基层团建工作考察报告3篇.docx

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1、基层团建工作考察报告3篇 基层团建工作考察报告第1篇 为学习借鉴县基层团组织建设方面的好阅历、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作状况，经过三天的考察学习，现将调研状况总结如下： 一、县基层团建工作概况和阅历 （一）基层团组织概况 此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织状况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作状况。 （二）基层团建工作的阅历 在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的显明特色。 1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党组织在基

2、层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚毅的后盾。 2、增加团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委实行各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的实力和水平，如农家书屋学问竞赛，培育青少年主动学习课外学问爱好，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教化、自我提高、熬炼成才。 3、加强团组织阵地建设，注意活动引导。团的活动，特殊是品牌项目活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，照实验小学开展的以义

3、卖活动、让学生和家长都参加进来，培育学生们的沟通实力，在加强对青少年的主动向上价值观教化的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特殊值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校内文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广阔青年参加到团组织的活动中。 二、对加强基层团建工作的思索 针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思索： （一）深化基层党建带团建，推动基层团组织建设 坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条胜利阅历。为推动基层团建工作，必需紧跟党建步伐，依靠党组织在制度支配、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织

4、搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设亲密连接，以团建成果服务于党建。 （二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设 根据力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。 做好团员发展工作。特殊是学校的团组织，要仔细挖掘青年典型，主动吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教化，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教化，提高团

5、员素养。 （三）加强基层活动阵地建设，全面提升服务青少年水平 团的活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。以团组织为纽带，以活动中心为载体，主动吸引青少年参加团组织开展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。为加强活动阵地建设，团组织要在主动争取财政拨款的同时，通过多渠道筹集经费，扩大经费来源，利用所得经费加强青年事务管理，将服务青少年提升到更高的水平。 基层团建工作考察报告第2篇 一、县基层团建工作概况和阅历 （一）基层团组织概况 此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织状况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是

6、重点考察了县镇基层团建工作状况。 （二）基层团建工作的阅历 在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的显明特色。 1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚毅的后盾。 2、增加团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委实行各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的实力和水平，如农家书屋学问竞赛，培育青少年主动学习课外学问爱好，通过开展观鸟活动，引导青少年在

7、实践中自我教化、自我提高、熬炼成才。 3、加强团组织阵地建设，注意活动引导。团的活动，特殊是品牌项目活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，照实验小学开展的以义卖活动、让学生和家长都参加进来，培育学生们的沟通实力，在加强对青少年的主动向上价值观教化的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特殊值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校内文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广阔青年参加到团组织的活动中。 二、对加强基层团建工作的思索 针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思索： （一）深

8、化基层党建带团建，推动基层团组织建设 坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条胜利阅历。为推动基层团建工作，必需紧跟党建步伐，依靠党组织在制度支配、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设亲密连接，以团建成果服务于党建。 （二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设 根据力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活

9、动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。 做好团员发展工作。特殊是学校的团组织，要仔细挖掘青年典型，主动吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教化，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教化，提高团员素养。 （三）加强基层活动阵地建设，全面提升服务青少年水平 团的活动是吸引和凝合青少年的重要载体，各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。以团组织为纽带，以活动中心为载体，主动吸引青少年参加团组织开展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。为加强活动阵地建设，团组织要在主动争取财政拨款的同时，通过多渠道筹集经费，扩大

10、经费来源，利用所得经费加强青年事务管理，将服务青少年提升到更高的水平。 基层团建工作考察报告第3篇 2022年5月份，团结合党建带团建工作的开展，紧紧抓住基层团组织格局创新工作的有利契机，主动开展了基层团组织建设和基层工作调研活动。通过座谈调查、访谈对话、随机调查等方式，依据调查数据，结合访谈材料初步整理分析出以下调研报告。 一、当前我市基层团组织的基本状况 1、团员青年分布状况：目前，我市有青年120229人，其中1428周岁青年73423人，分布在农村的青年67584人，街道社区青年12745人，机关企事业单位青年3762人，学校22832人；全市现有共青团员24489人，其中分布在农村的

11、团员6740人，街道社区团员3845人，机关企事业单位团员244人，学校团员11330人。 2、团组织设置状况：团下辖直属团委69个，其中乡镇、街道团委20个，市直战线团委18个，市教化局团委1个；设学校团委28个和公、检、法团委2个，基本上以行政区划、行业部门为依据设置。 3、团干部配备状况：据统计，在全市基层团委的20名专兼职团干部中，平均年龄29岁，大专以上文化程度的有20名，占总数100%。从任职状况看，在现任的20名团干部中，16人是单位中层以上干部，占80%，其余20%是一般干部。 二、我市加强基层团组织建设的主要做法 1、巩固和健全团的基层组织，完善党建带团建的领导机制 近年来，

12、我们主动争取的重视和支持，与组织部先后联合下发了关于进一步做好加强全市基层团组织建设的看法、关于做好团干部选拔配备工作的通知关于在全市乡镇（街）开展团组织格局创新工作的实施方案（X团联发【2022】3号）等文件。成立了全市基层党建带团建工作领导小组，并下设办公室。各基层单位都成立了由党组织负责人任组长的领导小组，形成了一级对一级负责、齐抓共管的工作格局。 2、加强团干部队伍建设，形成了较为规范的团干部选拔配备和管理运用机制 团干部是党的干部队伍的组成部分，在党的干部队伍建设中重视加强团的干部队伍建设是党建带团建的重要内容，近年来，随着政治、经济体制改革的不断深化，我市机关年轻公务员人数锐减，使

13、基层团干队伍、团员队伍的结构发生了显著的改变，一些单位配备团干随意性大，团干素养参差不齐，工作主动性不高，已严峻影响了团的工作健康发展。为彻底变更基层团组织软、弱的问题，我们从关键处着手，大力加强团干部队伍建设，着力配硬配强基层团干。组织部、市人事局、团就团干部的选拔配备、工作职责、教化培训等作出了明确的规定，要求市直机关、企事业单位和学校要按本单位中层干部标准选拔配备 团委（总支、支部）书记。组织部会同团特地探讨团干部的选拔配备工作，就团干部的选配标准和程序提出详细要求，要求在市直局级单位选配35岁以下的股级干部兼任团委（总支、支部）书记，条件成熟的单位配备专职团干，专职团干必需按中层干部标

14、准配备；在各乡镇（街道），深化推行了1+4+N模式（即1名团委书记，4名兼职副书记，N名委员），从党政干部或选调生中选配1名35岁以下青年干部担当团委书记，副书记从乡镇农村信用社副主任、民-警、高校生村官、老师、致富带头人等有号召力的青年中选配。全市乡镇（街道）选配团委书记20名，团委副书记80名，委员222名，平均年龄34岁，使共青团干部向着年轻化发展。 目前，全市各乡镇、街道办事处和市直局级单位的团干部都已调整配备到位，市直各局级单位团委书记也大都由股级干部担当。全市团的工作呈现出朝气蓬勃的良好局面，基层团干的精神面貌面貌一新，基层团组织的凝合力、战斗力明显增加，为做好我市今后的共青团工作

15、供应了坚毅的组织保证。 3、创新工作方法，建立健全党团基层组织建设统一评估机制 几年以来，我们紧紧依靠各级党组织，不断强化基层党建带团建工作责任，创建性地将对基层的党建考核与基层团建考核结合起来，一并考核，一起评分，取得了明显的成效。团特地制定了基层团建工作考核评分细则，考核项目分思想建设、 团的活动、组织工作、宣扬工作、学校工作、青工工作、青农工作、综合工作八大块，具有较强的针对性和可操作性。基层党建带团建考核分半年考核和年终考核两次，由组织部与团联合组成专班进行，考核结果向全市通报，按得分排名次，作为基层评先、嘉奖的重要依据。 4、找准切入点，落实非公有制经济团组织的创建机制 目前，我市非

16、公有制经济组织快速增长，已成为一个重要的增长点，吸纳了数量众多的青年。近年来，在党组织的重视和领导下，我市团组织对非公有制经济组织的团建工作进行了主动探究，取得了初步成效。突出抓好非公有制经济组织团建工作，凡是已经建立党组织并具备建团条件的非公有制经济组织，力争在今年内完成建团工作；对尚未建立党组织但符合建团条件的，帮助尽快建立团组织，主动开展团的活动，为建立党组织创建条件。截止到目前，我市在两新团组织中建团119家，其中新经济组织建团108家，新社会组织中建团11家，为我市两新组织党建奠定了良好基础。 三、存在的主要问题 1、市直机关团员断层。近年来，基于机关事业单位机构改革和严格限制进人的

17、缘由，很多市直机关已出现了青年干部和青年人断层的现象，团员队伍萎缩的问题表现尤为突出。选调生已经成为机关青年干部的唯一来源。在为数不多的现有团员中整体年龄偏大，多数团员将在12年内达到离团年龄，很多机 关28岁以下的青年已全部发展为党员。 2、农村团员青年断线。从统计数据看，我市农村青年和团员的比例占到了全市青年和团员总数的56%以上，应当是青年团员最集中的地方。但事实上，绝大部分都已离开农村流向外地，留守在农村的青年已寥寥无几。农村青年大都是在学校入团，选择接着升学和参军的团员还能刚好接转组织关系，大量外出打工的青年由于流淌性大，基本不会主动接转组织关系，因而长期与组织断线。 3、基层团组织

18、的战斗力不强。由于团员队伍存在的上述突出问题，干脆确定和影响了基层团组织的凝合力和战斗力。共青团系统内的许多工作部署到团县一级后，再就难以接着分解落实到基层团委，只能依靠团来详细推动，造成许多工作热在上面，冷在基层，上级抓得很紧，基层反响不大。很多面对青年、服务青年的工作无法充分地深化和落实到青年当中去，仅在团干部之间封闭式的循环，产生团内转圈现象。 四、下一步的准备 当前我市基层团组织建设中存在的突出问题，具有肯定的普遍性，不仅严峻制约了我市共青团工作的整体发展，也是全团关注的重点问题。我们认为，只有紧紧依靠党委领导，抓住关键环节，强化责任，勇于创新，才能推动基层团的组织建设取得实效。 1、

19、要敏捷设置基层团的组织。团组织自身要调整工作思路，主动适应青年从业流向的新改变，打破地域界限和行政隶属关系， 主动探究社区建团、行业建团、产业建团、协会建团等新的团建模式，建立起敏捷多样、动态开放的组织网络，真正做到哪里有团员青年、哪里就有团的组织。要最大限度地网络农村青年，扩大团组织在农村的覆盖面和影响力。主动推动在两新组织中建团，重点抓好青年较集中的非公企业建团工作，凝合和引导青年为企业发展贡献力气。结合大量农村青年外出转移就业的新特点，努力探究在集中培训地和外出务工地组建团组织，为务工青年供应刚好有效的维权服务，要做好团员安家工程，让游离于组织之外的团员青年也能重新归团。 2、要大力加强

20、基层团的实力建设。加强团的实力建设，是巩固党的执政基础，全面加强新时期团的自身建设的现实须要，是服务大局、服务青年的必定选择。一是要增加服务实力。共青团组织对青年的吸引力、凝合力，从根本上取决于服务青年的实力。要把竭诚服务青年作为全部工作的动身点和落脚点，针对青年在学习成才、就业创业、精神文化、权益维护等方面的详细需求，着眼帮助青年解决实际困难。结合我市实际，要充分发挥市青年就业指导中心和市青年创业指导中心的作用，切实抓好服务农村青年创业就业。坚持自主筹资和争取社会救济相结合，通过希望工程资助更多的贫困生就学。深化创建青少年维权岗活动，依托市未成年人维权服务中心，做好青少年权益爱护和预防未成年

21、人犯罪工作。二是要增加凝合实力。要充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，把青年最广泛地团结在党组织的周 围，加强青年文化建设，深化青年文明号创建、青年志愿者等品牌项目，用建设小康舒兰这一目标凝合青年力气，鼓舞青年士气，在全市青年中形成我为实现舒兰和-谐发展作贡献的深厚氛围。三是要增加学习实力。要抓好重点青年群体的理论武装，加强未成年人思想道德建设，进一步整合社会资源，坚持以青年农夫科技培训、外出务工青年技能培训为牵动，利用青少年教化培训基地，在广阔青少年中营造人人学习、随时学习、终身学习的良好氛围。四是要增加合作实力。必需加强多领域、全方位的沟通与合作，进一步整合团内外、市内外的资源，构建开放互动的工作平台，借助一切可利用的有形和无形资源，不断提升共青团实力，扩大共青团工作的影响力，提高共青团工作对我市经济社会发展的贡献率。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页