工信委党委贯彻落实党建责任制工作报告3篇.docx

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1、工信委党委贯彻落实党建责任制工作报告3篇 工信委党委实行党建责任制工作报告第1篇 根据县委党建工作领导小组下发督查通知的有关要求，现将今年以来我委实行党建工作责任制状况报告如下： 1、主动组织开展基层党组织五星创评活动。为深化打造强基工程品牌，工信委党委坚持四到位做好基层党组织五星创评工作。是组织领导到位。工信委党委成立五星创评活动领导小组，负责指导各基层党组织五星创评自评工作。二是宣扬动员到位。大力做好创评宣扬工作，通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语等方式，主动调动全体党员参加创评工作。三是星级评分到位。严格根据评定基层党组织的5个等次以及各星级所占比例要求进行，对所属的19个基层党组织星级创

2、评进行评分。四是创评程序到位。工信委党委通过查看资料、实地考察、个别访谈、组织测评等方式，全面做好创评工作，并建立基层党组织五星创评工作台账，实行信息化管理。 2、多措并举实行中国共产党发展党员工作细则。一是仔细组织学习，确保精通党员发展工作细微环节。党委6月15日组织班子成员集中学习中国共产党发展党员工作细则，在6月30日工信委讲党课、忆传统、重温入党誓词活动中组织党委委员、机关党员、各党支部书记深化学习新修订的中国共产党发展党员工作细则精神。党委副书记黄宗彪强调，细则是对深化贯彻党中心关于党员队伍建设的新部署新要求，各支部书记、党务干部要通读细则原文，做到先学一步，深学一层，领悟精神实质，

3、对每章每节每一条款娴熟驾驭，作为日常工作必备的业务技能和理论素养，特殊是机关党办工作人员肯定要把精确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向，精通政策和修订细微环节，做到融会贯穿。二是主动开展宣扬，确保发展党员过程监督到位。通过宣扬栏、黑板报、印发文件等第一时间转发细则原文，帮助党员刚好了解细则，做好今后党员发展的把关监督工作。同时建立健全了预审、集中培训、票决、公示、责任追究等相关工作制度，做到严格程序，肃穆纪律，确保发展党员的质量。三是广泛收集看法，确保党员发展工作切合实际。工信委党委组织各基层党务人员对党员发展细则进行专题培训和探讨，驾驭了目前发展党员工作状况，收集了对党员发展的

4、看法，并刚好发觉、探讨解决存在的问题，不断规范发展党员工作，严格党员发展工作的督导，确保今后党委党员发展工作安排切合自身实际。 3、扎实开展连心、强基、模范三大工程建设活动。为了更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，推动我委基层服务型党组织建设，从2022年以来，我委紧紧围绕开展三大工程建设要求，结合工信委实际，通过制定工作方案，对机关干部集中下基层、集中整顿懦弱涣散基层党组织、开展学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部活动作出了部署。主要做了以下几个方面工作。一是连心工程开展状况。组成由委领导带队，3-5名委机关干部为成员的连心小分队，深化到新农村建设帮扶点和扶贫联系点

5、等单位，开展七个一活动，即开展一系列政策宣讲、进行一轮民情家访、建立一本连心台账、办好一批民生实事、调解一批冲突纠纷、开展一些志愿服务、结交一些基层挚友。小分队在基层工作期间，坚持自带生活用品，用餐按标准交伙食费，不增加基层负担。二是强基工程开展状况。主要针对具备正常运转条件且存在问题的基层党组织开展为期3个月时间的集中整顿工作，落实六个一，即：建立一个领导挂点联系制度、建立一套帮扶机制、选优配强一支书记队伍、抓好一轮专题培训、开展一次党员民主评议、落实一系列工作制度。三是模范工程开展状况。开展五个一活动，即组织一次观影活动，开展一次远学焦裕禄，近学龚全珍、曾建，我该怎么做？大探讨活动，进行一

6、次四问四看比照检查，开展一次察民情解难题活动，发觉选树一批身边的先进典型。通过大力发觉、选树、宣扬更多的干部职工看得见、学得来、做得到的身边先进典型，在全委营造学习先进、崇尚先进、争当先进的舆论氛围。 4、加强基层组织建设，夯实党建基础。今年主要做了以下工作：一是对整体划转到我委管辖的原物资局党支部党组织负责人进行了选任，对支部部分党员党组织关系依据个人要求进行了相应调整。二是组织机关党支部开展换届选举工作。针对机关支委年龄普遍老化的现状，通过改选支部委员，将一些年轻有为的党员选拔进入支委，熬炼新人，为培育党组织后备人才创建条件。三是指导机关离退休党支部开展创建先进基层党组织工作。比照县委老干

7、部局在全县离退休党支部中开展创建先进基层党组织的要求，我委支配专人指导帮助机关离退休党支部开展工作，并在经费上赐予大力支持，以确保其创建升级达标。 5、主动牵线搭桥开展捐资助学献爱心活动。2022年8月25日上午在XX县指阳乡XX村委会会议室由XX县工信委牵线搭桥组织开展的扶贫挂点村贫困家庭捐资助学活动仪式正式启动。参与捐资助学活动仪式的有县工信委挂点领导干部、金亿科技有限公司总经理叶勋连先生、指阳乡政府挂点干部、村委会干部以及接受捐助的贫困家庭成员。金亿科技有限公司捐资助学仪式，在一首感恩歌曲的伴随下正式拉开帷幕。金亿科技有限公司叶总经理将10000元助学资金以及对贫困家庭学子殷切的期望，一

8、并交付到受助学子手中。 工信委党委实行党建责任制工作报告第2篇 今年以来，赛汗社区卫生服务中心党支部在局党委的正确领导下，深化学习实行十九大会议精神，根据一岗双责和谁主管谁负责的原则，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把党建工作纳入中心的目标管理，与中心业务工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩，仔细实行党建工作，使党建责任制充分落到了实处。现将工作状况汇报如下： 一、仔细落实党建工作责任制 赛汗社区卫生服务中心党支部始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同支配、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。 一是中心党支部高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年

9、初对中心全年的工作仔细进行支配部署，明确了今年的党建工作职责; 二是为使中心党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，赛汗社区卫生服务中心党支部进一步充溢了党建工作领导小组成员，召开了专题会议，探讨解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务;为确保党建工作取得成效，成立了党建办公室在中心办公室，明确由办公室杜敏兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实。 三是进一步建立健中心书记为第一责任人的党建工作责任制。做到领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，中心的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有安排，年末有总结，按时完成党建的信息报送和活动开展。 四是把加强学习作为推动党建工作的重要

10、手段常抓不懈。我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，进一步完善了中心党支部领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部沟通，推动学习活动长效机制的建立和完善，调动广阔党员干部的主动性、主动性和创建性，努力营造深厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，进一步增加中心党支部的创新实力和服务大局的实力。 二、做好党员的发展工作 我们高度重视党员发展对象的培育，特殊是专业技术人员的培育，严格根据党员标准，实行确定培育人和联系人的方式抓重点培育。坚持注意品德、注意实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。并常常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想相识，保证了发展党员的质量。 三、

11、着力深化党员队伍建设 为全面加强和提高党员干部的政治素养、思想素养以及理论素养。一年来，中心始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。 一是坚持创新形式，不断增加学习的自觉性。 依据不同时期、不同活动、不同要求驾驭学习内容，不断创新学习方式和方法，利用党员大会和专题学习会等各种有效平台，广泛开展自学、集中学等学习活动，增加学习的主动性和自觉性。 二是坚持理论联系实际，不断增加学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高实行科学发展观、建设和谐社会的实力结合起来，学以致

12、用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。 三是开好组织生活会和党员评议大会，解决党员自身存在的一些的问题。为了加强和改进党员管理工作，我们定期开展党员评议会议，把这作为党员干部沟通、开展指责和自我指责的有效形式，不断增加广阔党员的政治理论素养。要求每个党员比照党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际，仔细进行了自我比照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过党员评议和组织生活会的开展，进一步使广阔党员思想更加统一，政治上更加坚决。 工信委党委实行党建责任制工作报告第3篇 XX镇辖17个行政村、1个居委会，总人口2.3万，现有基层党支部29个，其中村（社区

13、）支部18个，机关支部1个，驻京流淌党支部1个，企事业单位支部9个，党员574名，其中农村党员433人，机关单位党员35人，预备党员19名，女党员98名。2022年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，XX镇根据围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下功夫，扎实推动基层党建工作，不断提升基层党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用，为建设产业大镇、集贸强镇、生态重镇、和谐古镇供应了坚毅的组织保证。 一、抓班子，带队伍，强基固本促规范 （一）抓龙头，加强镇党委自身建设。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性

14、。年初制定了全镇党建工作实施方案，将全年党建工作安排纳入其中，明确了各支部的目标任务，并将党建工作纳入全镇目标管理考核;特地召开了党委会议专题探讨党建工作，成立了党建工作领导小组，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管书记干脆抓，组织委员详细抓，其它班子成员分头抓的工作局面。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习安排，仔细组织领导班子成员学习了党的理论与政策。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期须要。要求班子成员充分结合本镇开展的下基层晓民意解民忧活动，深化基层调查探讨，亲密联系群众，主动为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导帮扶

15、联系点责任工作制。 （二）硬支部，夯实基层党组织基础。一是仔细落实肯定三有工作机制。为解决村干部没干头、没盼头的思想和工作主动主动性不高的问题，除了保证干部的工资待遇定期足额发放，为符合条件的村党支部书记和村主任办理了社会养老保险之外，我镇还制定了XX镇村级重点目标管理考核方法，每年对班子的整体状况进行考评，并设立相应奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评嘉奖，对于工作上主动进步的村委会班子成员优先入党，落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报指责和诫免谈话，达到了嘉奖先进，激励后进的目标。主动足额刚好落实离任两老生活补贴发放、80岁以上的老党

16、员荣誉补贴发放等。严格根据上级要求，将全镇194名村小组长的生活补贴发放到位。二是推行四议两公开工作机制。针对当前许多要日常村务议事机制不合理的状况，我们通过在全镇17个村推行4+2工作方法即四议两公开的工作程序，在一些村的道路硬化、新农村建设、筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推动了各项工作的开展。全镇17个行政村均成立村务监督委员会，各自然村成立了村民理事会。三是做好村级组织场所建设工作。今年以来，芦西、赛塘村通过主动向上争取资金，分别对村部进行了完善建设，为党员干部与群众的工作、学习沟通供应了重要

17、场所和平台，丰富了基层党员组织生活。对全镇17个村级组织活动场所深化调查摸底，分别为坊下、古巷村向上争取村部建设经费共10万元，并为古巷、沿江、红星村申报2022年农村基层综合公共服务平台建设项目。 （三）强队伍，提升党员综合素养。一是开展党员干部教化培训，提高队伍水平。充分结合XX县贯彻20222022年全国党员教化培训工作规划实施方法和本地实际，制定了XX镇20222022年党员教化培训工作规划，以集中轮训、远程教化、现场教学、课堂探讨等多种形式，重点开展了基层党组织书记培训、农村（社区）党员教化培训、新党员培训、党员创业就业培训等，全年轮训党员干部达200余人次。特殊是本镇通过开展网学，

18、讲学，考学三学活动，使得党员干部素养有了肯定提升。二是抓好党员的发展管理，培育簇新血液。坚决实行中国共产党发展党员工作细则，遵循限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，做好入党主动分子的培育考察和新党员的发展工作。注意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、乡土人才、双带实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。并实行主动分子培育备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新血液。截至目前，已培育发展预备党员7名，其中大专以上学历5名，女党员2名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到刚好、明细、公开。三是做好村级换届选举工作，夯实干部基础。在选

19、优配强村级干部队伍上，我镇坚持把一批想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选上来，用起来。在此次换届选举中，我镇下派4个指导组28名机关干部指导村（居）两委换届，产生支部书记18名，其中新当选3名，连任15名，高校生到村任副书记1名。 （四）搭载体，进一步转变工作作风。一是深化开展了下基层晓民情解民忧活动。成立镇、村两级走访组，将低保户、五保户、贫困党员等特别群体作为重点走访对象，开展民情恳谈、干部夜访，发放调查问卷、撰写民情日记，解决群众实际问题。活动起先以来，全镇党员干部共走访慰问全镇贫困户800人次，共收集看法建议26条，目前已完成23条。结合民事直通车春风化积案工作方法，胜利调处冲突纠

20、纷12起，劝访2起，组织冲突纠纷排查34次。二是扎实推动连心、强基、模范三大工程。全镇建立4个基层连心小分队，解决群众诉求23个；通过实施领导干部挂点联系帮扶机制，以入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析缘由，对古巷、松山两个懦弱涣散村制定整改措施。经过5个多月的整顿，两个懦弱涣散村各项工作有了明显的进步，扎实推动了懦弱涣散村的整顿升级。同时还主动加强与8个建档立卡贫困村或懦弱涣散村所挂点的第一书记的沟通联系，加强村级建设；七一表彰了全镇4个优秀基层党组织和50名优秀共产党员、开展了身边好人的评比，培育身边典型，进一步传递了正能量。三是做好基层党组织五星创评活动。对全镇17个行政村、1

21、个社区、7个机关事业单位的基层党组织按规定比例分类评级定星，自评二星级4个、三星级11个，四星级8个，五星级2个，并按文件要求建立三个工作台账。同时，结合整顿懦弱涣散党组织实现了二星及以下党组织转化提升。 二、知不足、下决心，力促党建工作再上新台阶 虽然我镇的基层党建工作取得了一些成果，但距离县委和广阔党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。一是党员和干部培育的形式较为单一；二是干部队伍的思想素养和工作作风与加快发展的要求还存在差距；三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应，四是常常性深化村级组织调查探讨有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够。 下

22、一步，我镇将以三大工程为抓手，抓基层打基础，强班子带队伍，创特色出品牌，大力推动基层服务型党组织建设，努力提升基层党建科学化水平。 （一）提高相识，创新党建工作的思想观念。接着深化开展网学、讲学、考学三学活动，充分利用每次的党建工作例会、镇村两级大会、党员大会、远程教化平台、书记上党课等形式，加强全镇党员干部志向信念、党性、法律法规的教化培训，使干部克服基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 （二）强化管理，健全党建工作机制。一是健全基层党建工作责任制。除了镇党委书记要切实履行好基层党建第一责任人职责外，其他班子成员也要按一岗

23、双责的要求，主动支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是健全党建工作绩效考核评价机制。将党建工作纳入村级重点目标管理考评和干部考评，与奖惩挂钩，引导干部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务实力。三是落实党员教化管理制度。仔细落实三会一课制度，定期开展政治理论、时事政策、农业科技、法律法规、公民道德等学问培训，提高党员干部思想水平和业务实力；有针对性地发展培育一批新党员，要对全镇的高校生、退伍军人、返乡创业人员、致富能手等有为青年进行调查摸底，建立党员发展对象信息库，着重发展35岁以下、中学学历以上的青年党员，特殊是女党员。表现突出的党员可培育为村级后

24、备干部，并为他们供应熬炼机会，让他们参加村级事务管理和群众纠纷调解，积累工作阅历和提升处事实力。四是落实党内监督机制。进一步完善监督检查机制，实行走访调查、随机抽查、召开座谈会等方式，督查党建工作落实状况，总结宣扬好阅历做法，通报指责缺点与不足。 （三）加大投入，为党建工作供应保障。一是确保党务干部队伍专业化。设立专职党务工作者，保证其专业和稳定性，使基层党建工作有人抓、有人管，多供应党务工作者培训学习机会，提高工作人员素养。二是完善经费保障。不断加大对基层组织开展活动、表彰嘉奖和设施等方面的投入，力争基层党建工作经费增长到2万元/年；确保全镇村党支部书记、村委会主任年工资收入不低于9000元、社区干部不低于2万元、村民小组长不低于2000元落实到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页