基层团建工作情况考察报告3篇.docx

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1、基层团建工作情况考察报告3篇 基层团建工作状况考察报告第1篇 为学习借鉴县基层团组织建设方面的好阅历、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作状况，经过三天的考察学习，现将调研状况总结如下： 一、县基层团建工作概况和阅历 （一）基层团组织概况 此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织状况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作状况。 （二）基层团建工作的阅历 在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的显明特色。 1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党

2、组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚毅的后盾。 2、增加团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委实行各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的实力和水平，如农家书屋学问竞赛，培育青少年主动学习课外学问爱好，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教化、自我提高、熬炼成才。 3、加强团组织阵地建设，注意活动引导。团的活动，特殊是品牌项目活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，照实验小学开

3、展的以义卖活动、让学生和家长都参加进来，培育学生们的沟通实力，在加强对青少年的主动向上价值观教化的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特殊值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校内文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广阔青年参加到团组织的活动中。 二、对加强基层团建工作的思索 针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思索： （一）深化基层党建带团建，推动基层团组织建设 坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条胜利阅历。为推动基层团建工作，必需紧跟党建步伐，依靠党组织在制度支配、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮

4、助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设亲密连接，以团建成果服务于党建。 （二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设 根据力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。 做好团员发展工作。特殊是学校的团组织，要仔细挖掘青年典型，主动吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教化，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教化

5、，提高团员素养。 （三）加强基层活动阵地建设，全面提升服务青少年水平 团的活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。以团组织为纽带，以活动中心为载体，主动吸引青少年参加团组织开展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。为加强活动阵地建设，团组织要在主动争取财政拨款的同时，通过多渠道筹集经费，扩大经费来源，利用所得经费加强青年事务管理，将服务青少年提升到更高的水平。 基层团建工作状况考察报告第2篇 200*年1月，组织上支配我到团县委工作，上任后我组织团县委一班人利用一个月时间对全县团建工作现状进行了仔细的摸底调查，总体结

6、果很是不容乐观。 一、现状及缘由分析 依据调查结果支部班子多数流于软懒散，团干部普遍缺乏领头意识，一般团员不太在乎团员的身份。给人的印象是：活动来了一阵风、活动过了无人问、班子分工积灰尘、团员册子抽屉扔。 基于这一颇为严峻的现实，我不竟陷入苦苦的思索之中，我认为形成这一被动局面深层次的缘由有三条。一是由于社会转型期各种观念嬗变冲击泛化所致。在社会由安排经济向市场经济转型过程中，人们传统固有的观念受到前所未有的冲击，新的主流意识尚未真正形成，处于转型期的社会成员很难摆脱急功近利的诱惑，难免受到拜金主义、享乐主义、本位主义等不正思潮的浸蚀，以致不自觉地去追逐和追求，从而对共产主义志向观念产生出了淡

7、化甚至抵触意识。二是青春期相对倚重感性观念所致。适龄青年正处在人生的青春期，尚未形成比较固定的学问体系和思维定势，处世待物中感性的成份远远大于理性成份。尤其是农村青年，生存的艰难、生活的压力、内在的空虚、外界的诱惑迫使他们的价值观念在初具雏形时就自觉不自觉地注意眼前利益而放弃志向追求。三是基层团建工作滞后所致。多数村级支部出名无实，甚至在肯定层面之下，团建业以沦为务虚的代名词。面对广阔实实在在的热血青年，无关痛痒的务虚终将显得苍白无力，难怪团员青年多把团员视为一种可有可为的附庸产品。如何尽快变更这一附庸地位，让广阔青年主动依附组织、信任组织、听从组织，就必需虚功实做、务虚务实双管齐下，关注青年

8、生存现状，供应青年就业平台，引导青年正确发展，培育干部梯队人才。 二、团建工作开展状况 通过调查，使我比较全面地驾驭了全县团建工作状况，通过缘由分析，比较精确地找准了被动的症结。随即我把这一状况向县委主要领导进行了汇报和探讨，听取他们具有建设性的建议，同时召开了全县团干会议，广泛征求大家的看法。在综合上下各方面的建议后，我确立了选、建、培、帮、创五字工作思路，在全县团系统惊慌有序，依此推开各项工作，由此基本上步入较为规范的发展轨道。 选，即选准领头雁。 团县委下设8个乡镇团委、120个村级团支部，12个机关团委、16个团总支。状况主要是村级团支书记，文化程度普遍较低，多数对团支书的工作职责缺乏

9、应有的相识，工作被动，流于应付。鉴于这种状况，经上级部门批准把高校生村官全部调整为村级团支书。他们文化水平高、工作实力强、敬业精神好，成为名副其实的领头雁。 建，即建好乡、村两级网络。 团建工作中，在选准领头雁后，我们把队伍网络化作为提高团员覆盖率和工作时效的又一举措。首先对镇一级团委班子进行了换届选举，新一届班子文化程度均在大专以上，平均年龄25岁，对工作充溢激情，能够全身心地投入，成为既能独挡一面，又富有团队精神的学问型、创新型班子。其次是配齐配强了村级班子人员，充溢了骨干力气。第三是搞好阵地建设和队伍建设。协调村委为村级团支部配备了必要的办公场所和办公设施。督促村级班子对辖区内适龄青年进

10、行摸底建档，登记造册，指定专人进行本辖区团籍注册、团员建档、团员评议及团费收缴工作。经过摸底，全镇共有28岁以下青年2124人，在籍28岁以下青年1130人，建档团员1124人，覆盖率达98%以上。特殊是在对团员的评议工作中，我们要求村级团干分片包人，定期联系本人，在联系的方式上多一些人情关怀，少一些政治色调，最大限度地赢得广阔团员青年的理解和信任，支持和协作。由此实现乡村两级队伍网络化、规范化、信息化发展。 培，即定期开展多种形式的培训教化活动。 一是开展主题教化活动。一年中乡、村两级支部在坚持三会一课学习制度的同时，分别两次组织骨干团员集中学习，先后两次开展学习标兵评比活动，使他们的思想觉

11、悟得到普遍提高。在围绕中心、服务大局方面，先后开展了迎奥运 绿家乡和打击非法采矿两大主题系列活动，取得了良好的社会效果。在协作学校教化方面，我们利用五四、六一、七一、八一、十一等节日以及入队、入团、入党等仪式进行现场专题教化，这种别开生面的教化形式，在引起同学的新奇和关注之余加深了记忆，强化了影响，收到了事半功倍的效果。去年12.4法制宣扬日，由团县委牵头联合公安部门举办了青少年儿童告辞黑色网吧大型签名活动，并督促司法部门查封取缔校内周边黑色网吧一家，优化了校内周边环境。在世界戒烟日期间，由中学团支部牵头在中小学生中举办了拒吸第一支烟签名活动，为青少年养成良好的习惯奠定基础。 二是开展劳动技能

12、培训活动。为了增加团组织的凝合力和影响力，我们把服务青年作为工作的重心，实行请进来、走出去的方法，对适龄青年进行农村适用技术培训，先后聘请五名技术人员举办家电修理、经济林栽培、黄牛繁育等中短期培训。受训人数达到100余人，其中涌现出汾西县农业调产先进个人马珍旺，百千万巾帼帮联致富女能手马俊爱，苦荞种植示范户郭侯生等致富带头人。 帮，即帮贫解困献爱心。 在开展帮扶活动中，我们的思路是团干对内、团队对外。所谓团干对内，就是支部班子成员定点定期定人对处于生活窘境或处于犯罪边缘的团员实行一对一帮扶，据统计一年内帮扶成果突出的有10人。所谓团队对外，就是由支部牵头，依托骨干团员组成28人的志愿者服务队，

13、为助老、助残、助困，植绿护绿，修路引水，信息询问等社会公益事业活动供应无偿服务。一年内，服务队出动近200人次，赢得了社会好评。使奉献、友爱、互助、进步成为多数团员青年奉行的精神追求和道德操守。 创，即创建市级五四红旗团委。 去年底，我们在全县范围内根据班子建设好、主体活动好、支部建设好、活动阵地好的标准要求，起先了快节奏全方位的五四红旗团委创建工作。一是以党建带团建，不断强化自身建设。在这一期间，我们努力克服生活和交通的不便因素，全部支部成员不分节假日长期坚守岗位，以常常性工作为主，尽量不搞临时突击。同时加大对推优人选的考察力度，经过综合考核，优中选优，推优35人，批准32人，实现了以团建促

14、党建的良性互动。二是自我评估、查缺补漏、整体推动。从今年起先，镇团委向各支部下发创建指标，三月份组织验收。对五名后进支部下发整改通知书； 对擅自离职的两名村团干部赐予撤职处分； 对缺乏活动阵地的8个村级支部，本着资源共享的原则，经协调与村委党支部党员活动室合署办公，解决了阵地缺失的问题； 对主题活动开展不主动的两个村支部赐予全镇通报指责。同时在各项工作开展较好的两个村级支部召开现场观摩会，从而实现了扬优鞭劣、整体推动的创建目标。今年五月份，经上级团委考核验收，正式授于我县对竹镇临汾市五四红旗团委荣誉称号。 三、探讨性思索 综观一年的实践，给我感受最深的有三点： 第一点，工作恒久像是从头起先，工

15、作的各个环节好像缺乏一种系统连续的运行机制，缺乏自我运行的内动力。 其次点，对优秀团员青年尚缺乏钢性的评估体系、激励机制以及良好的发展去向，缺乏应有的感召力。这一点在农村团员青年中影响尤为突出。 第三点，把信仰追求和物欲追求相对立，不仅是与时相悖的僵化的工作信条，而且是对务虚工作的一种误导。只有把信仰追求与物欲追求有机地融合为一体，才是目前团建工作的要致力探讨的深远课题。 基层团建工作状况考察报告第3篇 基层建设,是基层任务、基层建设的。建设廉洁、勤政、务实、高效的基层，须要强的基层党建工作来政治上的保障。但新时期对乡级基层党建工作的新要求,乡级基层党建工作还问题，需措施解决。 一、的主要问题

16、 1、对 基层党建工作性相识，了基层党建工作的。现在，一和同志对基层党建工作的性相识，基层党建组织一下学习，发展几个党员，工作，要求不高;党员干部对党建工作热忱不高、工作不实;有些的主要有重轻党建的思想，经济工作和工作是硬指标，党建工作是软任员，党建工作摆不上应位置;抓党建工作完全是流行，被动应付。 2、党建工作运行机制和工作方法还完全新的。一管理关系脱节。基层党委与基层党组织是松散型的关系，责权不挂钩，实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难；另一监督职能，缺少应抓手。 3、党员干部队伍建设匮乏，党员干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热忱不高，工作位的问题。一党员干部是本的

17、骨干，担当较多的工作，无、无精力去抓党员工作。基层党组织人工作变动等缘由，很长没能到位。 4、活动内容、陈旧，组织生活松懈。一基层党组织活动不敏捷，仅于政治说教、催交党费而已，也说在工作中，继承，创新不多，对基层党员干部的教化监督职能的，党员干部党性不强，志向信念动摇，脱离，宗旨意识淡化，作风不实。 二、主要建议 当前，改革与发展关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。新时期基层党建工作，总的要求是：以思想为，以条例为准则，以走前头为，紧贴中心，服务，为执政地位和执政，基层党组织、号召力党员的先进性，把基层党建工作推上新的台阶。来说，要在六个与时俱进。 1

18、、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要教化，消退相识上的四个误区，抓基层党建工作的责任感和紧迫感。消退基层党员干部素养较高，基层党建工作抓与不抓无关紧要的误区，相识党政基层的地位和作用，基层党建工作‘走前头’的思想；消退基层党建工作任员较软、内容较虚、不干脆从事经济工作和工作，干头，难有大的的误区，相识基层党建工作服员、服员中心的作用，发展抓党建，抓好党建促发展的思想；消退基层党建工作组织一下学习、发展几个党员，工作、要求不高的误区，相识新、新任员对基层党建工作的新要求，高标准、性基层党建工作的思想；四是消退基层党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙

19、的误区，相识基层党建工作的性和党员干部的职责，义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思想。 2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划基层党建工作。从大的来说，要扣紧搞好三个服务来拓展工作思路：扣紧为的路途方针政策和的重大工作部署、重大决策在乡级基层的服务，来拓展思路；扣紧为（创一流业绩）、两篇文章（职能工作和招商引资工作），地各自的职责服务，来拓展思路；扣紧为创建五型基层（学习型基层、服务型基层、创新型基层、效能型基层、廉洁型基层）服务，来拓展思路。三个服务的要求，基层党建工作的，基层党建工作的内容，基层党建工作的措施；三个服务的难点，基层党建工作的；把三个服务搞得好不好，检验基层党

20、建工作有的标准。在当前和今后工作中，以组织招商引资活动为抓手，组织基层党员、干部干脆经济建设，提升基层人员经济、服务经济、服务基层、服务的实力和。 3、与时俱进地队伍建设。着重抓好三支队伍（基层党员干部队伍、基层人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：着力三支队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到基层党员工作岗位，强化党员发 本文章共2页，当前在第1页 1 2 下一页 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 展工作，优化基层党员队伍。着力优化三支队伍的学问结构。要制订培训规划，岗前培训、在职培训、考察学习等，充溢三支队伍的学问，开阔其工作视野，其工作。着力基层三支队伍的思想作风建设。

21、要提倡政治坚决，听从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，虚心好学，热忱服务；胸怀 ，团结协作，关爱的作风，政治、服员、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。 4、与时俱进地改进工作方法。的是努力五性：工作的性。思索工作，不坐等指示；服务，不坐等别人上门；工作，不事事按部就班。工作的性。工作要有性，工作内容要有性，工作措施要有性，工作要有性，工作要有性。工作的前瞻性。擅长常常分析工作面临的新，新状况，解决新问题，超前预见、，创新活动载体，使基层党建工作显明的时代特征和旺盛的生命力。四是工作的科学性。科学地决策工作，科学地支配工作 作，科学地评估工作。，采纳电

22、化教化、微机管理、网络技术等现代科技手段工作。从而，使基层党建工作的方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是培植典型意识。要擅长调查，总结基层党建工作先进典型，分层分类培植典型，育盆景建花园的工作法，基层党建工作，提升工作。 5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个的工作：健全基层党建工作责任制。要党委、党委书记负总责、分管抓、基层党组织抓、层层有责任、一级抓一级的工作机制。要强调各主要人应带头抓党建工作。推行基层党建工作管理。基层党建工考核班子和干部的内容。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩，真正把基层党建工作的、任员和责任落到实处。基层党建工作的

23、配套制度。对学习制度、三会一课制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度状况的督促检查，防止有章不循、流于。 6、与时俱进地优化工作环境。在工作中应从四个入手，对基层党组织工作的和支持，把基层党建工作摆上议事日程。常常基层党组织的工作汇报，交任员、压担子、提要求，和支持基层党组织工作，好基层党组织应当的职责，以新的对基层党建工作的新的要求。各级干部应带头参与基层党组织活动和基层党组织的监督，以模范行动支持基层党组织工作。解决基层党组织工作中的问题。在基层党组织机构设置、人员编制等，能按规定。在办公设施和工作经费等，要保障。四是要从政治上、生活上基层党员干部。用感情留人，事业留人和的待遇留人。加大对基层党员干部的培育、沟通。 几点是本人对基层党建工作的粗浅的相识，想法还成熟，但目的，想方面的理解和支持，真正把基层党建工作抓上手，抓在点子上，抓出。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页