城管局行政执法自查自纠报告3篇.docx

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1、城管局行政执法自查自纠报告3篇 城管局行政执法自查自纠报告第1篇 依据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的关于印发关于对全县行政执法状况开展专项检查的工作方案的通知，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将状况汇报如下： 1、城市管理监察大队是维护省城市市容和环境卫生管理实施方法、城市道路管理条例等城市管理法规权威性、肃穆性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察；对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察；对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察；负责各类摊点

2、、户外广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法状况。 2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守行政惩罚法、行政许可法，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行具体的质问；使惩罚确定建立在合法、公正的基础上，依据当事人的申请，举办听证会，充分赐予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守行政惩罚法的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、确定送达、执行。三是执法人员合法原则。只有

3、持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、精确执法。 3、规范自由裁量权，依据相关法律、法规文件精神，制定各项配套制度方法。以行政惩罚法等相关法律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了仔细系统的梳理，制定了县城市管理局行政惩罚自由裁量权规定，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点和难点，严格制定表准，力求行政惩罚的科学性和合理性

4、。 4、落实行政执法责任制，根据有关规定要求，对全部行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了执法岗位责任制，县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制状况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的改变，刚好对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。 城管局行政执法自查自纠报告第2篇

5、今年是六五普法第x年。自六五普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，仔细实行法治*建设实施看法，根据县xx年法治建设暨第六个五年法治宣扬教化工作规划的要求，深化开展法制宣扬教化。坚持法制教化与行政执法相结合，大力推动依法行政和依法治理工作，为推动我县新一轮跨越式发展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据县依法治县工作领导小组办公室关于组织开展全县六五普法依法治理工作中期检查督导的通知精神，我局严格根据检查标准进行了自查。现将我局六五普法依法治理工作汇报如下： 一、六五普法依法治理工作回顾 自以来，我局的六五普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧

6、紧围绕六五普法规划确定的目标和任务，从提高相识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持四抓，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了六五普法及依法治理工作向纵深发展。 (一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实 为切实保障六五普法规划顺当实施的深化开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣扬教化第六个五年规划的实施方案，并成立了六五普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，详细负责六五普法依法治理工作。 (二)明确任务抓重点，实现工作整体推动 一是抓好

7、领导干部学法。实行集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开沟通会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法学问讲座、依法行政法律学问讲座，并把法律学问纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。 二是抓好干部职工普法教化。充分利用队务会、局务会，加强普法教化。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规学问测试，定期组织干部职工参与法律学问学习，不断增加干部职工依法履行职责、依法担当责任的意识。 三是加强法制宣扬队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣扬队伍，主动开展面对社会的法制宣扬教化，把法制宣扬教化融入管理和服务的全过程，在服务群众中教化群众。 六五普法以来，我局共组织

8、干部职工40多人次参与反腐倡廉专题法制教化;选派30人次中层以上领导及业务骨干参与市局轮训及中国人民共和国城乡规划法等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参与无纸化考试，并完成考试学习内容。 (三)拓宽渠道抓提高，营造深厚普法依法治理工作氛围 一是组织开展法律六进活动。仔细实行全国普法办关于开展深化法律六进，服务科学发展主题活动的通知精神，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，实行座谈、法律询问等形式，组织执法人员深化机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，让法制宣扬教化更加贴近群众，努力营造良好的法制氛围。 二是组织开展三城联创系列主题活动。这一活动针对

9、当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关切的热点、难点问题，借助三城联创工作契机，通过实施专项整治执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣扬教化，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力气共建共管和谐家园。 三是利用各种纪念活动，开展普法宣扬教化。以12·4法制宣扬日为主线，充分利用6.5世界环境爱护日、7.1行政许可法宣扬日、11.9消防宣扬日、平安生产宣扬月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律学问宣扬普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深化人心。 六五普法以来，共出动法制宣扬车80余次;分发各类宣扬材料8600份，城管法律法

10、规读本500余份;设置大型法制宣扬栏8个，制作街头法制宣扬120余期;上街宣扬劝导6000人次。 (四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展教化和执法工作 通过加强法制宣扬、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推动，有效促进依法治县工作深化开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。 二、存在的问题及下一步工作 我局的六五普法依法治理工作虽然取得肯定成果，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣扬力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将

11、紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推动我局普法依法治理工作深化开展。 一是接着抓好有关法律法规的学习宣扬教化，主动营造良好的社会法治环境。二是接着抓好各类普法重点对象的法制宣扬教化。特殊是重点抓好领导干部学法用法。三是接着抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是接着加大新闻媒体宣扬力度。 城管局行政执法自查自纠报告第3篇 20xx年，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改

12、进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜改变，廉洁、勤政、务实、高效的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了主动的作用。下面是相关的自查报告： 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实三个代表重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践三个代表、一心一意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实变更工作作风，

13、提高办事服务效率。由于领导重视，思想教化工作刚好、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的主动性、自觉性和主动性，形成上下一样、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。 二、推动政务公开 推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关

14、科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。 三、加强自身建设，不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破干好干坏一个样的状况，把机关效能建设列入行

15、风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票推翻。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、强化监督制约，促进廉政建设 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教化，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓，用法律法规教化提高干部的拒腐

16、防变实力，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。 当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，努力实践三个代表重要思想，不断提升服务质量，变更机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康发展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页