城乡基层党建一体化工作报告3篇.docx

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1、城乡基层党建一体化工作报告3篇 城乡基层党建一体化工作报告第1篇 为深化贯彻党的十八大精神，建立城乡基层党建一体化工作长效机制，推动基层党建科学化、制度化、规范化，建设美妙乡村。依据市委组织部关于印发领建单位推动城乡基层党建一体化发展服务美妙乡村建设评价细则的通知精神，结合我局与联建村以及参建单位实际，现就2022年推动城乡基层党建一体化发展，服务美妙乡村建设，制定本联建工作安排。 一、履行领建责任，抓好基础工作规范 （一）仔细落实领建责任，每季度至少召开1次联席会议，组织成员单位共同探讨解决详细问题，促进活动常态化，不断增加联合党组织整体功能。 （二）单位主要负责同志仔细履行第一责任人责任，

2、落实下基层蹲点制度，每季度至少1次到联建村开展蹲点活动，并将履责状况进行述职。 （三）主动通过网络、媒体、简报宣扬联建工作取得的新进展、新成效，刚好报送信息，营造深厚的联建氛围。 二、发挥引领作用，抓好重点项目突破 （一）充分发挥人才、智力优势，帮助村编制村庄规划，从加强基础设施和公共服务设施建设，领衔办好1件惠民实事，发展1项公共事业，美化1片村居环境。 （二）围绕兴业富民生活美的目标，以发展项目为抓手，加快联建村现代农业发展进程，领衔抓好扩、增1个发展项目或培育1个合作组织、服务组织、新型生产主体等，使联建村农夫人均纯收入或增幅不低于本县区平均水平。 （三）领衔抓好农村文化墙和清洁工程建设

3、，主动协调专家、人才到联建村开展服务活动。 （四）建立健全重要节日定期慰问、党员干部结对帮扶、突发变故刚好救助的新机制，利用七一、春节到村开展对困难党员和困难群众进行慰问。 三、着眼长远抓基层，提升堡垒功能作用 （一）把建设一好双强型村两委班子纳入本单位教化培训安排，开展一期联建村两委班子培训工作，不断提高其谋划推动美妙乡村建设实力，在联建村建立一支不少于5人的村后备干部队伍。 （二）根据城乡基层联合党组织党员教化管理制度要求，开展党员教化培训、发展培育、主题实践活动，成立党员志愿服务队伍，开展服务活动。 （三）帮助抓好农村好用人才培育，举办1期新型农夫培训班，帮扶1名农村好用人才开展创业。

4、（四）充分运用机关党建阅历，帮助联建村实施民主管理创新工程，提高村级规范化建设水平。 （五）依据实际实力，投入适当经费，帮助联建村加强社区服务中心建设，不断提高联建村党组织生产、便民、卫生、文化等服务功能。 （六）帮助联建村通过盘活三资、创办合作组织、经营性服务组织等方法，拓展联建村组织集体经济增收稳定来源，提高其自主保障实力。 四、抓互动平台创设，促进互惠双赢成效 （一）引导联建村农副产品直销活动，为失地农夫联系解决就业难等问题。主动引导失地农夫参与各类就业聘请会活动。 （二）深化开展五级书记大走访活动，加强与群众的干脆联系，听取看法建议，不断改进工作，解决详细问题。 （三）组织机关党员干部

5、开展服务发展、服务群众、服务民生活动，选派机关初任公务员、入党主动分子驻村熬炼。 （四）组织参与城乡基层党组织书记论坛活动，开展创新工作试点或抓点示范等，拓展党建工作服务大局的渠道。 开展推动城乡基层党建一体化发展，服务美妙乡村建设，一是要加强组织领导。把推动城乡基层党建一体化发展，服务美妙乡村建设作为全局的一项重要工作任务来抓，强化责任制的落实；二是要发挥机制作用。仔细落实城乡联合党组织的运行机制，实行目标一体谋划、任务一体落实、活动一体开展的新格局；三是加强督促检查。根据评价细则，每季度对工作落实状况进行一次督查，抢抓机遇、主动作为、真抓实干，力争美妙乡村建设各项工作上水平、上台阶。 城乡

6、基层党建一体化工作报告第2篇 一、主要工作 我坚持党建统揽全局的理念，实行书记抓、抓书记的方法，重点抓了四个方面工作： 1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度探讨部署基层党建工作，出台政策4项，解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个，带动县级领导建立示范点72个。我深化联系点23次，解决问题35个。带头狠抓整顿。实行县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措，调整、选拔村干部27人，修订制度30多个，10个懦弱涣散村整改到位。带头教化培训。个人带头上讲台，各级书记跟进，实行集中训、分期训、专题训方式，对1.4万名党员进行了全覆盖培训。 2.多

7、维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度，投入1300多万元，26个社区建成了300平方米以上的服务用房，20个社区完成了规范化建设。投入近200万元，新建、改造村部11个，全部村部均到达一站六室标准。提高保障水平。以财政保障为核心，各级投入为补充，村级实际运转经费到达12-15万元，社区到达25-30万元。提振工作激情。每年财政预算支配90多万，发放退职村干部、补贴在职村干部待遇，调动了村居干部专心性。 3.创新载体增活力。主题活动抓教化。开展百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋主题活动，各级书记上党课200多堂，1500多名干部亮出了承诺，引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。

8、实行县级领导包乡联产、机关干部包点联企、街区干部包片联户、乡村干部包村联户、党员志愿者包网格联社区，深化村组画好村情图、记好民情账，发放便民联系卡10万张，推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访，接待群众54批124人次，解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求看法会，整理出群众最关切的50项详细问题，实行领办、交办、承办、督办的方式，专心整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理吃空饷做法得到湖南日报宣扬。办公用房腾退阅历得到人民日报、光明日报推介。 4.严格管理促发展。透过抓党建，严管理，有力地促进了社会经济的平稳健康发展。三大战役取得阶段性成果，全省农村环

9、境整治现场会在津市召开，新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程，生产街棚户区改造模式获人民日报推介，五个一重点工程进展顺当，城乡规划、环境整治、客运、供水等四个一体化改革阅历被省委改革办重点推介。在10月份教化实践活动民调测评中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成果。 二、存在的主要问题及缘由 虽然做了一些工作，取得了必需成效，但比照职责要求，还有较大差距，主要表此刻四个方面： 1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超多精力用在抓经济、社会发展，特性是抓招商引资、向上争资、项目建设上，对党建工作口头重视多、静下心来谋划少，详细抓落实还不够。 2.督促落实不到位。对一些支部三

10、会一课搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督，有睁一只眼闭一只眼的状况。 3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准，但实际工作中，一些村居发展党员把关不严，程序不规范，发展党员质量不高，40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下，队伍现状没得到根本改善。 4.基层保障不充分。财政预算支配每年每个村、社区运转保障经费分别为7万元、12万元，不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部酬劳虽已到达上级要求标准，但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较，还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴，但与近35

11、00人的总群体相比，覆盖面还是偏低。 仔细反思这些问题，从个人主观上找缘由，主要有两个方面：一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多，对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多，对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多，对非联系点去得少。对马路沿线重视多，对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多，对村居阵地建设依靠乡村多、干脆投入少。对一把手重视多，对一般党员干部关切少。对村、社区干部关切多，对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中，对出阅历、创特色的工作推动得多，对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时，头痛医头、脚痛医脚，就问题解决问题的多，系

12、统思索、创新探究的少。在详细指导时，放手分管领导、党委部门抓得多，深化实地、一竿子插究竟的督促指导少。在奖优罚劣时，思索激励关怀的多，兑现惩处的少，在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。 三、下步准备 针对存在的问题，下一步，我将重点做好四个方面工作： 1.落实管党职责。坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，出台加强基层党建工作的实施看法，完善党建工作考核评议方法，抓住书记这个关键，建立党建职责清单制度，落实管党职责，强化干部考核的党建导向。 2.夯实基层基础。结合完备社区、漂亮乡村建设，加强阵地建设，实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度，提标到村10万元、社区15万元。彻底消退懦

13、弱涣散村。接着实施五百英才引进工程，力争年内引进100名高层次、紧缺人才。 3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职四分机制，严格落实三会一课、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。坚持把指责和自我指责的有力武器运用好、发挥好，引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。 4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果，加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度，刚好发觉和订正干部队伍中的苗头性、倾向性问题，多做提提领子、扯

14、扯袖子的工作。 城乡基层党建一体化工作报告第3篇 一、一年来的履职状况 作为第一职责人，我始终注意抓实党建主业，营造了北有安乡、自强不息、上下同心抓党建促发展的深厚氛围。 一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职责，带头尽职履责。全年5次主持召开县委常委会探讨部署党建工作，30多次深化五个一联系点调研，为基层解决了一批难题。注意机关和基层党建，每两个月与人大、政府、政协党组会商党建工作，每月主持乡镇党委书记工作阅历沟通，每季度与部分基层支部书记座谈调研，每年组织全县基层党委书记进行党建述职，使党建工作成为常态。对基层反映剧烈的问题实行一对一交办，以倒逼机制推动了党建职责落实。 二是突出

15、基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基层倾斜，整合资金1810万元，新改扩建村级党建阵地56个、乡镇干部宿舍435套。村平低限运转经费提高到8万元，城市社区15万元，明年还将适当增加。村党组织书记待遇人平1.2万元，1068名在职和离职村干部办理了养老保险，实现了村村有平台、年年有增长、人人有保障的全面长效覆盖。 三是突出教化主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下的党建工作，组建安乡微党建、党建工作微信群和流淌党员QQ群，筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设六大讲堂，带领县乡领导干部轮番讲党课、谈发展。全面推行村代会常设制和党务村务

16、晒账制，创新基层组织治理，使现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。 四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作为队伍建设的根本保障，带头自我限权，强化制度约束。提倡建立了公共资源交易三个三规定，健全三重一大会议制度，吸引了数十家县外大中型企业来安乡投资办厂，这一阅历被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作作为考核指挥棒，一手重奖干事创业，一手严惩为官不为，查处违纪违规行为120人次。 五是突出满足主旨抓服务。坚持把群众满足作为党建工作的落脚点，围绕新常德新创业，引导党员干部到一线干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质三大会战，平安饮水等民生项目顺当推动。惠宜佳木业等一批亿元

17、项目建成投产，一批路桥项目开工建设，长岭大桥创建了四个当年的安乡速度，全县主要经济指标增速实现倍增，提振了干部群众信念，综治民调、群众满足度等多项民意指标在省、市位居前列。 二、存在的主要问题和缘由 结合群众路途教化实践活动，比照上级要求，深化查找基层党建特性是自身履职中存在的问题，主要有五大差距： 一是整体推动有差距。全县基层党建整体状况不均衡。有的单位重发展轻党建，在抓党建与抓发展上出现两张皮；有的重基层轻机关，对机关党建工作探讨调度少，被动应付多；有的重示范轻后进，全县五好基层党组织建立率还不到30%；社会组织党建覆盖率只有52%，影响力还不大。 二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活

18、不常常、不严格，领导班子民主生活会搞无原则的一团和气，三会一课流于形式；有的村级重大事项很少由党员大会决策，党务工作公开透亮度不高；有的乡镇发展党员工作不规范，程序把关不严；有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。 三是队伍素养有差距。农村党支部书记学问陈旧、思想保守，带领群众致富潜力不强；党务工作者流淌性大，乡镇90%以上的都是兼职，缺少培训，精力分散，业务水平参差不齐；农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等三化现象严峻；对外出务工经商党员的教化管理不到位。 四是群众经济有差距。村级欠账较多，全县269个村（社区），真正好处上的无债村只有10个，村级负债总额高达2.78亿元。村级群众经济薄弱

19、，大部分村没有造血功能，全县仅有67个村和5个城市社区有群众经济收入来源，且收入大都在10万元以下。 五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然超过了省委规定的最低标准，但还是不能完全满意新形势下党建工作的须要，对基层新增开支如农村环境整治、水源地爱护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没有实行专项预算，用于党建工作的经费村平不到2000元，困难党员关怀帮扶资金总量较小。 深刻反思这些问题，虽然存在多方面缘由，但我个人首先要在主观上找缘由。主要是三个不够：一是自身精力不够集中。到安乡工作后，应对各项经济指标在全市垫底的局面，我过多地强调抓发展、破逆境，把主要精力花在了以交通为主

20、的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等经济工作上，跑项争资比较多，谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之，对党建主业有时忽视，在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促落实不够常常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多；沉下去搞调研、抓调度不多，对基层干部的主动性和专心性调动不够，在详细怎样抓落实上踩脚跟下狠药不够，导致一些党建工作落实不力。三是难题解不够有力。对解村级群众经济发展难、农村三资管理难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难、群众素养提升难等难题，指路子、教方法不多，出台硬政策少，往往缺乏一抓究竟、久久为功的钉钉子精神。 三、下步工作支配 我

21、将进一步严格落实中心和省委、市委要求，坚持从严治党，抓实书记工程，全神贯注抓党建，一心一意谋发展。 一是抓主职强主责。建立健全书记抓、抓书记的党建工作职责制，制定县乡村三级党建工作职责清单，探究推行党建政绩考核。 二是抓创新添活力。重点谋划实施村干部养老保险党务工作专项补贴村级党建活动经费专项预算社区信息化平台建设村级群众经济发展基层党组织与党员信息化管理等6个党建工作书记项目，并纳入年度考核。 三是抓班子带队伍。出台加强基层党务工作者队伍建设的看法，每个乡镇配备1名专职副书记，选优配强基层党组织主心骨，保证县委组织部抓基层党建工作力气不少于1/3。 四是抓制度严治理。加强规范化党建制度建设，

22、全面推行村民代表会议制度，全面建立村务监督委员会，全面落实四议两公开工作法，全面设立群众工作站，推动基层自治。 五是抓服务促发展。加强村（社区）公共服务平台建设，完善共建共享、共治共创的村（居）民自治机制，推动网格化管理，构建无缝隙覆盖的服务体系，加强服务型党组织建设，带动各级党组织和党员干部为推动三大会战、助推民生升温、加快四个安乡建设服务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页