换了校内临裕华道的透视墙，新建了花园正面及两侧的铁质围栏，自己育苗种植几千株花卉，种植了玉兰树50棵，使学校成为名副其实的花园式学校。 总之，职成总校有一个团结务实的领导班子;有一群想事干事、能干成事的中间力气;有任劳任怨、吃

28、苦耐劳、勇于奉献的教职工队伍。过去的一年，在职业教化发展面临诸多困难的形势下，攻坚克难，艰苦创业，使学校的各项工作有了长足的发展，取得了可喜的成果。1月份，省教化厅督导组一行三人来我校考察指导工作，对我校送教下乡工作赐予了充分确定，并把我校的办学阅历刊登在省教化厅主办的职教专栏上。2月份，我校被中华全国总工会授予全国职工职业技能培训基地称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。11月份，xx市副市长张纬东来我校检查指导工作，对我校各项工作赐予了充分确定。12月份，全市党员双育工程学习班暨基层党支部书记培训班在我校实行。20xx年我校先后荣获廊坊市职教先进单位、全国职工职业技能培训基地、xx省农村劳动

29、力培训阳光工程培训基地等光荣称号。 学校领导述职述廉会议讲话材料第3篇 一、班子概况 我校班子现有成员14人，平均年龄45周岁，学历结构：本科及以上学历12人，专科学历2人。 二、仔细学习，注意实效，不断提高领导班子履职实力。 注意学习教化，不断提高领导班子整体素养。仔细落实局党委学习制度，扎实开展学习教化活动，着力提高领导班子成员的理论水平。制定并落实了20XX年当涂一中行政学习安排，结合每周召开一次的行政领导班子会议，深化开展创先争优活动，切实查找自身存在的突出问题，剖析根源，明确努力方向，目前，学校领导班子团结协作、无私奉献，勤于学习，擅长思索，决策力和执行力明显增加。 三、开展工作及主

30、要成果 （一）德育教化扎实开展 学校扎实开展爱国主义教化读书活动和健康文明上网教化、环保节能宣扬教化、法制进校内、江淮普法行等主题教化及社会实践活动。 多措并举，创新德育模式，突出心理教化的重要地位。一年来学校共实行国旗下讲话30多次，每次一个主题演讲，领导讲、老师讲、学生讲，形式活泼，内容丰富，特色显明。学校重视学生的心理健康教化。利专心理健康课，心理健康主题报告会、开展心理询问活动等，并开设心理健康教化专栏，全方位加强对学生心理健康教化，培育学生健康的心理，使学生主动健康的成长。 （二）老师队伍建设全面加强 一是强化师德建设，扎实开展学规范、强师德、树形象活动。通过查摆自纠、师德承诺和建章

31、立制等措施，坚持把师德作为评价和考核老师的首要内容，提倡顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。利用政治学习、专题教化等途径组织开展形式多样的师德教化活动，组织全体老师学习国家中长期教化改革和发展规划纲要、全面提高了老师思想素养和职业道德水平。二是开展形式多样的教研活动，加强老师培训，大力促进老师专业化发展。学校制定了老师个人三年业务发展规划，开展了老师结队帮扶活动，组织开展了课堂教学探讨等一系列常规活动，有针对性的对老师进行培育和专业提高。三是主动推动学校岗位设置，深化推动老师聘用制度，全面提升老师的岗位意识、履职意识、质量意识。致力于打造一支高素养的老师队伍。今

32、年顺当完成了9位老师的高级职称申报、11位老师的中级职称申报，圆满完成了202位教职工的岗位设置工作。当涂一中老师队伍更专业，更稳定。 （三）教化教学质量明显提升 围绕县教化局教学质量三年提高目标，完善教学质量监测机制，致力教学质量提高。以县教化局开展的备好课、上好课活动为契机，抓好教学流程的管理落实，指导检查常规落实状况。深化课程改革，全面提升质量。质量监测坚持周考、月考结合，月考后做好质量分析，提高教学质量。严格的管理，高素养的老师队伍，规范的教学行为，确保了学校的良性发展。20XX年高考喜获丰收，学校本科达线稳中有增，二本以上达线率67%，一本以上达线率超33%，重点院校录用率有大面积提

33、高。坚持以教科研为先导，以质量求生存，高度重视教科研工作，激励课题试验与教学实践相结合，20XX年当涂一中有两项市级课题开题。同时在校内大力提倡年级组老师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，激励举办一年一次的教学开放周活动，大力支持并承办市、县各项教研活动，每次都有大量外校老师来校沟通。 （四）规范办学行为落到实处 通过制度建设，规范办学行为。把制度建设摆在更加突出的位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。坚持重大事项集体探讨确定，扎买推动政务公开工作，主动接社会监督。 增加党风廉政建设实效性，紧紧围绕坚持科学发展，办人民满足教化的工作目标，重点解决不规范办学行为，严格执行收费政

34、策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，除高三毕业班外，高一高二周末坚决不补课。在学生中开展敬廉崇洁、诚信遵守法律为主题的教化活动，把廉政文化进校内教化活动融入校内文化建设之中。 （五）新校区建设稳步推动 主动稳妥地推动新校区建设，20XX年是学校新校区建设的起始年，也是学校工作最重要的一年。随着学校师生人数的增多和对各项设施的要求不断提高，加快新校区建设刻不待时。今年8月份，学校想方设法，多方筹资，新校区建设顺当开工，随后建设步伐不断加快。另一方面，仔细开展校舍平安工程建设，2号楼，3号楼得到加固与修理，消退了平安隐患，确保了师生平安。 （六）党风廉政建设有效强

35、化 学校大力开展干部作风大整顿、工作效能大提升活动，制定了机关效能建设实施方案，向社会作出公开承诺，。在创先争优活动中，紧密围绕科学发展创先进、立德树人争优秀主题，扎实开展先局党委布置的强班子、树旗帜、带队伍、提质量、育新人五项实践活动。坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，强化领导班子和个人的责随意识。发觉问题刚好查纠。强化领导班子廉洁自律意识，高度重视党风廉政建设的宣扬教化工作，以廉政文化进校内和创先争优活动为抓手，开展先进典型事迹学习和反面事例警示教化活动，主动构建反腐防变体系。 一年来，当涂一中领导班子以团结、务实的工作作风，取得了新成果，但与社会和县局的要求还有很大差距。

36、一是依法从教有待加强，表现在规章制度、办学行为规范等方面的执行力不强；二是老师队伍建设有待改善，表现在师德水平、教学业务实力等方面的.表率性不够；三是科学发展有待提高，表现在持续发展、协调发展等方面的超前性不足。今后，我们将根据县委、县政府的工作要求，围绕县教化局目标考核细则，仔细谋划落实教化十二五规划，重点做好以下几方面工作。 （一）创建平安校内，构建和谐教化。 进一步完善并落实学校各项平安管理制度，堵塞漏洞、消退隐患，确保学校平安管理工作有效进行。要始终将平安教化工作放在学校重中之重的位置，完善各项平安工作管理制度，明确责任，加强巡查。坚持从预料、预警、预防三个方面入手，关口前移，重心下移

37、，创新工作思路，主动探究事故发生的规律性，把平安预防延长到班级、学生宿舍、学校的各个角落，努力创建平安校内。 （二）规范办学行为，力争群众满足。 以规范办学行为为抓手，端正行风。根据创先争优活动中做出的公开承诺，接着从招生行为、办校办班行为、教学行为、收费行为、老师行为、教辅资料征订等方面全面规范办学行为。严格执行规范办学行为督查通报与月报制度，刚好解决人民群众反映和关切的热点问题。进一步规范教化教学秩序，强化教化行风建设，提升教化社会满足度。 （三）加强师德教化，带好老师队伍 接着深化开展内强素养、外树形象师德主题教化活动，重点加强师德教化和老师业务培训，主动探究新的管理模式，加强教职工政治

38、理论学习和思想教化工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，帮助老师尽快转变教化观念，变更教学方式，走专业发展之路。进一步完善教职工评价方案，调动广阔老师的主动性，努力建设一支讲师德、拼业绩、重育人的老师队伍。 （四）狠抓教学管理，提高教学质量。 以教学质量提高年活动为载体，端正教风。接着深化开展教学质量提高年活动，面对课堂、面对全体学生。严格教辅资料选用准入制度，进入学校运用的印制学生作业必需经省中小学教材审定委员会审定通过，由学生自愿购买，不强行组织集体征订。与兄弟学校加强联系，主动搜集20XX高考备考信息，争取20XX年高考再创新高。 20XX年是十二五规划的开局之年，也是我校发展的关键之年，我校将面临更大地发展机遇和挑战，当涂一中行政班子必需做好思想、实力上的充分打算，以更加饱满的工作热忱及早谋划，主动落实，为在学校十二五期间的跨越式发展，提升办学品位贡献力气。 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页