教育2022工会工作计划.docx

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1、教育2022工会工作计划 教化2022工会工作安排 指导思想：以 “xxxx”重要思想和中国工会xx大精神为指导，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”为基本工作思路，努力维护教职工的合法权益。主动推动学校民主建设、老师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的主动性和创建性，为我镇教化事业的快速发展建功立业。 重点工作： 一、以建立健全机制为核心，不断推动学校民主建设。 1、要努力提高教代会的质量。要进一步落实如皋市学校教职工代表大会工作规程。每学年至少一次的教代会，要细心打算，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民

2、主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作仔细来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要依据实际工作的须要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素养。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以爱护广阔教职工的参加热忱。 2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时须报中心初中备案，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即校务公开看法箱、对内公开栏，对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会)，

3、要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。 二、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设 1.仔细组织老师学习中共中心xx关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法，学习教化法、老师法、义务教化法等教化法律法规，以进一步提高教职工的政治素养、职业道德。 2.围绕推动有效教学这一中心，主动帮助行政做好提升教职工的业务素养和水平的相关工作。要通过“青蓝工程”的实施、组织教学观摩、开展学术沙龙等平台，帮助广阔老师提高自己的业务实力和工作水平，努力培育一批具有先进教化理念的学科带头人、骨干老师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀老师队伍，为实现办人民满足的教化这一目标奠定坚实的基础。要重

4、点通过 “研讨课”、 “优秀课”等活动，推动老师的业务培训工作。 3.主动组织实施师德工程。一是协作市委市政府开展的“帮扶结对”活动，仔细实施“168”爱生工程。在全体党员老师中扎实开展帮扶结对活动，每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是开展以“二进”(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评”(学生评老师、家长评学校、社会评教化、)、“五查”(一查是否爱岗敬业、二查是否关切爱惜学生、三查是否勤奋刻苦钻研业务、四查是否利用职权谋取私利、五查是否为学生服务、为家长服务)为主要内容的师德教化活动。三是组织开展以“爱是无言的奉献”为主题的爱生案例征集及专题演讲活动。

5、 三、加强学习，加大宣扬力度，切实加强工会自身建设 1、仔细学习宣扬、落实中国工会xx大精神和工会法。工会干部要仔细加强政治理论和各种新学问的学习，不断提高自身的工作实力和业务水平，增加工作的主动性和主动性。特殊要学习工会法和中国工会xx大精神，明确工会方向和职能。 2、接着加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依靠的教工之家。 加强课外阅读指导，拓展学生的学问面。要教化学生既要重视课内学问的学习，又要重视课外学问的吸取，课堂内与课堂外的学问是相辅相成的。学习方法的养成是差生能否转化和学生学习

6、能否进步的核心。 3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要主动组织篮球、田径、棋牌、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广阔教职工在惊慌的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调整和补充，促进身心健康和工作效率的提高。 4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。仔细开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送暖和”活动。要利用春节、中秋、“三八”妇女节、老师节等节日开展送暖和活动。三是重视关切离退休老师生活。仔细倾听老老师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。 5、组织开展各类有利于女教职工发展的

7、活动，关切广阔女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素养，发挥她们在教化教学工作中的“半边天”作用。 6、加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的运用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广阔教职工服务。 详细工作支配： 二月份： 1、以xxx市镇级教化工作综合考核方案为依据，帮助行政制定各类岗位目标管理的考核方案与细则。 2、完善离退休人员台帐。 三月份： 1、帮助行政组织老师去金盛初中观摩有效课堂教学。 充分发挥工会参加学校民主管理的职能，依据教化局的指示精神，协作学校党政稳步推动老师全员聘任制和人事安排制度的改革。组织召开教职工代表大会，仔细审议学校提交的改革方案

8、。 2、组织教研组长去山东杜廊口中学考察学习。 3、帮助行政出台郭元镇学校食堂管理方法，重点是建立健全膳管会和学校食堂审计组。 4、开展爱生案例征集活动 5、“三八”妇女节专题庆祝活动。 四月份： 1、青蓝工程推动状况抽查 学生状况：初一年级六个班，每个班六十名学生。初二年级六个班。每个班六十多名，除每个班有1-2名特别病生，不能从事体育运动熬炼外，其余学生都健康，都能从事体育运动熬炼。 2、帮助会计室做好学校食堂管理及财务人员培训专题会。 3、职工球类活动竞赛。 4、校务公开状况抽查 五月份： 进一步加强学习型机关建设。开展以“书香机关、引领阅读”为主题的 “阅读新航程”活动，组织开展“学习

9、十八大精神”征文竞赛、“十八大”精神专题辅导讲座、“创建学习型组织、争做学问型干部职工”活动，不断探究完善建设学习型机关的方法和途径，主动营造重视学习、崇尚学习、学以致用的深厚氛围。4月25日，厅机关88名干部职工参与自治区公职人员普法考试。 1、组织青年老师有效教学研讨活动 2、新老师汇报课专题活动。 3、五.四青年节专题庆祝活动 六月份： 1、召开教职工座谈会。 2、组织财务内审 3、做好教代会的相关筹备工作，发放提案表。 七月份： 1、做好档案资料的整理归档工作。 2、召开教代会，组织中层以上人员述职测评。 八月份 1、 组织职工参与暑期疗养活动。 2、 完善工会台帐。 3、 帮助做好教

10、职工聘任工作，刚好化解冲突。 九月份： 1、 帮助行政做好老师节庆祝活动。 2、 评比“168”爱生优秀老师。 十月份： 1、整理教代会档案资料参与局评比活动 关切职工生活，维护合法权益。学校工会仔细宣扬、贯彻工会法、教化法、老师法，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广阔教职工办实事，送暖和，关切教职工的身体健康和生活，营造一个舒适、温馨的“教工之家”。 2、组织会员体检。 搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，依据干部职工的学问结构和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会

11、网页，发布活动信息，沟通工作，征求看法等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。简报以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 十一月份： 1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动。 健全和完善同等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系冲突的预防、预警机制,化解冲突，维护职工队伍的稳定。 2、组建镇中学和小学分会。 十二月份： 1、 开展“双评”活动 2、 开展送暖和活动。 坚持职工代表大会制度，今年以来，先后召开职代会、组长联系会、民管会共多次。通过会议的召开，双分院探讨通过了职工宿舍楼太阳能热水器安装等配套设施方案，双分院医疗质量考核补充规定;曾分院投入资金，进行了医院污水处理改造，新建了职工食堂和浴室;广分院探讨通过了广分院医疗成本考核方法、广分院医疗质量考核方法。 3、 元旦庆祝活动。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页