工矿企业节能减排策划方案3篇.docx

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1、工矿企业节能减排策划方案3篇 工矿企业节能减排策划方案第1篇 一是淘汰高耗能落后产能，加快节能技术创新。通过实施我省十大行业调整和振兴规划，大力推动结构调整，加快淘汰落后产能、遏制两高行业过快增长。用信息化等高新技术和先进适用技术提升传统产业，提高能源利用效率，削减污染排放。 二是加强工业固定资产投资项目节能评估工作，遏制高耗能行业过快增长。依据工信部关于加强工业固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知精神，从项目建设源头把好节能准入关，遏制高耗能和产能过剩行业盲目发展和过快增长。 三是突出抓好重点行业，促进工业节约发展。以高耗能行业为重点，突出抓好节能减排工作，通过加强详细指导、技术标准、产

2、业政策、能耗管理、能效对标提升节能降耗减排水平。 四是加强重点企业节能管理，强化企业目标责任考核。以重点用能企业为切入点，加强制度建设、完善考核体系、提高能源管理人员素养，促进重点用能企业节能降耗。 五是大力推行清洁生产和减排治污，实现清洁发展。推动落实河南省工业和信息化厅关于加强工业清洁生产促进工作的指导看法，从源头避开和削减污染物的产生，削减环境污染。主动推动重点行业的污染防治，做好重金属污染防治工作，加强涉铅、镉、汞、铬和类金属砷等重金属的污染治理。 六是推动资源综合利用，大力发展循环经济。坚持以资源的高效利用和循环利用为核心，以减量化、再利用、再循环为原则，以低消耗、低排放、高效率为特

3、征，大力发展循环经济。 七是加强规划引导，主动推动节能环保产业发展。制定节能环保产业发展看法，加强节能环保领域的重大技术、装备和产品开发，大力推广应用节能、环保、资源循环利用技术、装备和产品，加快推动节能环保服务业发展，推动节能环保产业发展上规模、上水平。 八是加快产业结构优化升级，促进企业节能减排。遏制盲目投资、低水平重复建设，限制高耗能、高污染、高耗水产业发展。加快淘汰高耗能、高污染的落后工艺、技术、装备和产品，大力发展低消耗、低污染、高附加值产品。公务员之家: 工矿企业节能减排策划方案第2篇 为响应国家节能减排的政策号召，降低能耗，优化能源消费结构，提高资源利用率，分公司制定本节能减排方

4、案。 一、指导思想 以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，落实节约资源的基本国策，以提高能源利用效率为核心，以强化管理为重点，充分调动分公司全体员工开展节能减排的自觉性，以能源的高效利用促进分公司更好更快的发展。 二、组织领导 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 根据一岗双责、齐抓共的要求，加强对节能减排工作的组织领导，分公司成立以主要领导任组长的节能减排领导小组，办公室设在分公司XX科，XX任办公室主任，负责此方案的详细组织、协调、督查等工作。值班电话：XXXXXXX 三、主要措施 （一）照明用灯的运用 办公楼、路队等区域，在光线好的条

5、件下利用自然光代替室内照明；如光线暗可视状况两盏灯开一盏，下班时将照明用灯关闭，尤其是车间照明灯，做到人走灯灭。 （二）电脑的运用 下班时或中午午休的时候，对不须要运用的电脑要进行关机同时将插座开关关闭。 （三）空调的运用 办公楼、站务室、修理车间、路队值班室运用空调时，夏季制冷温度设置为26度，冬季制热温度设置为20度（路队25度），不宜将温度调的过高或过低；严禁开门、窗时开空调。下班或外出时，需将空调关闭。 （四）打印机的运用 下班时或长时间不用，应关闭打印机电源，削减能耗，同时将插座开关关闭。 （五）纸张的运用 复印、打印用纸尽量做到两面运用，单面运用后的复印纸可用做草稿纸。 （六）水源

6、的运用 办公室、路队用水需厉行节约、重复利用，限制车辆清洗用水量。 （七）修理工具的运用 电动修理工具运用完毕后应马上关闭电源。常用工具、配件、设备需细致保管，不行随意变卖、丢失，以备以旧换新。 四、节能奖惩 （一）各办公室内必需人走灯灭，如发觉一次罚款20元。（由各办公室集体担当）。路队如发觉一次罚款20元（由路队值班人员担当）。 （二）下班或中午午休的时，对不须要运用的电脑或者插座未刚好关闭，发觉一次罚款20元。（由各办公室集体担当）。 （三）办公室、路队、站务室、修理车间空调温度及运用根据规定执行，如违反规定发觉一次罚款20元。（由各办公室、路队、站务、修理集体分别担当）。 （四）车间内

7、电动修理工具运用完毕后应马上关闭电源，常用工具、配件、设备如发觉变卖、丢失视状况进行惩罚。 工矿企业节能减排策划方案第3篇 资源节约和环境爱护是一项基本国策，也是企业健康发展的重要举措，电信企业节能减排工作尤为重要，一方面要做好网络维护、用户服务，另一方面要从细微环节做起，切实履行节约每滴水、用好每度电。在统计分析20XX年电费T0值实绩、排查梳理耗能设备的基础上，特制定20XX年高邮电信分公司节能减排实施方案。 一、节能减排工作组织 1.节能减排工作领导小组 组长：李剑锋 副组长：王平 成员：柏传昕、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪 工作职责：负责公司节能减排专项工作，协调和处理专项工作中

8、存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展状况进行指导和检查。 相关部门工作分工如下： 维护安装部： （1）牵头负责公司节能减排专项工作； （2）负责中山路办公用电的'监督检查工作，与中山路办公照明电费成本挂钩。 办公室： （1）负责外单位用电、集体宿舍运用的审批； （2）负责农村支局开办小食堂的审批； （3）负责海潮路办公、生活用电的监督检查工作，与海潮路办公照明电费成本挂钩； （4）制订办公用电、办公空调开启运用等相关工作制度。 农村客户部： （1）负责农村支局办公、生活用电的监督检查工作，与农村支局办公照明电费成本挂钩； （2）负责农村营业厅外包管理工作，外包营业厅的电

9、费结算工作。 设备维护中心： （1）公司节能减排专项工作的详细实施部门； （2）负责供电托收电费结算，电费成本运用统计、分析、通报等工作； （3）负责公司生产用电管理工作，与固网机房动力电费成本、供电托收等费用成本挂钩； （4）负责机房空调运用的管控，办公空调运用的监督检查工作； （5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查管理； （6）负责自发电油机管理及油料管理。 无线网络中心： （1）负责无线机房、基站设备用电管理，与无线机房、基站的非供电托收电费成本挂钩； （2）负责与其他运营商共享共建基站的用电管理和电费结算。 2.节能减排专项工作小组 组长：王平 副组长：刘宏年、吕桂峰 成员

10、：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝 工作职责：对各块设备的能耗进行管理；开展管理节能；提出并进行设备的优化改造；提出并实施技术节能措施；依据外部气温状况对空气调整设备进行管理等。 二、20XX年各部门电费安排分解 1.20XX年预算及指标完成状况。 2.20XX年各部门指标分解。 指标测算依据及分解说明： （1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，依据今年1-3月实际发生电费倒推（/22*100）:实际发生91425元，预料全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加

11、水费5万元，共下达402841元。 （2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，依据今年1-3月实际发生29492元，预料为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元 （3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将依据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元干脆核减。全年下达203793元。 （4）设备中心负责全部C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心。根据1-3月实际发生1074890元同样根据22%下达，应为488.

12、5863元+6万元（去年遗留），实际预料为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满意其他各单元预算，设备中心根据测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要通过交换机缩容、MA5100设备停用、空调限制、新风机运用等方法严格限制。 （5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。 3.20XX年各营业网点、支局电费安排分解 农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。通过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂根据每月200元，每年2400元指标；宿舍根据每月100元，每年1200元指标；办公室根据每年1700

13、元下达。每季度外包营业厅收取费用干脆充农客部指标。 4.20XX年设备中心内部动力电费安排分解。 三、基础管理要求 1.设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。 2.设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。根据夏季每月、日常每季的频次要求，刚好做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件刚好清理，使空调出风口保持畅通。 3.加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、

14、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。依据季节改变刚好停用专用空调和一般空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23、B类25、一般28的温度限制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度达到35度以上，方可运用空调制冷；冬季室外最低温度达到0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不运用空调，应将插头拔下，确保平安。空调运用过程中，为节约用电，禁止室内吸烟，各办公室应关闭门窗。 4.加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务

15、空载运行的专业末端设备实施短暂停电操作，远端DSLAM设备依据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满意业务和平安前提下尽量削减备用数量。 5.加强用电接电管理工作，全部办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的运用由办公室负责审批。 6.仔细梳理用电设备业务资料，查找节能空间，平安稳妥地开展提高机房容积率、提高机架实际利用率的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按能归并尽量归并的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，提高模块工作效率，降低能耗。 7.做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算

16、关系清楚。 8.做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费运用状况的统计和分析。 四、技改节能措施 1.充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，依据机房环境温度刚好遥开遥关各机房空调，削减空调耗电量。 2.提高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，通过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，提高空调整能开启和停用温度参考值的精度。 3.接着协作FTTH迁改工程的推动，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，刚好对设

17、备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。预料MA5100退网可节约电费8万元，交换退网可节约电费2万元。 4.比照明灯具运用较多的机房实施分区域限制改造。依据季节特点和人员状况合理开启运用。逐步淘汰日光灯照明运用节能灯照明。办公区推广运用微风电扇，尽量少开或不开空调。 5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。 五、管理节能要求 1.办公室不定期对食堂、款待所的用电状况进行检查，发觉问题比照考核标准进行考核。 2.建立健全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电状况和电费统计，分

18、析存在的问题并提出改造措施进行整改。 3.做好电费稽查和管理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EPON等尽可能采纳供电局电源。非供电接电电价原则上要求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。 4.强化对大功率用电设备的管理。电热开水器和电梯的运用需按公司文件要求执行。 5.降低办公和照明用电时长。对于办公场所部分人员晚上加班时，要求只开部分区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房,非工作区域内关闭照明灯具；办公电脑下班或休息日应刚好关闭，设备中心不定期对办公电脑进行扫描并通报。 6.推行农村支局能耗承包责任制。对农村支局采纳能耗承包方式

19、，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电安排和降低能耗指标，并明确负责人为第一责任人，负责支局范围内的用电检查。 7.加强外单位用电管理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进行电费收取，并刚好入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。 8.农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐状况。 9.对1234

20、5等由公司供应免费供电的单位，在重新签订协议时建议采纳有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电管理。 六、节能减排奖惩措施 1.各部门要强化员工的平安教化意识，部门负责人为节能减排工作的第一责任人，挂钩部门年度绩效KPI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节约一个百分点嘉奖部门0.2分，2分封顶。 2.设备中心每月对各责任部门月度能耗状况进行统计、分析，每季度末对责任部门(含农村支局)挂钩考核，挂钩分值为当月部门KPI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费成本完成目标返还季度考核。设备中心内部二级考核挂钩责任人。依据季节改变一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完

21、成75%，年底完成100%。 3.在全局年度目标完成的状况下，对专项工作完成目标的个人进行一次性嘉奖，详细嘉奖标准由公司总经理办公会探讨确定。 4.年度评比节能减排先进个人6名，并择优举荐参与省市公司的评比。 5.在月度现场维护检查中，发觉有违规用电的，按奢侈程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。 （1）办公计算机不按规定关闭，每次考核50元。 （2）照明灯未按规定关闭，每次考核50元。 (3）未按规定运用空调，每次考核50元。 (4）电费登记统计分析不刚好每次考核50元。 （5）机房长明灯，每次考核50元。 （6）开水炉、电梯的开启、关闭未按规定执行，每次考核200元。 （7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究责任。 （8）未经审批为外单位供应无偿用电，每次考核500元并追讨损失。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页