国企内部经济审计经验交流3篇.docx
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1、国企内部经济审计经验交流3篇 国企内部经济审计阅历沟通第1篇 我国国有企业内部经济责任审计评价工作已经开展,但在实务上仍缺少规范化、科学化、统一化、明晰化的责任管理标准,在内容上有待规范,运用上有待加大力度。对国有企业经济责任审计评价,原委应评什么、怎么评仍处于初步摸索阶段。目前,我国国有企业内部经济责任审计评价体系主要还存在以下问题: 一是审计内容不全面、程序不严谨、方法单一化。在审计实践中,有的审计侧重于资产、负债审计,有的侧重于财务收支审计,还有的侧重于企业领导人各项经营指标完成状况,缺乏全方位、深层次的审计,使审计内容显得较为零散、单一和不系统。许多审计往往只注意审查领导干部任期内的单
2、位会计资料,而不注意其个人借用、占用单位资产的有关事项,形成只算单位大账不算个人小账的现象。经济责任审计在审计程序上存有简化,审计程序的随意性较大,有的不搞前期调查,不编写审计实施方案,打算不足就起先审计,往往形成工作被动;还有的在审计报告阶段,没有按法律法规等要求执行必要的复核程序,增加了审计的潜在风险。在审计方法上,目前仍较多地采纳传统审计模式,没真正走出就账论账的老圈子,不注意与现代信息化审计方法手段等审计方法进行有机结合,对单位内限制度的测试仍是薄弱环节。 二是先离后审的模式减弱了审计监督职能。经济责任离任审计属于事后监督,不能刚好发觉和解决被审单位已经存在的经济问题,对违规违纪行为不
3、能防患于未然,不能有效防止领导者决策失误或管理不善造成的损失。在肯定程度上影响了经济责任审计的效果,也难以刚好为组织部门考核、运用干部供应参考依据,使审计资料的好用价值不高。另一方面,经济责任审计往往时间集中和紧迫,审计部门由于任务重、人员少,只能疲于应付,难以提高审计质量,也不利于提高审计部门的权威性。 三是缺乏健全明确的经济责任审计评价指标。在内部经济责任审计过程中,涉及微观经济领域、宏观经济领域;既要关注经济效益、社会效益,又要考评当前经济效益及长远经济效益。缺乏必要的系统的综合评价指标,国有企业内部经济责任审计不能全面、系统地衡量经济责任人的职责履行状况,无法作出科学、合理的审计评价。
4、另外,影响经济责任人业绩的因素既有内部经营管理方面,也有外部环境方面;没有责任划分标准和评价标准,审计看法不能明确表述被审计人的职责履行状况及经济责任人担当的责任。 国有企业内部经济责任审计的最根本目的是通过加强对企业领导的监督和管理,以保证国有资产的平安和保值增值。而影响企业发展最深远的就是企业战略,因此,以战略责任为导向是国有企业内部经济责任审计评价体系发展的一个趋势。 将战略责任观引入内部经济责任审计并不是否定现有的审计程序和内容,而是要在指导思想上有所改进,并在原有审计基础上加强对单位领导人的战略决策和战略执行责任进行审计。企业的战略管理是一个系统化过程。首先,审计可以依据企业的使命和
5、目标,分析企业经营的外部环境,特殊是宏观经济环境和国家政策,确定存在的经营机会和威逼。其次。评估自身的内部条件,特殊是客户关系管理实力和创新实力,认清自身的经营优势和劣势。在此基础上,企业要制定用以完成使命,达到目标的战略安排。依据战略安排的要求,内审部门供应风险评估信息于管理者配置相应资源,调整组织结构和安排管理工作,并通过安排、预算和进程支配等形式实施既定的战略。在执行战略的过程中,内审部门还可以实施有效限制,确保预期目标的实现,同时还要依据改变的状况提出修订原有战略或制定新战略的建议,起先新的战略管理过程。因此,企业战略管理的特点是一种循环往复,不断发展的全过程系统性管理。 在战略责任导
6、向下的内部经济责任审计的任务就是评估单位负责人在战略决策和执行过程中,战略制定的过程是否科学,执行的效果是否如预期的估计,在执行中是否出现偏差,是否刚好反馈执行过程出现的信息以及战略执行的各个层面的协调性。在实际操作中,须要加强以下四个方面的审计内容: 一是针对战略层次的审计。根据战略实施的范围不同,可以分为三个层次,即公司层战略、经营层战略和职能层战略。公司层战略审计的主要目标是审核被企业目标、企业使命是否适应整个大环境,其经营领域是否具有竞争力,其经营所需资源配置是否合理,其组织结构、文化环境和价值观是否适应其战略,各机构和部门之间是否协调一样,相互支持等等。针对公司层战略审计,首先要精确
7、把握宏观经济环境,尤其是要关注各项产业政策、调控政策、相关的法律法规、政府监管趋势等。其次要进行客观的自我推断,特殊是在自身实力、客户的评价和定位等方面。经营层战略审计的主要目的是审核公司是否在公司层总体战略的指导下,制定了适合本单位发展状况的经营战略,包括资源配置是否合理、内部各职能部门是否相互支持协调等。职能层战略审计的主要目的是审核职能设置能否为企业目标的实现供应保证。通过审核部门年度目标的实现状况以及执行中存在的问题及缘由以及业务终端面对详细状况的业务落实实力和业务应变实力,来反映职能层战略管理的效果。 二是针对战略过程的审计。战略过程的审计目标包括企业负责人在任期内对公司经营使命、目
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