市大学科技园建设的报告3篇.docx

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1、市大学科技园建设的报告3篇 市高校科技园建设的报告第1篇 为快速启动我市高教园区建设，1月30日市经济开发区、农业示范区、高教园区建设暨招商引资动员大会结束后，1月31日市政府即组织由人事、劳动、教化、财政、国土、规划、宿迁学院以及宿城区、宿豫县分管领导参与的考察组，由副市长薛甫伦带队，对日照市的高校科技园建设进行了为期半天的考察学习。通过座谈沟通和实地参观，我们对日照市围绕培育高新技术产业、发展高等教化事业的目标，创建性的开展高校科技园建设，大力实施“科教兴市”战略感受颇深。一、日照市基本状况日照因“日出初光先照”而得名。1985年3月撤县建市，1989年6月升为地级市，1992年12月设区

2、带县，现辖东港区、五莲县、莒县，设置岚山办事处、日照开发区、山海天旅游度假区，面积5310平方公里，人口276万，2003年GDP亿元，财政收入亿元。日照市地处中国东部沿海中段，山东半岛南翼，东临黄海，隔海与日本、韩国相望，北邻青岛，南接江苏连云港，西通中国内陆诸省区。处于环太平洋经济圈和环黄（渤）海经济圈，是中国重点开发建设和生产力布局的沿海主轴线与新亚欧大陆桥的交汇处。二、日照高校科技园基本状况日照高校科技园位于日照市区东北部，限制面积25平方公里，是日照市为引进高校和科研院所而设立的特地园区，成立于2001年7月。目前，已与近30所高校建立了亲密联系，山东体育学院、曲阜师范高校、济宁医学

3、院、山东水利职业学院、中国地质高校海洋学院、西安翻译学院日照校区、日照职业技术学院等7所高校已经进园，设计在校生规模8万名，20032004学年在校生2万人。日照高校科技园发展快速，胜利的因素许多，但与日照的整体环境环境优势和政策优势是分不开的。一是生态环境良好，相宜人居、研发和创业。日照市依山傍海，风景秀丽，气候宜人，大气质量、近海水质、城市饮用水均保持在国家一级(类)标准，城市建成区绿化覆盖率达到40，拥有“蓝天、碧海、金沙滩”的环境优势，既是避暑、度假、疗养、发展旅游和海上运动的胜地，又是人居、研发、创业的志向之地。国内一些知名高校之所以落户日照，良好的生态人居环境是主要因素。可以说，这

4、是日照与高校合作的主要“兴奋点”。二是区位条件优越，海陆交通便捷。日照位于我国沿海主轴线与陆桥经济带的交汇处，具有重要的国际开发价值；日照又处于我国经济发达的环渤海经济圈与长江三角洲经济圈的结合部，便于接受京津沪宁等中心城市的辐射。日照侯马西安复线铁路、日照东明高速马路、同三高速马路等基础设施，与100多个国家通航的日照港港、岚山港，奠定了日照在全国海陆交通、铁路交通、高速马路交通中的枢纽地位，拉近了与高校比较集中的北京、上海、西安、南京、武汉等大城市的距离。同时，日照北与青岛机场、南与连云港机场相距分别为160、120公里。这些，都为高校及科研机构来日照发展供应了良好的前景和必要的交通支撑。

5、三是城市依托较好，开发空间广袤。日照海滨陆域开阔，城市规划区近300平方公里，目前建成区面积已扩展到36平方公里，人口达到30多万，进入由中等城市向大城市发展的阶段；基础设施日趋完善，通信整体水平居全国前列，电力网络达到全省一流水平，城市道路、供水、供暖、供气等条件大大改善，商业服务水平不断提高，载体服务功能明显增加，为高校科技园的发展供应了有力的依托。高校科技园一带地势平缓，地质条件良好，环境美丽，地价相对较低，是布设高校及研发基地的志向选地。四是启动建设较早，政策实惠到位。早在2001年11月，日照市委、市政府就制定出台了关于主动引进高校和科研院所、建设高校科技园的看法，启动高校科技园建设

6、。同时制定了一系列实惠政策，在土地政策上，兴办高等教化以划拨方式供地；建设科技中心、研发基地和高科技公司以出让方式供地；在收费政策上，在行政事业性收费和建设规费在市权范围内赐予最大限度的减免；在财政政策上，依据对地方财政收入的贡献状况，赐予适当扶持。三、日照高校科技园建设基本运作模式日照高校科技园建设实行以下运作模式：一是政府主导。日照市委、市政府将高校科技园建设作为该市发展的战略重点摆到突出位置，确立了“看法主动、步伐稳妥、工作扎实、务求实效”的方针，成立了由市委、市人大、市政府、市政协的分管领导参与的高校科技园工委、管委，一位市委副秘书长专职担当管委会主任，管委会下设办公室、对外联络处、规

7、划建设处、后勤管理处等机构，工作人员多达100余人（其中12人为财政拨款，其余自收自支），详细负责科技园建设中的各项协调、服务和日常工作，同时还作出了“只要高校进园，一切手续我办”的服务承诺。二是自主办学。本着“不求全部、但求所在”的原则，政府创建环境、引进高校办学。引进的高校自主确定办学规模、办学方向、办学思路和收费政策。三是后勤社会化。根据“学校搞教学、社会办后勤”的市校合作办学模式，高校学生生活区由高校科技园统一组织社会各方投资建设，不用学校出资，不用政府拿钱，运用市场机制，完全实现社会化。在建设过程中，把推行高校后勤社会化与帮助农夫转轨就业增收结合起来，组织被占用耕地的村民利用征地补偿

8、金投资建设学生公寓，围绕高校后勤发展服务业，有效 解决了土地被征用后农夫就业和生活出路问题，实现了高校、群众、政府的“多赢”。四是产业化。日照市在建设高校科技园的同时，依托科技园大力发展相关产业，最突出的成果是教授花园建设。教授花园位于科技园东滨海部分，一、二期占地余亩，建成别墅套，吸引了清华高校、北京高校等首都高校和山东省内高校的教授前来购房，房价由建设初期的每平方1800元涨到每平方5000多元。既创建了良好的经济效益，又起到引进才智、促进高校科技园建设的重要作用。两年来，日照市在引进高校、建设高校科技园方面取得了良好的成效，增加了日照的人气、商气和文气，对提高城市文化品位、科技含量，增加

9、城市核心竞争力，加快城市化进程起到了主动的作用。四、建设宿迁高教园区的对策建议招引高校、兴办高教园区，借助高等院校的教化和科技力气，推动科教兴市战略的实施，提升城市综合素养，促进城市与区域经济持续快速健康发展，是市委、市政府立足市情，审时度势作出的战略选择，它对宿迁经济社会发展具有重大而深远的意义。结合宿迁市情，依据省内外高校科技园的发展实践，特殊是借鉴日照市兴办高校科技园的胜利阅历，提出以下对策建议：一是明确发展定位。以引高校、兴办高等教化为核心，通过引进高校来我市办教化、搞科研；引进高校和科研院所来我市投资建设科技中心、研发基地和校办产业兴办高科技公司；引进高校和科研院所与我市企事业单位开

10、展多种形式的经济技术合作，努力将宿迁高教园区建设成为区域性高等教化、科技创新和成果转化基地。二是建立办事机构。依托宿迁学院董事会和建设指挥部，成立骆马湖现代农业示范区高教园区建设协调小组，宿迁学院、骆马湖现代农业示范区以及市教化、国土、规划和宿豫县、宿城区等有关单位的负责人为成员，并抽调特地人员，组建中共宿迁市委高教园区工作委员会、宿迁市人民政府高教园区管理委员会，作为建设、管理高教园区的决策机构，探讨确定落户高校和科研院所的项目审批和高教园区的建设规划、用地管理、社区服务等事宜。工作委员会（管委会）办公室作为市委、市政府的特地工作机构，详细负责高教园区建设中的各项协调服务和日常工作，提出区域

11、规划建议和项目引进看法，帮助办理进入高教园区单位的有关手续和相关事宜，协调解决有关问题。三是制定实惠政策。在高教园区内兴办高等教化的，以划拔方式供地；建设科技中心、研发基地的，以出让方式供地，土地出让金政府收益部分将依据项目的经济，社会效益状况，酌情赐予实惠。详细用地面积，依据项目的内容、规模和国家供地标准，以及投资者的开发实力和实际须要，由市、校（院、所）双方协商确定；项目的规划、设计、建设招标由市有关部门依据规定予以组织和协调，建设、管理等详细事宜以建设单位为主确定。对有关行政性收费属市级收入支配的，在政策允许范围内赐予最大限度的照看；对有关事业性收费属市级收入支配的，依据项目的经济、社会

12、效益状况，在政策允许范围内按肯定比例予以照看；对有经营性收入的，市政府将依据其对地方财政收入的贡献状况，赐予适当扶持。四是明确招引方向。根据“立足市情、主攻省属、突出两北、放眼全国”的工作思路，明确招引方向，立足市情，即依托我市的资源优势，重点招引林业、农业、水利等高校和科研院所；主攻省属，即利用省委、省政府扶持宿迁发展的机遇，重点招引省属的高校和科研院所；突出两北（西北、东北），即主动接受区域资源梯度转移，突出招引西北和东北的知名高校和科研院所；放眼全国，即根据“靠大、靠外、靠强”的思路，努力实现与全国知名高校和科研院所的合作和沟通。五是实现部门联动。对各有关县区、部门下达高教园区招引任务。

13、同时，各县区、部门引进项目落户高教园区的，视同工业项目对待；根据“谁引进谁受益”的原则，引进高校和科研院所落户高教园区，并为其配套建设的，被引进的高校和科研院所可以在引进单位注册、纳税。当前，有关部门要探讨确定详细实惠政策；规划部门要抓紧做好高教园区近、远发展规划的编制工作；有关部门要快速启动高教区道路、供水、供电、通信、排污等“七通一平”建设。建设资金投入上，坚持以政府投入为导向、“三资”开发为主体。政府投入的重点一个是土地、一个是进行基础设施建设，为示范区建设创建良好的硬件环境。以后随着示范区的发展壮大，要逐步收回，最终国有资产要全部退出。 市高校科技园建设的报告第2篇 一、园区基本状况

14、2022年9月，蚌埠国家农业科技园区经国家科技部批准设立。园区采纳“一区多园”的发展模式，根据“核心区示范区辐射区”的梯向布局，逐步构筑“产城一体、三产互动、城镇园一体化”为特色的国家现代农业科技园区。 核心区以龙亢农场及周边乡镇为主体，规划面积43平方公里。总体布局为“一城五园”，即现代农业科技创新城、现代粮食种业科技园、绿色果蔬生产示范园、现代智能农业展示园、现代农业装备制造园、高端农产品加工物流园。其中现代农业装备制造园、高端农产品加工物流园纳入怀远龙亢经济开发区统一建设。 示范区涵盖蚌埠市全境，规划面积737平方公里，重点建设禾泉农庄生态农业示范基地、现代花卉科技产业基地、怀远万亩优质

15、糯稻生产示范基地等11个示范基地。 辐射区主要包括皖北地区，豫东、鲁南、苏北部分县、区、市，辐射面积约2.83万平方公里。 二、园区建设进展 经过五年多的建设和发展，核心区基础设施建设得到大幅度改善，核心区“一城五园”全面建成，现代农业科技创新城面积由1平方公里扩大到3.5平方公里，人口由0.5万人增加到3.5万人，财税收入实现翻番，达到1.4亿元；农夫人均纯收入由2022年的22100元增加到2022年的35150元；转移农业劳动力人口8000人。新增110KV变电站和日供水6000吨的自来水厂各1座，日处理实力7.5万吨污水处理厂、海特自然气站已开工建设，新增花园式住宅小区8个。现代粮食种

16、业科技园，年接待种子观摩人员20000人次以上，生产销售良种4000万斤，总投资1800万元，占地12亩，总面积6000平方米的科技创新大楼已完成主体施工，预料上半年投入运用。绿色果蔬生产示范园，示范种植10余个新型果蔬品种，示范种植面积4000亩，其中早佳8424西瓜一年五熟，亩均效益超过1万多元。现代智能农业展示园建成了远程视频监控、大田数据采集、农机作业监管等7大物联网应用系统，被农业部批准为大田农业物联网技术应用示范区、被安徽省批准为20家农业物联网示范（县）场。现代农业装备制造园、高端农产品加工物流园建成内部路网10km，标准化厂房5.2万，累计入驻企业136家，其中高新技术企业4家

17、，产业化龙头企业12家，培育引进了今三麦食品、香飘飘食品、湘园食品、亚太石榴酒、蒂王酒业为代表的高端农产品加工企业。 五年来，园区企业获批专利、成果鉴定等自主学问产权13项，成果转化率达90%，农业废弃物综合利用率达95%，产业化经营程度达100%。园区示范带动作用明显增加，初步形成了南连合肥、北接宿州、西靠阜阳、东临滁州的皖北国家农业科技园功能片区，为蚌埠建成淮河流域和国家区域中心城市奠定了良好基础。 三、园区取得主要成效 （一）科技示范辐射带动作用显著，影响深远 园区通过科技示范辐射带动，有效承接核心区引进、孵化、集成的高效生态新技术、新品种、新模式，优化农业结构调整，培植和壮大特色产业，

18、构筑有竞争力的区域特色生态经济体系，推动园区与外部区域的优势互补、良性互动及错位发展。在核心区内重点打造龙亢农场万亩糯稻生产示范基地，开展专用优质糯稻品牌粮食建设，示范带动周边地区开展优质糯稻生产、加工，将怀远县打造成全国优质糯稻主要生产区，带动区域经济的发展，实现农业增效、农夫增收。 （二）科技创新平台得到拓展，科技服务不断创新 根据“创客空间”的建设理念，聚集创新资源和创新要素，胜利打造4.1万的园区科技创业孵化园，6000m2的科技研发大楼即将竣工投入运用，国家级农作物科研试验站、黄淮南片抗病小麦育种基地、院士工作站、省博士后工作站、安徽小麦产业体系蚌埠综合试验站等10多个科研平台落户蚌

19、埠国家农业科技园核心区，初步搭建物联网育种和高分子通量育种的高科技研发平台，实现了育种的全程数字化与可追溯，自主选育出农作物新品种7个，其中小麦新品种龙科1221通过国审（审定编号:20220029），引进推广农作物新品种21个。 园区定期组织专家进园授课，累计培训科研人员、种粮大户、家庭农场主和农夫7.6万人次；引进中科院合肥物质所吴丽芳团队、中科院南京土壤所周虎团队等6支科技特派员团队，开展新型农药肥料、秸秆还田、精准播种、配方施肥等技术探讨；选派龙亢农场王永玖团队等5支科技特派员团队赴亳州市云鑫麦豆探讨所开展良种攻关；建成了农业物联网技术信息服务应用平台；建立了气象信息站、网站，运营了微

20、信公众号；园区基本建成了集研发、人才培育、技术培训和技术推广为一体的科技服务体系。 （三）三产融合发展得到加强，园区效益得到提升 园区现代粮食种业、农产品精深加工业和农业高端服务业三个主导产业相互融合、发展快速。现代粮食种业园成为皖北地区一流的科研育种、繁育、推广基地；胜利引进米老头、湘园食品等5家产业化龙头企业，初步形成了农产品加工业聚集区；园区成立了农业社会化服务联合体，服务面积达40万亩；互联网营销项目“我的快乐稻田”投入运营，生态旅游项目“安徽农垦小镇”完成4A级前期规划，进入实施建设阶段；园区农业生产、农产品加工、现代营销、休闲旅游相结合的“三产”融合新型态初步形成。 四、相关政策和

21、管理机制 （一）相关政策 1、土地实惠政策 依据农业部关于安徽龙亢农场创新垦地合作发展模式试验方案（农（试验区）办202223号）文件精神，安徽省农垦与怀远县政府共同落实每年400亩的建设用地指标，充分挖掘存量用地潜力，稳妥推动城乡建设用地增减挂钩工作，复垦出的用地指标定向用于园区建设。在园区“一场三镇”范围内，根据依法、自愿、有偿原则，采纳转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式，规范推动核心区农村土地承包经营权流转。 2、财税实惠政策 依据中共怀远县委县人民政府关于深化垦地合作促进蚌埠龙亢农场现代农业自主创新综合改革试验区发展的看法（怀发20226号）文件精神，龙亢农场当年产生财税收入地

22、方留存部分和出地出让金，全额返还用于支持龙亢试验区的基础设施建设、项目建设及龙亢农场日常运行。依据高新技术企业认定管理方法（国科发火202232号）文件精神，对符合条件的高新技术产业，减按15%的税率征收企业所得税。对园区企业增值税一般纳税人新购置固定资产的增值税进项税额，准予从销项税额中抵扣。 3、人才引进政策 依据蚌埠市促进自主创新政策（蚌政办202240号）文件精神，对列入省高层次科技人才创业团队在蚌创新创业的，实行“一事一议”方法，累计赐予科技团队不高于1000万元支持；对列入市级在蚌创新创业的高层次科技人才创业团队，赐予团队30万元创业启动资金支持，并主动举荐申报省级高层次科技人才创

23、业团队；对新建的院士工作站，赐予最高50万元经费支持。 4、农业发展政策 蚌埠市制定了促进现代农业发展政策，胜利创建国家级现代农业示范区和农业产业化示范区，每个奖补150万元；首次获得绿色食品生产资料标记和有机生产投入品评估证明以及获得“全国绿色食品原料标准化生产基地”和全国有机农业示范基地”称号的，按认证（登记）费用的70%赐予一次性奖补；对实施种养加一体且在省内有重大影响力，带动产业发展的产业化项目，赐予一次性500万元嘉奖。 （二）管理机制 园区成立园区管委会，由分管副市长任园区管委会主任，怀远县政府县长、市科技局局长、龙亢农场场长、怀远县政府分管副县长任园区管委会副主任，负责探讨确定园

24、区建设重大事项。园区管委会下设办公室，由怀远县政府分管副县长兼任办公室主任，负责推动园区建设各项详细工作。 市高校科技园建设的报告第3篇 2022年，在区委、区管委会的正确领导下，东江科技园紧紧围绕仲恺高新区2022年依法行政工作要点要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，仔细落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，坚持普法与法治实践相结合，依法履行政府职能，努力营造法治化营商环境，促进园区经济健康发展。 一、主要工作开展状况 （一）加强组织领导，全面推动法治政府建设。根据党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定，落实主要领导第一责任

25、人责任，明确分管领导和各科室工作责任，支配专人负责日常工作，形成“一把手总抓、分管领导包抓、各科室详细抓”的工作格局，做到责任明确、目标详细。将法治政府建设工作纳入重要议事日程，召开园区党委会会议、管委会主任办公会议各1次，专题探讨法治建设工作，并纳入园区重点工作督办事项，推动法治政府建设工作有序开展。 （二）加强干部法制教化，提高队伍法治素养。一是坚持领导带头学。把学法内容纳入党委中心组重要学习内容，先后传达学习中心全面依法治国委员会第三次会议上的讲话精神、法治社会建设实施纲要（2022-2025年）以及习近平总书记在中心全面依法治国工作会议上的重要讲话精神等内容，坚持以习近平新时代中国特色

26、社会主义思想统领园区法制工作。二是坚持干部职工常态学法。组织干部职工依托学法考试平台，学习宣扬宪法保密法等相关的法律法规学问内容，关注“广东普法”微信公众号，关注法治时事动态，强化法治意识。三是主动参加执法培训和沟通活动。先后组织职能部门行政工作人员参加市人社局组织的劳动人事争议仲裁员注册培训，组织园区企业人事工作人员参加市人社局组织的人事争议调解员培训，园区综治信访维稳中心工作人员多次参与区实行的法律学问培训班。园区参与市、区法制教化培训和交叉执法培训15余批次、10人次，进一步提高园区干部职工的法治思维和依法行政实力。 （三）完善制度建设，提升决策水平。一是严格落实落实“三重一大”决策制度

27、实施方法等制度，对事关园区经济社会发展全局和涉及群众切身利益等重大行政决策事项严格法定程序，全面提高科学、民主、依法决策的实力和水平。二是仔细落实法律顾问制度，与广东伍邦律师事务所签订常年律师顾问合同，建立法律顾问值班制度，对重大行政事务供应专业的法律服务，确保做到依法决策、依法行政、依法管理。2022年，园区法律顾问参加涉及重大项目、招商引资、扩园征地等事项相关文件审核90多次，供应精准法律看法80多余条。 （四）加强信访维稳工作，提高社会治理水平。一是推动依法治访。园区综治信访维稳中心紧密结合园区发展实际，用法治思维衡量、规范、落实信访工作，重点加强对企业劳资纠纷领域和工程建设领域冲突纠纷

28、的排查摸底，刚好精确驾驭园区社会稳定形势，提高科学研判和应急处置实力，依法依规解决冲突纠纷，促进园区社会大局稳定。2022年，共调处各类信件40宗，办结40宗，办结率100%。二是园区各部门各负其责，加强职能范围内的稳控排查，坚持早发觉、早介入、早处理的“三早”工作准则，刚好发觉冲突、化解冲突，全力维护园区社会稳定。其中，规划建设办做好建筑工地以及工程项目的施工平安检查和工人欠薪问题排查整治；平安生产办做好企业以及各场所的生产经营平安和消防平安问题排查整治；社会事务办统筹做好园区劳资纠纷化解、信访维稳和应急值班工作，并主动主动与有关科室、部门沟通，深化合作，健全冲突纠纷排查调处工作网络，刚好了

29、解群众关注的热点和难点问题，刚好发觉各种冲突纠纷，并解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。 （五）加强宣扬教化，营造深厚宣扬氛围。坚持常常性宣扬与集中宣扬相结合，提高法制宣扬的影响力。利用“平安宣扬月”“食品平安宣扬周” “6.26国际戒毒日”“426”学问产权爱护日、“124国家宪法日”等重要时间节点开展专项宣扬活动，供应法务询问，印发宣扬资料，设置宣扬栏，向企业、社会民众进行法规学问宣扬。同时，以开展建设“平安东江”和“法制校内”法制宣扬活动为载体，针对园区开发建设中出现的建筑企业劳资纠纷、工伤案件、平安生产等重点问题及校内青少年普法教化须要，细心组织开展“送法进企业”、“送法进工地”、“送法

30、进校内”等系列法制宣扬活动10多场次，举办劳动保障学问进企业、交通平安宣讲会、禁毒学问培训讲座等法律法规宣讲活动50场次。深化基层、走访企业，做好信访条例、劳动合同法、社会保险法、禁毒法、治安管理条例、学问产权法等多部法律法规的宣扬工作，张贴宣扬海报80多张，发放宣扬资料2万多份，并通过大型LED显示屏滚动播放公益宣扬片，提高园区企业依法经营、依法用工、平安生产的自觉性，为园区法治建设工作供应了坚实的思想基础和群众基础。 二、下一步工作准备 （一）强化法治宣扬教化。一是开展法治宣扬进企业活动，提高企业管理者、职工的普法热度和法治素养。利用宪法宣扬日、法制宣扬日等重要时间节点，以及企业新员工入职

31、培训的机会，每月至少在企业开展法律及禁毒宣扬2次以上。同时，不断丰富法治宣扬形式和载体，以群众关切的法律问题为动身点，利用微信、微视频、微电影、LED显示屏幕等新型媒体开展法治宣扬，努力在全社会营造学法用法的良好氛围，促进社会和谐稳定。二是在政法宣扬工作、提升群众平安感满足、新媒体宣扬运营工作、基层冲突纠纷化解等方面，探究实行与专业社会组织合作的方式，科学合理利用社会专业资源，主动引导社会力气参加到法治宣扬工作当中，提升园区法治建设工作专业性、科学性，构建共建共治共享的社会治理格局。 （二）加强劳动保障监察。为解决企业、在建工地依法用工意识、法律风险防范意识有待提高，维权路径不畅等问题，一是要

32、进一步规范企业用工，严格执行企业用工备案制度，驾驭企业用工动态，地毯式排查企业违法违规用工行为；二是要构建和谐劳动关系，建立完善基层劳动争议调解组织，2022年完成园区内规上及用工200人以上企业调解组织100全覆盖，刚好将冲突纠纷化解在萌芽状态；三是开展建筑领域欠薪治理，2022年11月底前实现园区工程建设项目农夫工实名制管理、农夫工工资专用账户管理全覆盖，确保新进一家落实一家。 （三）进一步完善工作机制。建立完善法治建设工作制度、学习制度、考评制度等工作制度，抓好督促落实，确保工作实效，推动法治建设各项工作规范化和常态化，提高园区依法治理工作水平和工作实效，确保顺当完成法治建设各项目标任务，促进园区经济社会科学、有序、和谐发展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页