文旅局廉政风险点排查和防控工作方案3篇.docx





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1、文旅局廉政风险点排查和防控工作方案3篇 文旅局廉政风险点排查和防控工作方案第1篇 为进一步从源头上预防腐败的滋生,不断加大预防腐败的力度,提升文旅系统广阔干部职工廉政风险防控实力,依据市委全面从严治党和党风廉政建设的相关文件精神,结合我局工作实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面实行中纪委十九届四中全会精神,以爱惜干部、爱护干部为动身点和落脚点,建立反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制,通过排查岗位廉政风险,完善廉政风险防控措施,加强岗位权力监督制约,把预防腐败现象发生落实到岗、到人,为我市文化广播电视事业和旅游产业又好又快发展供应坚毅的政治和纪律
2、保证。 二、工作目标 通过广泛宣扬发动,切实增加我市文旅系统领导岗位、中层岗位和其他岗位的廉政风险防控意识,有效识别履行岗位职责各个环节可能形成的廉政风险,并从教化、制度、监督入手,主动探究预防岗位廉政风险的途径,把对权力的监督制约贯穿于工作的各个方面,形成标准化、规范化的防范模式和处置措施,有效限制和刚好化解岗位廉政风险。 三、实施范围 局廉政风险防控工作的实施范围为局机关各科室及局属事业单位从事公共管理和服务工作的干部职工。 四、工作措施 1、制定方案,广泛宣扬。仔细传达上级廉政风险防控工作会议精神,充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点,结合文旅工作实际,制
3、定实施方案,进行广泛宣扬。 2、成立机构,健全组织。局成立以局长为组长,其他班子成员为副组长,局属各股室、事业单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责局廉政风险防控的日常工作。 3、查找廉政风险点。围绕规范权力运行,通过自己找、群众提,相互帮、领导点、组织审等方式,实行自上而下、自下而上和内外结合等方式,分岗位、部门和单位三个层面,全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。查找中分领导岗位、中层岗位和其他岗位三个层次。在此基础上,依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等,根据高、中、低三个风险级别,对每一个廉政风险点逐一评估,确定其风
4、险等级,并对划分标准作出说明。 4、公示廉政风险点。对查找出的各类风险点,建立廉政风险点书目,实行肯定的形式进行公示,接受单位内部和社会的监督。 5、制定防控措施。制定局廉政风险防控措施,重点在行政给付、政府投资项目、专项资金管理运用等方面,要建立健全党组审批等方面的裁量权基准制度,综合酌定裁量因素,科学合理划分裁量阶次,严格规范裁量权行使。同时,要完善三重一大事项的风险防控措施,即重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金的运用,要健全议事规则和工作规则,规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序。制定岗位廉政风险点查找和防控措施登记一览表,对廉政风险点实行分级管理、分级
5、负责、责任到人。 6、处置订正问题。对在开展廉政风险防控工作中发觉的相关问题,依据有关法律法规仔细进行处置,切实整改到位。对群众反映剧烈的突出问题,要深化调查,针对的确违害群众利益的,要肃穆查处并追究相关人员的责任。 五、工作要求 1、加强领导,强化责任。要切实落实局全面从严治党和党风廉政建设责任制的有关规定,局领导班子要带头参与学习教化活动,带头查找岗位风险点,带头制定防控措施,带头落实防控责任,带头作出廉政承诺,充分发挥表率作用,局主要领导亲自抓、负总责,确保局廉政风险防控工作有序推动。 2、广泛宣扬,营造氛围。推动廉政风险防控工作是教化和引导党员干部的重要举措,要全面驾驭开展廉政风险防控
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