2022年关于卫生院聘用合同.docx

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1、2022关于卫生院聘用合同编号：_卫生院聘用合同聘用单位(甲方)_受聘人员(乙方)_卫生院制填 写 说 明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工 整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一样，可增加有关条款。甲方(聘用单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_性别 _ 民族 _ 诞生年月：_专业：_ 学历：_ 职务：_ 身份证号码：_甲乙双方在同等自愿、 协

2、商一样的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限 ：本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。 试用期为一年自 (注：根据局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核

3、严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技 术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作

4、表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、 聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方根据规定程

5、序签订 聘用合同变更书 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具工作岗位调整通知书 (附件二),对本合同作出相 应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考

6、核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同 证明书 (附件三)。八、 聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合 同证明书 (附件四) ，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项_甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)年月日年月日附件一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一样，同意于_年_月_日变更 。双方签订的聘用合同 (合同编号：_ )聘用合同的内容作如下变更：1、_2、_3、_聘用合同书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)年月日年月日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页