工信委发展环境存在问题自查自纠报告3篇.docx

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1、工信委发展环境存在问题自查自纠报告3篇 工信委发展环境存在问题自查自纠报告第1篇 依据县委办、县政府办关于对发展环境存在问题开展自查自纠的通知要求，我委仔细开展优化发展环境自查自纠活动，现将状况汇报如下： 一、自查重点 1.履行招商承诺方面。不存在新官不理旧政，不兑现招商引资政策承诺，不落实帮扶企业措施等问题。对于县政府承诺的实惠政策，我委历届班子一如既往根据政策给于支持。企业帮扶工作既分工又合作，每户企业挂点帮扶任务分工详细领导、职能股室，遇到重大问题，举全委力气去合力解决。 2.优化窗口服务方面。我委按要求建立行政服务股，在行政服务中心设立了工信委办事窗口，除了浪潮集贸市场遗留问题专项整治

2、期间窗口办理过业务外，其它时间窗口没有办理过一次业务。 3.简政放权方面。按简政放权、放管结合要求推动三单一网建设，对审批流程优化再造并在XX省统一事项梳理子系统中公开，不存在明放暗不放等问题。 4.依法行政方面。近年来我委只是参加了平安生产大检查，工作组由消防大队、安监、园区办等单位组成，检查过程中不存在涉企执法中随意检查、随意干扰、随意执法、随意惩罚以及吃拿卡要等问题。 5.减轻企业负担方面。我委除了按要求收取墙革基金和散装水泥资金外，没有其它收费项目，这两项收费都是根据收支两条线管理、由开发商干脆上缴县财政非税收入专户，不存在对企业和个体工商户随意摊派、变相收费或罚款等问题。 6.企业融

3、资方面：与县财政局、园区办主动协作，推动财园信贷通顺当开展，利用政策杠杆，降低合作银行贷款门槛、减化手续。至10月底全县财园信贷通共发放贷款7940万元占任务的69.04%，今后一段时间我们主抓企业生产，促进重大项目竣工投产，争取年底前完成发放财园信贷通1.5亿元。 7.提升机关效能方面。经过为期一年的作风整顿年活动，机关作风明显好转，增加了纪律意识、服务意识、提高了工作效率。 二、不足缘由分析 我委在优化发展环境方面主要的不足是窗口服务没有得到明显改善，究其缘由主要表现在以下几个方面： 1、墙革基金、散装水泥资金征收困难。由于有关部门不按XX县城镇房地产开发建设管理及责任追究方法文件规定的工

4、作流程操作，造成墙散专项基金无法在窗口征收，需逐个项目上门征收，增加征收成本和困难。 2、行政审批项目难以开展。权限内企业技术改造类投资项目核准、备案（含外商投资技改项目），企业核准、备案意愿不高，假如不是企业申报项目时的必需材料，企业一般不会主动来前办理核准、备案。 3、窗口工作人员不足。根据工信委三定方案，定编19人，实际配备工作人员13人，其中委领导4人，55岁以上工作人员2人，空编6人，造成人员严峻不足。工信委除了担当业务工作外，全部的中心工作（烤烟生产除外）都安排了任务。繁重的工作任务和人员严峻缺编的冲突日益凸显。 三、整改措施 1、加强三单一网建设、实现流程再造。在权力清单和责任清

5、单已办结的状况下，充分发挥XX省统一事项梳理子系统的主动作用，将墙革基金、散装水泥资金征收作为建设部门施工许可审批的前置条件，使之顺当进行行政服务中心窗口缴费。 2、加强宣扬引导、优化行政审批手续。主动宣扬企业投资技改核准、备案的必要性，肃穆性，让企业主动前来办理核准、备案。同时优化审批手续，为企业办理核准、备案供应高效服务。 3、加强队伍建设、确保窗口人员专职专岗。窗口单位工作专业性强，业务范围广，特殊是对计算机操作实力要求高，对新业务接受领悟实力要求快。我委要尽快在近几年内培育一至两名窗口工作人员，专职专岗，确保窗口工作便捷高效开展。 工信委发展环境存在问题自查自纠报告第2篇 根据市委的统

6、一部署，我委在市提质增效年活动领导小组办公室的正确指导下，紧紧围绕实施工业强市战略和重点工作，科学合理分解年度工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地推动提质增效年活动，取得了肯定成效。依据市提质增效办关于做好提质增效年活动督查工作的通知文件精神，现将我委开展提质增效年活动进展状况自查汇报如下： 一、实行市委工作会议精神、支配部署提质增效年活动状况 市委工作会议之后，我委先后召开了党委会、党委中心组学习会、职工会，仔细传达学习市委工作会议精神和火书记的重要讲话，并对实行市委工作会议精神提出了明确要求，委党委特地下发了中共市工信委委员会关于实行市委工作会议精神的支配看法，对学习贯彻市委工

7、作会议精神、开展提质增效年活动、开展城市建设管理年活动、造林绿化工作和树立八种意识、转变工作作风做出了全面支配部署，并提出建立责任体系，狠抓工作落实，努力推动五个方面的重点工作：一是全力以赴抓项目；二是全神贯注建园区；三是想方设法育龙头；四是持之以恒促节能；五是上下联动保运行。为落实市委工作会议精神和开展提质增效年活动奠定了基础。 市委关于在市县（区）机关开展提质增效年活动的看法和市委办公室关于印发<关于在市县（区）机关开展提质增效年活动实施方案>的通知下发后，委党委召开会议，又专题探讨了在委机关开展提质增效年活动的有关事宜。一是成立了组织领导机构。成立了由委主要领导任组长，分管领

8、导及相关班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的提质增效年活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在委监察室，同时抽调四名机关干部为专兼职工作人员，并确定1名同志为活动联络员。二是制定了实施方案。紧密结合工业经济发展重点工作，制定了关于在市工信委机关开展提质增效年活动的实施方案，进一步明确了提质增效年活动的指导思想、目标要求、重点工作、方法步骤、保障措施，确保提质增效年活动的有序开展。三是加强了宣扬动员。4月15日，组织召开了工信委提质增效年活动动员大会，进一步统一了思想，提高了相识，全面支配部署提质增效年活动，要求全体职工不断提升综合素养，深化推动工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，着

9、力推动提质增效年活动。在市工信委网站设立提质增效年活动宣扬专栏，大力宣扬我委开展提质增效年活动的进展状况和取得的实效，进一步激发职工抓工作落实、促科学发展的主动性和创建性。完善信息报送制度，充分利用市级新闻媒体，对活动中涌现出来的先进科室和个人进行集中宣扬报道，充分展示工信机关工作人员的崭新风貌，进一步树立市工信委求真务实的一流机关新形象。 二、建立年度目标管理责任制考核体系的状况 依据市委、市政府与我委签订的年度目标考核责任书和市委实绩考核办下达我委的考核指标，结合工业强市目标责任书和我委的职能职责，我们进一步完善工作思路、明确工作重点、强化工作措施，把重点工作任务梳理为工业项目建设、委内招

10、商引资、工业园区建设、经济运行保障、节能降耗、规划编制、工业和信息化融合等七项重点项目建设和重点工作任务，形成了2022年重点项目建设和重点工作提质增效进度表，上报市提质增效办备案；在此基础上，我们以四级工作目标责任制考核体系为抓手，将七项重点项目建设和重点工作任务进一步细化分解，形成了委领导班子主要负责人、分管领导、科室负责人和科室工作人员四级目标工作考核责任书，实行全员工作目标管理，层层签订责任书，把工作任务落实到每一个职工身上，实行量化考核、逐月评比、绩效奖罚。同时，制定市工信委科室目标管理责任制考核方法和机关工作人员目标责任制考核管理方法，进一步明确量化考核的责任主体和详细事宜，形成了

11、一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作局面，为确保提质增效年活动的重点项目和重点工作任务的完成供应了体制机制保障。 三、1-3月份重点项目和重点工作进展状况和实行的主要工作措施 五是节能降耗进展状况。一季度主要从六个方面推动了工业节能和循环经济工作：第一，突出加强工业企业节能监管。进一步强化工业节能目标责任管理，修订提出了工业节能降耗目标责任管理考核方法，分解下达各县区规模以上企业万元工业增加值能耗降低率年度安排，重新核定了年耗能5000吨标煤以上重点用能企业名单，完善重点企业能源统计数据网上直报系统，夯实了工业节能工作基础。突出加强对工业节能的动态监控，抓好碳化硅、铁合金、电石、水泥等重点

12、行业的节能监管，督促企业开展能效对标活动和能源审计，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰电冶公司等7户企业能源审计报告即将通过省级审查。其次，全力推动工业循环经济发展。指导、黄羊、红沙岗等8个循环经济试点或示范园区及2户试点企业完成了循环经济试点工作自查自评；主动协调省工信委对民勤县循环经济工业园发展规划进行论证审查。全力抓好循环经济项目的谋划、申报和组织实施工作，遴选申报节能、节水、资源综合利用、循环经济等五个方面的项目47项，经主动汇报连接和跟踪争取，有一批项目将获得省工信委重点支持。深化推动工业企业清洁生产，市新野麦芽公司已通过省环保厅和省工信委清洁生产审核，古浪惠思洁纸业公司已编制完成清洁生产

13、审核报告。第三，加快淘汰落后产能。督促各县区依法关停淘汰不符合产业政策的铁合金、钢铁等两高行业的落后产能。提出了2022年度淘汰落后产能、小企业关闭安排，主动争取国家淘汰落后产能嘉奖资金和关闭小企业补助资金，促进关停淘汰企业遗留问题的解决，维护社会稳定。第四，切实加强工业和信息化产业项目能评工作。仔细执行省工业和信息化产业固定资产投资项目节能评估和审查管理暂行方法，坚持监管与服务相结合，在严格、规范的基础上努力提高效率，主动协调省节能监察中心、省节能总公司对赫原公司、全圣明胶公司等11个企业的项目编制节能评估报告。第五，切实加强工业节水工作。制定了市单位工业增加值用水量工作目标责任考核方法。加

14、快青岛啤酒公司工业节水示范点创建工作，指导企业完善实施方案，完成了第一次水平衡测试。会同市水务局主动争取十二五工业用水空间，对全市规模以上工业企业用水现状开展全面调查，指导企业全面加强用水管理，推广一水多用、中水回用等节水技术，提高水重复利用率，确保完成市政府下达万元工业增加值用水量目标责任。第六，大力推动工业废弃物综合利用。加强工业余热、余压、余气等回收利用和各类废物的循环利用，全面落实国家、省上实惠政策，激励和支持松树新型建材公司和民勤县威瑞环保公司通过了省级资源综合利用产品认定。 七是工业和信息化融合进展状况。正着手提出两化融合试点园区和试点企业的认定标准，并组织各县区工信局根据认定标准

15、举荐一批园区和企业，对示范区中示范作用强、效益明显的两化融合重大项目，市工信委在相关省级专项资金和其它政策上赐予优先支持。 四、工作中存在的问题 一季度，我委提质增效年活动虽然取得了肯定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工业固定资产投资进度还不够志向，一季度只完成了工业固定资产投资8.6亿元，只占年安排的100亿元的8.6%；二是机关提质增效的工作机制还有待于进一步完善，快节奏、高效率地机关工作氛围尚未形成；三是服务工业强市战略、服务县区、服务园区、服务企业、服务发展的意识还需进一步增加，实力还需进一步提高，作风还需进一步改进。 五、今后工作的准备 下一步，我委将严格根据市委

16、的支配部署，仔细实行市委工作会议精神，以科学发展观为指导，以改进工作作风、提升服务质量、增加工作效能、促进工作落实、推动跨更加展为主题，以目标管理责任制考核体系为载体，以绩效考评为手段，加强督促检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素养、加强思想教化、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，治庸提实力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关职工的贯彻力和执行力，努力推动工业经济跨越式发展。总的目标要求是:以自己的模范行为提速，以自己的优质服务提质，以自己的一流工作增效。着力抓好五项重点工作：一是改进工作作风，进一步增加服务意识。结合各自的工作职责，常常深化园区和企业，开展调查探讨，解决工业

17、发展和企业生产经营中存在的突出问题。二是加快工作节奏，提高办事效率。公开办事程序，标准和结果，对项目审批、备案事项要做到随到随办、当天办结；对项目建设、招商引资工作事项要特事特办、急事急办、快速办理；三是健全完善制度，严格机关管理。进一步健全完善机关工作制度，形成比较完善且操作性强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节，提高制度的约束力和执行力，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。四是着力推动重点工作的落实。把开展提质增效年活动作为推动当前工作、落实重点项目的重要抓手，细心谋划、科学支配，与正在开展的创先争优活动有机结合，确保两不误、两促进。要以求真务实的精神抓好活

18、动的深化开展，增加工作的针对性和时效性，要切实解决存在的突出问题，让干部群众真正感受到开展提质增效年活动带来的新气象、新改变。五是建立通报考评制。对各科室和机关工作人员重点工作、重点项目状况进行逐月抽查核实，并在委内进行通报。对重点工作不但要设立加分项，还要有减分项，要通过责任考核，公开晒成果单、晾排行榜，接受干部职工监督。对不作为、乱作为、慢作为的，一次谈话提示，二次严厉指责，三次组织处理；对不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至吃拿卡要的要肃穆处理，决不姑息迁就。 工信委发展环境存在问题自查自纠报告第3篇 在全县上下开展党的群众路途教化实践活动之际，我委在抓好学习教化环节的同时，紧紧围绕主攻

19、工业，决战园区打造名副其实的之乡的目标，扎实有效开展四风问题专项调查工作，推动全县工业经济稳步发展。 一、基本状况 我委共下发四风问题专项调查问卷20份，收回有效问卷20份。依据问卷反映的状况，梳理出班子集体在四风方面存在问题，主要表现在如下几方面： 形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深化企业调研时间少，不深化、不细致，不太知晓企业实际，有时起草文件又未结合实际状况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。 官僚主义方面：党员、干部、职工深化企业一线调研指导工作少，帮助企业解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核

20、中，满意于打分，对存在问题和不足没有刚好向企业反馈;极少数干部结对扶贫工作落实不够，只停留在简洁的捐款扶持上，出办法、想方法少;对基层干部、群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿现象，工作作风漂移。 享乐主义和奢侈之风方面：有的领导干部下基层调研，有时还存在超标准就餐现象;有的党员、干部、职工安于现状，不思进取，思想上懒、作风上散、纪律上松，满意于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员、干部、职工过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部、职工工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩嬉戏等，有迟到、早退现象。 这些问题虽然只发生在极少数党员、干部职工身

21、上，但假如我们不引起警觉，不刚好整改，不仅会减弱干部队伍的凝合力和战斗力，还会对做好工作造成不良的影响。 二、整改措施 深化开展群众路途教化实践活动，就是要对党员、干部、职工把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决企业反映剧烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动工业经济科学发展。要聚焦四风，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员、干部、职工政治进一步增加，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。 (一)切实改进机关作风。严格执行中心以及县委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路途，落实党的群众路途，大力弘扬艰苦

22、奋斗、勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员、干部、职工作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。每周对机关干部、职工纪律作风进行督促检查，肃穆上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。 (二)坚决解决办事难审批难落地难三难问题。要仔细解决好办事难落实、项目难落地、问题难解决问题，结合中心八项规定以及省、市、县纪律作风相关规定的学习实行，把加大工作落实力作为服务企业年、项目落地年、作风转变年活动的又一重要抓手，实行有力措施仔细抓落实。一是加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务根据规定时限按质按量完成。二

23、是仔细执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当、工作仔细、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部、职工工作主动性和主动性。三是仔细执行好问责制，对那些工作不主动，不主动，工作看法不端正，贻误工作的干部、职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部、职工工作主动性、主动性得到充分发挥，静默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 (三)坚决治理睬议多、文件多、活动多、评比多四多问题。坚决治理四多问题，根据八项规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文

24、，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除根据年初目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。 (四)坚决改进调查探讨方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的刚好解决，本委要严格执行好党的群众路途，领导干部要切实转变工作作风，改进调查探讨方式方法，深化企业一线开展调查探讨工作，使决策科学化、民主化、制度化，让县委、县政府放心，让群众满足。一是领导班子成员要带头走访调研，深化企业、农户中开展调查探讨，解决企业、群众反映的突出问题，进行面对面沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，针对突出冲

25、突和问题，要结合国家政策和实际，找寻解决问题的最佳方法，全力以赴予以化解，确保加快工业发展和稳定。要仔细落实联系点工作制度，依据工作须要委领导到各企业、扶贫联系点开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，调查探讨不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的看法建议，深化了解基层真实状况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是依据每次工作须要，要明确调研主题，立足了解实情、发觉问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特别支配，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参与有消费的或不健康的消遣活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。 通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路途教化实践活动基础，实行好中心八项规定，进一步转变作风，推动我县工业科学和谐跨更加展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页