2022年社区工作员工自我鉴定.docx

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1、2022年社区工作员工自我鉴定社区工作员工自我鉴定篇一 从2022年3月我转岗成为社区网格管理员以来，在社区领导及同事的帮助下，自已的工作实力和业务水平得到了熬炼和提高。社区工作事无巨细，惊慌而繁琐，做的都是最基层的群众工作。网格管理员岗位虽小但我们的工作体现了政府关切群众，服务群众为群众办实事的宗旨，当自己的工作得到群众的确定时，一种骄傲油然而升。半年的社区工作使我受益匪浅，现将半年的工作总结如下： 一、信息采集。通过上门登记、入户核查、日常巡查，驾驭所管辖区内的基本状况。 我是张家坡社区5号网格员，管辖范围为东山大道285号-东山大道287号，共有居民楼9栋，居民住户322户，居民人数72

2、3人，门面36间，市场1家。通过上门入户我对辖区的状况有了个基本了解，使居民对我们社区网格员也有了个初步的相识，并在每栋楼推举出一名热心居民担当楼栋长，便利以后我们更好的在群众中开展工作。 二、综合治理和城市管理。刚好解决群众反应的冲突，排查化解群众纠纷。 我所在网格位于城乡接合部且属于杂居小区，城市管理问题突出，常常有居民找社区化解冲突。东山大道287号与汉宜村交界，由于汉宜村污下管道堵塞造成污水流进287号居民家中。居民反应给我后，我和社区领导多次找汉宜村村 委会协调，并将此事上报到冲突化解平台，得到的街道和城管部门的支持最终为居民修理了下水管道。半年来共化解下水道堵塞、油烟扰民、垃圾扰民

3、、家庭纠纷等社会冲突12起。 三、劳动保障。为下岗失业人员办理就失业证，组织就业困难人群参与职业技能培训现场聘请。 四、民政服务。给年满60岁的老年人办理老年证，对家庭收入发生改变的低保户，进行上门核查刚好上报。统计辖区内60岁以上老年人2022人，并对老年人对社会养老进行问卷调查，了解老年人对养老服务的需求。 五、安排生育。对辖区内的门面进行流淌人口清查，并为流淌人口办理流淌人口婚育证明。组织辖区内育龄妇女参与计生服务站的三查。申报辖区内企业退休人员的独生子女嘉奖金。摸排孕妇及新生儿的信息采集。 社区网格员工作虽然繁琐，但只要本着服务群众，为群众办实事，办好事的思想。乐于奉献，甘于吃苦，立足

4、本职，干一行爱一行，在群众中树立良好的形象把自己的本职工作做好。 社区工作员工自我鉴定篇二 202220年7月2日至4日，我参与了202220年社区工作者培训班，虽只有短短的几天时间，但课程内容相当丰富，有社会工作实务原则的介绍，社会工作和社区互助的关系，社会工作实务的沟通，还有分组案例探讨分析，非常切合社区工作实际。 培训中，每位老师带来的专业报告都非常精彩。老师们生动的讲解，举出一个个贴近生活的案例，结合详细事务，加以理论的运用，把我认为很繁琐的问题变得有条有理，使我收获颇多。 在全部课程中，让我记忆最深的是上海高校社工系范教授给我们带来的社区工作实务原则专题报告，范老师用幽默诙谐的语言讲

5、解并描述了他在生活、工作中接触的实例，他专心理学的学问和方法解决问题的技巧让我们得到许多启发。通过他的讲座，是我们了解到面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群背后的心理因素，要擅长站在居民的角度换位思索。因此在今后工作中，我们要敬重每一位居民，耐性倾听居民的诉说，让居民把心情发泄出来，把不满诉说出来，从微小中洞察信息和居民诉求，了解事务背后的深层缘由，才能更好的解决问题，为居民服务。 分组案例探讨和集中点评，让我们共享到社区同仁的社会工作阅历沟通和与老师共同解析案例，学会面对出现冲突和问题，如何着手进行处理解决，提高了自身的业务素养和理论水平，使我受益匪浅。 这次培训，包含了在社

6、区工作中所须要的各种理论学问和实践阅历，让我们学到了珍贵的工作阅历。我深刻的体会到，作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备社会工作专业学问及心理学、社会学等多学科综合学问，要娴熟驾驭与社区工作业务相关的法律、法规、政策学问及个案、小组、社区、社会工作行政等社会工作方法。作为新时期的社工，我们更应当以创新的理念在社区这个基层岗位上发挥它应有的作用，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务居民的本事和水平，为民排忧解难，为民多办实事，真正做到民有所呼、我有所应;民有所求、我有所为。 社区工作员工自我鉴定篇三 今年以来，2022社区依据街道党委、办事处的统一部署和总体要求，坚持以科学发

7、展观为统领，立足社区实际，团结和依靠全社区各级干部和广阔群众，抢抓机遇、开拓创新，有力推动了社区经济社会各项事业的全面发展。 一、全面推动党的建设，基层组织战斗力、凝合力普遍增加 结合2022实际， 首先，社区党总支坚持抓党建，促全面的工作方针，深化开展党章及廉政勤政等内容的学习活动,并与实际工作相合， 有针对性地进行学习，通过严密组织，实行统一时间、统一课程、集中培训的学习制度，通过写笔记、集体探讨等学习方式，提高了广阔党员的思想觉悟，增加了基层组织的战斗堡垒作用，使党员干部，学有所用，打牢了思想基础，树立了科学发展，为民造福， 热忱服务的执政理念;其次，我们加强了社区各单位的工作机制创新，

8、在原有的基础上，处理工作冲突更富人性化， 严明工作纪律，严格首问责任制，激励党员干部主动运用科学理论分析和解决实际问题，创建性地开展工作;再次， 我们依托街道远教基地建设，配全配齐了社区党员干部现代远程教化示范基地， 充分整合了资源，发挥了远教的作用，切实增加了党员干部群众学科学、用科学的本事和自己的工作实力。 二、突出特色产业发展，全力打造核心商业区 2022社区地处火车站、步行街、市民广场等繁华区域，服务业发展具有得天独厚的优势。今年以来，我们把打造核心商业区作为社区经济发展的重点和亮点，充分借助辖区区位优势，想方设法招商引资，引进品牌，发展特色显明的服务业。今年以来，先后有博伟电器、七天

9、商务宾馆、天合商务宾馆3个过5千万元服务业项目;新星电影城、新星美食城、假日酒店3个过千万元服务业项目;7度国际银饰、都市丽人等21个过50万元服务业项目落地建设。截止目前，新发展个体工商业户286家，民营企业16家。在这些项目的建设过程中，社区从投资商确定投资意向时就刚好支配专人，蹲住靠上搞服务，主动协调各职能部门办理各种手续，帮助投资商出办法，想方法，刚好解决建设过程中遇到的各种困难和问题，营造优良的投资环境。 三、夯实基层基础，人口和安排生育工作扎实推动 加强对计生工作的领导，严格执行党政一把手亲自抓、负总责。社区两委一班人狠抓思想教化工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订安排生育目

10、标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。深化开展 三结合与五关爱活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变;做好计生系统信息录入工作,不断提高管理和服务水平;加强对流淌人口服务管理，定期开展流淌人口的登记验证工作;广泛开展政策法规和健康学问宣扬，发放宣扬资料2022余份，受教化群众5000余人次。在安排生育集中服务活动中，社区主动落实包点制度，各居委都能根据集中服务的整体部署，在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到99.8%以上。 四、加强社区管理，创新、提高社区服务水平 一是加大社区硬件的投入和建设，提升社区形象。 202220年，先后投入6万余元对南门里、

11、同等2个居委会办公场所进行了改造和墙体粉刷，高标准建设了综合服务大厅，配套完成了阅览室、老年活动室，大大改善了办公环境，为民服务水平进一步提高。4月份，高标准迎接了枣庄老龄委的考核验收工作。同时社区主动协调马号居办公场所，在各级领导的关切支持下，目前，开发商已确定供应近1000余平方米的办公用房，现正在进行整体规划设计。 二是大力实施民生工程，改善居民生活环境。 主动协调和协作有关部门，在去年对同等小区、华蜜南区、四方城小区 3个老旧小区完成路面硬化、楼体粉刷的基础上，现正在对同等小区进行绿化。争取年底全面完成这3个老旧小区的升级改造工作。目前四方城西区、奎文南区、奎文北区、华蜜东区四个老旧小

12、区升级改造已完成下水道铺设、路面硬化，争取年底全部完成这四个老旧小区升级改造工作;府前北区已完成楼体粉刷工作;大同路路域整治正在惊慌施工中。这些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住环境，提高了居民生活质量，得到了居民的一样拥护和好评。同时，社区成立物业公司，对改造完成的老旧小区进行统一管理，建立长效管理机制，确保居民区环境整齐、秩序井然。 三是大力实施再就业工程。 主动与企事业单位协调，多渠道找寻就业岗位，主动开展职业技能培训，扩大就业范围。本年度，社区组织开展劳动力技能培训200余人次，支配就业60余人，其中帮扶特困家庭和4050人员再就业36人。 四是社会管理综合治理进一步强

13、化。 坚固树立稳定压倒一切的观念，扎实推动平安创建工作。切实履行一把手负责制，层层签定责任状，严格落实责任制。 一是做好平安生产工作。在街道安监中队的指导下，每月集中组织人员，开展一次平安大检查活动，先后对鲁南大酒店、华联超市、五洲通讯城等公共集中场所下达整改通知书并落实整改。 二是加强群防建设，健全组织机构，成立了由居委会成员、居民小组长、治保会，调委会组成的共计100人的群防群治队伍，维护居民区治平稳定;三是做好信访稳定工作，仔细落实维护稳定领导责任制，对辖区重点信访、重点人员，严加关注，常常摸排，精确驾驭状况，对重点对象实行有效措施，确保了在重大活动期间辖区没有发生重大上访事务。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页