最新对照党章党规在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在问题.docx

《最新对照党章党规在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新对照党章党规在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在问题.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在问题 党员干部在知敬畏上找差距，首先应当“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，今日为大家细心打算了比照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题，希望对大家有所帮助! 比照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题 本周，市财政局就围绕“知敬畏、存戒惧、守底线”的主题，着眼于政治规则的严格遵守和内心深处党性修养的增加，全体党员干部职工重点比照党章准则条例开展新一轮问题检视。 11月13日，该局党委召开主题教化第八次集中读书会暨比照党章

2、党规找差距专题会议，党委书记吴功宜主持会议，全体班子成员、局主题教化办成员参与会议。 会上，党委书记吴功宜带领大家集中学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，逐条宣读了“18个是否”，要求各班子成员以刀刃向内的志气、以自我革命的姿态落实比照检查工作。局党委班子成员依次结合自身学习、工作、生活、作风等方面状况进行发言，逐条比照“18个是否”，客观、全面、深刻地剖析自身问题，同时以对同志负责的看法，相互“咬耳扯袖”、提示警醒。 同时，各党支部结合所辖科室职能，组织了各具特色的主题党日活动，在环保志愿活动、上门指导服务、实地协调项目等活动中落实自我检视问题、自我

3、整改提升。 吴功宜书记表示问题检视工作是一个动态持续的过程，提出一要注意以上率下，常常比照“18个是否”查摆问题，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”;二要注意持续完善，结合调查探讨、看法征集、交心谈心，进一步完善个人问题清单;三要注意整改落实，能立刻整改的要即知即改，不能立刻整改的要制定整改方案，狠抓落实，善始善终做好各项工作。 比照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题 根据“不忘初心，牢记使命”主题教化关于“比照党章党规找差距”的要求，为深化开展自我检视问题，清晰看到自身存在的问题与差距，进一步增加党员意识、纪律意识和规则意识。2022年11月12日上午，宜良县

4、发展和改革局机关党支部开展11月份主题党日活动暨“比照党章党规找差距”专题会,支部全体党员参与会议。 本次“主题党日”活动共有六项内容，一是重温入党誓词;二是为11月份入党的党员颁发“政治生日卡”;三是党支部书记领学党章党规;四是党支部书记向支部党员报告学习体会;五是对标对表，检视问题，开列问题清单;六是党支部书记支配工作。 党章党规是一把尺子，考量出党员的一思一念、一言一行、一举一动、是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，告诫我们要以党章党规为戒尺，常常量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的行为有没有破规，始终做一名规规则矩、方方正正的党员。 全体党员比照3方面1

5、8个是否，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深化开展检视自查，“知敬畏、存戒惧、守底线”，比照党章党规找差距，主动进行指责与自我指责。 会议强调，各位党员要把握好“为”和“位”。“为”是清晰要做什么，怎样把工作做好;“位”是要清晰自己的站位，要争取把工作做在前、做得好。 比照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题 “不忘初心、牢记使命”主题教化活动四项总要求的第三项是“找差距”。这要求党员干部比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，仔细视察和找寻自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规则的严格遵守和内心深处党性

6、修养的增加，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。 “敬畏”是中国传统典籍中常用的一个概念，今日中国共产党人强调的敬畏对象与古代对个人的敬畏有所区分。习近平总书记指出“各级领导干部要坚固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求，为党员干部行使权力提出了重大前提条件。之所以敬畏人民，因为人民是历史的创建者，是确定党和国家前途命运的根本力气。中国共产党来源于人民，植根于人民，践行一心一意为人民服务的根本宗旨。之所以敬畏组

7、织，因为这是团结广阔党员和实现政治目标的载体，拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员，当然要对寄予自己政治生命、实现自己政治志向的组织充溢敬畏。之所以敬畏法纪，因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力气;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力气。 党员干部在知敬畏上找差距，首先应当“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了必需“棒喝”的时刻了。其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。假

8、如自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格党员的标准存在差距。此时必需深深反思自己对人民、对组织、对法纪的相识是否正确，是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说，假如能够自觉地在知敬畏上找差距，说明其党性修养还是存在的。反之，假如连敬畏之心都没有了，则意味着其政治生命面临着相当大的危急。 戒惧指的是警戒恐惊，其对象往往是规则和原则。“存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守，强调外在的准则应当内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距，首先要测试自己对于党的纪律的了解程度，看一下是否全面、精确和深刻;其次是视察自己对于纪律“惧”的程度，也就是对于纪律敬重和谨

9、慎的程度。通过这两个方面，党员干部可以看到自己与中心要求、与党章党规的差距。 底线指的是人们能够接受、容忍的最终边界，这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一，干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距，就是看一看在这四个方面有否违反基本规范的地方一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想，在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法，假如真有突破，要评估一下“走了多远”“可

10、否回头”。 从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是“三观”上的差距，即作为一名党员干部应当把自己的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标，看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的事实上是对社会规范的违反问题，即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处

11、的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得如何的问题，即党性教化和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。 在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身状况自觉进行的一种反思和“诊断”，也是“不忘初心、牢记使命”主题教化活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外，绝大部分党员干部都是在自己思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”，通过这些“革命”提高党性修养、消退差距。在此有四点须要把握好第一，部分党员干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有肯定的必定性。这些差距和不足在多数时候或一般状况下对于正常工作的影响是不大的或不明显的，但并非没

12、有影响。因此，对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应当辩证全面客观地看待。其次，差距的缩短、不足的消退主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必需强化自我修炼、自我约束、自我改造。第三，实践对缩短差距、消退不足可以起到关键的推动作用。把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活之中，把志向信念落实到实践的点点滴滴之中，这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四，人民是缩短差距、消退不足的最大助缘。习近平总书记指出“干部要把人民放在心中最高位置。同人民同舟共济、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。”假如能够这样对待人民，在同广阔人民群众方方面面结合的过程中同时也就提升了自己的党性修养和政治站位，消退了自己的政治短视和意志薄弱，消退了自己的敬畏、戒惧之心不足。因此，真正走到人民之中可以极大地推动党员干部缩短差距、消退不足。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页