妇联人才工作情况总结3篇.docx

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1、妇联人才工作情况总结3篇 妇联人才工作状况总结第1篇 为仔细实行县委组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的实力和水平，引领和带动全县广阔妇女主动投身新农村和中国华蜜家园建设，一年来，县妇联狠抓了妇联干部的专业学问培训以及广阔妇女群众的素养教化活动，取得很好效果。 一、加强领导，完善机制 为全面贯彻人才工作有关精神，全面落实科学发展观，提高妇女科学文化素养，增加全县妇联干部服务妇女儿童的业务工作实力，带领全县妇女在和谐社会以及农村经济和社会事业建设中发挥主力军作用，县妇联将成立了人才工作领导小组，由县妇联主席冯永芳任组长，副主席蔡素琼、县妇儿工委办主任徐万英任副组长、各镇妇联主席为成员，并将妇女

2、干部和妇女群众教化培训活动纳入各镇妇女工作目标考核。 二、围绕主题，全面开展素养提升活动 根据强化组织、争创先进、提升素养、服务妇女的基本要求，我会干部把服务触觉延长到了社区、家庭，以社区为服务平台，深化基层为妇女群众开展培训活动，结合中国华蜜家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参加互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐性细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广阔妇女自我管理、自我服务、自我发展的热忱和争创洁美家庭示范户的主动性和主动性。提升广阔参加妇女的文明素养，促进整个社会的文明进步。 主动参加、组织开展送科技下乡活动。以为妇女群众办实

3、事为重点，以维权服务为核心，充分利用三八维权周和三下乡活动等有效载体，以展板、宣扬画、发放宣扬资料和请专家授课等形式，向广阔妇女群众开展保障妇女儿童权益方面的法制宣扬和农村好用技术宣扬。 大力开展科普宣扬教化活动。围绕平安健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康询问等活动。发挥社区巾帼志愿者服务队的作用，面对老年人、妇女儿童开展科学生活、平安生活、健康生活等宣扬教化活动。 实施妇女创业就业促进行动，充分发挥党员远程教化系统和妇女活动阵地的作用，大力开展妇女居家敏捷就业技能培训和创业培训，11月中旬为70名居家敏

4、捷就业骨干妇女举办了为期7天的好用技术培训活动，通过系统培训，这一批妇女娴熟地驾驭了电子铁心穿线的全部生产流程，为增加她们的经济收入，提高她们的社会经济地位奠定了基础。同时，我会在今年还开展了妇女创业小额担保贷款财政贴息工作，在工作中严把了贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等四个关口。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。为妇女创业就业供应更好的服务和帮助。 通过开展这些活动，全面拓展了女性人才成长的空间和途径，让更多的妇女通过自身的努力脱颖而出，成为活跃在社会各层面、各行业的优秀人才。 三、创新社会管理全面

5、加强妇联干部实力建设 结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务学问培训工作，通过培训进一步提高妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的意识和实力，使妇联干部尽快成为服务妇女儿童，促进社会和谐进步的行政管理型人才。 组织全县十个镇的妇联主席参与了全市的妇联干部培训活动，在为期4天地培训中，妇联干部们较系统地学习了男女同等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教化、妇女干部自信念的树立等学问，通过海蓝博士、吴兆华教授等生动好玩的讲解，使参训干部获得了更多的工作新理增加了为妇女儿童服务队信念和实力。 抓好基层妇女干部理论

6、和业务学问培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省三八红旗手吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课。吴博士就创新社会管理，构建华蜜家庭进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规学问以案例的形式作了深化浅出的讲解并描述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人倾听了讲座。 妇联人才工作状况总结第2篇 为仔细实行县委组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的实力和水平，引领和带动全县广阔妇女主动投身新农村和中国华蜜家园建设，一年来，县妇联狠抓了妇联干部的专业学问培训以及广阔妇女群众的素养教化活动，取

7、得很好效果。 一、加强领导，完善机制 为全面贯彻人才工作有关精神，全面落实科学发展观，提高妇女科学文化素养，增加全县妇联干部服务妇女儿童的业务工作实力，带领全县妇女在和谐社会以及农村经济和社会事业建设中发挥主力军作用，县妇联将成立了人才工作领导小组，由县妇联主席冯永芳任组长，副主席蔡素琼、县妇儿工委办主任徐万英任副组长、各镇妇联主席为成员，并将妇女干部和妇女群众教化培训活动纳入各镇妇女工作目标考核。 二、围绕主题，全面开展素养提升活动 根据强化组织、争创先进、提升素养、服务妇女的基本要求，我会干部把服务触觉延长到了社区、家庭，以社区为服务平台，深化基层为妇女群众开展培训活动，结合中国华蜜家园建

8、设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参加互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐性细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广阔妇女自我管理、自我服务、自我发展的热忱和争创洁美家庭示范户的主动性和主动性。提升广阔参加妇女的文明素养，促进整个社会的文明进步。 主动参加、组织开展送科技下乡活动。以为妇女群众办实事为重点，以维权服务为核心，充分利用三八维权周和 三下乡活动等有效载体，以展板、宣扬画、发放宣扬资料和请专家授课等形式，向广阔妇女群众开展保障妇女儿童权益方面的法制宣扬和农村好用技术宣扬。 大力开展科普宣扬教化活动。围绕平安健康、节能环保、防灾减灾等

9、内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康询问等活动。发挥社区巾帼志愿者服务队的作用，面对老年人、妇女儿童开展科学生活、平安生活、健康生活等宣扬教化活动。 实施妇女创业就业促进行动，充分发挥党员远程教化系统和妇女活动阵地的作用，大力开展妇女居家敏捷就业技能培训和创业培训，11月中旬为70名居家敏捷就业骨干妇女举办了为期7天的好用技术培训活动，通过系统培训，这一批妇女娴熟地驾驭了电子铁心穿线的全部生产流程，为增加她们的经济收入，提高她们的社会经济地位奠定了基础。同时，我会在今年还开展了妇女创业小额担保贷款财政贴息工作，在工作中严把了贷前资格

10、审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等四个关口。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。为妇女创业就业供应更好的服务和帮助。 通过开展这些活动，全面拓展了女性人才成长的空间和途径，让更多的妇女通过自身的努力脱颖而出，成为活跃在社会各层面、各行业的优秀人才。 三、创新社会管理 全面加强妇联干部实力建设 结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务学问培训工作，通过培训进一步提高妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的意识和实力，使妇联干部尽快成为服务妇女儿童，促进

11、社会和谐进步的行政管理型人才。 组织全县十个镇的妇联主席参与了全市的妇联干部培训活动，在为期4天地培训中，妇联干部们较系统地学习了男女同等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教化、妇女干部自信念的树立等学问，通过海蓝博士、吴兆华教授等生动好玩的讲解，使参训干部获得了更多的工作新理念和方法技巧，增加了为妇女儿童服务队信念和实力。 妇联人才工作状况总结第3篇 一、建立健全领导机构。坚持党管人才的原则，建立健全领导机构，切实加强组织领导,实行扎实有效措施，为妇女人才成长创建条件、搭建平台、供应服务，推动妇女人才工作的真正落实。 二、主动营造妇女人才成长的良好环境。深化开展三八红旗手

12、、巾帼建功标兵和三学三比能手等先进典型的评比表彰活动，充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，大力宣扬优秀妇女典型，目前，县妇联在县级以上媒体发布采纳的各类新闻稿件达190余篇，编发妇女工作信息十四期，为妇女成才营造良好的舆论环境。 三、主动推动妇女人才队伍建设。建立健全妇女人才工作机制，不断提高各级人大女代表、政协女委员的比例，实现村妇代会主任优化配备达100%，基层妇联组织专兼职干部配备率达100%。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库，其中女人大代表占人大代表总数的25.9%、女政协委员占政协委员总数的22.5%、女党员占党员总数的27.9%、村妇代会主任取得女农夫技术

13、员职称和致富带头人比率达95%。完成了县、乡镇妇联换届工作，全面提高妇女人才参政议政实力。 四、加强教化培训，提高妇女素养。主动创建条件，加大疆内外培训工作的力度，有安排地推动妇联干部的内外沟通，增加自身综合素养。 1、建立职业教化实训基地。依托职教中心的社会辐射作用 ，利用其培训基地，建立了美容美发、计算机操作、手工编织实训基地，已培训广阔妇女2期120人。 2、加大妇女干部素养教化 仔细实施十二五妇联干部培训规划，深化基层组织农村妇女开展远程教化培训12次，对女致富带头人开展培训12次，参训人员达1800余人，举荐基层妇联干部参与新疆妇女干部学校培训12人，组织19名村致富女能手、村妇代会

14、主任到海南、广州、珠海进行实地考察。 3、狠抓强基固本示范创建。为发挥示范组织作用，仔细抓好区州县基层组织建设示范乡村社区督查工作，进一步扩大兴平乡达西村妇女之家示范点影响力，加大经费投入，完善妇女活动室桌椅、电脑、DVD、音响、投影等硬件设施建设，健全议事、活动制度机制。达西村两委班子每年为妇女之家落实活动经费1万元以上，明确要求每季度召开妇女委员会工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女好用科学技术、健康学问培训至少2次，营造了妇女之家的温馨氛围，也促进了其他村、社区妇女之家特色活动的蓬勃发展。 五、主动推动女性素养工程 1、深化开展三学三比活动。以缩小差距、共同发展为目标，

15、深化开展三学三比、巾帼建功、牵手扶贫等活动，各乡镇组织广阔妇女深化开展科技下乡、三学三比活动32场次。举办各类好用技能培训班38场次，培训农村妇女4000余人，培育的女农夫致富带头人在本村起到了示范带动作用。为培育一批创业女能手，激发更多农村妇女创业、增收致富的热忱，在每个乡建立了三学三比示范基地。 2、深化开展巾帼示范创建活动。一是开展巾帼示范村创建活动。建立巾帼示范村试点2个、城乡结对帮扶巾帼示范村9个、巾帼志愿服务队9个。二是开展巾帼社区服务工程。 实行有效措施在团结乡建立家政服务公司示范基地1个，举办专题培训2次，推动了妇女创业就业。三是推动巾帼建功活动。 在教化、卫生等女性集中的服务

16、窗口广泛开展文明服务创一流、岗位建功展风采活动，表彰了一批巾帼建功标兵，广泛开展各级巾帼文明岗创建活动。 3、促进妇女创业与再就业。2月至4月，在安达商厦门前开展春风行动启动仪式暨就业政策宣扬活动，共发放春风卡、进城务工宣扬扑克牌等各类宣扬资料2600余份，组织聘请会2次，供应就业岗位信息397条，组织参与职业技能培训2100余人，供应劳动维权服务和法律救济93人。5月30日，举办就业指导暨企业现场聘请会，218名大中专毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力和工业园区大生纺织、百家惠等5家劳动密集型企业参与了就业指导暨企业聘请会，现场达成就业意向132人。 4、加强示范基地建设。联合县人社局、教

17、科局开展巾帼科技致富工程和科技活动周活动27场次，建立县乡村巾帼科技致富带头人数据库。各乡镇成立了手工艺协会，在阿克苏普乡建立巧手手工艺农夫专业合作社示范基地和女性靓丽工程示范基地，并争取到基地项目资金11.5万元。 5、加强妇女民生工程建设。为使女性靓丽工程的知晓率达到90%，在各乡镇妇联成立手工艺协会8个，举办技能培训、创业培训74场/次，参训妇女9376人次，开展各类宣讲136场、受益妇女9585人次，各乡镇村开展手工艺展会次数41次，县乡开展靓丽女性大讲堂活动26次，靓丽工程相关产业收益10.73万元，开展靓丽工程各类活动156次、参加妇女9534人，选送基层妇联干部参与自治区妇干校举

18、办的妇联干部业务培训，组织人员参与区州县开展的手工艺品参赛活动9次。推行 公司+基地+协会的模式，与旅游公司主动搭建手工艺品销售平台，签订了手工艺品销售协议。阿克苏普乡手工艺协会的编织、缝纫、绣花三个小组于每周二下午开展集中培训，由50岁以上富有阅历的同志亲自免费授课，编织小组成员每星期三去有编织愿望的妇女家里进行免费指导，绣花和缝纫组成员每星期五对富余劳动力进行免费绣花和服饰制作培训。 县妇联深化推动妇女小额担保贷款民心工程。投入1858元开展靓丽工程手工艺品展，投入1770元开展靓丽工程文艺联欢会，投入1220元开展靓丽工程讲座，投入1620元开展靓丽工程飘亮的脸蛋露出来，漂亮的头发飘起来活动。开展两癌筛查与救助工作，为6名两癌贫困妇女发放救助金6万元。联合县红十字会慰问一名重病妇女，送慰问金2000元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页