望城周志辉,望城二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾.docx

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1、望城周志辉,望城二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾 望城周志辉,望城二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾 望城周志辉 望城二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾 *二中基层工会教职工代表大会及校务公开工作回顾 20*年10月13日一、过去五年：不断完善教代会制度，推动民主管理有突破。 1、选举好代表，健全教代会组织。历次教代会我们都特别重视教职工代表的选举工作，因为代表是教代会的组织细胞，也是组织建设的基础。代表综合素养的凹凸，干脆关系到代表的整体参政议政实力，关系到教代会运转质量，关系到能否发挥教代会的作用。始终做到依据学校实际人数确定代表人数，并拟订代表条件。由工会

2、小组依据代表条件和代表比例在全校范围内选取正式代表，代表的顺当产生为教代会奠定了基础，也为建立健全教代会的组织机构和提高这些机构的运行质量供应了人力资源保障。 2、刚好做好校务公开工作。依据望教202228 号关于印发*县教化系统校务公开实施细则的通知和长教发202229 号关于印发*市教化系统校务公开民主管理等级评定实施方案的通知精神，我们成立了校务公开组织机构，建立健全了相关制度和条例，同时充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，逐步规范我校校务公开的内容、形式和程序，保证公开内容的真实性、刚好性和有效性。我校校务公开工作一贯坚持突出重点，实事求是，按部就班，持之以恒的原则。我们利用教

3、代会，教职工大会上，公示栏等载体先后将学校帐务，职务变动，职称评定、教学评优、评优选先等热点问题进行公开，自觉接受大家的监督。这样做目的是给老师一个明白，还领导一个清白。总之，我们能正视教 代会工作，富有实效的开展校务公开工作，相识明确，工作扎实，努力创新。 2022 年 12 月我工会荣获*县教化局、*县教化工会校务公开民主管理先进单位，20*年 8 月荣获*市校务公开领导小组、*市教化局校务公开民主管理示范单位。 3、发扬民主、集思广义。为了更加广泛、深化地征集看法，学校给全体教工、部分家长印发了看法征求表共 290 份，召开二*中整合后新调入教职工座谈会，发放看法征集表，充分听取探讨看法

4、和书面建议，同时运用热线电话、设置看法箱等有效途径和方式，面对全体教工、退休老师、家长、学生等广泛征求看法。共征集看法和建议达 400 余条，经过仔细汇总和梳理，归纳出 60 条突出问题看法和建议，涉及到学校的管理制度建设、领导和老师的队伍建设、改善办公条件、提高福利待遇等方面。对县委县政府看法和建议有8条，对党支部及领导班子的看法和建议9条，对学校领导个人的看法和建议 8 条，对学校部门工作的看法和建议 35 条。这些中肯的看法或建议是人民群众的心声，涉及到学校管理制度，校务公开、校内文化建设，工会活动等方面，是学校的珍贵才富，同时为整个分析检查和整改提高阶段扎实有效地开展打下了坚实的基础。

5、我们把党员干部、教职工及家长提出的比较集中的问题作为整改的突破口。结合学校的实际制定了相应的整改措施。例如，针对老师过去反映的会风有待改善的问题，学校领导能够正视这个问题，主动反思查找缘由。实行了 同年级组的老师集中坐的方法，行之有效地转变了教工大会的会风。再例如，针对家长提出的学生在学校平安方面的问题，学校对老师、学生、家进步行平安教化，并且给校内主干道安装了减速条，增加了出入小车的平安行为意识，有效防控担心全隐患。 总之，贯彻党的依靠方针，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主 管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的依靠方针在我校的实行，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职

6、工主动参加学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会帮助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在确定之前，广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁意识。 二、今后五年的工作展望-任重道远，大有可为 将来的五年，是我校胜利举办校庆 73 周年后，接着挖潜提质，办成人民满足教化的重要时期，工会工作要有所作为，不断强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾大局、识大体，大力推动学校民主政治建设，努力提高教职工民主素养，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为*二中的兴盛和发

7、展而努力奋斗。以落实审议通过权和评议监督权力为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参加率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；试行普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡察制度；拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道；接着推广实施与教职工利益亲密相关的重大事项公示制度；切实把教职工的主动性、创建性引导在源头，爱护在源头，发挥在源头，为广阔教职工参加学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。 2、切实履行基本职责，维护教职工合法权益 维护教职工合法权益是工会组织实践科学发展观的重要体现，工会干部必需坚固树立群众利益无小事的思想，切实当

8、好教职工的贴心人，接着突出维护职责， 加大维护力度，坚持一心一意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞 好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。 3、创新工作思路，努力提高教代会对学校发展的贡献 全面提高广阔教职工的整体素养，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必定要求。因此，工会要利用好教代会这个平台，集中民智，汇采众长，主动投入到目前一校一章程的依法治校活动中去，协作党政各部门，广泛开展校内制度文化建设，从而为学校又好又快发展贡献新的力气。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页