2022年德育年终工作总结4篇.docx
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1、2022年德育年终工作总结4篇 一、扎实抓好常规管理,建设稳定和谐的校风学风; 1、抓好学前集训,做好各年级学生的适应性工作; 学期前,学校依据不同年级特点,分级组织了学前培训,其中有:一二年级的一日常规训练、七年级的适应性培训、八年级的住宿生心理培训、以及与新黄埔军校组织的三至九年级的军事训练。特殊这次军事训练,历时四天,并且新增加了高年级的军体拳、住宿生的宿舍内务训练以及消防地震演练,学生不仅在训练中熬炼了体魄、熬炼了意志,还在其中学习到了一些生活和平安学问。扎实有效的学前培训,为新学期顺当开展学校各项工作做了很好的铺垫。 2、加强学生管理队伍建设,建立一支高效率、高度责任感的监督管理队伍
2、; 上学年的学生会是第一届学生民选的代表,其崇高的威信和高度的责任感仍旧让我们的历历在目。本学期学校更加深化开展“自主管理”的探讨,而这种探讨是否有效、是否扎实很大程度上就体现在学校学生会的建设和管理上。德育处仔细有序的组织开展了其次届学生自主管理委员会的成立和管理工作,通过报名、竞选、演讲、聘任、培训等程序,建立了一支在学生中有德、有才、有效的队伍。本学期在很大程度上正是他们强有力的监督和管理,学校的各项活动和评比才得以顺当开展,校风学风才得以稳定。 3、以文明班评比为基础,扎实稳固开展班级评价,促进班级管理;以学生德育量化考核为基础,开展学生评价,激励先进,激励后进; 在学校一日常规管理上
3、,学校仍旧以文明班的评比作为评价机制。通过从早到晚的,从课堂到课外,从教室到宿舍的严格监督和细致的评价,以每周为单位评出三星、四星、五星文明班,并在升旗仪式上进行颁奖,此举很大程度上调动了班主任主动性,促进了班级管理,有效刚好地限制了极少数不文明的现象。另外,依据学校的评价制度,以文明班评比和班级活动的开展为基础,学期末评出“学期先进班”和“学期文明班”,这也调动了班级参加学校活动的主动性,提高了每项活动参加度和学生的普及性。 在学生评价方面,各班以学校的德育考核量化制度为基础,依据本班实际,制定出本班的评价体系,建立班级管理制度。班级依据学生的每日表现、每时段的表现,评出相应分数,最终总结出
4、每周的德育等级、学期末再评出操行等级,嘉奖先进,激励后进。 文明班的评比和学生德育量化是学校最基础的德育工作。本学期,正是这两项工作的扎实开展,才在班级管理中形成多周五星、长期稳定的局面,才在学生管理中形成先进后进齐奋进的一种学习风气。 4、开展德育常规工作周总结、周汇报制度,做到常总结、有商讨、常反思、有进步; 在本学期学生会常规工作中改革的一大亮点,就是实行工作周周清的制度。学生会是学校德育监督工作的最前线,他们的目光看到的是最真实的。每周末,由学生会各部的部进步行汇报,总结出自己部门的得失,找出问题,并形成总结。在下周周一再实行碰头会,商讨应当加强的地方,并布置相应工作。这一做法让学校、
5、班级中出现的问题刚好得到发觉和订正,并且在过程中学生会进行了自身的工作反思,在反思中不断完善自我。 二、深化开展“自主管理”校本课题探讨,促进学生全方位素养的提高和老师专业化成长; 本学期,在学校领导的大力支持和具有前瞻性的指导下,我们在全校铺开了“自主管理”班级建设的探讨。在整个学期的学习探讨过程中,我们看到学生在成长、老师在成长、学校在成长。下面简洁回顾我们的工作历程: 1、完善制度,提高班级的可操作性和学生的参加主动性; 上学期末,德育处就“自主管理”探讨过程中的得与失进行了总结,其中关于文明班中“加星”与“降星”的规定这一条进行了充分的确定。所以在本学期初,经过德育处几位领导和部分班主
6、任的商议确定,将其中“加星”、“降星”结合一日常规中常见问题,比如仪容仪表、课前打算、课间纪律等,形成条文,定为制度。从整个学期看,班主任因为制度的修订,更加易与班级管理的操作,更加易于学生的评价;学校常规管理中的常见问题也得到比较大的改善;学生参加的主动性得到了提高。 2、进行班主任主题工作汇报,加大探讨力度和深度,建立良好的探讨氛围; 从学期初的班主任培训,到学期末的班主任工作总结,本学期实行了关于“自主管理”的主题性工作探讨汇报共五次。我们本着有序、有效的原则踏实开展每一次的汇报工作。从方案的研讨、制度的学习、工作的培训等基本的工作上升到阅历的沟通、文化的建设、德育论坛等有深度的探讨,我
7、们都做的很仔细,很实在。特殊是在11月份的德育论坛上,我们邀请到樵北、石江等有相同探讨方向的兄弟学校的领导老师相互学习、共商良计。论坛上,李云辉、冯建珍、王韵、关兆忠等老师的阅历介绍给了我们许多的启示,特殊是邓苗莆老师的经典名句“假如我们不能让学生变的优秀,那就让我们把他变的欢乐吧”更是激起与会者的共鸣。 3、落实学生干部的层级培训,让“自主管理”有人才的保证; 自主管理是要让学生在学校、班级有主子翁的意识,自动自觉的去做好自己的份内之事。但这必需要有“知道做什么”和“知道怎么做”为保证。开学初,学校在完善制度和成立好学生会后,至上而下有序开展校级、班级的干部培训。据不完全统计,本学期学校对学
8、生会干部的培训共有21次,学生会各部自身组织的培训有20 多次,学生会干部对班级干部的培训有10多次,估计参加培训的共有700多人次。其中,在我校与樵北中学学生会联合举办的“国庆秋令营”活动中,我们学生会干部出众的胆识,能言善道的口才得到了樵北中学的领导和我校张校长的确定。正是有这样一个得力团结的团队,才给了我们以希望和信念。 学校2022学年度第一学期德育工作总结, 三、胜利组织开展第五届体艺节,打造西岸学校、社会一体化的精神文化; 12月13日的开幕式和文艺晚会,将体艺节一系列活动掀向高潮,也标记着我们我校第五届的胜利举办。本届体艺节得到了领导、社会、家长、老师、学生的一样确定,它是近几年
9、来最胜利的一届体艺节、也是我校今年教化教学的一次成果展示。在西岸人民的心中,学校的体艺节已经渐渐成为了西岸人自己组织、自己参加、自己创办的唯一值得傲慢的文艺盛会。今年的体艺节更是如此,因为它与往年比,的确别出心裁。首先,历时长,项目多,参加面广。从开学初的班歌班徽展示、师生才艺展示、班级足球赛、师生卡拉ok竞赛,到后来的师生书画展、师生运动会、文艺晚会等共计有11个大项,参加人数超过一万人次。其次,本次体艺节不仅是一次体育与艺术的盛会,更是一次文化的盛会,是全校师生的一道丰富的文化大餐。其中的班徽班歌的设计,体现了我们师生对班级的理解;才艺的展示,更是凝合了我们的师生才智和心血。再次,本次体艺
10、节全部项目都得到了各部门的主动协作。如此大的工程,几乎是无一错漏的完成,这须要我们全体师生多么亲密的协作、多么细心的布置。 四、加强团队建设,以先进引领学习工作探讨风潮; 1、加强团队建设,建立一支先进的学生干部队伍; 其次届学生会的成立,也完成了本学期团委的换届,成立了以刘结仪同学为代表的新一届团委领导。本届队伍威信高、素养高、责任心强,在学生是先进的代表。 2、加强团委常规管理,促进基层团支部的建设; 学校团委会在学期初商讨和完善了常规管理制度、基层团支部评价制度,并依据制度加强了日常的监督和检查,比如:活动参加人数、团徽佩带状况、会议记录、团费交纳状况等等。严格的检查监督,促进了团支部的
11、建设,也促进了团员本身的不断自我检查、自我教化。 3、充分利用宣扬阵地,加强宣扬优势; 本学期,依据“五四”红旗团委标准,在校领导的大力支持下,团委室完成了搬迁工作。目前的团委室是一个标准团委,新设置了书柜、新购置了电脑,新增加了喷画,给了团委和学生会一个舒适的办公环境。 另外,团委还征订了中国青年报、中国共青团、生力军、黄金时代等青年报刊杂志,并组织学生会成员定期阅读,写心得体会。学校团委室还将这些杂志分到各班,让更多同学能读到,汲取更多的先进思想和理论。 4、多渠道组织活动,让活动成为沟通、学习、提升的平台; 活动是共青团的生命。本学期,团委、少先队组织的活动是近年最多的,自身组织的、与德
12、育处联合组织的、与工会联合组织的,几乎贯穿了整个学期。师生在活动中都有了展示的机会、有了学习的平台。 五、建设和谐活力的校内文化氛围,构造有文化、有品位的学习、探讨环境; 1、协作上级精神,建设有学校特色的校内文化; 在 9月份,学校成立以张校长为组长的宣扬小组,依据学校的特色和校内布置,结合上级精神,重新设计学校的整体校内文化布局。宣扬小组收集并整理出版了共17 块宣扬画,合理分布于学校走廊、功能室、校门口等地;收集并设计了共近60条标语张贴于各教室和功能室,让学校到处有文化,字字见真章。校报银溪,更是体现了西岸地域风情、学校文化特色、学校教化教学成果。在11月份,学校顺当通过了上级的规范化
13、学校和校内文化的检查验收,并受到一样好评。 2、成立“绿韵”文学社,让学生有一份属于自己的; 在本学期的学生会部门设计中,我们设立了“绿韵”文学社,并在学生会选举中,举荐八年级班的刘锡扬同学担当社长。文学社的成立,给了学生一个自由发表自己习作的地方,也给了学生一个沟通的平台。在本学期,在语文科组老师的帮助下,文学社组织了暑假读书心得、环保征文、优秀习作等几次征文评比。在12 月,文学社整理出版了第一份报纸绿韵。 3、办一份班主任须要的校本杂志西岸学校德育参考。 在上学期,深圳滨海中学学习回来,就已思索过,我们可否办一份适合我们班主任阅读的杂志。现在的报刊杂志太多,真正属于我们班主任的时间又太少
14、,结合我们学校探讨的德育主题,于是我们办起了西岸学校的德育参考。德育处选登了优秀的班级管理文章,优秀的我校班主任的阅历介绍,让德育参考成为我们沟通、学习的一个永不关闭的媒介。 4、充分利用区、镇德育沟通媒体,加高校校宣扬力度,增加与兄弟学校沟通的机会; 德育处充分利用区德育网站、镇德育沟通的主要媒介团队月志,定期发布学校新闻和活动简介,在网上与其他兄弟学校交换看法,相互学习。 六、工作反思 1、校本德育探讨课题还应当更有深度、更有广度,但受到资源和人手方面的制约,这是一大冲突和难题。反思:可否将资源重组优化、将探讨课题目标放小、角度放细,从而缩小之间的冲突。 2、在工作中任务的布置和真正的落实
15、之间有肯定的差距。反思:布置的方法应更加明确,落实应加上监督。 3、部分老师观念的转变与现在大环境改革的步伐之间有肯定差距,这也是我们要实现德育工作齐抓共管的一大难题。 德育年终工作总结 篇2 一学期以来,政教处的日常教化工作显得惊慌、充溢有序。我们在校长室的领导下,在教育处、总务处、团委等职能部门的通力合作下,我们以行为规范的养成教化为根本任务,加大了德育工作的改革力度,突出了德育工作的针对性、主动性、实效性,接着强化基础文明的养成教化,弘扬中华民族的传统美德,促进学生的全面发展,为学校各项工作的顺当开展,为教化教学目标与任务的顺当完成,作出了应有的贡献。现对本学期工作作如下总结: 一、 落
16、实班主任常规工作指导, 坚持校本的培训,提高了班主任队伍素养。 班主任是学校德育管理的核心力气,班主任的工作作风、管理水平干脆影响到班级学生各个方面的素养,为此政教处在指导的同时加强了管理与监督,做了大量的工作: 定期召开班主任例会 每星期定期召开一次全体班主任的工作例会,刚好总结一周以来班主任工作中的成果,分析并解决阶段工作中存在的问题;布置下周的任务和工作要求;指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术,尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事务。 坚持利用每个阶段的德育工作例会,努力开展以校为本培训和研修,促进班主任的成长和发展。 政教处利用本学期的德育工作例会,由级部举荐了叶青
17、容、夏云飞、张丽萍、杨列平、范安华等比较有阅历的班主任在例会上发言,沟通自己在班级教化和管理上的自身经验及所感所悟和所思所想。一个个教化故事,感人至深,一件件鲜活教化例证,启人深思,其中有胜利的喜悦,也有失误后的深刻反思。德育工作例会内容的这一改革,收到了良好的效果。一方面,真正体现了以校为本的教化和培训,有力地促动了年轻班主任的成长,同时给其他班主任的发展与进步供应了有效的借鉴;另一方面,也增加了我校的德育工作例会的针对性和实效性。 政教处利用本学期的德育工作例会,就班主任工作常规、班主任工作安排和总结的规范化、我校“问题生”界定和教化、年级阶段工作总结的规范及重要性、加强对学生的“正确是非
18、观”教化、加强对学生尤其是学生干部的正义感和责随意识的培育和教化、如何培育学生的“自我教化”与“自我限制”实力等等进行了以校为本的培训和部署,发挥了应有的作用。 按时检查班会课 班会课是班主任对学生进行教化管理的主阵地,充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。为此,政教处每月协作专项活动,择时召开年级组长和班主任的动员教化短会,指导班会课与活动的教化方向;各年级组长负责对班会课巡察并做好状况记载,督促班主任仔细有效地上好班会课、搞好专项活动,杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。新的举措激发了更多班主任创建性工作的热忱,增加了班主任工作的责任感,并且把优秀的班会课例通过校本FTP平台展示给
19、全体班主任老师进行探讨学习。 本学期健全和完善了班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,激励班主任主动仔细地开展工作。 本学年推行了学校行政驻班制,负责对班主任帮传带工作,详细各行政驻班支配如下:石天均:高三、班;胡瑛:高三、班;张锦清:高三、班;张颖波:高二、班;潘建中:高二、班;李建华:高二、班;冯锐光:高一、 、 班;李伯明高一、班:刘其兴:高一、班。各负责行政基本履行对负责班班主任指导工作,但由于种种缘由,行政驻班制未能起到该有的作用。由于我校年轻班主任多,工作阅历相对欠缺,下学年接着深化推动此项制度落实。 开展好班主任沟
20、通平台班主任内刊编辑出版工作,本学期成立专项工作小组,设计好内刊专栏,一个学年来,内刊栏目上,共收到班主任和科任老师上传有关文章72篇。经专项工作小组的细心选稿,共出版3期。各班主任主动投稿,其中叶青容,张丽萍、梁洁贞,夏梅娟,夏云飞,杨国勇,张雪银等。很多老师主动参加了内刊栏目的热点问题的探讨,参加了教化事例的分析评论,并主动为一些年轻老师在教化和管理上遇到的困难与困惑出谋划策。 接着努力进行了德育科研探究,激励班主任主动撰写教化随笔,教化案例或德育论文,本每学期共收德育论文45篇;教化案例16篇。 二、主动开展多种形式的思想、法纪、平安等教化。 加强了对学生的思想教化。除利用课堂教化主阵地
21、对学生进行思想教化外,还利用升旗仪式、班会课、校会课和年级学生会议等,加强对学生进行爱国家、爱集体、爱校、爱班等爱国主义和集体主义教化。 充分利用各种宣扬橱窗,展出各种法制教化宣扬图片,利用校级、班级黑板报进行法制教化,这样既丰富学生的法律学问,又增加了学生遵纪遵守法律的观念,确保在校学生违法犯罪率为“0”的记录。 学校始终把平安教化和平安管理工作放在非常重要的位置来抓,学校和交警大队建立警校合作共管关系,每到星期六学生放学时分,都联系民警来校门口维持交通秩序,学校全体行政和值日级科组长都准时到位帮助维护校门口的秩序,确保学生平安回家;学校成立了以校长为组长的平安工作领导小组,常组织平安隐患自
22、查和抽查工作,排查有关师生中的平安隐患和问题。基本做到了每次会议必讲平安,以此真正地来增加全体师生的平安意识;四月份,公安部紧急部署加强学校、幼儿园平安保卫工作,我校高度重视,快速成立护校队,配备防校用品,加强出入校平安管理工作,杜绝平安事故发生,同时全校师生的大型活动都能做到细心组织,落实平安责任,确保活动顺当开展。 三、细心组织育人活动,开展丰富的“主题教化”活动,促进学生健康成长。 素养教化的核心内容是要为学生的终身发展奠基,也就是让学生能够自我发展,终身发展,将学生引上发展之路,再由学生自己走下去。为此,我校政教处、团委学生会特别注意创设学生自我发展的空间,并且为此组织了一系列教化活动
23、。 1.为进一步弘扬和培育中华民族优良传统文化,弘扬中华民族的传统美德,让学生懂得“感恩”不仅是一种美德,一种生活看法,更是一种责任。学校组织开展 “十个一”感恩教化活动。一封家书、为父母做一顿饭、为父母洗一次衣服、一节主题班会、一期主题墙报、一场大师讲座、一张感恩贺卡、一句感恩名言征集、一次大型签名活动、一次游园活动。通过这些活动教化广阔学生“感谢父母、感谢老师、感谢同学、感谢身边的劳动者、感谢全部帮助过自己的人”,营造了浓郁的校内感恩氛围,极大的增加了学生的感恩意识。 2.为进一步引导广阔学生继承和弘扬“五四”精神,深化开展学生现代公民教化,荣辱观教化及责任感培育,组织开展了纪念“五四”青
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