司法局软环境建设工作小结3篇.docx

《司法局软环境建设工作小结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法局软环境建设工作小结3篇.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、司法局软环境建设工作小结3篇 司法局软环境建设工作小结第1篇 县司法局依据全县软环境工作的实施方案，结合司法行政工作职能和行政服务实际，仔细制定了县司法局软环境建设责任清单，并向社会公开承诺，接受社会各界的监督。 依据司法行政工作开展状况，仔细清理找准影响司法行政工作发展的薄弱环节抓突破，突出重点抓难点，锁定目标抓落实。 一、落实状况 一是深化推动阳光政务工程，向社会公开科所级以上领导干部的基本状况、联系电话等，并设立了看法箱。 二是不断创新工作方法，把廉政建设打造诚信政务作为软环境建设的一项重要内容抓紧抓实，我们还与各司法所和各科室签订了党风廉政建设责任书。 三是在详细工作中要求全体干部职工

2、为全部服务对象供应热忱、耐性、细致的服务，不吃、拿、卡、要，仔细实行首问责任制、限时办结制。通过公开承诺及阳光政务等工作的有效实施，进一步规范了行政服务行为，深化推动了司法公信力度，显著提高全社会诚信意识和信用水平，有效改善了经济社会发展软环境建设。 四是开通了绿色通道，服务企业群众。在公证处、法援中心设立了绿色通道，为企业发展、城市建设供应了优质高效的服务，切实为企业排忧解难化解纠纷供应了便捷的服务。 二、取得成效 通过优化软环境建设，主要取得以下成效：一是全局干部职工提高了加强软环境建设的必要性、重要性的相识，增加了优化发展软环境的紧迫感和责任感，在学习教化中，一样认为，我县司法行政事业的

3、发展还存在差距，主要缘由之一是发展软环境不优、工作作风不实、服务看法差、行政效能低等。要解决和克服这些影响软环境建设上的问题，就必需根据县委关于软环境建设的要求，增加发展软环境建设的使命感和责任感，从自己做起，从点滴做起，端正思想，端正看法，大胆创新，软环境建设就肯定会取得新成就。二是干部职工精神面貌面貌一新，作风明显转变，服务质量、服务水平和办事效率显著提高，干部队伍形成了一种时不待我、只争朝夕的紧迫感，一种不甘落后、主动向上、奋勉有为的精神状态，各项工作的落实得到进一步加强。 司法局软环境建设工作小结第2篇 依据区软环境建设提升年活动实施方案的要求和部署，我局组织干部职工学习领悟软环境提升

4、年活动相关文件精神，并结合我局实际，制定活动方案，深化开展了我与软环境建设问题查改活动。 我局仔细开展五查五看：一是查思想观念方面，看是否存在因循守旧、不思进取，怕负责任，怕担风险，得过且过的思想；二是查服务看法方面，看是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；三是查工作作风方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推诿扯皮、失职渎职等问题；四是查办事效率方面，看是否存在程序繁琐、时间过长、现场办结率不高等问题；五是查工作看法方面，是否存在擅自脱岗、仪容不整、暄哗吵闹、不运用文明语言等问题。 通过调查探讨，征求看法和召开座谈会等形式，深刻剖析影响经济社会发展环境方面存在的突出问题，找差距、查根源

5、，诚意诚意听取干部职工和群众的看法和建议，依据出现问题，提出了整改措施。 一、存在问题： 1、学习主动性、主动性不够。理论联系实际与新时期司法行政工作的须要有肯定的差距。 2、虽然不存在：门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，但与新形势下建设服务型机关要求还存在肯定的差距。 3、开拓创新不够。工作的主动性、主动性、创建性发挥不够。 4、缺乏常常性的深化基层调查探讨。存在自满自足心情和安于现状思想。 二、整改措施： 针对以上存在的问题，结合我局的工作实际，经探讨，制定以下整改措施： （一）加强司法行政队伍建设，切实整治浮庸散奢问题。进一步明确作风建设的重要性和必要性，围绕建设一流软环境作风建设活

6、动，组织学习动员，统一思想相识，让广阔干部职工明确加强作风建设，既是实行科学发展观的客观要求，又是加快经济发展、提高干部队伍素养和解决实际问题的迫切须要。重点解决司法行政队伍中存在的作风漂移、工作平凡、纪律涣散等现象，促进司法行政人员切实转变工作作风，进一步解决司法行政人员工作作风不实、责任心不强、敬业精神差等问题。强化工作纪律，严格遵守规章制度，做到令行禁止。 （二）加强对法律服务机构的管理，规范法律服务行为。针对法律服务机构违法执业、办事效率低、服务水平差的问题，开展专项治理，杜绝垄断行为，使法律服务机构经营活动规范有序，服务质量明显提高。强化法律服务机构从业人员思想道德业务培训，通过开展

7、集中学习和自学，进一步提高从业人员整体素养。对法律服务机构进行清理整顿，进一步明确法律服务机构职能，对法律服务机构建立诚信档案，实行诚信等级管理。对法律服务机构弄虚作假和违反法律法规的行为要肃穆查处。 （三）提高窗口单位服务质量和水平。司法行政机关建设如何得到社会和群众的充分确定、如何进一步提高在人民群众中的满足度，很大程度上取决于司法所、冲突纠纷调处服务中心、法律救济中心等服务窗口的建设。因此，要抓好窗口单位建设，进一步简化办事程序，提高办事效率，端正服务看法，一心一意搞好法律服务工作。要弘扬敬业精神，严格执业纪律，恪守职业操守，规范行业秩序。要在服务方面彻底解决推诿扯皮、程序繁琐、不作为、

8、乱作为等工作现象。抓好服务质量，是提高行政效率、树立司法行政形象、增加司法行政威信的根本，是当前软环境建设工作中的首要任务。在此基础上进一步提高工作效率，严格执行首问负责制和承诺违诺责任追究制度。分管领导和机关相关业务科室要加强对窗口单位建设的指导和监督，刚好发觉问题，刚好督促整改，使我局的窗口单位在服务看法、服务质量和服务水平上有新的提高。 （四）加强制度建设，进一步推行各项公开制度。接着建立健全司法行政效能制度、党务公开制度和政务公开等制度。根据为民、便民、利民的服务理念，仔细落实首问责任制、服务承诺制和绩效考核制，实行限时办结制等长效工作机制。详细做到：每个机关工作人员要挂牌办公，熟识业

9、务流程，热忱接待服务对象；结合公务员年度考核，制定科学、量化、可操作的考核评议方法和实施细则，客观、真实、有效地考核机关效能建设的效率、效益和效果。通过推动工作制度化，不断提高服务规范化水平。 （五）坚持不懈地加强学习。首先深化长久的开展学习，切实加强党的方针、政策的学习，仔细领悟其精神实质，运用理论的指导来解决工作中的实际问题，二要加强法律法规以及自身业务的学习，提高政策法律业务水平，驾驭劝服教化，协调指导，供应服务的工作方法地，不断增加学习主动性和主动性。三是坚持年初制定的十八高校习教化安排支配学习详细时间，严格按要求抓好落实。 司法局软环境建设工作小结第3篇 近一段时期以来，市司法局根据

10、全省司法行政系统服务企业发展123工程活动的总体支配，开展服务企业经济发展123工程活动，进一步提高服务企业质量，不断优化软环境，努力营造改善经济发展环境的深厚氛围。 据了解，今年以来，该局相关负责人带领大项目法律服务团队对我市部分重点建设项目单位、重点企业进行了走访，主动为大项目和企业法律体检，具体了解法律需求。团队走访了通化钢铁集团股份有限公司、集通高速通化连接线工程指挥部、通化中盛置业有限公司、吉林通化玄武岩科技股份有限公司、通化康元生物科技有限公司、万通药业集团等重点项目单位。走访过程中，法律服务团队着重对重点项目单位的生产、经营、管理中涉及到的法律问题或需求进行了解，对企业提出的涉法问题进行了现场解答并提出解决建议，确定了可行性服务措施。 截至目前，该局大项目法律服务团队参加通钢融资贷款担保协议起草签订工作，共涉及资金2亿余元，节约代理费用60余万元，起草审查各类法律文书、合同等1200余件。多次为万通药业集团供应代理诉讼等法律服务，共为企业节约成本1040余万元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页