民政局绩效管理工作报告3篇.docx

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1、民政局绩效管理工作报告3篇 民政局绩效管理工作报告第1篇 我局仔细根据分府办发【2022】14号关于印发2022年度推动县直和驻县垂直管理单位绩效管理工作方案的通知的要求，围绕中心、服务大局，充分发挥民政职能作用，较好地完成了省、市民政部门和县委、县政府下达的年度工作任务。 一、加强组织领导，确保绩效管理工作顺当开展 开展绩效管理工作是政府及其部门改善行政管理，提高行政效能、改进管理方式、提高工作效率的重要举措，是贯彻和落实科学发展观的详细表现，对完成年度各项工作任务起到主动的促进作用。为此，我局领导高度重视，成立了以万鸿根局长为组长、分管领导为副组长的绩效管理工作领导小组，下设办公室，详细负

2、责日常的工作。 二、明确目标任务，扎实开展绩效管理工作 1、仔细设定自评体系。依据县委、县政府的工作要求，根据量化考核和定性考核二方面相配套的设计思路，从民政部门的工作特点动身，制定了绩效管理目标和指标体系，体系共分一级指标3个，二级指标13个，三级指标18个，把各股（室）在绩效管理目标工作中职责和工作任务做了明确的分工，并责任到各部门。 2、建立完善管理制度。严格根据国家公务员管理有关规定抓落实，建立并完善了机关管理制度和各项便民制度，促进机关管理规范化，使职责划分更加合理、岗位权限更加明确、办事程序更趋规范，有效地实现用制度管人管事的目标。 3、加强机关作风建设。从教化入手，引导全局干部职

3、工坚固树立以人为本、为民解困、为民服务的民政核心理念，不断增加公仆意识，切实摆正位置，加强与群众的沟通联系，把群众满足与否作为做好民政工作的目标，倾听群众看法，完善工作方法，改进机关作风，提高办事效率。 4、扎实开展政务公开。政务公开是一项民心工程，也是群众了解政府的重要途径。我局严格根据政务公开要求，坚持公允、公正、公开的原则，对涉及干部职工、广阔群众切身利益的事项全部在肯定范围内根据有关程序进行公开，使民政各项工作始终保持阳光操作态势，增加了工作的透亮度，便于群众监督。 三、抓管理促发展，民政工作持续扎实推动 今年以来，在县委、县政府正确领导下，围绕中心，服务大局，坚持以有访必复，有难必帮

4、，有忧必分，有灾必救为工作承诺，仔细践行以民为本、为民解困、为民服务的民政核心理念，充分发挥了民政在维护稳定，促进和谐的作用，各项工作在巩固中提高，在发展中前进，在创新中突破，取得了明显成效。 （一）城乡社会救助体系更加完善。我局从解决困难群众最关切、最迫切的问题入手，着力完善城乡社会救助体系，切实保障困难群众基本生活权益。一是提高社会救助水平。从2022年1月起先，城市低保标准400元/人·月，农村低保标准200元/人·月，发放低保金3175.1万元。二是城乡困难家庭看病难问题得到缓解。对3230名患病的城乡困难群众进行医疗救助，共发放医疗救助资金972.46万元

5、。三是提高农村五保人员供给水平。集中供给标准2940元/人.年，分散供给标准2640元/人.年，发放五保供给金287.12万元。四是加快三院建设。今年开工建设的敬老院项目有双林镇敬老院、钤山镇敬老院和洋江镇敬老院三个。其中：钤山镇将该镇4个片区的敬老院整合，以市精神病院康复楼项目的名义建设，验收后作为钤山镇敬老院运用，该项目建筑面积4548平方米，设置床位200余张，主体建设工程已接近尾声；双林镇投资300万元，在原敬老院院内扩建两栋三层的老年公寓，建筑面积1745平方米，新增床位48张，主体工程已基本完工；洋江镇投资130万元，新扩建一栋三层老年公寓，建设面积1070平方米，项目于今年9月初

6、动工，预料年底可完工。 （二）双拥优抚安置工作扎实推动。一是军政军民关系进一步亲密。全面落实了各项优抚政策，按时足额发放抚恤补助经费；完善了重点优抚对象医疗补助、医疗减免及医疗救助各项制度；协作市、县领导做好八一走访慰问工作，发放慰问款（物）2.04万元；做好零散烈士纪念设施抢救爱护工作。加固了洞村烈士纪念碑，对原地修理的烈士墓每个补助1500元。加快烈士陵园建设，目前烈士陵园已定做了首批50个高规格的烈士公墓,修建好了陵园道路、挡土墙，陵园内铺设了花岗岩和彩色瓷砖，进行了园内绿化，共投入资金57万；接收退役士兵（士官）105人，严格根据政策落实安置工作。 （三）基层政权建设健康发展。根据上级

7、要求，上报乡村、镇村、镇村三个村委为2022年农村精品社区。同时对这三个村委的申报工作进行督查。 （四）社会事务管理有序运作。一是依法规范婚姻登记。以创建全国民政系统行风建设示范单位为抓手，不断优化内部环境和硬件设施，树立了民政对外窗口良好形象。截止9月底，共办理登记结婚2151对、离婚452对、补领644对。二是加强社会组织管理登记。开展社会团体和民办非企业单位登记、年检工作。在我县注册登记的社会组织155家，其中：社会团体85家，民办非企业70家。同时，抓好社会组织党建工作和社会治安综合管理工作，为法治、平安的建设做出贡献。三是扎实推动殡葬改革。加快农村公益性墓地规划与建设，1-9月火化遗

8、体170具，其中困难群众遗体免费火化35具。四是区划地名工作有效落实。根据省、市勘界办的统一部署，对渝（水）分（宜）行政区域界线进行联合检查，对渝分线界线走向、两侧地貌地物、界桩及方位物爱护状况进行仔细地自查。在此基础上，与渝水区民政局一起对渝分线进行了联合检查。加强了地名日常管理工作，完善了地名数据库。 （五）福利慈善工作内容丰富 依据上级文件精神，在我县社区和社区建立了慈善超市，其他社区也在主动推广；主动开展青苗关爱工程儿童大病救助活动。共有4名儿童患有骨肉瘤、脑瘫等重大疾病，救助每人5000元，共计2万元；开展困难家庭慈善助学活动，为我县11名家庭困难的高校生发放了26000元的慈善助学

9、资金，帮助其顺当完成学业；主动开展慈善捐献活动，4月20日，四川雅安市发生7.0级地震，我县收到市民慈善救灾捐款3320元，统一汇总省会捐助给了灾区。福利彩票销售显著，1-8月份我县福彩电脑票销量443万元，即开票销量254万元。彩票总销量完成了全年任务的64%。 （六）老龄工作进一步巩固提高。加大老年人优待政策宣扬力度,建立过失责任追究制度,努力降低高龄补贴对象动态管理的差错率，截止月底，全县享受高龄补贴80周岁以上人数6076人，补助资金618.46万元；依据上级文件精神，主动开展敬老文明号创建活动，制定了敬老文明号创建实施方案，举荐了矿建日照中心等三家为老服务单位到市里评比；推动养老服务

10、体系建设。坚持居家养老服务五有基本建设标准、三个基本服务规范，把开展居家养老服务作为社区工作的一项内容，常抓不懈；强化老年教化工作，以老年高校为龙头，强化老年教化工作，订安排、抓落实。通过基层老年协会、老年体协、老年科协、老年学校开展各种形式健康有益的消遣活动，促进了我县的精神文明建设。 民政局绩效管理工作报告第2篇 一、高度重视，统一思想，加强领导 (一)召开会议，统一思想 局党组多次召开有关绩效评价的专题会议，传达学习贯彻市委、政府和市绩效考核领导小组的会议和文件精神及相关工作部署，将全体班子成员的思想统一到实施绩效评价在民政局是势在必行并且要确保实效的高度上来，为详细探讨落实市民政局开展

11、绩效评价工作奠定了基础。 (二)高度重视，加强组织领导 为了仔细抓好绩效评价工作，成立了*市民政局绩效评价工作领导小组，由局长任组长，分管办公室和人事的副局长和局纪检书记任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任绩效评价工作办公室主任，特地负责绩效评价方面的日常工作。 二、发扬民主，完善机制，营造氛围 (一)广征看法，量化考核，发扬民主 通过广泛征求看法、充分发扬民主、集体探讨探讨等程序，刚好制定印发了*市民政局绩效评价实施方法、*市民政局绩效评价工作制度，完善了*市民政局机关管理制度，明确了实施和加强绩效评价工作的指导思想、总体目标、详细任务、实施步骤和评价措施，把

12、绩效评价工作与每个科室和全体工作人员的工作挂钩，便于量化考核，确保绩效评价工作不流于形式。 (二)加强宣扬，注意学习，营造氛围 领导小组办公室除了刚好将相关制度和文件印发下发到了各个科室，并且在每周一次的学习例会上，由局纪检书记主持对绩效评价的相关规定和制度进行了集中学习。通过集中学习，教化引导干部职工深刻理解和正确相识加强绩效评价工作的重要性和必要性，增加了干部的使命感和责任感，在全局上下形成了人人了解、个个关切、踊跃支持、主动参加绩效评价的深厚氛围。 三、联系实际，科学支配，强力推动 (一)注意与思想教化和详细业务工作相结合 局绩效评价领导小组注意并坚持做到把加强绩效评价工作与履行以民为本

13、、为民解困、为民服务民政宗旨结合起来，与深化推动群众路途教化实践活动结合起来，与党风廉政建设和反腐败工作结合起来，与订正部门和行业不正之风、切实提高工作效能工作结合起来。坚持并做到了把绩效评价工作与民政相关业务工作一起支配、一起落实、一起督查、一起奖惩。有效地促进了绩效评价工作在全局上下得到了强力推动。 (二)注意以各项民生工程的实施为载体，将绩效评价详细化 一是狠抓依法行政，优化服务环境。增加干部职工听从大局，服务于经济建设，为民扶危济困的理念和意识，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风。二是狠抓政务公开，将各项民生项目置于群众的监督之下有效增加民政工作的透亮度。严格根据市委、市委关于政

14、务公开工作的要求，将事关群众切身利益的广泛关注的热点、难点问题进行刚好全面的公开，自觉接受群众和社会的监督，切实增加民政机关的社会公信力。三是高度重视城乡困难群众、优抚对象、孤寡老人、低保五保对象和孤残流浪儿童的关爱工作，刚好落实兑现政策，解决他们的详细困难和问题，维护了他们的合法权益，缓解了社会冲突，促进了社会和谐。四是狠抓来信来访应答回复处理工作。在处理群众来信来访工作中，我们各部门科室工作人员本着群众利益无小事的原则，仔细对待来信来访群众，对涉及民政工作和职能的，刚好为来信来访者解决问题。对不属于民政工作职能范围的，刚好向群众说明状况，做好说明工作。 四、规范程序，严格考核，有效评价 (

15、一)公允透亮过程，绩效评价项目 严格根据制定的评价程序和相关制度对每个能够量化评价的项目实施绩效评价，确保评价依据充分，过程透亮，结果公允。 (二)创新评价方法，保证全面深化 采纳书面自评和实地检查相结合的方法，在听取工作实施状况介绍的基础上，收集相关数据、资料，结合现场查验和民主测评，确保绩效评价工作的全面、深化。 五、落实奖惩，注意结果运用 (一)加强分析探讨 在每一个评价项目结束后，召开绩效评估总结分析会，全面收集能够反映各项指标任务完成落实状况及其成效的有关材料指标，对项目进行解剖，分析缘由，保证绩效评价工作真正能够起到充分调动干部的工作主动性和主观能动性的目标。 (二)强化结果运用

16、局绩效评价领导小组办公室在规范程序，综合考核，严格根据相关规定和制度完成评价测评之后，刚好以领导小组的名义对评价结果进行了鉴定公示，作为年度考核和个人评先评优的重要依据，受到了广阔职工的热情拥护。 六、存在的问题和不足 各位领导，同志们，我们*市民政局绩效评价工作虽然取得了一些成果，但是依旧存在着一些问题和不足，一是绩效评价工作相关规定和制度仍须要在详细的实施过程中进一步巩固完善;二是部分干部职工对绩效评价工作相识和重视程度还有待加强;三是绩效评价工作与民政业务工作连接结合还有待进一步加强。在今后的工作中，我们将更进一步立足我局工作实际，有的放矢的改进和加强绩效评价工作，更好的改进民政机关和干

17、部工作作风，更进一步提升工作效能，确保我们民政局的各项工作在促进全市经济社会建设与发展中发挥越来越重要的作用。 民政局绩效管理工作报告第3篇 今年以来，乌苏市民政局在市委、政府的正确领导下，在乌苏市绩效考核领导小组办公室的详细指导下，仔细贯彻市委三届七次全委扩大会议精神，进一步转变干部作风，提升执政效能，强化绩效考核。通过建立完善科学合理的绩效管理体系和考核评估机制，创新管理体制，有力地促进了乌苏市民政局实行市委、政府决策部署的主动性和主动性，机关和干部作风明显改进，执政效能明显提升，服务质量明显提高，履职实力明显增加，保障和改善民生的各项举措更加务实。 一、高度重视，加强组织领导 乌苏市民政

18、局党支部高度重视提升执政效能建设，加强绩效考核工作，把它作为加强机关作风建设，转变职能，提高工作效率，完成年初乌苏市民政工作会议确定的20××年民政工作奋斗目标和工作任务的重要保障措施。一是加强组织领导。成立了乌苏市民政局绩效考核工作领导小组，领导小组下设办公室，特地负责绩效考核日常工作。二是加强思想教化，提高相识。通过加强学习，教化引导干部职工深刻理解和相识加强绩效考核工作的重要性和紧迫性，统一思想，提高相识，形成了人人关切、主动参加绩效考核和机关效能建设的深厚氛围。三是紧密联系民政工作实际，做到了四个结合和四个一起。把加强绩效考核与履行以民为本、为民解困、为民服务民

19、政宗旨结合起来，与巩固学习实践科学发展观活动成果结合起来，与党风廉政建设和反腐败工作结合起来，与订正部门和行业不正之风工作结合起来，与开展廉政风险防范管理工作结合起来。坚持把提升执政效能，加强绩效考核与民政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。四是局党支部多次召开专题会议，学习贯彻市委、政府和乌苏市绩效考核领导小组的工作部署，探讨乌苏市民政局开展绩效考核工作活动事项。 二、制定实施方案，明确目标任务和方法步骤 在深化学习、广泛征求看法、充分发扬民主、集体探讨探讨的基础上，结合乌苏市民政局实际，制定印发了乌苏市民政局绩效考核的实施细则、乌苏市民政局绩效考核工作制度等文件，进一步明确了实

20、施提升执政效能，加强绩效考核工作指导思想、总体要求、工作任务、方法步骤和详细措施，把绩效考核工作任务分解落实到每个科室和全体工作人员，将各科室、各单位和全体工作人员的效能建设纳入目标化管理。 三、仔细组织实施，确保取得实效 (一)抓学习教化，提高班子和干部队伍的整体素养，打造学习型机关。局党支部始终把学习作为提高干部素养、做好民政工作的重要前提，在提高干部职工思想道德素养、理论政策水平、科学文化水平和工作创新实力上狠下功夫，实行有效措施，长抓不懈。 一是完善了党支部学习制度，并狠抓落实，收到了良好的效果。 二是健全学习制度，细心制订学习安排，确保学习的常常性和连续性，营造了深厚的学习氛围。 三

21、是注意学习方式的敏捷性，坚持集体学习与自学相结合，定期学习与平常学习相结合，理论学习与业务学习相结合，通过撰写学习笔记、心得体会，组织探讨等措施，保证了学习的质量和效果。 四是大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合民政工作实际和自身实际，在学习中增新知，在实践中探新路，在学用结合中创建性地开展工作，不断提高党员干部运用政策的实力、依法行政的实力、组织协调的实力和用创新的方法解决实际问题的实力，努力在结合民政工作实际实行科学发展观上见成效，在促进乌苏市发展、构建和谐乌苏上见成效。通过学习，提高了干部的政治素养和理论水平，坚决了志向信念，强化了宗旨意识、大局意识和发展意识。 (二)抓制度建设，建立绩

22、效考核工作的长效机制。依据乌苏市民政局实际，制定了乌苏市民政局工作规则，修订完善了党支部会议制度、局长办公会议制度、岗位责任制、首问责任制度、服务承诺制度、一次性告知制度、限时办结制度、责任追究制度、民政干部行为规范、档案管理制度、文件传阅和行文制度、信访工作制度和考勤制度等规章制度，用制度管人管事，做到了机关各项事务有章可循。优化了行为规范、运作协调、公开透亮、廉洁高效的政务环境，有力地促进了效能建设，提高了工作效率。同时，狠抓勤工作，机关上下形成了严谨、务实、和谐、高效的工作作风。 (三)抓依法行政，优化服务环境，打造群众满足的服务型机关。依法行政是机关作风建设最根本的任务，也是开展绩效考

23、核工作的重要保障。我们坚持听从中心、服务发展，进一步优化发展环境，着力打造依法行政、公允有序、优质高效的服务环境。一是组织人员参与行政执法考试，努力做到职权法定。二是坚决订正重管理轻服务、重检查轻指导、重惩罚轻规范的倾向，自觉摆正履行民政职责与服务乌苏市经济发展的关系。三是增加干部职工为经济建设服务，为基层服务，为民政对象服务的工作理念，在干部职工中坚固树立服务是宗旨、执法是手段、发展是目的的思想。四是努力改善服务看法，坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。 (四)抓政务公开，增加民政工作的透亮度。根据政务公开工作的公示程序、承诺程序、追究程序等内容，重点围绕行政决策、行政审批、退役士兵安置

24、、财务支出、依法办事及群众关注的热点、难点问题进行全面的公开，自觉接受群众和社会的监督。 (五)心系民生，服务群众，切实维护人民群众的根本利益。在工作中，乌苏市民政局把维护广阔人民群众的根本利益作为制定政策、开展工作的动身点和落脚点，特殊是高度重视城乡困难群众、弱势群体、优抚对象、孤寡老人、五保对象和孤残儿童的生活保障，切实维护了民政对象的合法权益，促进了社会公允，缓解了社会冲突。一是实施低保动态管理，全市共有城市低保户5302户，10955人，发放城市低保资金1954.37万;共有农村低保户2719户，3890人，发放农村低保资金273.85万。二是加快建立物价联动机制，进一步解决城乡困难群

25、众生活问题。三是提升城乡困难群众医疗救助水平。四是仔细开展救灾减灾工作。五是仔细落实优抚安置政策。六是仔细开展孤残儿童疾病免费治疗，全市共筛查孤残儿童105名，实际开展手术康复孤残儿童38例，其中脑瘫儿童16例，唇腭裂儿童5例，斜疝儿童7例。七是全面落实孤儿基本生活保障制度，完成全市孤残儿童信息建档，全市孤残儿童105名，其中集中供给孤儿8名，社会散养孤儿97名，制定孤儿基本生活发放制度，并根据社会散养孤儿每人600元/月和集中供给孤儿900元/月的标准逐月发放到位。八是加大流浪未成年人救助爱护力度，建成儿童福利院及流浪未成年人救助爱护中心，并切实发挥作用。九是加快建立80岁以上老人生活津贴和

26、体检制度，根据自治区加快建立80岁以上老人生活津贴和体检制度，按时发放80岁以上老人生活津贴。 (六)仔细处理人民群众来信来访。在信访工作中，本着群众利益无小事的原则，仔细对待来信来访群众，对涉及民政工作和职能的，刚好为来信来访者解决问题。对不属于民政工作职能范围的，刚好向群众说明状况，做好说明工作。共接待信访50余人次，仔细处理了群众反映的退役士兵安置、生活困难等热点、难点问题。 四、开展绩效考核取得的成效 通过扎实有效地开展绩效考核活动，切实调动了干部职工的工作主动性和主动性，机关工作作风明显转变，工作效能显著提高，保证了各项工作规范高效运转。 一是强化了作为意识。 通过开展绩效考核活动，

27、使广阔民政干部树立了以民为本、为民解困、为民服务的民政工作理念。在乌苏市民政局机关内部形成了不计名利、任劳任怨、奋勉向上、争创一流的深厚氛围。 二是强化了创新意识。通过开展绩效考核活动，增加了民政干部的进取心，使之树立起良好的创新意识，做到学习上先人一步，思路上高人一筹，工作上快人一拍。 三是强化了效能意识。通过开展绩效考核活动，使民政干部树立了民政工作无小事的思想，努力在提高服务效能上下功夫，努力创建效能型机关、服务型机关。 四是强化了服务意识。在绩效考核活动过程中，我们从为民政对象服务动身，急其所急，想其所想。实行了服务承诺制度。根据依法行政、公开办事、简化程序、热忱服务的原则，向基层及办

28、事群众做出服务时限承诺，自觉接受群众监督，提高办事效率，树立和维护了民政部门良好的社会形象。 五、存在的问题和不足 乌苏市民政局绩效考核工作虽然取得了一些成果，但是与市委、政府的要求还有肯定的差距，主要表现在以下两个方面： 一是绩效考核工作须要进一步巩固完善、积累阅历。 二是绩效考核工作在部分干部职工的思想上还未引起高度的重视，仍旧存在满意于现状，得过且过的现象。 今后我局将进一步加强绩效考核工作，提升执政效能，确保民政工作落到实处。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页