关于党支部建设工作报告3篇.docx

《关于党支部建设工作报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于党支部建设工作报告3篇.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于党支部建设工作报告3篇 关于党支部建设工作报告第1篇 为进一步加强第一党支部建设，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创建力、凝合力、战斗力，依据中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，结合我党支部实际，提出如下看法： 一、全面开展专项治理，努力解决群众反映剧烈的突出问题 一是深化开展精文简会专项清理。坚决取消没有实质内容的活动和文件，严格限制活动规格、经费，削减文件数量，提高工作质量；取消不切实际、没有实质内容的相关活动。 二是坚决订正随意列支、盲目攀比、挥霍奢侈以及职务消费过程中假公济私、化公为私的行为，严禁用公款支配与公务无关的宴请；坚决整治在高档酒店、宾馆、

2、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为；严格落实凭公函接待和接待清单制度，肃穆查处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。 三是深化开展门难进、脸难看、事难办专项治理。深化整治工作人员对待群众来访服务看法生硬、推诿扯皮现象，坚决查处利用管理服务职能谋取不正值利益、查处吃、拿、卡、要行为；坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻租等行为；加强督促单位全力公开透亮运行，强化制度机制建设，完善各项制度和监督权力运行的监管措施。 四是深化开展庸、懒、散专项治理。局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行状况，组织不定期检查；深化工作一线进行检查和考评，严格执行岗位管理责

3、任要求规定，确保干部职工有效落实各项工作责任。 五是扎实推动四城同创创建，持续开展市容环境专项整改。对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象，一是主动推动环卫路段内部班组承包模式，严格落实城区环境卫生网格化管理；二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度，切实提升城区环境卫生质量；三是加强城区建筑余土的监管和清理整治，有效地削减了乱倒余土现象。 二、建立健全各项管理制度，扎实推动廉能、效能建设 一要建立健全岗位责任制。全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制，对办理群众信访问题超时的部门、个人实行通报指责制度；严格实行考勤制，杜绝上班迟早、早退，出工不出力等现象；实行由党

4、支部党员带头，落实对干部职工在言行雅正、文明举止、为民办事、提高效率等方面的培训制度。 二要强化干部考核机制。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚毅作为选拔运用干部的首要标准，切实做到不让醇厚人吃亏、不让综合素养高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏，对调研成效突出、能为群众办实事的干部、职工向举荐、评价、考核、晋升等倾斜。建立完善干部考核、问责、奖惩机制，真正使各级干部把心思统一到干事业上，把精力集中到做实事上。 三要严格执行各项纪律制度，清除不正之风存在的问题。严格限制三公经费支出，规范办公用房；规范公务用车管理，严禁将公务用车作

5、为个人专车运用，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点修理；进一步规范公务接待制度，严格公务接待标准，按规定支配陪伴人员，削减迎来送往，坚持轻车简从，每季度在内部公示接待开支状况。 四要严格执行廉洁准则。仔细落实个人重大事项报告等各项制度，以身作则，领先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、珍贵礼品和土特产。 三、严格落实各项制度，增加党建工作实效性 1、落实集体领导制度。党支部要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，党支部书记要定期向支部委员会报告工作，党支部委员会要定期

6、向党员大会报告工作，自觉接受党员干警的监督。 2、严格三会一课制度。各支部通常每月至少召开1-2次党小组会；每月召开一次支委会；每季度召开一次党员大会和每季度上一次党课。 3、坚持民主生活制度。党支部通常每半年要召开一次组织生活会，进行交心，开展指责和自我指责，增加团结，改进工作。 4、组织民主评议党员工作。根据市级机关两年进行一次评议的要求，党支部要依据市级机关工委的部署和院机关党委的支配，严格程序、仔细评议、确保质量和效果。 5、实行谈话提示、诫免制度。党支部每季度要对党员谈话一次。根据党员标准，确定成果，找出问题，明确今后努力方向；对本部门党员干部在遵纪遵守法律、廉洁自律和作风建设等方面

7、发觉的苗头性问题，当事人反映问题较多的党员干部，要刚好提示，并进行诫勉警示谈话指出问题，提出要求，促其吸取教训，引以为戒。同时，党员干部要定期向党组织汇报一次思想工作的任务完成状况。外出时间较长（一个月以上）应当作书面汇报。 6、定期报告工作制度。支部每年不少于两次向院党组、机关党委报告年度安排和工作开展状况，遇有工作中、党员干部中出现的重要状况应刚好报告。 关于党支部建设工作报告第2篇 根据省委组织部关于开展党支部制度建设专题探讨的工作方案要求，现就党支部发挥战斗堡垒作用和党支部书记队伍建设方面有关状况汇报如下： 一、党支部发挥战斗堡垒作用方面 (一)工作成效 一是抓基础，创新基层组织设置。

8、根据合理配置资源、便于管理和便利党员群众的原则，打破隶属界限，敏捷设置党组织，实现基层党组织联建。按片区设置党组织。依据片区、楼栋划分和党员分布状况设置党支部、党小组，形成社区小网格内片区型组织网络。按产业设置党组织。 依据地域相邻、行业相近的原则把党组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上，形成新经济、新社会组织产业型组织网络。按功能设置党组织。依据社区党员爱好特点、专业特长等，建立社区志愿者服务队、文体活动宣扬队、夕阳红党支部等， 形胜利能型组织网络，在全区形成了布局合理、覆盖广泛、敏捷多样、功能明晰的组织网络体系，为党基层党组织作用发挥奠定坚实基础。例如，×社区在楼院建立了党支部

9、，结合辖区企业党员实际状况，在商业门店中建立了创业联盟党支部，在社区志愿者服务队建立了功能型党支部，实了党组织的合理设置，促进了党支部作用的发挥。 二是抓创新，丰富为民服务载体。对党员服务岗、十五分钟生活服务圈、流淌居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民供应更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，先后打造社区党建特色内容×个，如×社区的×、×社区的×、×社区的×、×社区的×、×社区的×等，形成了一社区一特色的服务新模式，得到了群

10、众的认可和确定，增加了基层党组织的凝合力。 三是抓保障，强化基层制度建设。通过夯实制度、思想、组织三个基础，建立了督促考评、责任追究、群众监督三项机制，注意发挥社区党组织领导核心作用与实行居民自治、扩大基层民主与提高议事实力、大力推广与创新完善三个结合，在城市社区推行了一征三议两公开工作法，健全了党员联系服务群众、民主监督等×项配套制度，编印了×区基层服务型党组织建设1+N工作法制度汇编， 把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满足，先后解决公益性、社会性重大事项×件，涉及金额&tim

11、es;余万元。通过一征三议两公开工作法的推行，把民主决策、民主管理、民主监督的要求贯穿到党组织工作的各个环节，推动了党的领导与群众自治的有机统一，党领导下的社区民主自治机制更加完善。 例如，×社区内停车难、乱停车的问题，居民看法较大，社区党组织把如何解决这一问题纳入一征三议两公开工作法程序，在不影响居民生活的前提下，对小区空地进行改造，有效解决了停车难、乱停车的问题，用新方法解决了老问题，居民群众非常满足，社区群众对党组织的信任度明显提升。 (二)存在的问题 一是发挥引擎作用不够突出。虽然绝大多数社区党组织发挥作用比较好，但也存在少数村改居社区党组织习惯于用老思想、老方法办事，与新

12、时期党建工作和党员对党组织的要求有差距，缺乏创新精神，党组织凝合力和战斗力需进一步提升。二是发挥引领作用不够主动。 村改居社区党员年龄偏大、学历偏低，有劳动技能、懂经营、会管理、能带领一方群众致富的基层党组织和党员带头人还比较少，党组织的引领作用发挥还不够明显。三是发挥融合作用不够主动。部分基层党组织开展社区事务性工作与加强基层党组织建设结合得不够紧密，融合度不够高，少数基层党组织找不到以党建促服务的抓手，把抓社区建设与基层党建工作相分别，就社会事务抓社会事务，就党建抓党建，导致资源整合难，党员的模范带头作用发挥得不够充分。 (三)下步对策 一是深化在职党员进社区制度。把开展在职党员进社区作为

13、党员干部作风转变的重要抓手，深化在职党员到社区报到为群众服务的三四五工作法，完善工作机制，创新工作方式，推动在职党员到社区公开党员身份、参加社区活动、发挥模范作用。 一是根据建立具体档案、分类设岗定责、搭建服务平台三个步骤组织机关在职党员到社区报到，并依据机关党员的职业特点、个人特长和群众需求，仔细筛选、梳理、划分、制定服务项目，为在职党员进社区创建良好环境和条件。 二是通过开展结对式服务、菜单式服务、拉手式服务、组团式服务，使在职党员进社区工作更加务实高效，切实做到党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区。 三是实行党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评的五评议制度，多层面监

14、督、多元化评议，扩大群众对在职党员服务成效的评判权，保障在职党员到社区为群众服务常态化。 二是建立固定组织生活日制度。把固定组织生活日作为强化党员教化管理的基本载体，以区为单位，统一设定每个月的第一个周二为固定组织生活日。坚持将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，做到每次固定组织生活日都要组织学习，每项重要工作支配都要先组织学习，在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础上，结合实际开展专题学习探讨、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，深化开展学习教化，将三会一课和党员日常教化管理制度抓严抓实抓好。 三是建立开放式组织生活制度。根据党委主导、部门联动、资源共

15、享的原则，立足区域资源优势和组织基础，探究开发以党性教化+素养拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教化基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教化基地和长安路×党建展厅等建立×区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，强化党性修养，释放党员正能量，切实增加党组织的凝合力和战斗力。 二、党支部书记队伍建设方面 (一)有效做法 一是配强党组织领头雁。以城市社区两委换届选举为契机，将素养高、实力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素养。为每个社区配备了专职书记，进一步加强

16、了党组织工作力气，使社区书记队伍建设得到加强。 加强对懦弱涣散村的整顿力度，对不适合担当社区党组织书记的刚好予以调整，逐步探究建立能者上、庸者下的常态化机制。按要求落实了村改居社区干部待遇，调整后，村改居社区书记工作酬劳由原来的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，进一步提升了工作的主动性和主动性。 二是加强后备队伍建设。根据每个社区×至×名的标准，注意从社区工作人员中的大专以上学历，综合素养强，酷爱社区工作的人员中培育社区书记、副书记后备干部。同时，有意识地支配社区党组织书记后备干部参与一些重大活动，给他们交任务、压担子，安排一些急、难、困

17、难的任务和群众工作，让他们熟识各方面的状况，在实践中经受熬炼，锤炼党性，提高素养，增加本事，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。 例如，×社区党总支书记×，高校毕业后进社区工作，×年将其培育发展成为一名共产党员，由于工作突出，将其作为社区书记培育对象，×年当选为社区书记，×年×月被×省委评为优秀共产党员，同年×月被选为×市第×次党代会代表，×月被举荐为×省第十次党代表会代表候选人初步人选。 三是注意综合素养提升。为进一步提高全区

18、基层党组织书记综合素养和履职实力，建立重点培训+普遍培训机制，先后组织对全区×名社区和两新党组织书记、副书记进行集中轮训。并且在培训中打破过去灌输式的培训模式，通过实行专题讲座、阅历沟通会、现场观摩、专题探讨等方式组织大家讲、共同学，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职实力得到进一步提升，为工作开展供应了保障。 (二)存在问题 一是综合素养存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依旧存在。有的社区党组织书记不注意自身

19、素养的提高，发展思路不清、方法不多、实力素养需进一步提升。 二是后备力气储备不足。当前，社区中的青年新生力气大多处于分散、流淌状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有安排、有重点的培育。近年来招录的高学历高校生社工，由于对基层状况不清、工作阅历不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流淌性大，基层党组织书记队伍后备力气有些青黄不接。 三是岗位的吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。 (三)下步对

20、策 一是强化队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注意将学历高、素养高、实力强、酷爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力气进行培育。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培育成党员、把党员培育成基层党组织书记的双向培育活动，进一步充溢基层党组织书记后备干部队伍。在抓好基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人谈出来，通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人问出来，通过全面考察，真正把有本领、能干事、干成事的能人定下来，通过组织换届选举，把有真才实学的能人选出来。 二是强化业务培训。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定年

21、度安排，根据分级负责的原则，有安排地组织实施，确保全部基层党组织书记每年至少参与一次区级以上党委部门组织的集中培训;建立完善培训工作责任制，围绕双带实力强的培育目标，实行菜单式培训，根据把优秀青年培育成党员、把优秀党员培育成社区干部、把优秀社区干部培育成党组织书记的目标要求，强化递进式培育，科学制订党员培训安排和基层党组织书记培育安排，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平. 三是强化考核激励。把关爱激励和规范管理作为社区党组织书记队伍管理的一项重要内容，对社区党组织书记队伍实施绩效管理。把社会稳定、为民服务、党的建设等工作纳入社区党组织书记工作目标管理考评范围，与×

22、;党工委签订年度工作目标责任书，对连续两年考核不合格、群众不满足的社区党组织书记，予以调整。结合市、区两级党内表彰活动，开展十佳村党组织书记、优秀共产党员、优秀党务工作者等评比活动，对评比出来的先进个人和党员干部队伍中的先进典型事迹进行多形式、全方位的宣扬，增加村党组织书记的荣誉感和责任感。 关于党支部建设工作报告第3篇 _年上半年，在县委的领导下，教化局党委坚持围绕教化抓党建，抓好党建促发展的工作思路，坚固树立和仔细落实科学发展观，以加强党的执政实力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教化为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推动教化系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素养、加强基层

23、组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作： 一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素养。 为进一步加强教化系统党员队伍的思想政治教化，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教化的长效管理机制，制定了详细的学习培训安排。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理学问武装党员领导干部，增加服务学生、服务家长的实力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教化、探讨沟通、理论测试等形式，进一步增加了学习效果。并组织广阔党员学习先

24、进人物事迹和党的_届六中全会精神，以科学发展观统领教化改革和发展全局，组织制定自治县教化发展_X规划。 二、加强党的组织建设，增加基层党组织的凝合力战斗力创建力。 为进一步探究党建机制创新工作，局党委制定并印发了自治县教化局党委党建工作支配看法，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部一岗双责制度，增加了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教化工作，严格发展工作程序，严把发展党员入口关，主动探究在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的

25、两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，赐予了接着考察的批复。 三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教化改革发展的实力。 一是进一步加强防范教化，组织开展教化系统预防职务犯罪专项教化活动。仔细实行党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年依据县委商业_专项治理工作的支配看法，局党委结合教化系统实际，主动开展商业_专项治理工作，成立了教化局商业_专项治理工作领导小组，并结合教化系统实际，制定了教化局开展商业_专项治理工作实施方案，明确了教化局商业_专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教化系统深化开展商业_专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并

26、从去年查处的几起教化系统财务人员的违法案件中仔细吸取教训，召开全县教化系统警示教化大会，印发了教化系统警示教化材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为一般党员干部树好榜样，确保教化这一方净土。 二是主动推动党风廉政建设责任制落实，严格遵守四大纪律、八项要求等廉洁从政的各项规定，在年初教化工作会议上签订了党风廉政建设责任书和纠风工作责任书。 三是仔细实施阳光工程，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和两免一补等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关须要公示的内容做到了刚好公示，让群众明白，接受群众监督。 四是健全党

27、内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求看法，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展指责与自我指责，使每个党员都受到深刻的党性教化。 五是组织开展下基层、访群众、办实事、促发展主题实践活动。制定并公布了教化局领导接待日制度，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深化基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0、5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。 六是仔细抓好教化行风建设，规范教化行为，切实加强机关作风建设，提高执政实力，在民主评议行风工作中满足率达9

28、5%以上。 四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作供应有力保障。 教化局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导详细抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作供应了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教化系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作状况进行综合考评，推动基层党组

29、织各项任务的落实;敬重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际动身，切实赐予关切照看，尤其是对年老体弱、丢失工作、生活实力的老党员，在生活上赐予肯定的照看，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、老师都进行了慰问。对在教化教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，赐予表彰和嘉奖，使党员老师感受到党组织的暖和，有力地调动了他们的主动性和创建性。局党委非常重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都赐予大力支持，党委成员主动主动参与组织生活、民主生活会及党员有关活动。 五、稳步推动机关效能建设

30、，提高依法行政实力。 一是以创建五型机关为载体，结合局机关实际制定完善了_自治县教化局机关效能考核方法、教化局机关窗口股室服务承诺制、_自治县教化局职责失误责任追究制和首问责任制，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。 二是提高依法行政实力。组织机关全体干部、职工仔细学习了x行政许可法，通过学习和实行，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。 三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平常签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地限制了机关工作人员的迟到

31、、早退、缺勤现象。 六、大力推动党建走前头，促进我县教化事业跨上新水平。(坚持围绕教化抓党建，抓好党建促发展，充分发挥教化局机关、局属学校在全县教化教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教化的健康、快速、和谐发展。 一是基础教化快速发展。年初，在教化工作会议上，提出了控辍保学的详细措施和要求。要求始终把巩固普九成果，提高普九水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们接着实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任_。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，常常与学校教职工一起走村串户上门劝学，使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，

32、由县政府教化督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果刚好进行了通报，对检查发觉的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固普九打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校实行减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，接着完善了贫困生救助制度，救助资金发放刚好到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季两免一补资金发放工作：为24575名学生供应了免费教科书，总金额达115万元;为26112人免杂费115万元;为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。两免一补惠及贫困学生26112人

33、，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。 二是职业教化持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教化分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教化发绽开创了新的路子。县职业中学与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月起先招生。 三是切实抓好教化系统老师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员状况及超编状况进行调研的基础上，清理了各校借调人员;调整了县一中、县三中聘请的6名老师的岗位;落实86名代管老师各种关系到各校，争取到这部分老师同州聘请老师同等的待遇。 为提高学校管理队伍水平，举办1期校长

34、、书记培训班;对部分学校管理状况进行了调研，撤消了2所学校校长职务;为加强学校管理及校长队伍管理，出台校领导外出报告制度、校领导任课、听课制度、学校财务管理制度。主动开展学校领导挂职熬炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职熬炼，接受教化新理念，学习先进的教化教学管理阅历，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。 同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素养。一是狠抓双语师资培训。组织19名双语骨干老师参与自治区少数民族双语培训。二是狠抓业务、综合素养培训。组织9名老师参与自治区培训，108名老师参与自治州培训，250名老师参与自治县培训

35、。举办了为期20天的维、哈语系小学老师接着教化培训班，共有80名老师参与培训;完成为期两年老师汉语强化培训班的前期打算工作。支配13名民族学校汉语老师到汉语学校进行为期1周的工作实习。 六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实状况的督查工作，4月10日5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深化教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不仔细落实教学常规管理的学校校进步行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是主动推动学科老师竞赛。我们依据教化部颁发的学科竞赛试行方法，主动做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评比的管理工作，发挥竞赛嘉奖的正确

36、导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评比活动;并组织中小学各科老师参与了国家、自治区、自治州级教研活动;其中获辅导奖69人(其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人);获自治区级辅导奖32人(其中一等奖12人，二等奖20人)。三是主动组织中小学生参与各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参与了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛;参赛学生达1915人，其中获一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人;获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓危改和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。 我们结合学校布局调

37、整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题探讨部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教化局。二是项目管理规范。我们严格根据审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后刚好组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有工程进度一览表贴于项目

38、办墙上。刚好起草下发平安方面文件，提出相关的要求;在全县范围开展多种形式、内容丰富的两基成果，优化教化资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，接着实施新课程改革，提高教学质量，主动推动人事制度改革，不断输入簇新血液，充溢学校管理和教学队伍，确保自治县教化事业在今年上一个新的台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页