党风廉政约谈制度3篇.docx

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1、党风廉政约谈制度3篇 党风廉政约谈制度第1篇 为进一步深化党风廉政建设工作，仔细落实党风廉政建设的两个责任，推动干部作风和效能作风建设，前移监督关口，促进督办落实，有力推动全局党风廉政建设工作开展，党支部制定约谈制度，该制度包括约谈对象、约谈方式内容、组织实施和约谈要求四个部分。 一、约谈对象，约谈内容 局委会成员、科室负责人为重点约谈对象。对县委、县政府重大部署落实不力的；履行党风廉政建设一岗双责不力的；重特大事项或重大改变，上级有指令要求必需约谈的；群众有反映的；责任制考核落实不力的；有重大舆情曝发负干脆领导责任的；县委要求对组织人事工作约谈或托付党组书记约谈的；其他须要约谈的内容组织实施

2、约谈。 二、约谈方式，约谈程序 约谈分定期和不定期，个别谈话和集体谈话，由党支部书记与约谈对象干脆约谈。约谈前，约谈对象要充分做好打算工作；约谈时，支配做好谈话记录，明确指出约谈对象存在问题并提出整改要求和时限，再由约谈对象填写约谈登记表；约谈后，约谈对象要刚好整改，并将相关状况上报整改报告。 三、挂帐管理，督办问责 建立约谈档案，并存入个人廉政档案。对约谈对象存在的问题提出详细整改要求、实行挂帐管理、跟踪问责，强化落实。对措施不位、整改不力的，根据有关规定，实施责任追究，直至整改到位。同时对约谈对象提出的看法和建议，刚好归纳整理，综合分析，实行相应措施予以改进和完善。 党风廉政约谈制度第2篇

3、 为深化推动党风廉政建设和反腐败工作，强化党风廉政建设责任制，近日，西藏自治区纪委结合全区实际，印发了西藏自治区纪委关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行），要求各级纪检监察机关仔细抓好落实。 规定阐述，党风廉政建设约谈是为督促指导工作，刚好提示警示，对地（市）、县（区）党委、政府和区直部门党政主要领导、纪委书记（纪检组长）进行的约见谈话；约谈在区纪委常委会领导下，由区纪委书记、副书记主谈，相关业务室负责详细承办；约谈工作分为前期打算、实施约谈、汇总状况三个阶段；一般实行与被约谈人单独谈话的方式进行。视状况须要，也可实行集中谈话的方式进行。 规定提出7种启动约谈的情形：对上级党委、纪委部署的

4、党风廉政建设和反腐败工作不刚好传达、不刚好支配部署、不刚好督促落实的；对党风廉政建设工作领导不力、不敢抓不敢管导致组织涣散、纪律松弛、四风问题突出的；对上级党委、纪委的有关规定置若罔闻、我行我素，发生顶风违纪问题的；本地区本部门党政领导班子成员以及下属单位和部门领导班子成员发生严峻违纪违法案件的；对发觉的重大腐败问题不制止、不查处、不报告的；中心纪委和区党委要求进行约谈的；其他涉及党风廉政建设和反腐败工作须要进行约谈的。 规定要求：对须要约谈对象单位整改的问题，承办室应向其反馈看法，提出检查整改要求和时限；约谈对象须在规定时限内整改，并将整改落实状况向区纪委书面报告；对领导不重视、措施不详细、

5、整改不到位的，责令重新整改，对整改不仔细且情节严峻的，肃穆追究责任；对一年内被区纪委约谈两次以上（含两次）的，由区纪委商区党委组织部，向区党委建议对其赐予组织处理。 党风廉政约谈制度第3篇 为进一步深化全省检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作，强化各级院党组特殊是主要负责人的主体责任，刚好发觉和订正落实党风廉政建设和检察权运行过程中存在的苗头性、倾向性问题，加大对违纪违法行为的追究问责力度，依据中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和中共最高人民检察院党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施看法、高检院检察机关党风廉政建设责任制实施方法等规定，结合我省工作实际，制定本规定。 第一条 本规定所称的党

6、风廉政建设约谈（以下简称廉政约谈）是指全省各级院党组成员及负有党风廉政建设责任的院领导，就其职责范围内的党风廉政建设工作存在的苗头性、倾向性问题，定期或不定期地对约谈对象进行提示、督促、诫勉性谈话。 其次条 廉政约谈的主体是全省各级院党组成员及其他负有党风廉政建设责任的院领导。 第三条 廉政约谈的对象为党风廉政建设工作存在肯定问题的单位（部门）和个人。 第四条 具有下列情形之一的，应当进行廉政约谈： 1、发生院领导、检委会专职委员违纪违法案件，或者职责范围内发生干警严峻违纪违法案件的； 2、对职责范围内发生的涉嫌严峻违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； 3、肯定时期内有关违纪违法的信访举报较多，

7、经初核属实或基本属实的； 4、在上级组织的巡察、审计、检务督察和专项检查等活动中发觉问题较多或者整改不力的； 5、在上级院组织的党风廉政建设责任制检查考核中，连续2年排名末位的； 6、其他应当约谈的情形。 第五条 廉政约谈依据约谈的内容、问题的性质，分督促性约谈、警示性约谈和诫勉性约谈等。 督促性约谈。针对约谈对象在实行党风廉政建设责任制方面存在的问题，与约谈对象进行提示式约谈，督促约谈对象实行有效措施，进一步加强和推动党风廉政建设和自身反腐败工作。 警示性约谈。针对约谈对象在肯定时期、肯定范围内，党（检）风党（检）纪方面存在的苗头性、倾向性问题或人民群众反映的突出问题，与约谈对象进行警示约谈

8、，要求约谈对象作出说明并提出防范措施。 诫勉性约谈。针对群众信访举报、上级巡察、审计、检务督察、专项检查等反映约谈对象存在的一般性违纪违法问题，与约谈对象进行诫勉约谈，要求约谈对象仔细整改。 第六条 廉政约谈依据问题的对象，可以实行一对一或集体约谈的方式。 第七条 廉政约谈依据问题的性质，定期或不定期进行。涉及党风廉政建设责任制整体工作的，可结合参与下一级院党组民主生活会、同下级主要负责人谈话等活动同时开展，也可以单独进行；对涉及发生违纪违法案件的约谈，可随时进行。 第八条 廉政约谈根据党风廉政建设责任制和一岗双责的要求进行。院党组书记、检察长负责约谈本级院领导、检委会专职委员及下级院检察长；

9、其他院领导负责约谈本级院分管部门的负责人、有问题的责任干警及下级院相对应的分管院领导。 第九条 廉政约谈由各级院监察部门提出建议，报经检察长审批后，由负责约谈的院领导在7个工作日内进行。 约谈建议应包括：约谈的院领导、约谈的对象、约谈的事由及约谈的期限等。 约谈至少由2人参与，并仔细做好约谈记录。约谈记录经被约谈人批阅签名后，在7个工作日内交由院监察部门统一归档备查。 约谈对象应在约谈后1个月内就约谈事项落实整改，并提交落实整改状况报告。落实整改状况报告经负责约谈的院领导及检察长批阅后，提交党组审查是否通过。 第十条 各级院监察部门为廉政约谈的责任部门，负责对约谈及整改报告、整改状况的跟踪监督

10、、归档等，并协调政工部门、机关党委作出相应的约谈处理。 第十一条 依据廉政约谈的详细情形和约谈后的整改状况，分别作出不同的约谈处理： 1、约谈对象对约谈事项不重视，不刚好整改或者整改不力的，以适当方式进行通报指责； 2、约谈对象年度内被约谈2次以上的，年度考核不得评定为优秀等次； 3、对职责范围内发生的涉嫌严峻违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的约谈对象启动问责程序。对疏于监督管理，以致发生干警违纪违法行为的，在追究违纪违法干警责任的同时，依照相关规定，追究有关领导的责任； 4、对约谈中发觉的其他问题，刚好移交有关部门处理，构成违纪违法的，移送纪检监察部门查处。 第十二条 本规定所称的严峻违纪违法行为（案件），是指依据行为（案件）的事实、性质和情节，依照中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例以及检察人员纪律处分条例（试行）等规定，应当赐予撤销党内职务以上处分或者行政降级以上处分的违纪违法行为（案件）。 第十三条 本规定自发布之日起执行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页