学校后勤无私奉献先进申报材料3篇.docx

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1、学校后勤无私奉献先进申报材料3篇 学校后勤无私奉献先进申报材料第1篇 后勤工作是一项静默无闻、须要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是10年，十年间，对工作的热忱没有变更，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把味同嚼蜡的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。 一、加强学习，提高自身素养。注意加强对政治理论和业务学问的学习，努力提高自身素养。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教化活动为契机，仔细学习了三个代表重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素养有了很大提高，更

2、坚决了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务学问。近年来，坚持自学业务学问，仔细学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击非典、区划调整、禽流感防治等重大事务的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调实力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大欢乐，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。 二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立

3、起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开拓一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查探讨基础上，制定出台了接待管理暂行规定等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的状况下，接待费用同比下降15%，达到了来访领导、县委领导、单位领导三满足。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理阅历基础上，依据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会

4、务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委快速推开各项工作供应了有力保障。三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部实行包干制度，驾驶员定位到车，油料、修理实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特殊加强了对司机的教化培训，使车辆保养水平和平安责随意识明显提高，已连续5年保持了平安责任事故的零发生。 三、勇于创新，增加服务效率。为增加效率，提高服务水平，结合党员先进性教化，领先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责

5、为重点的三定活动。一是定岗。依据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了具体的工作标准。二是定位。要求每个干部职工依据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保三定活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了机关后勤工作考核制度和三定活动详细考核方案，将后勤工作干脆考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考

6、评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自三定活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100%的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。公务员之家 四、勤俭办事，打造节约型机关。始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他主动提倡和推动下，节约型机关建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。组织全体职工仔细学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣扬材料等形式，大力宣扬节约学问和身边先进典型的节约事迹，增加节约意识，在县委机关形成了良好的节约风气。二是严格节约制度。先后探讨制定了机关大院节

7、水、节电管理方法、车辆燃修管理规定等多项节约制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了具体的节约标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能状况，坚持每周一小查，每月一联查，并刚好通报状况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节约2万元。 自己虽然在后勤工作中取得了肯定成果，但与办公厅室工作和县市委的要求还有很大差距。今后还需仔细探讨后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使后勤工作服务达到一个更高的层次。 学校后勤无私奉献先进申报

8、材料第2篇 后勤工作是一项静默无闻、须要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是10年，十年间，对工作的热忱没有变更，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把味同嚼蜡的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。 一、加强学习，提高自身素养。注意加强对政治理论和业务学问的学习，努力提高自身素养。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教化活动为契机，仔细学习了三个代表重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素养有了很大提高，更坚决了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务学问。近年

9、来，坚持自学业务学问，仔细学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击非典、区划调整、禽流感防治等重大事务的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调实力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大欢乐，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。 二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开拓一条接待

10、管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查探讨基础上，制定出台了接待管理暂行规定等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的状况下，接待费用同比下降15%，达到了来访领导、县委领导、单位领导三满足。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理阅历基础上，依据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12

11、场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委快速推开各项工作供应了有力保障。三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部实行包干制度，驾驶员定位到车，油料、修理实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特殊加强了对司机的教化培训，使车辆保养水平和平安责随意识明显提高，已连续5年保持了平安责任事故的零发生。 三、勇于创新，增加服务效率。为增加效率，提高服务水平，结合党员先进性教化，领先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的三定活动。一是定岗。依据后勤工作特点和工作实际需求

12、，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了具体的工作标准。二是定位。要求每个干部职工依据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保三定活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了机关后勤工作考核制度和三定活动详细考核方案，将后勤工作干脆考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂

13、钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自三定活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100%的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。 学校后勤无私奉献先进申报材料第3篇 后勤工作是一项静默无闻、须要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是10年，十年间，对工作的热忱没有变更，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把味同嚼蜡的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。 一、加强学习，提高自身素养。注意加强对政治理论和业务学问的学习，努力提高自身素养。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教化活动为契机，仔细学习了三个代表重

14、要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素养有了很大提高，更坚决了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务学问。近年来，坚持自学业务学问，仔细学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击非典、区划调整、禽流感防治等重大事务的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调实力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大欢乐，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。 二、健全

15、制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。 一是规范接待管理。为开拓一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查探讨基础上，制定出台了接待管理暂行规定等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的状况下，接待费用同比下降15%，达到了来访领导、县委领导、单位领导三满足。 二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理阅历基础

16、上，依据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委快速推开各项工作供应了有力保障。 三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部实行包干制度，驾驶员定位到车，油料、修理实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特殊加强了对司机的教化，使车辆保养水平和平安责随意识明显提高，已连续5年保持了平安责任事故

17、的零发生。 三、勇于创新，增加服务效率。为增加效率，提高服务水平，结合党员先进性教化，领先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的三定活动。一是定岗。依据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了具体的工作标准。二是定位。要求每个干部职工依据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保三定活动真正取得实效，进一步加大了

18、考核督导力度，制定了机关后勤工作考核制度和三定活动详细考核方案，将后勤工作干脆考核到人，要求每个工作人员每天填写工作，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自三定活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100%的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。 四、勤俭办事，打造节约型机关。始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他主动提倡和推动下，节约型机关建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。组织全体职工仔细学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣扬材料等形式，大力宣扬节约学

19、问和身边先进典型的节约事迹，增加节约意识，在县委机关形成了良好的节约风气。二是严格节约制度。先后探讨制定了机关大院节水、节电管理方法、车辆燃修管理规定等多项节约制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了具体的节约标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能状况，坚持每周一小查，每月一联查，并刚好通报状况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节约2万元。 自己虽然在后勤工作中取得了肯定成果，但与办公厅室工作和县市委的要求还有很大差距。今后还需仔细探讨后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使后勤工作服务达到一个更高的层次。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页