2022年公司人员借调合同.docx

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1、2022公司人员借调合同公司人员借调合同一：甲方因工作须要，借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可依据须要支配丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_元，每月_日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。(二)借用期间甲方应担当丙方的各项社会保险费用_元/月，每_季度或年向乙方支付一次，同时按_元/月的标准向乙方支付管理费。(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从甲方的管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，

2、并担当违约金。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应担当的社会保险费用。(三)乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并担当违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。(三)借

3、调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员，或者担当违约金。五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，三方各执一份。公司人员借调合同二：甲方因工作开展须要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作

4、。甲乙双方本着同等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。一、借调人员依据甲方须要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。二、借调期限从_年_月_日起到_年_月_日止，为期_个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作须要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术学问、平安生产及各种规章

5、制度的教化培训。3、甲方须依据国家、地方有关规定为借调人员供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。4、甲方应担当借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调来回交通费用及其他补贴费用等。5、依据甲方工作进展，甲方有权支配借调人员进行加班加点工作，但需赐予必要的休息时间。6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部格外，其它涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方供应借调人员的精确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人

6、员缴纳各项社保费用，并代扣个人应担当的社会保险费用。3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方管理借调人员，如因工作须要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方供应。5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需帮助处理纠纷。五、费用及结算1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)供应给甲方，由甲方转账支付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起起先计算，并按实际借调时间予以结算。六、其他1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方赐予报销。2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页