整治干部作风自查自纠报告3篇.docx

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1、整治干部作风自查自纠报告3篇 整治干部作风自查自纠报告第1篇 依据区集中整治干部作风活动支配，局办公室主动行动，紧紧围绕整治干部作风，提高工作效率进行深化剖析，开展自查自纠，现将自查自纠状况报告如下： 一、存在的问题 1、办公室的整体素养、业务实力和执行实力还有待进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不擅长用钻劲和挤劲抓紧点滴时间来学习，各方面的学问了解较少；重工作，轻学习思想依旧存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，削减了学习时间，使专业学问学习不够。 2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和驾驭还待加强，只有真正理解驾驭这些，才能增加

2、办事实力，提高办事效率。 3、思想相识反思还不够。平常总是认为只要做好本职工作就行，但求不违反纪律，不犯错误，只停留在满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性开展工作探讨不够，没有从领导角度和政治角度考虑问题。 4、服务意识还有待加强。在办文、办事、办会方面还存在瑕疵，在重大活动组织方面还有不足之处。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，综合起来，有以下几点： 1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的相识，自觉性不强。 1、机关事务太多，缺少学习时间，精力有限。 2、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。 3、缺乏剧烈的求知欲，自身

3、无竞争意识，无危机感。 三、今后努力的方向 1、进一步改进工作作风，提高执行力。增加服务基层，服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完备制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。 2、加强学习，提高整体素养。仔细学习和深刻领悟有关整治干部作风活动精神，提高理论素养和政治思想水平。加强相关业务学问学习，努力提高专业水平，坚决信念，提高素养。 3、在强化工作的责随意识和服务意识上下功夫。通过学习，坚固树立志向信念，紧跟不断发展的新形势，进一步增加大局意识、责随意识，忧患意识，在强化服务意识上下功夫。 4、仔细抓好、主动参加各种活动的支配布置，印发文件材料，保障后勤服务，周密支

4、配，搞好分工，确保各项工作万无一失。 通过本次集中整治干部作风活动，我们办公室室肯定要从思想上、作风上、行动上严格要求自己，团结一样，争当表率，树立形象。 整治干部作风自查自纠报告第2篇 通过主动参与中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的相识，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作作风。在中心领导的关切和同事们的支持帮助下，我在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但仔细比照自己平常的实际工作及思想状态，进行了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，根据要求，就本

5、人各方面存在问题自我分析如下：   一、存在的问题   1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更须要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁困难的事务推里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。2、对待工作有时只满意于仔细完成领导交办的任务，经常只是依据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作看法和坚决精神。3、平常只顾

6、忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事沟通不够，有针对性地去想方法，帮助四周的同志解决实际问题不够。   二、存在问题的缘由   缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：1、对于学习走过场、停于形式、敷衍了事，平常中心组织的学习会主动参与，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思索，理论联系实际不够，没有严格的学习安排和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不

7、远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地和领导、老师多做沟通。3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。   三、下一步整改措施   1、加强政治理论学习，提高自身素养。今后将进一步端正学习看法，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增加分析问题，解决问题，辩别是非的实力并留意与实际结合起来，指导实际工作。   2、强化工作的责随意识

8、，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，仔细负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多沟通沟通，用最好的服务为领导、客商排忧解难。   3、擅长总结和视察，提高开拓创新意识。在工作中，要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性。   4、树立政治意识，大局意识，中心愿识，服务意识。进一步落实科学发展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，富于创建性，把握规律性，不断开拓办公室服务工作的新局面。 整治干部作风自查自纠报告第3篇 为深化实行全面从严治党要求，进一步提高政治站位，切实增加干部宗旨意识、忧患意识、责随意识、平安意识，全面整顿干部作

9、风，依据中共府谷县委、府谷县人民政府印发<关于中心办公厅督查组反馈看法整改的工作方案>的通知(府字*8 号)和中共府谷县委办公室、府谷县人民政府办公室印发<关于整治干部作风工作方案>的通知(府办字*44 号)文件要求，根据县委统一部署支配，我园区仔细开展了干部作风集中整顿，现将自查状况上报如下： 一、组织领导 园区党工委、管委会高度重视干部作风集中整顿工作，根据文件精神，成立了以园区党工委书记何乃平为组长、管委会主任刘军为副组长、其他领导班子成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，切实加强组织领导，夯实责任基础。召开干部作风专题会议，探讨出台了关于整治干部作风工作方案文件

10、并下发各村和机关单位。召开了干部作风集中整顿动员会，对工作进行了详细支配部署。 二、深化摸排 围绕党员干部思想、作风、工作、制度等方面，通过自己找、群众帮、社会评的方式，深化查找突出问题。一是利用设立看法箱、发放征求看法表、走访群众、召开探讨会的形式，多方征求看法，对征求到的看法，仔细梳理汇总并刚好反馈。二是由领导干部带头，扩展到一般干部进行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作风存在问题。三是召开民主评议会，党员干部互评，针对个人作风方面提出实质问题。 三、存在问题 当前，全园区干部作风状况总体是好的，但也存在一些问题，归纳总结出存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不主动，不主动，不够深化，部

11、分党员干部政策理论水平不高，遇到急、难、重的问题拿不下来；二是工作安于现状，创新引领意识不强；三是工作作风飘浮，工作不扎实，不务实，不扎实深化基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，存在上自由班，做自由事的现象。 四、整改落实 针对存在问题，我园区将深化剖析缘由，努力找准整改方向，结合我园区工作实际，进行整改落实。 1、整顿思想作风，扎实开展建设为民、务实、清廉干部队伍教化活动。立足全面提高干部队伍的创新发展实力，突出抓好六项教化：一是开展志向信念教化，进一步坚固树立共产主义的远大志向，坚决对中

12、国特色社会主义的信念，对习近平新时代中国特色社会主义思想的信念；二是开展宗旨意识教化，坚持民本为先，民生为先，民富为先，为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众的错误做法；三是开展责任使命教化，始终保持奋勉有为的精神状态，切实增加发展碛塄农业园区的坚决感、责任感、使命感；四是开展思想路途教化，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实正确的政绩观，把文件精神与园区实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。 2、整顿学风，开展建设学习型领导班子和干部队伍活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习实力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作

13、力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教化活动，在广阔党员干部特殊是领导干部中坚固树立终身学习、全员学习的理念，不断增加完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任本职、善有作为的本事，确保广阔党员干部在实力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作事实上有新成效，把我园区建设成为政治坚决、务实高效、勤政廉洁、人民满足的服务型政府。一是学习政治理论。组织广阔党员干部群众仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和不忘初心 牢记使命主题教化，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观

14、，不断提高干部思想政治素养。二是学习科学文化学问。组织广阔党员干部仔细学习科学文化学问，提高文化素养。激励参与更高层次的学习，增加探究和把握现代化建设规律的实力，更快地促进碛塄农业园区经济发展。三是学习法律法规学问。开展普法教化，组织和动员机关干部仔细学习法律法规，增加法制观念和法制意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。 四是学习专业学问。组织干部群众结合碛塄农业园区的工作实际，学习行政管理学问和专业技术学问，开展专业技术学问的培训教化，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作实力。 3、整顿工作作风，开展正作风、强效能、优环境活动，仔细落实府谷县干部作风整顿活动实施方案，通过开展

15、创先争优主题活动，促使党员干部带头消退四难(门难进、脸难看、话难说、事难办)，不断改进干部作风，不断提高工作效能。4、整顿领导作风，开展领导班子为民、务实、民主建设活动。根据整顿总体要求，比照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增加班子成员学习意识、大局意识、民办法识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、用好权；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民；坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教化活动，大力提倡专心

16、想事、专心谋事、专心干事的新风正气，努力建设为民、务实、民主的领导班子和干部队伍。 5、整顿生活作风，形成风清气正的良好风尚。以生活正派、情趣健康为目标，教化、引导党员干部纯净社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；净化生活圈，正确对待灯红酒绿的考验，决不搞低级趣味，做到不良之习不养；规则工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不办；管住活动圈，克已慎行，做到不净之地不去。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页